Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => Из других источников => Тема начата: Доби от 14 Ноября 2017, 23:08:53
-
https://vk.com/just_str?w=wall-106084026_51537
Не так давно искали специалиста, ведущего/главного инженера в довольно - таки большой и специфический отдел, ибо ГИ уходит на пенсию. Замечательный мужик, умный, настоящий специалист своего дела. Долго упрашивали остаться, но он ни в какую не соглашался. Дача уже достроена, пора картошку копать и пчёл разводить.
Подъезжая к дому, встречаю старого знакомого, скажем Андрей, долго с ним работал раньше, технарь до мозга костей. Разговорились, и я его переманиваю к нам на производство.
Я радостный бегу к директору, рассказываю какого специалиста раздобыл, организовываю встречу за чаем/кофе, они знакомятся, и через пару дней он говорит своё "ок", пусть подаёт документы. Звоню Андрею, говорю что все согласовано, ждём с распростертыми объятиями тогда-то, пропуск будет заказан.
Забыл сказать, пару месяцев назад, директор нашего предприятия "устал" "собеседования проводить" и у нас появился новомодный HR отдел (вместо старого отдела кадров) с новыми (мегерами) девочками. Главенствует там мадам (то ли дочь, то ли племянница бывшей начальницы ОК, ушедшей на пенсию) лет тридцати пяти, вся из себя. Короч на сраной козе хрен подъедешь. Но все собеседования проводит лично! А так как специфика нашего предприятия довольно-таки редкая, текучки кадров нет, зарплаты хорошие, то и собеседований мало. На моей памяти две уборщицы и повариха, ну может какой-нибудь разнорабочий, были приняты ей к нам на предприятие. Как-то потребовалась мне справка для ПФР с места работы, так ждать пришлось аж 4 дня. Ну да фиг с ней, не про это рассказ.
Сижу у директора на планёрке, звонок от нашего будущего главного инженера. Извиняюсь, объясняю кто, включаю громкую. И Андрей рассказывает, что только что был в нашем новомодном HR отделе, принёс все документы, а мадам наша и говорит, что согласовано это конечно хорошо, но интервью с ней должно быть обязательно ибо она за это деньги получает. Ну и по результатам этого собеседования, он не подходит на эту должность. И то, что ты (я) конечно хороший человек, и предприятие ваше замечательное, но наведите порядок в своём царстве. А я (он) пошёл домой.
Как бегает наш директор (190 см, 120 кг) никто ни разу не видел до этого случая.
Как вылетают мониторы через стеклопакет я даже в фильмах не видел. А как он за волосы (говорит, что за шею) выволок эту мамзель из главного корпуса и тащил до проходной, а там дал ей пендаля видели все.
Андрея он догнал и не далл ему выехать.
Сейчас у нас обновлённый Отдел Кадров, новый главный инженер, и собеседования проводят как и раньше нач цехов, либо мастера. А если должности повыше, то сам директор.
На вопрос Андрею, чем же он не подошёл, ржёт и говорит, что задачу 4 класса она ему дала, а условие не верно записано. Решил по условию, с ответом не совпало.
Вот если ты (тупая белобрысая) блондинка, не разбираешься в специфике предприятия, не понимаешь, что специалистов раз два обчёлся и что человек на эту должность уже согласован, невы@бывайся, а сиди тихонько, разгадывай кроссворды или вышивай крестиком. И будет тебе ЩАСТЬЕ до пенсии с хорошей зарплатой.
-
То ли это влажные фантазии Андрея, которого не взяли на работу, то ли это предприятие неадекватов, то ли сам рассказчик неадекват (и этим окрашивает всю историю)
1. HR-ка как демоническая женщина с привычкой "не пущать". Самое реалистичное в этой истории - интернет полон похожими.
2. На предприятии нет текучки кадров и зарплаты хорошие. Но директор устал проводить собеседования и так устал, что реорганизовал целый отдел, чтобы этим не заниматься. Как-то не вяжется. А еще текучки нет и зарплаты хорошие, но за два месяца работы новая hr уже успела нанять двух уборщиц, повариху и еще кого-то (на мой взгляд, многовато за два месяца для "текучки нет", но могу ошибаться)
3. Директор ведет себя нерационально. Вместо того, чтобы быстро решать проблему (ловить Андрея на проходной, пока не уехал), директор портит имущество компании в порыве гнева (бьет окно, выбрасывая рабочий же монитор) и страдает фигней, типа демонстративного волочения hr-ки из главного корпуса на проходную. Какая-то истеричка, а не директор предприятия.
4. В эпилоге истории, когда бобро уже победило осла, автор как-то обходит вопрос, кто теперь собеседует уборщиц и поварих.
