Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => Из других источников => Тема начата: Avoshre от 30 Ноября 2019, 10:07:04
-
https://grazdano4ka.ru/blog/item/rabota-vrode-delaetsya-no-glaza-ne-goryat
Наталья недавно вышла на работу после пятилетнего сидения дома с ребенком.
Честно говоря, главное в ее жизни семья и ребенок, и на подруг–карьеристок она всегда смотрела немного с недоумением. "Жить работой", по мнению Наташи, для женщины – это как–то противоестественно. Тем не менее, в домашнюю клушу, хроническую домохозяйку, плавно переходящую из декрета в декрет, годами стоящую у плиты, тоже превращаться не хочется.
Ведь есть же на свете золотая середина, женщины, успевающие все: и работать, и детей родить, и себе внимание уделить. Вот к этому, всегда считала Наталья, и надо стремиться.
На работу устроилась "по знакомству", в солидную респектабельную компанию.
И работает, по собственному мнению, достаточно неплохо. С обязанностями справляется, доброжелательна, исполнительна, хорошо ладит с клиентами, с уважением относится к начальству, обучаема, усидчива, аккуратна, от работы не отлынивает. Не опаздывает, с рабочего места не отлучается, не курит, и даже обедает быстро, не по часу.
Тем не менее Наталью не покидает ощущение, что коллеги как–то ждут от нее большего.
Например, в компании считается дурным тоном "уходить по гудку". Хоть на сорок минут, хоть на полчаса – но народ обязательно задерживается, даже если особо работы нет. А особо замороченные сидят после окончания рабочего дня часами – и такие пользуются в компании уважением.
Наташа тоже вполне могла бы задерживаться – живут с мамой, и ребенок устроен, няне не платят. Но просто Наталья абсолютно не видит смысла в таких переработках. Поэтому каждый день ровно в 18.05 она поднимается и уходит домой – если, конечно, ее конкретно не попросил начальник остаться и сделать какую–то работу. Тем не менее на Наташу за ее уходы вовремя смотрят косо.
Иногда на работе у Натальи получается так, что работа вся сделана, новой пока нет, начальник молчит – и в такие периоды Наташа считает вполне возможным посидеть в интернете, посмотреть почту, новости. На это тоже смотрят косо. Большинство прочих сотрудников даже в минуты простоя изображают бурную деятельность – перекладывают бумаги, что–то пишут, придумывают себе работу, в конце концов, наводят порядок на рабочем месте, протирают тряпочками столы и подоконники – но только не отдыхают и не сидят в соцсетях.
С одной стороны, это, наверно, справедливо – работодатель оплатил восемь часов работы, и будь добра отдать ему все до минуты.
С другой – люди же не роботы. Наташа пробовала поначалу действовать так же, как окружающие: каждую рабочую минуту работать, ну или по крайней мере, изображать работу всем своим видом, чтоб никто не мог упрекнуть в безделье.
Но в таком режиме ее хватает ненадолго: уже через пару дней Наталья начинает злиться, беситься по мелочам, появляются мысли бросить все нафиг, уволиться и сидеть на кухне с борщами и котлетами. Причем, когда есть реальная работа, просто ее много, Наташа чувствует себя вполне нормально. Злит ее именно невозможность позволить себе отдохнуть, когда собственно работы нет.
В общем, не оставляет смутное ощущение, что таким образом ее скоро попрут с работы, хотя, в общем–то, формально придраться абсолютно не к чему.
Работа вроде бы сделана, но ...глаза не горят, что ли. А должны?
Наташа как–то не может разобраться: то ли она лентяйка, а все кругом молодцы, живут работой и болеют душой за дело, то ли все–таки Наташа права, просто ей не повезло и попала к достаточно жесткому работодателю? Есть ли смысл искать другое место, или это везде примерно так?
Работающие, а как у вас?
Отдыхаете ли на работе в свободное от работы время? Как на это смотрит начальство? Окружающие?
Курите? Чай часто пьете?
А вечером как: уходите по звонку или "по совести"?
Вообще, много таких, кто "живет работой", а?
Была у меня когда-то коллега, которая любила выходить на работу в выходной. И обязательно выкладывать в соцсети селфи с рабочего места с подписью «на любимую работу хочется приходить даже в субботу!». Начальник лайкал, в пример ее всем ставил.
