Форум проекта "Килл Ми Плз"
Все разделы => Обсуждаем истории => C zadolba.li => Тема начата: murmur от 21 Сентября 2018, 19:04:32
-
https://zadolba.li/story/27439
Здравствуйте!
Задолбали-таки объявления о вакансиях. Сейчас в поисках работы, посему приходится их просматривать и вчера количество просмотренного перешло в качество, в смысле «выплакаться».
Прямо по списку и пойдём.
«Обязанности — то-то и то-то плюс поручения руководителя». Какие поручения, сколько их будет и почему они вообще возьмутся? Последнее особенно интересно.
«Адрес — улица такая-то». И всё. Я эту улицу знаю, там далеко не два дома стоят, где же вас искать-то? Из той же области «район города такой-то, номер дома такой-то» и также на этом всё.
«Требования — ответственность, порядочность, честность» и прочие общечеловеческие особенности. Капитан Очевидность писал, что ли? Или авторы действительно не знают, что «никогда человек не бывает так близок к совершенству, как заполняя анкету соискателя». Фраза не помню чья. Особенно уже не смешит, когда никаких других требований к кандидату не указано. Туда же вакансия, на которой «опыт работы в аналогичной должности приветствуется».
Звонок с предложением. Работа — сортировка почтовых отправлений. То, что моё имя-отчество поминалось в начале каждой фразы и в её конце, опустим. Раздражает, но потерпеть можно. Но вопрос «как у вас со знанием латинского алфавита (я серьёзно)?» моё решение, в общем-то, определил. Вы нашли резюме в интернете, в нём указано высшее образование… Как, по-вашему, у человека со знанием латинского алфавита?
Последнее, что, собственно, переполнило. В списке требований — грамотная речь (предполагается работа с клиентами). На рабочее место обещают доставлять «карпаротивным"(!) транспортом.
На эту вакансию даже откликаться не стал. Западло как-то в такой конторе работать, знаете ли.
Здесь уже много писали о том, какие бывают резюме от соискателей и какие сами соискатели. Вот и мои пять копеек, но в другую копилку.
https://zadolba.li/story/27458
Дорогой соискатель!
Позвольте мне пройтись по вашему списку и объяснить, в чём неправы большинство из вас. Вы определитесь — либо вы ищете работу, где надо работать, вкалывать, либо вы ищете место, где можно просто отсидеть рабочий день, желательно получая зарплату, да ещё и побольше.
1. Выполнение поручений руководителя не ограничивается должностной инструкцией. Потому что в инструкции переписать всё просто невозможно. И что, вы позволите себе отказать руководителю в какой-нибудь мелкой просьбе, типа съездить, например, за канцелярией для офиса? Или вы намереваетесь устраивать нам итальянские забастовки? Нам такие работнички даром не нужны.
2. Если вам интересно — зайдите в Интернет и посмотрите всё о компании, узнайте её адрес, юридический и фактический. Чем занимается компания, как давно на рынке, за счёт чего берёт доходы (в т. ч. вашу зарплату). Уверен, что пришедшему подготовленным на собеседование именно в нашу компанию отдадут предпочтение. Или вам всё равно, где и кем работать? Неинтересно? А нам неинтересны люди, которым неинтересны мы.
3. Странная ситуация, но именно большинство соискателей могут написать всё что угодно, красивую сказку про белого бычка. Вот только мы всему не верим и не собираемся. А пишем лишь потому, что, вы не поверите, это отсеивает ещё больше кандидатов, которые понимают, что с повышенными требованиями вам уже не дадут использовать время в личных целях, халтурить и уносить домой бумагу и скрепки. Или это, по-вашему, ответственно, порядочно и честно? Мы считаем совершенно по-другому, поэтому с таким подходом вы тоже нам не подходите.
4. «Опыт работы в аналогичной должности» — опять же, если вам всё равно чем занимается фирма и чем будете заниматься вы, значит вы пришли просиживать штаны. Нам такие работники не нужны. Нам нужно чёткое понимание от работника, чем он будет заниматься. Он для этого получал образование и набирался опыта. Учить с нуля его у нас нет ни времени, ни сил, ни желания. Мы не школа и не вуз, а серьёзная организация. Студенты нам не нужны.
5. Вы не поверите, но есть люди, которые не то что латинского, русского алфавита не знают. В слове делают десятки ошибок. И при этом рвутся работать секретарем, думая, что Ворд их поправит и волноваться им не о чем. «Карапаративный транспарт» — тому пример. И высшее образование далеко не показатель. Думаю, вы прекрасно знаете, как сейчас продаются и покупаются любые дипломы. Будь вы хоть доктором наук, мы обязаны проверить все ваши знания. Да, у нас такое недоверие, потому что наша работа не прощает ошибок. Даже орфографических. Не нравится — идите ищите фирму, где можно просиживать штаны, вы ведь именно этого хотите?
В общем, задолбали люди, которые думают, что получивших диплом какого-нибудь юриста-экономиста-менеджера должны брать непонятно куда, непонятно зачем и платить им деньги непонятно за что. А они будут сидеть и в потолок плевать. Так не было и никогда не будет!
И не надейтесь!
https://zadolba.li/story/27479
О, ну здравствуйте, требовательный работодатель!
Именно к таким как вы, я не пойду работать, даже если вы сделаете мне предложение.
Итак, что именно меня не устраивает в вашей логике.
Начнем с первого: поручения руководителя. Да, уважаемый, я не поеду ни за какой канцелярией, и неважно, что у меня нет сейчас горящей задачи, и есть личный автомобиль. Я системный администратор, а не офис-менеджер, поэтому вопросы обеспечения офиса проходят мимо меня. Я той канцелярией даже не пользуюсь, мне она ни к чему. А уж за цветами для поздравления главбуха с праздником и тем более за кофе для директорской кофемашины — знаете, я лучше сразу вам напишу заявление по собственному. Потому что вы правы, всех мелочей в должностной инструкции не предвидеть, но ключевые моменты там описаны. Поэтому там нет нюансов моих задач, но нет и ни слова о выполнении личных прихотей руководителя, замещении секретаря и так далее. А то так, знаете, можно под эти «поручения» подвести уже и требование минета по утрам, причём всем коллективом. Спасибо, до свидания.
Второе, история и сфера деятельности компании. Честно? Мне глубоко параллельно, продаёте вы розовых слонов или производите синих бегемотов. Мои задачи напрямую с этим никак не связаны, но вот вы без меня вряд ли сможете что-то продать или произвести. Мне же всё равно, кому и под какие задачи делать серверную инфраструктуру, лишь бы платили нормально, соблюдали ТК и вышестоящее начальство было адекватным. Поэтому знание вашей истории, великой «миссии» и прочую тому подобную чепуху лучше уточняйте у кандидатов в продажники, им это больше пригодится, чем мне.