Ну, и в хеппи-энде, "собеседования проводят как и раньше нач цехов, либо мастера. А если должности повыше, то сам директор". Если все как и раньше, от каких собеседований уставал директор?
А какие еще нестыковки в истории нашли вы?
-
За физическое насилие на работе директора и засудить можно.
-
А я просто пожалею того копирайтера, которому по долгу службы надо фигачить истории в этот джастстори сутками и пачками. У него уже пропало интуитивное чутье на слаженный сюжет: или он пишет эмоциональную чушь, которая зайдет хейтерам и жаждущим поржать с тупых HR, или не напишет ничего и умрет с голоду. И вот он решается... :'( господа, перед нами призыв о помощи. давайте скинемся человеку на пожрать и на побухать, пока он еще в адеквате.
-
А я просто пожалею того копирайтера, которому по долгу службы надо фигачить истории в этот джастстори сутками и пачками.
Не переживайте за него. Все эти истории на Пикабу бесплатно люди придумывают.
-
Короче говоря, дело было так.
Пришел толковый сотрудник на место главного инженера, поговорил с директором, но его завернула дико модная HR-тетка. Директор таки устроил главного инженера к себе, а должность HR-дуры сократил.
Все остальное - рыбацкие рассказы.
-
А я просто пожалею того копирайтера, которому по долгу службы надо фигачить истории в этот джастстори сутками и пачками.
Не переживайте за него. Все эти истории на Пикабу бесплатно люди придумывают.
+1
Возможно это даже дети. Раньше так просто друг другу небылицы рассказывали, теперь одну за другой в интернет выливают) Там даже никто тебе в лицо не скажет, что ты дебил, можно же анонимно отправлять
-
Я чуть не утонула в этих влажных помечташках
-
да, если уж за волосы тащил и дал пенделя - точно влажные фантазии))
и выипал еще. два раза. вот.
-
да, если уж за волосы тащил и дал пенделя - точно влажные фантазии))
и выипал еще. два раза. вот.
Да лучше б выипал. Какая ещё польза от этих HR?
-
Да лучше б выипал. Какая ещё польза от этих HR?
от хорошего HR столько же пользы, сколько от любого другого хорошего специалиста
-
Сейчас у нас обновлённый Отдел Кадров, новый главный инженер
и новый директор. Старый уволен и на него завели дело.
-
То что при украшенно видно. Хотел сказать что нет текучки в специалистах, в неквалифицированном труде всегда текучка (повара в столовой неквалифицированный работник) Директора в заводах воснавном самодуры. Это я сужу по маленьким городам. Пример, на прошлой работе директор кидался телефонами в людей, орал и мотюгался. Папаша его как дебилами всех называл ( Вы все дебилы, один я царь и бог), женщины у него все проститутку (от меня вы уйдёте или на панель или на кладбище) и это очень лайтовые примеры. Брат его врезал старику, когда пришёл в цех ( ему не понравилось как тот ответил на вопрос) дед потом долго в больнице лежал, правда в суд подал.
-
Хороший повар в столовой это просто жизненная необходимость, равно как и нормальный уборщик.
Если текучка большая, значит берут не тех.
У нас уборщица на старом месте работала 15 лет одна, сейчас в офисе другом уже 3 года, и блин, как у нее отпуск или больничный, это пздц.
Замена вообще не то.
И что повар поменялся, тоже заметно.
-
Конечно не тех, просто нормальные идут в офисы или на малые предприятия. Конкретно я говорила про заводы, про большие заводы. Территория уборки очень большая, за 9 000 в месяц. Понятно что нормальные возьмут 3-4 офиса и с каждого будут иметь 3 000 и убирать через день вечером, больно не упахиваясь в всровнением с заводом. Сужу по заводом где работала.
-
Конечно не тех, просто нормальные идут в офисы или на малые предприятия. Конкретно я говорила про заводы, про большие заводы. Территория уборки очень большая, за 9 000 в месяц. Понятно что нормальные возьмут 3-4 офиса и с каждого будут иметь 3 000 и убирать через день вечером, больно не упахиваясь в всровнением с заводом. Сужу по заводом где работала.
ну фик знает, уборщица на останкинском мясокомбинате 30-35 получает с графиком сутки-трое.
-
Так я про глубинку,. У нас пол города в Москве работает. И так для примера возьмём больницу, санитарка получала раньше где-то 4-5тыс, в той же Москве от 18 000 в зависимости от больниц. Нет уборщицей не работала. Начинала контролерром, закончила менеджером отдела продаж. Ушла потому что, очень нервная обстановка. С русским туговато, это да