Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => КМП, из Модерации => Тема начата: Золушка от 17 Октября 2020, 16:04:17
-
Из-за ковида я потеряла работу и потратила всю свою подушку. У меня на счете под процент лежало чуть больше 100 тысяч. Пока я работала, мне казалось, что у меня есть неплохой запас денег "на черный день". А в реальности, когда я осталась без работы, эти деньги разошлись за весну и начало лета. Никаких крупных расходов у меня не было, просто оплата жилья, еды, корма собаке плюс дороги, когда ездила на собеседования, хоть и случалось это редко. Работу я нашла в сентябре, последние 2 месяца лета жила в долг, позанимала денег у друзей - у меня самой уже ничего не было. И вот, пожалуйста. У меня испытательный срок, а вчера я получила положительный результат на ковид. Меня отправляют на карантин, удаленка в фирме не предусмотрена. Большой вопрос, задержусь ли я на работе или меня уволят одним днем. В общем, полная задница. Смотрю на знакомых и понимаю, что в 2020 комфортно себя чувствуют только те, у кого на счету много денег, столько, чтобы не работать дольше полугода. Они сохранили нервы и в целом в их жизни мало что изменилось. Но как собрать столько денег? Это нереально. КМП.
Если автору 100к хватило на весну и начало лета, то есть минимум на 3 месяца, то на полгода ей нужно иметь 200к. 100 у нее собрать получилось, значит, в целом, и 200 скорее всего реально. Судя по расходам, у нее крупный город.
-
Если автору 100к хватило на весну и начало лета, то есть минимум на 3 месяца, то на полгода ей нужно иметь 200к. 100 у нее собрать получилось, значит, в целом, и 200 скорее всего реально. Судя по расходам, у нее крупный город.
Эм.... а с каких щей ей собирать эти 200к, простите? Она ж пишет, что только нашла работу, даже толком не успела поработать, и попала в карантин с ковидом. Ладно еще если за короткое время успела себя зарекомендовать так, что оставят. А иначе снова квест поиска работы, который может не на 1 месяц затянуться. Прекрасно понимаю ее состояние нервозности :(
-
Зачем делать тест на ковид, если ты в полной жопе? Или он стал обязательным при устройстве на работу?
-
Зачем делать тест на ковид, если ты в полной жопе? Или он стал обязательным при устройстве на работу?
Медосмотр при устройстве на работу. Много где он обязателен всегда был, а сейчас тем более, просто еще один анализ к основным добавился.
-
Эм.... а с каких щей ей собирать эти 200к, простите? Она ж пишет, что только нашла работу, даже толком не успела поработать, и попала в карантин с ковидом.
Она со своей прошлой зп собрала минимум 100. Значит, когда все будет хорошо, скорее всего соберет заново и 200 тоже соберет. Не прямо сейчас, конечно.
-
Она со своей прошлой зп собрала минимум 100. Значит, когда все будет хорошо, скорее всего соберет заново и 200 тоже соберет. Не прямо сейчас, конечно.
Потом - да. Но ей сейчас жить не на что, вот в чем проблема. Она уже в долгах. И если потеряет только что найденную работу - будет совсем опа. Она об этом переживает, вообще-то. В нынешних условиях еще один поиск работы может затянуться ой как надолго.
-
Увольнять сотрудника за то, что сотрудник ушёл на больничный? Да им так придётся половину своих сотрудников уволить.
-
Увольнять сотрудника за то, что сотрудник ушёл на больничный? Да им так придётся половину своих сотрудников уволить.
Она пишет про уволить одним днём. Там или по-чёрному, или одна из тех тупых типа стажировок (испытательный срок, ага), когда ты пашешь, но ещё не в штате. Ну или для полной картины рассмотрим вариант, что барышня не знает про трудовую инспекцию, права работников, оплату больничных, тогда понятно, почему ее такую неумненькую на работу не хотели
-
Увольнять сотрудника за то, что сотрудник ушёл на больничный? Да им так придётся половину своих сотрудников уволить.
Она на испытательном сроке. Те после его завершения - сорян, ты нам не подошла. И все.
-
Зачем делать тест на ковид, если ты в полной жопе? Или он стал обязательным при устройстве на работу?
Где-то он сейчас обязательный даже при приходе на работу.
Ничего удивительного что потребовали
-
оплату больничных
А это к чему, за больничные же всегда копейки платят, если только компания не компенсирует? А на испытательном сроке не компенсирует, да и уволить легко, вроде.
-
Она пишет про уволить одним днём. Там или по-чёрному, или одна из тех тупых типа стажировок (испытательный срок, ага), когда ты пашешь, но ещё не в штате. Ну или для полной картины рассмотрим вариант, что барышня не знает про трудовую инспекцию, права работников, оплату больничных, тогда понятно, почему ее такую неумненькую на работу не хотели
С испытательного срока, даже полностью белого, можно уволить за 2-3 дня, если работник не подходит. На то он и испытательный. Вовсе не обязательно это шарага без договора.
-
С больничного работника вообще-то нельзя уволить, вроде, даже на испытательном?
-
С больничного работника вообще-то нельзя уволить, вроде, даже на испытательном?
Ну так уволят после. "Не подошла".