Опыт работы. Когда я ищу себе подчинённого, чтобы он тянул кабель и изредка мог восстановить Windows бухгалтеру, мне его опыт не то, что не нужен, а скорее вреден будет. Я лучше сама студенту на полставки один раз покажу, как это делается и буду спокойно заниматься своими задачами, чем потом бегать и всё исправлять за «мальчиком из провайдера, с опытом работы» — знаем, проходили уже. Хуже этого только когда мне в непосредственные руководители попадает человек, имеющий об IT крайне опосредованное представление, потому что объяснять такому, как всё построено, работает, что нужно ещё внедрить и зачем — занятие не для слабонервных. Мне, опять же, собственные нервы и время дороже.
Да, кстати, о ТК. Спасибо законодательству РФ, что теперь практически не осталось «чёрных» зарплат, но «серых» в избытке. Поэтому я сама прямо спрошу у вас про цвет зарплаты, оформление, больничные и учебные отпуска (вам ведь нужен квалифицированный сотрудник, значит, если будет возможность, я буду посещать курсы повышения квалификации и сертификации). Если хоть что-то из перечисленного отсутствует, либо присутствует не в полной мере — до свидания.
А то, знаете ли, мне немало встречалось работодателей с гонором и поболее вашего, требовавших годы опыта, дипломы и характеристики начиная с детского садика. Но на деле «пустышек», никому не известных компаний, занимающихся какой-то непонятной фигнёй, на собеседовании говоривших сразу о задержках и урезаниях зарплат за любую мелочь, не представлявших, на какие задачи они меня собеседуют и т. п.
В конечном итоге я пришла к простой корреляции: чем больше работодатель требует от соискателя ещё до собеседования, тем выше вероятность, что на самом деле его лучше обходить за километр.
https://zadolba.li/story/27502
Вот и дамочки-сисадмины с учебными отпусками подтянулись!
Я не автор, но отвечу за него. Работая HR-менеджером мне часто приходится сталкиваться с такими как вы. Конечно, вы внимательно изучили трудовое законодательство и знаете свои права. Об обязанностях только часто забываете.
«Работодатель должен» — эту фразу я слышу чуть ли не от каждого. Приходя с порога, ещё никто и звать никак, уже куча требований. В том числе пресловутый учебный отпуск.
Следует вам напомнить о том, что ТК РФ — это криво переписанный КЗоТ. А КЗоТ в свою очередь был ориентирован на совершенно иную (советскую) форму организации труда, когда денег было немеряно, но их некуда было девать. Сейчас во главу угла всех коммерческих организаций ставится получение прибыли. Да, нам нужен квалифицированный работник. Да, никто не спорит о необходимости обучения и повышения квалификации. Но есть одно «но».
Сейчас образование также коммерциализировалось. В результате стало популярным заочное обучение с отрывом от работы. Только деньги плати, и будут тебе справки-вызовы, ещё деньги — будут оценки, ещё деньги — красный диплом. Приходит, к примеру, студент техникума там, 2−3 курса, на работу практикантом. Ему положено 50 дней в году учебного отпуска. Плюс 4 месяца (!) на подготовку дипломного проекта, и всё это за счёт работодателя. Хорошо, пусть человек получит образование. Понятно, что он не будет все 50 дней ходить на лекции и все 4 месяца корпеть над дипломом. Но закон есть закон. Оплатим ему эти 220 дней.
Дальше этот человек идет в ВУЗ, заочный, разумеется, учится там 5 лет. 50×5+120=370 дней. Получает степень бакалавра. Понятно, что всё на заочке продается и покупается, и фактически знаний на выходе ноль. Ну ладно.
Дальше — магистратура. Ещё 3 года, то есть 50×3+120=270 дней. А дальше вдруг наш гений-святоша захочет пойти в аспирантуру. Ещё 4 года по 30 дней в году. Ещё 120 дней за счет работодателя.
Вопрос: сколько стоит «день» такого специалиста? И сколько прибыли принесет такой специалист за этот самый день? Чтобы коммерческая организация оплачивала учебные отпуска, она должна быть уверена, что эти знания принесут ему прибыль, равную стоимости всех дней за все время обучения. Сумма получается семизначная!
А ещё если образование получает не по профилю, и эти знания данному работодателю не пригодятся — то смысл ему их оплачивать? Или вы относитесь к работодателю исключительно с позиции «должен»? А вы-то сами много сделали для него, чтобы с него это требовать? Все свои «должен» выполняете?
Надеюсь, тема с учебными отпусками закрыта. Задолбали!
У меня начинает складываться впечатление, что адекватные работодатели занимаются делом и не строчат на задолбальки. А строчат туда только упоротые эйчары, а также временно безработные соискатели, у которых времени полно. Потому что история от нормального работодателя - это редкость на задолбалях :D Всё какие-то царьки да божки.
-
Какие прекрасные образчики кадровиков и работодателей. Чую я, в их "рогах и копытах" народ требуется постоянно, ибо текучка кадров. С такими-то условиями работы...
-
Я не хочу огорчать последнего автора (а, нет, хочу), но пока закон такой, какой есть, он таки должен и обязан отпускать в учебный отпуск. А что он по этому поводу думает и хочет ли — никого не е*ет и е*ать не должно
-
Я не хочу огорчать последнего автора (а, нет, хочу), но пока закон такой, какой есть, он таки должен и обязан отпускать в учебный отпуск. А что он по этому поводу думает и хочет ли — никого не е*ет и е*ать не должно
А таких много же работодателей, которые считают, что учебные отпуска, декреты, больничные - это всё роскошь и ещё чего выдумали, рабы презренные. Конечно они не имеют права нанимать людей с нарушением закона, поэтому они либо не берут тех, кто планирует ходить в учебные отпуска и прочее, либо берут без оформления. Если человек считает себя хозяином рабов, которые на него должны работать пока шевелиться могут, ничто его не убедит в обратном, и на все права работника ему наплевать.
-
Их убедит отсутствие работников и разорение, Мур. Чего я им, рабовладельцам комнатным, и желаю.
-
Их убедит отсутствие работников и разорение, Мур. Чего я им, рабовладельцам комнатным, и желаю.
Ну вот только отсутствие работников, ага.
А работники у нас пока что не перевелись. И без больничных работают, и без учебных отпусков.
-
Последняя история достойна смачного пенделя. Ах, соискатель не будет ходить на все лекции все 50 дней! Я помню эти заочные сессии, после которых выходишь на работу — и можешь наконец спать аж семь часов в сутки, а работать всего восемь часов с перерывом на обед. Там не ходишь на все лекции, только если совпали два условия: ведёт полный дебил, дебил не отмечает посещаемость. И не ходишь потому, что после лекций не отдыхать пойдёшь, а к экзаменам готовиться и курсовые с контрольными дописывать.