Лично я терпеть не могу имитацию бурной деятельности. Если в отделе каждый день есть необходимость перерабатывать, то это значит, что рабочий процесс там построен через жопу.
-
В Сбере у нас тоже были подобные славные традиции. Особо рьяно выслуживавшиеся сотрудники могли весь день играть в косынку, а после шести, демонстративно страдая, браться за работу. Меня очень не любили за уходы вовремя, разумеется. Говорили, что могла бы и помочь им разрести завал.
-
Уже, вроде бы, рассказывала историю про моего начальника, который пытался обидеться, что я встаю и ухожу после окончания рабочего дня.
Мы вместе ездили на работу, с работы могли бы тоже, но... Его начальство, страдающее трудоголизмом головного мозга, имело склонность придумать СРОЧНОНАДОСДЕЛАЙ в 18.01. Или сам начальник вдруг в 18.01 такое СРОЧНОНАДО придумывал себе сам. В итоге, после третьей попытки в "ну еще 5 минут", которые растягивались на 30-40 после окончания рабочего дня, я сказала, что ровно в 18.05 жду его на выходе, его нет - я уезжаю одна.
К счастью, в целом мы обсудили это все и пришли к адекватным выводам.
-
Мне тоже имитировать бурную деятельность не нравится. Мне как-то супруг предъявлял следующую претензию: "Тебе лишь бы быстро всё сделать, и ничего не делать". Сие чистейшая правда. Но у меня работа связана с разъездами, если в офисе всё сделано - можно куда-то уехать, даже если просто на разведку территории, главное, предупредить.
-
Я в гробу видала такую работу, где уходить вовремя считается дурным тоном. К счастью, судьбинушка отводила меня от подобных компаний
-
У нас сейчас нет времени ухода. Просто 40 часов в неделю надо отработать. это очень спасает от заведения подобных традиций, кстати.
-
Это одна из причин, почему я категорически не хочу работать в офисе.
-
Отдыхаете ли на работе в свободное от работы время? Как на это смотрит начальство? Окружающие?
Каэшн. Для начальства у меня обычно всякие рабочие бумажки по столу разбросаны. Думаю, оно понимает, что трудиться от звонка до звонка не поднимая головы никакой дурак не станет, но сильно наглеть всё же не хочется. Впрочем, начальство ко мне редко заходит.
Насчёт чаепитий -- не показатель. Я могу пить чай и работать одновременно.
-
Как раз сейчас ухожу, хлопнув форточкой.
В никуда.
Но директора походу климакс долбанул. Он решил, что надо уменьшить оклад на треть, премию на четверть, и навесить на меня дополнительно работы. И тогда у меня начнут гореть глаза и я начну круглосуточно радеть о спасении его бизнеса.
Я лучше дома полежу.
-
Это одна из причин, почему я категорически не хочу работать в офисе.
А я не хочу иметь какое-либо начальство. Такого поначиталась... Просто мрак!
-
А я не хочу иметь какое-либо начальство. Такого поначиталась... Просто мрак!
Работать полностью в отрыве от людей невозможно, не начальство так клиенты задолбают насмерть. :-\
-
А я не хочу иметь какое-либо начальство. Такого поначиталась... Просто мрак!
Работать полностью в отрыве от людей невозможно, не начальство так клиенты задолбают насмерть. :-\
Не сравнивай. Если коиентов 10, олного можно убрать, заменить, или просто отказаться от денег. А тут все яйца в одной мошонке корзине. И если убрать начальника, потеряешь сразу все деньги. Нет, для меня разница есть. Еще я люблю пассивный доход. А вот зависеть от одного человека... Брррр... Для меня это ужос.
-
ну попрут и попрут, чего париться из-за этого? я за максимальную эффективность на единицу времени.
-
Ну, с моей спецификой работы, можно и начальника одного убрать и нового найти ) Потому что у меня по сути начальник=клиент.
А чтоб вы не думали лишнего, я копирайтер.
-
Когда в отрасли кадровый голод, начальник оказывается человеком, решающим твои проблемы. И всячески старающийся сделать, чтобы тебе было комфортно работать. И прикрывающий твою ж в случае чего. Но все это при условии адекватной отдачи, разумеется
-
ну попрут и попрут, чего париться из-за этого? я за максимальную эффективность на единицу времени.