-
Слава Сатане, что пока ещё работодатель не обязан объяснять, почему он взял на работу условного Васю, а не Петю, учащегося на заочке, и не Машу у которой живот уже на лоб лезет.
-
Слава Сатане, что пока ещё работодатель не обязан объяснять, почему он взял на работу условного Васю, а не Петю, учащегося на заочке, и не Машу у которой живот уже на лоб лезет.
Вроде обязан.
Только я не представляю, как это объяснять вообще. Вот есть одно место и сорок соискателей. Из них отобрали 10 хороших и опытных. Как выбирать, что им объяснять? Ну все молодцы, да, но место-то одно. Они все могут быть идеально подходящими и по этому поводу могут выкатить претензии, что дескать они по всем пунктам подходят на эту вакансию. Но место-то всё равно одно! Кому-то придётся отказать. Что в таком случае говорят в качестве причины? Понятно что какую-нибудь муть типа "мы выбрали Васю, он молодец, вы тоже молодец, но мы выбрали Васю". Но что мешает работодателю отшить таким образом того, кто тупо не понравился из-за пола или возраста?
Тот человек, который всё решает, может ведь даже не признаваться никому из своих коллег, что он лично не хочет брать вот эту женщину, потому что она может уйти в декрет. И никак его не прижмёшь, он не обязан брать всех подходящих, потому что их больше чем мест.
-
собираюсь пуститься в поиски работы и почитав такие вот истории, становится мне жутко :-\
работать я вроде люблю, но у нас переработки не оплачиваются, как и выход в выходные дни, но без этого работа просто встанет и ты ничерта успевать не будешь, потому что объема много, а специфика производства такая, что если не успел - будет плохо всем. И там так государство нагнет, что мало не покажется. И чет задолбалась... и чувствую скоро задолбаюсь еще больше, пытаясь найти работу на условиях "я выполняю свою работу, в отведенное трудовое время, а вы платите мне зарплату, на которую мы договорились" :'(
-
Но место-то всё равно одно! Кому-то придётся отказать.
И вот именно поэтому не обязан, единственное условие - нанятый должен соответствовать формальным требованиям в вакансии, дальше уже на усмотрение работодателя. Даже если у Пети лучше образование и больше стажа чем у Васи, но они оба удовлетворяют требованиям вакансии, работодатель имеет право взять Васю, не объясняя ничего Пете.
В принципе работодатель может вобще никого не взять, а просто закрыть вакансию, если ни один из пришедших соискателей его не устроил.
-
SyberianDragon, откуда вы взяли всё вот это, что вы говорите?
ТК РФ Глава 11, статья 64
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Другое дело, что в письменном объяснении можно сказать, что Вася столь же опытен и мы остановили выбор на нём, а на самом деле Вася давний друг начальника и поэтому его взяли. И вот мне интересно, как обязательство письменно объяснять причину защищает ущемлённых, ведь их как не брали, так и не берут, писульку написать несложно.
-
На моей прошлой работе периодически просили то "найти девочку посимпатичнее, чтобы клиенты ей в сиськи залипали", то "какую-нибудь попроще, а то надоела Санта-Барбара"
можно подумать, страшненькие не лядствовали.
-
Первому и третьему автору прямая дорога в налоговую, регистрировать ИП или ООО
-
murmur, раздвоением личности часом не страдаешь? а то спрашиваешь у меня почему ТК не работает, и ниже сама же пишешь почему он не работает ...
Да, официальную отписку по требованию он дать обязан, вот только причина "взяли другого человека" является вполне законной до тех пор пока нанятый соответствует требованиям вакансии, ему даже не надо быть более подходящим чем остальным, у него может быть меньше стаж и хуже образование, но работодатель может взять его ничем не обосновывая своё решение.
И как я уже писал ранее, работодатель может банально закрыть вакансию не взяв никого, если ему никто не приглянулся, причина "больше не нуждаемся в данной ставке" так же устраивает трудовую даже если через пару недель вакансию откроют снова
-
Слава Сатане, что пока ещё работодатель не обязан объяснять, почему он взял на работу условного Васю, а не Петю, учащегося на заочке, и не Машу у которой живот уже на лоб лезет.
Вообще-то обязан. Но вы, насколько я понимаю, наша местная баба-яга — всегда против ветра. ;D
-
В конечном итоге я пришла к простой корреляции: чем больше работодатель требует от соискателя ещё до собеседования, тем выше вероятность, что на самом деле его лучше обходить за километр.
Под этим полностью подписываюсь. Когда собеседование проводится в формате "каким словом называется такая-то вещь? каких типов бывает А? для чего нужна такая-то функция?" можно сразу прощаться.
В моей нынешней фирме поступили иначе, на личном собеседовании после вопросов на общую концепцию мне предложили взять на выбор любой продукт, который я хотя бы приблизительно знаю, рассказать план миграции на него с текущего состояния (его описали), плюсы, минусы и сроки. 15 минут на подготовку, собеседующие в роли клиентов спрашивают. И по результатам сделали предложение в этот же день.
-
Я честно признаюсь, что нанимала рабов (
Мне периодически нужен личный помощник. Предыдущие уходят рожать или сидеть с детьми, если это мужчина. Я признаю, что нарушаю ТК.
Нигде я не могу написать, что мне нужен человек-волшебная палочка. На собеседовании честно озвучивается всё - от круглосуточного режима до внезапных поездок, от пустяковых посылов за кофе до найма домагнего персонала. И вот некоторые начинают про ТК и всё такое. Ну блин( я ж не за просто большие деньги покупаю твоё время(
-
Гемор, то, что личный помощник - это человек почти без личной жизни, не секрет, но первый человек явно искал какую-то другую работу, судя по дальнейшему тексту. Есть профессии, которые предполагают переработки в обмен на реальные перспективы или высокую зарплату или и то, и то сразу, человек сам решает, подходит такое ему или нет. А есть работодатели, которые хотят за копейку канарейку, пока канарейка не сдохнет, и, к сожалению, больше всего их там, где у людей выбора мало или совсем нет.
-
Вообще-то обязан.
И вот он пишет что не взял Петю и Машу, потому что взял Васю, или что он вобще закрывает вакансию, и что дальше?
-
murmur, раздвоением личности часом не страдаешь? а то спрашиваешь у меня почему ТК не работает, и ниже сама же пишешь почему он не работает ...
Я не спрашиваю у вас, почему ТК не работает. Я вам отвечаю на ваше "не обязан", ибо оно противоречит ТК.
Если бы вы сказали "обязан, но добиться правдивого ответа не всегда реально", я бы с вами согласилась без всяких возражений.
А спрашиваю я, как в аналогичных случаях добиваются честного ответа (типа "это потому что ты черный"), с которым можно идти в суд. Не у вас лично, а вообще, может у кого-то есть опыт, может в других странах.
-
Вообще-то обязан.
И вот он пишет что не взял Петю и Машу, потому что взял Васю, или что он вобще закрывает вакансию, и что дальше?
Но вы-то говорили, что вообще не обязан, а не то, что может отписку дать. :) Так что нет, ничего. Все как обычно. ;D
-
О, моя больная тема на последние полгода))
Ну то, что в вакансиях у нас работодатели пишут одно, а по факту оказывается совершенно другое, даже говорить не буду, и так все знают)
Про учебные отпуска тоже боль, в Сбере с этим полный маразм, я-то почти не застала, а вот другие девочки-коллеги хлебнули - учебные отпуска не дают, на сессию брали свои основные отпуска + неделю за свой счёт :-\
Мне на госы и защиту диплома вообще выделили по 1 выходному на каждое событие. Брр...
Ну а про офигевших работодателей тоже есть что сказать, когда хотят чтобы ты работал за пятерых, а зп получал как за одного (скорей даже за половину, ну сириосли, 18тысяч за рабские условия? :-\ )
Я вот тут давеча наткнулась на вакансию, хотят юриста, со знанием половины кодексов чуть ли не на зубок, представительство во всех инстанциях, с графиком 6/1, и все это удовольствие за оклад в 20 тысяч ;D
-
Но вы-то говорили, что вообще не обязан, а не то, что может отписку дать. :) Так что нет, ничего. Все как обычно. ;D
Я вам отвечаю на ваше "не обязан", ибо оно противоречит ТК.
Любезные, глазаньки раздуплите, и таки внимательно прочитайте что я написал, а потом ещё раз, и повторяйте до момента просветления.
Хотя нет, на это вечности не хватит, так что ограничимся экспрес ответом -
Слава Сатане, что пока ещё работодатель не обязан объяснять, почему он взял на работу условного Васю, а не Петю, учащегося на заочке, и не Машу у которой живот уже на лоб лезет.
Я не написал что он вобще не обязан объяснять причину отказа, я написал что он не обязан объяснять почему он взял кандидата А, а не кандидатов Б и В, и таки нигде в ТК не прописанно что обязан.
Ещё раз для совсем тупых - отписку почему не взял он дать обязан, объяснять почему он взял кого то другого нет.
-
Отвечать на вопрос о причине отказа официальной бумагой, в которой написано "Мы не взяли вас, потому что взяли другого" - это очень странно. Я не думаю, что это имеется в виду в законе, потому что такой ответ нахрен никому не сдался. Это и так понятно - либо ты не понравился вообще, либо ты понравился меньше чем кто-то другой. А вот чем не понравился, почему не выбрали тебя, а выбрали другого - это уже запрашивается отдельно.
-
Мои пишут про недостаточное знание языка по результатам тестирования. Я хз законно такое или нет, мне пофиг, но они говорят, что да.
-
Я не хочу огорчать последнего автора (а, нет, хочу), но пока закон такой, какой есть, он таки должен и обязан отпускать в учебный отпуск. А что он по этому поводу думает и хочет ли — никого не е*ет и е*ать не должно
Не хочу огорчать тебя, но дебильные законы выполняться не будут - заочника на таких условиях просто никто не возьмет.
Работа — сортировка почтовых отправлений. То, что моё имя-отчество поминалось в начале каждой фразы и в её конце, опустим. Раздражает, но потерпеть можно. Но вопрос «как у вас со знанием латинского алфавита (я серьёзно)?» моё решение, в общем-то, определил. Вы нашли резюме в интернете, в нём указано высшее образование… Как, по-вашему, у человека со знанием латинского алфавита?
После этого захотелось взять и уипать. Ты собеседуешься на днищенскую работу для слабоумных, которых пока не заменили машины, про свою вышку лучше и не упоминай, не смеши.
Последнее, что, собственно, переполнило. В списке требований — грамотная речь (предполагается работа с клиентами). На рабочее место обещают доставлять «карпаротивным"(!) транспортом.
Ну вот и ищут грамотея, в чем проблема?
-
Я не думаю, что это имеется в виду в законе, потому что такой ответ нахрен никому не сдался.
Нормальный ответ подразумевается в случае если тебе уже сказали что не возьмут, но человека на место ещё ищут, в таком случае да, объяснять придётся. Это кстати одна из основных причин почему с отказом тянут до момента когда возьмут кого нибуть.
-
Потому что история от нормального работодателя - это редкость на задолбалях :D Всё какие-то царьки да божки.
В других темах, имхо, тоже наблюдается перекос.
Может, адекватные не строчат.
А может, это связано с «политикой сайта» и взглядами админов — показать работодателей «гнусными эксплоататорами»? )))
Или на хайпе: пропускать одиозные истории, а слишком разумные «не нужны»?))))
-
Мои пишут про недостаточное знание языка по результатам тестирования. Я хз законно такое или нет, мне пофиг, но они говорят, что да.
Русского?
-
В других темах, имхо, тоже наблюдается перекос.
Может, адекватные не строчат.
А может, это связано с «политикой сайта» и взглядами админов — показать работодателей «гнусными эксплоататорами»? )))
Или на хайпе: пропускать одиозные истории, а слишком разумные «не нужны»?))))
Элементарно, Ватсон, то что адекватные - у тех всё хорошо, и на задолбали писать у них нет причин.
-
Элементарно, Ватсон, то что адекватные - у тех всё хорошо, и на задолбали писать у них нет причин.
Ну ответы-то пишут не только задолбавшиеся. Бывает что просто объясняют неразумным авторам, что к чему)
-
SyberianDragon, не выкручивайтесь. Как вы написали, так вас и поняли. Сорян. ;D
-
Килл, выбирают из 4х.
-
SyberianDragon, не выкручивайтесь. Как вы написали, так вас и поняли. Сорян. ;D
*бать, моё почтение, вот это я понимаю бой до последнего патрона, не сдаёшся даже будучи тыкнутой в собственной обсёр.
-
Почитала комментарии и с нежностью вспомнила, как мне дали три дня перед госами с формулировкой "я конечно подписал тебе отпуск без содержания, но если кадры тебя не хватятся - отдавать им не буду. Хочется тебе зарплату терять?". Причем, про нежность без сарказма, так как мне на работе официально давалось время писать час в день (и так месяца три), материалы были по предприятию, поэтому все было под рукой, и директор по направлению лично следил, с каким прогрессом я справилась за неделю ;D а с моей маленькой тогда зарплатой стажера да, потерять даже те три дня было немного грустно :D
люблю свое первое метсо работы, эх :'(
-
Килл, выбирают из 4х.