Ну так это неудобства. Нового искать, и прочее. Я нервная. И страшно психую, когда доход из одного источника. И не хочу так жить. Ну, с моей спецификой работы, можно и начальника одного убрать и нового найти ) Потому что у меня по сути начальник=клиент. А чтоб вы не думали лишнего, я копирайтер.
Ничего себе... Я мало знаю о копирайтерах ничего не знаю вообще, только само слово, поэтому прости мне мою темень. Но как это устроено?
Так, КМП сегодня просветительный.
Когда в отрасли кадровый голод, начальник оказывается человеком, решающим твои проблемы. И всячески старающийся сделать, чтобы тебе было комфортно работать. И прикрывающий твою ж в случае чего. Но все это при условии адекватной отдачи, разумеется
А где это кадровый голод есть? И что за проблемы он решает? И какие случаи чего? И что будет, если тебя все же заменят?
-
В многострадальном it оно. адекватных профессионалов найти сложно и за ними как правило стоит очередь
-
Из компаний, в которых поощряется"добровольное рабство" и "имитация бурной деятельности" стоит бежать куда глаза глядят, потому что на работниках там экономят и заставляют чувство ленивым говном при любой производительности.
-
В многострадальном it оно. адекватных профессионалов найти сложно и за ними как правило стоит очередь
А какие случаи? И что за проблемы решают для работника?
-
Ничего себе... Я мало знаю о копирайтерах ничего не знаю вообще, только само слово, поэтому прости мне мою темень. Но как это устроено?
Так, КМП сегодня просветительный.
Да в общем-то, я полагаю, как везде, только по упрощенной схеме. Есть специальные сайты, где выкладываются проекты или отдельные задачи. Выложить может как непосредственно клиент (то есть человеку нужны тексты, он идет и заказывает), так и "начальник", то есть он находит клиентов, с ними договаривается, терпит их капризы и за*бы, а мне выдает задачи и потом деньги (естественно, какой-то процент оставив себе). Можно еще хоум-офисом работать: по договору или без него, за зарплату, с отпусками и больничными, как приличный человек, только сидя в родном кресле. Очень удобно, потому что можно самому планировать свое рабочее время, никто не следит, фигачишь ты все 8 часов или справляешься за 4, а в остальное время в игрушки играешь. Никто не считает перекуры и выпитые чашки чаю. Если на сдельщине, то сколько потопал, столько полопал. Если за зп, то есть некий план, который надо выполнить за месяц.
Вариантов масса. Я сейчас у одного начальника на зп, у другого - на сдельщине. Работаю в среднем 4-6 часов в день, при этом успеваю поспать в обед, сделать уборку и поиграть в игрушки. Доход в общем выше средней зп по городу (не Москва). И очень много свободного времени )
-
Недобелка! А можно пояснить мне, что за тип проектов и задач?
Я просто позавидовала твоей крутой работе, и хачю украсть тваё кресло, муа-ха-ха!!!! *демонически смиёцца*
Или может быть ты поделишься какой-то проверенной ссылкой, где я смогу что-то почитать?
-
Недобелка! А можно пояснить мне, что за тип проектов и задач? Я просто позавидовала твоей крутой работе, и хачю украсть тваё кресло, муа-ха-ха!!!! *демонически смиёцца*
Или может быть ты поделишься какой-то проверенной ссылкой, где я смогу что-то почитать?
Я, кстати, одного из своих работодателей на этом форуме и нашла. ;D Я тогда под другим ником сидела ::)
Суть моей работы: я пишу тексты. Разные. В основном СЕОшные, иногда рекламные. На днях вот для новогодней открытки текст писала. )) Вообще у меня очень скучная и однообразная работа, но она таки приносит мне гешефт и оставляет много времени, поэтому я ее работаю и пока не хочу менять несмотря на то, что я вчера писала в "Минутке ненависти" =)
Вот тут есть куча статей, уроков и лайфхаков для фрилансеров всех мастей https://vk.com/kadrof. И ссылка на сервис с проектами тоже есть.