А в вакансии указано требование знания четырех языков?
-
После "вот и ДАМОЧКИ сисадмины" читать не стала)))))
-
А в вакансии указано требование знания четырех языков?
Конечно)
Если понравится человек, то и 2х хватит)
А не подойдет, так потому, что языки не очень.
-
Гхм... и многие откликаются? И какие языки, если не секрет? И на какие должности такие требования?
-
Много. Английский, итальянский, испанский, китайский ;D личный помощник, но официаль - заместитель директора.
-
Заместитель директора, которого могут отправить за кофе? Оригинально.
А неподходящих претендентов на другие должности как отшиваете?
-
Остальные меня не интересуют и этим отдел кадров занимается.
Моя контора не претендует на звание "райский рай", но кандидатам и сотрудникам никто не врет и они имеют четкое представление об условиях работы. Выбор есть.
-
Просто мне всегда казалось, что человек, который ищет работу в разделе "заместители руководителя", не будет готов к таким задачам, и наоборот.
Да и вообще, на такие должности не по знакомым претендентов ищут?
-
Я не люблю протежирование. Всех 3х своих личных помощников нанимала со стороны. И только 1 был из Самары.
Ыш, я не публикую объявления. Соискатели приходят после рекрутеров.
-
А кто будет присылать историю про нормального работодателя?
"Работаю в одной компании уже десятый год, зп вовремя, соцпакет, премии, всё по кзоту. Ничего не задолбало, КМП кого-нибудь другого."
Так что ли?
-
И что, вы позволите себе отказать руководителю в какой-нибудь мелкой просьбе, типа съездить, например, за канцелярией для офиса? Или вы намереваетесь устраивать нам итальянские забастовки?
Дядь, а пока я буду ездить за канцеляркой для офиса, кто мою работу будет делать? Наверняка, никто. А кого ты потом будешь отчитывать за не сделанную работу? Меня. Дядь, не надо так.
-
Всё зависит от. В маленькой конторе, где нет смысла заводить отдельного офисменеджера, кто на данный момент свободнее, тот и едет. И будем откровенны, мало у кого на работе круглый год конвейер, от которого нельзя на часик отойти.
-
Ну я просто балованная, у нас это все начальник закупает. Мы ему список пишем, чего надобно и хочется - он в магаз ездит. Никто их сотрудников этим не занимается.
Да, не конвейер, но на работе мне каждый день есть, чем заняться. Я делаю работу 8 часов, потом приходу на следующий день - и она снова есть. Но если канцелярка не входит в мои обязанности, я не буду за ней ездить. Мне как-то пытались и на выходных звонить, и в 6 утра, и в 10 вечера. Мне не понравилось. Один раз я поработала в выходной день, но с одним условием - я ставлю себе полную смену, 9 часов. Начальство согласилось, оплатило. Но больше меня в выходные никто не трогает. И офис у нас не очень большой, если честно. Мы маленькая компания.
Но каждый занимается своим. И так должно быть.
-
Один мой дальний знакомый открывал в Киеве офис. Что-то там с программированием. Конторка предполагалась небольшая - всего человек на шесть. Взял трёх женщин и трёх парней. Начали работать, получили какие-то заказы, а через полгода... два парня и одна девушка оказалось где-то учились и стали брать и законные отпуска и за свой счёт. Одна девушка оказалась беременной, ушла в декрет. Один парень уволился из-за того, что в коллективе из двух человек стали немного сильно нагружать. А последняя девушка старалась, но тупо не успевала. Никто больше не находился на места отсутствующих, как раз подошли сроки сдавать работу, а в конторе один человек вместо шести.
Разорился и закрылся. Вроде до сих пор что-то там должен. От кума слышу за него иногда. Это одна из причин по которым я не спешу пока начинать свое дело.
-
*бать, моё почтение, вот это я понимаю бой до последнего патрона, не сдаёшся даже будучи тыкнутой в собственной обсёр.
Думаете, ваше хамство и переход на личности убедят кого-то, что правы вы? ^-^
Нет, если действительно так думаете, продолжайте, я не против. :)
***
Погодите, а разве при получении первого высшего образования, учебные отпуска без содержания? :o
-
Для очников - да. И продолжительность отпуска для сдачи сессии - 15 дней в год.
-
А кто будет присылать историю про нормального работодателя?
"Работаю в одной компании уже десятый год, зп вовремя, соцпакет, премии, всё по кзоту. Ничего не задолбало, КМП кого-нибудь другого."
Так что ли?
Не, ответы пишут в стиле «вы задолбались потому что вы дурак, вот смотрите какой я умничка, берите пример с меня и не задалбывайтесь».
И ещё полно историй, где есть фраза «ничего не задолбало, просто...»
-
Для очников - да. И продолжительность отпуска для сдачи сессии - 15 дней в год.
Ыш, очники вообще не имеют права работать, насколько я помню. Я о заочниках и вечерниках.
-
В этом случае статья ТК об отпуске без сохранения для студентов очной формы выглядит странно.
-
Как это не имеют? Кто запретил?
-
Ыш, видимо, зависит от учебного заведения. Или, как вариант, подстраиваются уже под то, что сейчас все стараются работать. Когда я в Политехе училась, очники не афишировали, что работают, даже те, кто не на бюджете учился. Я сейчас нос сунула, там вообще как-то путано все — вроде и можно, но хер тебе в.обе руки, а не гарантии и прочее.
Мур, а как ты себе представляешь — абитуриент поступил на очное отделение и пошел работать. На очном учась. Очное обучение что предполагает? Ну так, если задуматься о значении слова? :)
-
Очное обучение совершенно точно не предполагает запрета на труд :)
Как человек будет совмещать - это только его проблемы. Будет у однокурсников всё переписывать, например. Или тупо вылетит на ближайшей сессии. Бывает, люди поступают на бюджет ради того чтобы быть обеспеченным жильём на полгода, а за это время уже что-нибудь ещё придумают. Это работодателя не касается.
У нас в СПбГУ одна работала 2/2, это конечно не полный день, а сменный график называется, но она даже умудрилась не вылететь и в итоге получить диплом. А ещё одна училась параллельно очно (!) платно в другом месте. Тоже закончила.
Так что такое совмещение и реально, и законно.
Вспомни в конце концов Гермиону Грейнджер! ;D
У нас кстати на очном дневном пары могли и в пять начинаться. Так что было бы желание, можно было впихнуть.
-
Думаете, ваше хамство и переход на личности убедят кого-то, что правы вы? ^-^
Нет, если действительно так думаете, продолжайте, я не против. :)
ОК, давай проведём опрос:
Кто то ещё кроме Лой и Мур в сообщении
Слава Сатане, что пока ещё работодатель не обязан объяснять, почему он взял на работу условного Васю, а не Петю, учащегося на заочке, и не Машу у которой живот уже на лоб лезет.