-
А мне не попалась она... СПАСИБО! Очень буду почитать,немедля в избранное помещу. А какого уровня требования к грамотности? Твои тексты проходят допредактуру? Корректуру?
Я тоже тут себе клиентку нашла. :) И не помню, отсюда ли еще олна. Может и отсюда. Все, что происходит в Ненависти осиается в Ненависти! А что за другой ник??? :)
-
Такой коллектив - это засада. Даже без требования от начальства сами себя заипут работой или демонстрацией бурной деятельности
-
Хороший коллектив вообще страшная редкость. А уж хороший коллектив вкупе с адекватным начальством вообще редок как алмаз в навозной куче.
Поэтому только фриланс, только хардкор.
-
начальник молодец, организовал коллектив хорошо. Под себя. Бесплатные переработки, ммм.
-
Хороший коллектив вообще страшная редкость. А уж хороший коллектив вкупе с адекватным начальством вообще редок как алмаз в навозной куче. Поэтому только фриланс, только хардкор.
Такие коллективы куда чаще встречаются там, где денег не платят. :) Как тут писали выше, когда есть кадровый голод. То есть за гроши на тяжелой работе никто не готов пырять. Там нормально. А может я просто не требовательная. Но у меня была такая раьота. Классный начальник, коллеги отличные все синячат как нормальные люди, но вот зарплата... :) Только хардкор, да. И чтобы один клиент ничего не решал.
-
Когда в офисе работала, у нас была почасовка, переработки оплачивались. И как-то я пару раз вышла в субботу добить бумажную работу, и осознала, что вот он - рай. Все клиенты в курсе, что в субботу мы не работаем, звонков нет, никто не приходит, коллег нет, ты просто сидишь и в тишине быстро делаешь свои бумаги. А потом на неделе можешь сказать начальству, что у тебя ни одной встречи на остаток дня нет, вся текучка сделана, по часам уже переработка даже, и поэтому пошла я отсюда в пять.
-
О, вот понимаю предыдущего оратора! Выйти в субботу разгрести дела - просто кайф! Бухгалтерия не долбит идиотскими вопросами, отдел продаж, состоящий сплошь из вышедших их декрета, не выносит мозг разговорами о кто-как-покушал-покакал-сопли-понос-золотуха. Я прямо душой отдыхаю.
-
О, вот понимаю предыдущего оратора! Выйти в субботу разгрести дела - просто кайф! Бухгалтерия не долбит идиотскими вопросами, отдел продаж, состоящий сплошь из вышедших их декрета, не выносит мозг разговорами о кто-как-покушал-покакал-сопли-понос-золотуха. Я прямо душой отдыхаю.
А дома совсем делать нечего что ли? :D Сходить куда-нибудь не надо? Просто отдохнуть? Не, если взамен дают отгулы, то не вопрос, но если нет, то ипала я выходной пройобывать на работе.
Я не очень понимаю перерабатывающих. Сейчас в тренде всякая активная социальная жизнь. Походы, мероприятия, само*******е, фитнесы всякие. Куда ни плюнь, у всех дни по минутам расписаны. На это надо время, это в какие-то определенные часы происходит. Как люди сочетают всю эту фигню с жопными бдениями на работе?
-
В многострадальном it оно. адекватных профессионалов найти сложно и за ними как правило стоит очередь
А какие случаи? И что за проблемы решают для работника?
Омг, да мало ли в коллективе конфликтов бывает? И в целом рабочих проблем.
Из особенностей - человек может уволиться, если ему дают решать недостаточно интересные рабочие задачи, например. Это не считая банального "я хочу больше денег". Вот лавируешь, выгребаешь, чтобы и в бюджеты уложиться, и чтобы довольны все были.
-
Блин, бесят меня такие "дружные" коллективы. Да пока все рвут жопу, чтоб выправить и вывезти, хренли начальство поставит еще одного сотрудника.
У нас такая напарница тоже имелась: она высиживала часы сверх нормы, вся такая благородная страдалица. И нам говорила: "неужели вас не волнует исход дела?!" Волнует, канеш, но за волнение мне больше платить не будут.
Я только в одной ситуации такой график понимаю. Когда все молоды, перманентно пьяны или на отходняке, и после ударной смены часа в два ночи ползешь бухать всей командой в ближайший бар, и на следующий день заступаешь, не переодеваясь. И шеф молчит, потому что знает - если снова надо будет, посидим и до трех, и две смены подряд. И сам принсет кофейку с коньяком поутру.
-
Я в такую клинику попала. Смены 8-17 и 11-8. Так вот, к 8 надо было прийти в 7:20, к 11 - в 10, в 17 уйти нельзя... Попрекали отсутствием макияжа, неправильной одеждой (например на корпоративный, ёпт, концерт, все должны были прийти в белых рубашках), отсутствием укладки (волосы до талии!), хвостик - моветон, но и косичку нельзя. И т.д.
Сбежала. Это ад
-
Блин, бесят меня такие "дружные" коллективы. Да пока все рвут жопу, чтоб выправить и вывезти, хренли начальство поставит еще одного сотрудника.
Так вот это вот очень выгодно руководству же. Чтобы за его дело горели сутками напролёт люди на средней зп. Очень верный признак мудаков в верхушке.
При этом я всё ещё считаю, что крайне желательно делать общее дело, гореть работой и вот это вот всё. В оплачиваемые часы, да.
-
Все это херня, ребята хд вот когда человек 1 Января в 9 утра позарез нужно кольцо в кредит, вот это я понимаю хдд
-
Неоплачиваемые переработки это жесть. Бороться с таким всеми средствами. Как такое нормой считать?
-
Я не очень понимаю перерабатывающих. Сейчас в тренде всякая активная социальная жизнь. Походы, мероприятия, само*******е, фитнесы всякие. Куда ни плюнь, у всех дни по минутам расписаны. На это надо время, это в какие-то определенные часы происходит. Как люди сочетают всю эту фигню с жопными бдениями на работе?
Угу. У меня коллега такая есть. То задерживается минимум на полчаса раз-два в неделю, то с собой какую-то работу тащит. Нафига? Считаю это неумением организовать рабочий процесс.
-
Мою знакомую уволили после испытательного срока, потому что она позволяла себе уходить на обед на целый час при 8-часовом рабочем дне. Так и сказали: у нас такое не практикуется, у девчонок нет времени целый час на обед тратить, вы не вольетесь в коллектив. Я ей сказала, что ей крупно повезло, неадекватное начальство отсеялось в самом начале.
То есть там была логика: поел - велкам назад на рабочее место, через 20 минут. А она за этот час покидала офис и помимо обеда делала личные дела. Что правильно, имела право.
-
Попытки сократить время обеда я наблюдаю во многих конторах у знакомых. Кто-то пьет кофе и попутно набирает документы, где-то вообще запрещено принимать еду где либо на рабочем месте , а ближайшая столовая далеко либо отвратная по качеству.
-
Мою знакомую уволили после испытательного срока, потому что она позволяла себе уходить на обед на целый час при 8-часовом рабочем дне. Так и сказали: у нас такое не практикуется, у девчонок нет времени целый час на обед тратить, вы не вольетесь в коллектив. Я ей сказала, что ей крупно повезло, неадекватное начальство отсеялось в самом начале.
То есть там была логика: поел - велкам назад на рабочее место, через 20 минут. А она за этот час покидала офис и помимо обеда делала личные дела. Что правильно, имела право.
Не 2gis? Там прямым текстом говорят, что обед - это когда сотруднику ПОЗВОЛЯЮТ поесть. Предлагала подружке при увольнении начальству ТК подарить.
-
Все это херня, ребята хд вот когда человек 1 Января в 9 утра позарез нужно кольцо в кредит, вот это я понимаю хдд
Ккккакое кольцо? :o зная твою прогрессивность, не на письку ли?
-
Мою знакомую уволили после испытательного срока, потому что она позволяла себе уходить на обед на целый час при 8-часовом рабочем дне. Так и сказали: у нас такое не практикуется, у девчонок нет времени целый час на обед тратить, вы не вольетесь в коллектив. Я ей сказала, что ей крупно повезло, неадекватное начальство отсеялось в самом начале.
То есть там была логика: поел - велкам назад на рабочее место, через 20 минут. А она за этот час покидала офис и помимо обеда делала личные дела. Что правильно, имела право.
А помимо обеда ещё 8 рабочих часов? Или 7?