увидел вот это?
Слава Сатане, что пока ещё работодатель не обязан объяснять, почему он не взял на работу Петю, учащегося на заочке, и Машу у которой живот уже на лоб лезет.
-
Ыш, видимо, зависит от учебного заведения. Или, как вариант, подстраиваются уже под то, что сейчас все стараются работать. Когда я в Политехе училась, очники не афишировали, что работают, даже те, кто не на бюджете учился. Я сейчас нос сунула, там вообще как-то путано все — вроде и можно, но хер тебе в.обе руки, а не гарантии и прочее.
Мур, а как ты себе представляешь — абитуриент поступил на очное отделение и пошел работать. На очном учась. Очное обучение что предполагает? Ну так, если задуматься о значении слова? :)
Я училась на стационаре и работала с 3-го курса. Если хорошие оценки, нет "хвостов" и работа по специальности. давали индивидуальный график.
-
Лой, я в магистратуре училась на очке, но у нас все пары были вечером, после 6. Если бы я не работала, то потеряла бы классное место, на которое меня взяли сразу после бакалавриата. Оно мне надо было?
-
Я училась и работала с 3ьего по 6ой год обучения. Примерно на работу уходило 20 часов в неделю. Это было очень тяжело. А в одно время работала в две смены - стажировку проходила с 9 до 6, а потом в ресторане с 7 вечера до 1 ночи. Это были веселые пол года. Особенно если учитывать, что по выходным писался диплом и была все та же работа в ресторане.
-
Но вопрос «как у вас со знанием латинского алфавита (я серьёзно)?» моё решение, в общем-то, определил. Вы нашли резюме в интернете, в нём указано высшее образование… Как, по-вашему, у человека со знанием латинского алфавита?
Практика показывает, что огромное количество людей с высшим образованием считает, что «S» читается как «эс — как доллар», «V» — «вэ — такая, с рожками», «T» — «тэ — как крестик», и все остальное в таком же духе. Соответственно, попытка передачи какой-либо информации на латинице растягивается на годы.
-
Мшуц, а кто-то ещё диктует эти буковки по-телефону?))
Я в последнее время часто сталкиваюсь с тем, что люди даже адрес или телефон предпочитают скидывать смской или по ватсапу, чем диктовать и записывать
-
Мшуц, а кто-то ещё диктует эти буковки по-телефону?))
Я в последнее время часто сталкиваюсь с тем, что люди даже адрес или телефон предпочитают скидывать смской или по ватсапу, чем диктовать и записывать
С учетом того, что речь шла о сортировке на почте, лично я бы совершенно не удивился. И потом, не обязательно по телефону, может там, скажем, один читает, а второй вбивает данные.
-
Я вот тут давеча наткнулась на вакансию, хотят юриста, со знанием половины кодексов чуть ли не на зубок, представительство во всех инстанциях, с графиком 6/1, и все это удовольствие за оклад в 20 тысяч ;D
У нас видела еще год назад вакансию юриста со знанием английского и китайского на "ваши" 16000. Вакансия, мне кажется, так и висит до сих пор)))
Ыш, видимо, зависит от учебного заведения. Или, как вариант, подстраиваются уже под то, что сейчас все стараются работать. Когда я в Политехе училась, очники не афишировали, что работают, даже те, кто не на бюджете учился.
Очникам типа пропускать занятия нельзя вплоть до отчисления за определенный процент пропусков (у нас так было). Но кто мешает работать во внеучебное время? Никто. У нас и по вечерам, и по ночам работали - никто не скрывал. Исправно ходили на пары и дрыхли там, и ладно)))
-
Практика показывает, что огромное количество людей с высшим образованием считает, что «S» читается как «эс — как доллар», «V» — «вэ — такая, с рожками», «T» — «тэ — как крестик»
V как галочка же!
A W, ясен хрен, как две галочки
J как зонтик
G пипец сложная буква, с десятой попытки как гугл
Q это как О с.... если повезет, то с хвостиком
"А как у вас в семье их называют?"©
-
Сейчас меня закидают.
Я в школе учила французский. По-английски я глухонемая: могу приблизительно понять медицинский текст с листа, но не знаю, как это произносится. А моя почта нужна многим людям, с которыми я связываюсь в первый и в последний раз: авторы присылают тексты, я им отсылаю вёрстку.
Завела себе почту, примитивную донельзя: как слышится, так и пишется. Без всяких дифтонгов, без этих англицких "эй", "ай", "ой, "уй". Одна беда: почта на Рамблере. Но с этим можно смириться, лишь бы народ мог записывать под диктовку по телефону. Пока всё хорошо, не жалуюсь.
-
G пипец сложная буква, с десятой попытки как гугл
Как точка же!
Помню, собеседовалась в одну контору. Ребята сами не знали, чего хотели: им вообще-то тексты писать, но еще можно сувенирку заказывать, если я сама макеты умею рисовать - совсем хорошо, а еще можно ребрендинг провести. И все это за одну зарплату копирайтера. На вопрос о цвете зарплаты директор ответил "Гы-гы, фиолетовая". А потом долго звонил и удивлялся, почему я не хочу на второй этап собеседования ехать.
Вакансия у них уже чуть ли не год висит, кстати.
-
Рассказывала уже про свою подругу-художницу. Пошла она как-то на собеседование по объявлению "требуется художник", а там работа - подай-принеси. Она поинтересовалась, зачем им на такую работу нужен именно художник, а владелица сказала, что художники бедные, и им всем нужна работа. ;D
-
G пипец сложная буква, с десятой попытки как гугл
Как конь (https://ithappens.me/story/11706)!Я в школе учила французский. По-английски я глухонемая: могу приблизительно понять медицинский текст с листа, но не знаю, как это произносится. А моя почта нужна многим людям, с которыми я связываюсь в первый и в последний раз: авторы присылают тексты, я им отсылаю вёрстку.
Вот тут (https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9B%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9_%D0%B0%D0%BB%D1%84%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D1%82#%D0%A1%D0%BE%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9_%D0%B0%D0%BB%D1%84%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D1%82) есть таблица названий букв латиницы на разных языках, включая и английскую, и классическую русскую версию.
-
Как конь (https://ithappens.me/story/11706)!
Любопытно
Может это из шахмат?
-
Любопытно
Может это из шахмат?
Ну, так-то он буквой «Г» ходит, конечно, но то ж русская «Г» :)
-
Не, там поля для коня - b и g
Это просто единственная связь, которую я нашла)
-
Сейчас меня закидают.
Я в школе учила французский. По-английски я глухонемая: могу приблизительно понять медицинский текст с листа, но не знаю, как это произносится. А моя почта нужна многим людям, с которыми я связываюсь в первый и в последний раз: авторы присылают тексты, я им отсылаю вёрстку.
Завела себе почту, примитивную донельзя: как слышится, так и пишется. Без всяких дифтонгов, без этих англицких "эй", "ай", "ой, "уй". Одна беда: почта на Рамблере. Но с этим можно смириться, лишь бы народ мог записывать под диктовку по телефону. Пока всё хорошо, не жалуюсь.
Сама завела - сама диктуешь, это норм. А мне по работе надо было чужие мыла записывать - вот где жесть была.
"Скиньте мне прайс на почту - пишите "миркниги собачка траляля точка ру". Зписали? Жду!"
Отправляю на mirknigi@траляля.ru, не доходит, пробую похожие варианты, не получается, звоню, начинаем разбираться, в процессе узнаю, что я тупой, аттестат купил, инглиш прокурил в туалете. Сходимся на том, что почту мне отослали факсом. Оказалось mupkhuru@траляля.ru
-
Не, там поля для коня - b и g
Это просто единственная связь, которую я нашла)
А, в этом плане)
-
Я тут пару месяцев назад с удивлением узнала, что в супер-пупер частной лаборатории, куда люди годами хотят устроиться, и про которую прямо сказки рассказывают как там все круто и все для людей, потому что владелица сама раньше в этой сфере работала и тэдэ и тэпэ... Так вот, в этом чудесном месте людям оплачивают повышение квалификации (обязаны по ТК), а потом вычитают соответствующую сумму из зарплаты.
Повторюсь, это считается одним из лучших мест и работодателей в нашем городе.
Я не верю в адекватных работодателей (ок в сфере медицины, с другой я не сталкивалась) - это фантастика.
-
А как вычитают? Каким образом? Урезают премию?
-
Так называемые стимулирующие надбавки снимают. Причём, наши учёбы в основном вечерами, для них даже отпуск брать не нужно, то есть к тому, что человек меньше часов отработал не придраться.
Я спросила у там работающих, не пробовали ли они как-то обсуждать этот вопрос с работодателем. Нет, не пробовали, к ним очередь стоит, кому не нравится - дверь там, а место хорошее и т.д.
-
Не, когда моей подруге предложили подписать договор о том, что она возместит часть затрат на обучение, если уволится раньше чем через год после оного, это было понятно.
Но чтобы из зарплаты? Какая тогда должна быть зарплата, спрошу я?
-
Дом, а там было обучение, которое по законодательным нормам как обучение проходит? ::) В противном случае возможны варианты...
-
Ыш, очники вообще не имеют права работать, насколько я помню. Я о заочниках и вечерниках.
Вечерники и очниками бывают.
-
Так вот, в этом чудесном месте людям оплачивают повышение квалификации (обязаны по ТК), а потом вычитают соответствующую сумму из зарплаты.
Не вижу ужаса, если честно.
-
У вечернего образования статус "очно-заочное". Это немного другое.
-
У вечернего образования статус "очно-заочное". Это немного другое.
Я учился на вечерке (СПбГУ). В дипломе написано "форма обучения - очная" без всяких "очно-заочное".
-
А в дипломах пишут форму обучения? :o
-
Так вот, в этом чудесном месте людям оплачивают повышение квалификации (обязаны по ТК), а потом вычитают соответствующую сумму из зарплаты.
Не вижу ужаса, если честно.
Так это же работодатель направляет, разве нет? Работник не по собственному желанию идёт учиться.
И если по закону работодатель обязан оплатить обучение, то как-то это не вяжется с последующим вычетом из зарплаты. Это как оплатить командировку, а потом вычесть.
-
Так это же работодатель направляет, разве нет? Работник не по собственному желанию идёт учиться.
Разве? А кто-то отказывается повышать квалификацию? И таки отказаться нельзя?
-
Думаю, в медицине в некоторых случаях отказываться нельзя, если хочешь сохранить должность.
Даже если у работника берётся согласие, то соглашается он на обучение, оплачиваемое работодателем. А потом работодатель такой - оп, и вычитает из зарплаты эту сумму. Это уже не оплаченное работодателем получается, а оплаченное самим работником.
-
А в дипломах пишут форму обучения? :o
Или в дипломе, или во вкладыше пишут. Или писали.
-
Думаю, в медицине в некоторых случаях отказываться нельзя, если хочешь сохранить должность.
Даже если у работника берётся согласие, то соглашается он на обучение, оплачиваемое работодателем. А потом работодатель такой - оп, и вычитает из зарплаты эту сумму. Это уже не оплаченное работодателем получается, а оплаченное самим работником.
Ну если "потом оп", то пичаль, а если всё оговорено изначально - вполне норм.
-
То, что нарушает законы - не норм по определению.
Не важно, заранее договорились или нет.
Вот договоритесь вы с кем-нибудь взятку ему дать. А если об этом узнают, накажут обе стороны договора, потому что сам этот договор не закончен.
Работодатель нарушает закон. Работники молчат об этом, потому что "не нравится - валите". Причём эта учёба нужна обоим: работодателя лишат лицензии, а работника права работать без актуальных документов.
Но думающий человек подумает ещё и о том, что если работодатель идёт на нарушение закона с настолько мизерной суммой выхлопа (около 15—25 тысяч раз в пять лет на человека с введением системы НМО станет 6—10 раз в год), на что он пойдёт при более серьёзном конфликте интересов. В медицине, например, дорого стоят всякие защитные мероприятия, типа спецодежды, систем вентиляции, оборудования (валидация шкафа биологической защиты - до 100 тысяч ежегодно). Ещё дороже обойдётся профзаболевание, которое легко спустить на тормозах, имея связи в медицине, а суд будет опираться на мнение экспертов-врачей.
Так стоит ли связываться с подобными работодателям, несмотря на их имидж дружественных к работнику?
-
Так стоит ли связываться с подобными работодателям, несмотря на их имидж дружественных к работнику?
Так вон пишут же, что ничего другого с такой зарплатой в округе нету
-
Вспомнилось.
Пришел я работать в Мегафон. Первая неделя. От начальника письмо в рассылке "Всем получателям, идем на курсы там-то тогда-то". Я пришел, он удивился "а я и тебя в копию поставил? Ну если хочешь, учись, я бухгалтерии скажу что бы ещё на одного оплатили". Так я и получил свои первые Оракловые корочки (а они не дешевые).
-
То, что нарушает законы - не норм по определению.
Не важно, заранее договорились или нет.
А в чем нарушение? Вот решил я пройти повышение квалификации, занял у деньги работодателя, а потом ему с зп отдаю - так нельзя?