Я просто работала когда-то в таком режиме - приходишь в 10, уходишь в 18, обедаешь когда захочешь, но не слишком долго. На полчаса можно отлучиться, на час уже крайне нежелательно. А мне как раз так лучше, потому что я ем не час, а минут 15, и лучше я сразу после этого пойду обратно работать, зато на час раньше буду уходить.
Если сотруднику предоставляется часовой перерыв на обед, это прекрасно. Но если этот перерыв не оплачивается, то нафиг мне время посреди дня тратить?
-
Все это херня, ребята хд вот когда человек 1 Января в 9 утра позарез нужно кольцо в кредит, вот это я понимаю хдд
Ккккакое кольцо? :o зная твою прогрессивность, не на письку ли?
Ну Зяяяма, фу же)) обычное кольцо, женское, в ювелирном магазине. Мы с ними работали, потреб. Кредиты оформляли на товары
Мы решили, что мужик настолько на нг накосячил, что вот прям срочно надо было заглаживать вину хдд
-
Ну или там ТАКОЙ подарочек... Что надо жениться.
-
мурмур, 8 рабочих часов помимо обеда.
-
Я стараюсь свалить пораньше. Начальство это бесит, но даже под угрозой штрафа мне сложно усидеть на месте, если работа слелана. Я не врач экстренной помощи, запись ко мне плановая. Мимокрокодилов, которые проходили мимо и решили заглянуть, раз уж попути, я недолюбливаю. Мне надо настроиться на прием, что в такую дату придет человек вот с этой проблемой, поэтому у всех есть телефон моего кабинета - звони, договаривайся. Однако начальство платит за просиженные часы. В этом вся и проблема.
-
Но если этот перерыв не оплачивается, то нафиг мне время посреди дня тратить?
Перерыв может не оплачиваться, при этом раньше условных 18:00 уйти с работы нельзя. В таком случае я бы обедала ровно час чисто из принципа)
-
Оооо, истории про работу. С прошлой работы (той, где возник долбанутый дресс-код) ушла на новую. Где оказалось все куда проще - главное, чтобы все было сделано, а не "от звонка до звонка" и ни минутой раньше, порой начальник еще и за 10 мин до конца рабочего дня сам говорит - ну расходимся! Если в конкретный момент дел нет - можно и в интернете посидеть, просто не палиться перед директором (перед непосредственным начальником - нестрашно, если откровенно не наглеешь и не в ущерб делам, он сам так же делает). Попить чайку-кофейку - норма. Ну вообще, конечно, знать свою тему надо, а не в потолок плевать. (Ох ёёё... в эту тему я только начинаю вдуплять, и то еще далеко не все). Но в то же время пока нет и откровенных зверств. В обед (12.00-13.00) быстренько поесть и до часа пойти погулять - совершенно нормально. Кстати, рабочий день хоть и с 8.00, но фактически большинство приходят около 8.10, а сам начальник около 8.20. Это я в 7.50 уже на месте, потому что живу подальше. Кому ехать мин 30-40, те всегда на месте оказываются раньше, чем те, кому 10 мин пешочком дотопать, почему-то обычно так и выходит.
-
Перерыв может не оплачиваться, при этом раньше условных 18:00 уйти с работы нельзя. В таком случае я бы обедала ровно час чисто из принципа)
Тогда конечно. А если можно уйти раньше, то я б ушла раньше)
-
Никогда не понимала вот этого "хорошим тоном считается задерживаться". Если работа срочная, о.к. Но специально и всегда - нафейхоа?
-
Чтобы продемонстрировать лояльность родной конторе и подлизнуть начальнику.
Ну и заимствованный у американцев культу упахивания вусмерть.
-
В плане культуры показательно упахаться надо на азиатов смотреть.
-
Меня раз пытались "наказать" за сидение в интернете. А ситуация была забавна: по закону дело делалось долго, дорого и непонятно. Я пошла на форум, и там писали: "не запрещено делать вот так и так, сэкономите тысяч пять и неделю времени". Ну я пора спрашивала и сэкономила. Не поняли!
-
У меня есть переработки. Иногда ооочень большие. Уйти в пять утра, чтобы вырулять собаку и вернуться - когда проверка - норм. Зато могу опаздывать, или отпрашиваться, когда нет отчётного периода или проверок.
У бухгалтеров бывает вообще задержки, когда сдается отчётность. Или когда считать за для 100+ человек. Табели ведь сдавать или там бумаги для НДС - у всех рабочий день до 18-00, а зп хотят получать до пятого числа, ну и налоговая прям вынь да положь 25.
Ни разу не видела бухгалтерию, которая уходит вовремя в отчётный период.
ЗЫ ыгы, а ещё годовой отчёт в соцстрах или декабрьская пенса до 15 января.
-
У меня есть переработки. Иногда ооочень большие. Уйти в пять утра, чтобы вырулять собаку и вернуться - когда проверка - норм. Зато могу опаздывать, или отпрашиваться, когда нет отчётного периода или проверок.
ипала я ночами не спать из-за работы, никакие опоздания этого не покроют
-
Иногда на работе у Натальи получается так, что работа вся сделана, новой пока нет, начальник молчит – и в такие периоды Наташа считает вполне возможным посидеть в интернете, посмотреть почту, новости. На это тоже смотрят косо. Большинство прочих сотрудников даже в минуты простоя изображают бурную деятельность – перекладывают бумаги, что–то пишут, придумывают себе работу, в конце концов, наводят порядок на рабочем месте, протирают тряпочками столы и подоконники – но только не отдыхают и не сидят в соцсетях.
Ну я как бы тоже старался не показывать начальству лишний раз, что сижу без работы - оно ж быстро работу найдет )). Или придумает чисто из принципа - ибо не*уй.
начальник молодец, организовал коллектив хорошо. Под себя. Бесплатные переработки, ммм.
Не факт, что во время этих "переработок" реально что-то делается. Пересиживать не значит перерабатывать.
-
ипала я ночами не спать из-за работы, никакие опоздания этого не покроют
Специфика работы бухгалтера. Налоговая даёт 5 дней на встречку. А там только опись в 18 листов. Около 5 тысяч документов.
Физически откопировать это сколько надо. Электронно такую встречку не отправишь. Только копии, только хардкор.
Штраф за опоздание 100 рублей страница.
-
Недобелка! А можно пояснить мне, что за тип проектов и задач? Я просто позавидовала твоей крутой работе, и хачю украсть тваё кресло, муа-ха-ха!!!! *демонически смиёцца*
Или может быть ты поделишься какой-то проверенной ссылкой, где я смогу что-то почитать?
Я, кстати, одного из своих работодателей на этом форуме и нашла. ;D Я тогда под другим ником сидела ::)
Суть моей работы: я пишу тексты. Разные. В основном СЕОшные, иногда рекламные. На днях вот для новогодней открытки текст писала. )) Вообще у меня очень скучная и однообразная работа, но она таки приносит мне гешефт и оставляет много времени, поэтому я ее работаю и пока не хочу менять несмотря на то, что я вчера писала в "Минутке ненависти" =)
Вот тут есть куча статей, уроков и лайфхаков для фрилансеров всех мастей https://vk.com/kadrof. И ссылка на сервис с проектами тоже есть.
А я на английском тексты фигачить могу. До 90% оригинальности.
-
Вот это вот офигеть... Настоящая крутизна. Зараза, ты озолотишься.
-
Вот это вот офигеть... Настоящая крутизна. Зараза, ты озолотишься.
Ну, пока мой постоянный заказчик отвалился, вот новых ищу. Так что, если кому надо про компьютерную безопасность, новинки железа и как гномики в процессоре байты таскают - это ко мне.
-
Я знала организацию, в которой работа только начиналась в 18-00. Вот реально - в 18-10 может прийти руководитель и потребовать какой-нибудь отчет. Да, и за полчаса-час до работы надо приходить, само собой. Это ужасно, конечно. Почему-то рядовые сотрудники там не задерживались :). Однозначно, это косяк руководителя. Обычно если руководитель сам не живет на работе, то и сотрудники не стремятся.
-
Однозначно, это косяк руководителя. Обычно если руководитель сам не живет на работе, то и сотрудники не стремятся.
А типа если руководитель живет на работе, то сотрудников хлебом не корми - дай в любимом офисе подольше зависнуть, ага.