-
А в чем нарушение? Вот решил я пройти повышение квалификации, занял у деньги работодателя, а потом ему с зп отдаю - так нельзя?
А если ты решил сходить в отпуск, взял отпуск, получил отпускные, а потом с зарплаты вернул их - так нельзя?
-
Эльф, речь идет об обязательном обучении, без которого человек не может дальше работать. Поэтому так нельзя.
-
Эльф, речь идет об обязательном обучении, без которого человек не может дальше работать. Поэтому так нельзя.
Но ведь об этом предупреждают при приеме, как я понял. Работодатель имеет право не брать себе работника без определенного уровня квалификации, разве нет? Работнику предлагают повысить свою квалификацию и дают под это беспроцентный кредит. Я так вижу ситуацию.
Ну хз, нет так нет.
А если ты решил сходить в отпуск, взял отпуск, получил отпускные, а потом с зарплаты вернул их - так нельзя?
Пошел в отпуск за свой счет, занял на него деньги, вернул.
-
Пошел в отпуск за свой счет, занял на него деньги, вернул.
А где ж тогда нормальный отпуск, который по закону положен?
Я не про дополнительный, а про вместо. Нельзя просто отобрать у работника то, что ему положено по закону.
Но ведь об этом предупреждают при приеме, как я понял. Работодатель имеет право не брать себе работника без определенного уровня квалификации, разве нет? Работнику предлагают повысить свою квалификацию и дают под это беспроцентный кредит. Я так вижу ситуацию.
Мне просто интересно, как ты в таком случае видишь применение закона о том, что работодатель обязан оплатить повышение квалификации. Никак? Просто так написали закон, чтобы никогда не использовать?
-
Я не про дополнительный, а про вместо.
Эт другое дело.
Мне просто интересно, как ты в таком случае видишь применение закона о том, что работодатель обязан оплатить повышение квалификации. Никак? Просто так написали закон, чтобы никогда не использовать?
Как-будто это единственный подобный закон. Вон в соседней теме обсуждали 100500 дней отпуска для заочника.
-
Нормальные работодатели и его соблюдают :)
-
Я не про дополнительный, а про вместо. Нельзя просто отобрать у работника то, что ему положено по закону.
если закон рассматривается многими людьми как несправедливый, то он фактически не исполняется и тогда можно
-
у нас если работнику нужно на какие то курсы для работы, то предприятие оплачивает половину курсов, точнее ты оплачиваешь полностью, приносишь квиток об оплате и в ближайшую выплату зп или аванса получаешь компенсацию - половину чека.
-
сюда же вроде?
https://zadolba.li/story/27530
Восхитило, как легко и непринуждённо автор задолбайки «Тема закрыта» подменил требования законодательства жадностью, простите, стремлением к экономической выгоде работодателя, а также с каким апломбом заявил о «закрытии вопроса». Вот только хочется спросить — а как же экономическая выгода работника? Только работодатель может её хотеть?
На предыдущем месте работы я несколько лет проработал в плотном сотрудничестве с такими вот наглыми «HR-менеджерами» и насмотрелся на разной степени законности ухищрения, направленные на «оптимизацию» расходов по оплате труда.
Работодатель внезапно обнаружил, что не может налево и направо безосновательно штрафовать работников, потому что законодательство не позволяет просто так оттяпать кусок зарплаты? Ну так переводим всех работников на «серую» зарплату, ведь замечательную «персональную надбавку за эффективность» можно взять и отобрать по велению левой пятки. В итоге работник не знает, сколько же он получит в конце месяца, ведь зависит это только от расположения начальника. А чем больше наштрафует начальник, тем больше его похвалит его начальник.
Работодатель внезапно обнаружил, что не может просто так взять и уволить целый отдел работников с трудовыми договорами просто потому что ему надоел этот вид деятельности и нужно высвободить финансы под что-то новенькое? Не вопрос, переводим всех работников на полугодовые срочные договоры. Каждые полгода весь штат увольняем, а потом принимаем обратно. Или не принимаем. Пусть работники каждый раз гадают, это же так их стимулирует. Представляете, во что превращается трудовая книжка работника через 5−10 лет таких манипуляций? А потом очередной «HR-менеджер» на собеседовании ещё и носом крутит: «А почему вас так часто увольняли? Может быть вы джампер? Наверное, вы нам не подойдёте».
Работодатель внезапно обнаружил, что отчисляет государству слишком много социальных налогов за работников? Объявляем работникам, что больше в их труде не нуждаемся, а эти услуги будем заказывать у индивидуальных предпринимателей. Разумеется, любой из работников может зарегистрироваться как ИП и продолжить сотрудничество в этом качестве. Вот только налоги государству он будет отчислять сам. И нет, оплату мы не повысим, даже на размер этих налогов.
И прочая, и прочая… Разных уловок такие вот «HR-менеджеры» придумали сотни. И ладно бы просто сидели и молча радовались своей находчивости! Так нет же, они идут в интернет и рассказывают людям, какие те бессовестные, раз ждут от работодателя соблюдения «криво переписанного» и устаревшего трудового кодекса.
Совести у вас нет. Совсем. Надеюсь, тема закрыта.
-
Работодатель внезапно обнаружил, что не может просто так взять и уволить целый отдел работников с трудовыми договорами просто потому что ему надоел этот вид деятельности и нужно высвободить финансы под что-то новенькое? Не вопрос, переводим всех работников на полугодовые срочные договоры.
А как, по мнению автора, надо? Вот перестал вид деятельности приносить прибыль (а если бы не перестал - не "надоел" бы), что делать?
Работодатель внезапно обнаружил, что отчисляет государству слишком много социальных налогов за работников? Объявляем работникам, что больше в их труде не нуждаемся, а эти услуги будем заказывать у индивидуальных предпринимателей.
Обратно арифметика, безжалостная сука. Если сотрудник стОит больше, чем приносит - он не нужен. И с каких пор аутсосрс стал изобретением эйчар?
-
сюда же вроде?
https://zadolba.li/story/27530
Всё это конечно плохо, но во всех моментах работники могут и не соглашаться на изменение условий. А если работники всё это терпят под соусом "куда я денусь", то это как раз и есть основная причина проявления "комплекса барина" у работодателя.
А как, по мнению автора, надо? Вот перестал вид деятельности приносить прибыль (а если бы не перестал - не "надоел" бы), что делать?
Уволить по сокращению штата же. Но ой, это же надо заплатить работнику...
-
а деваться работникам в массе своей некуда, так что...
-
а деваться работникам в массе своей некуда, так что...
Пичаль
-
Уволить по сокращению штата же. Но ой, это же надо заплатить работнику...
А с чего он должен работнику заплатить? Не в смысле " с какого *уя", а из каких средств, если работник больше не приносит прибыли? Я понимаю, что "обязан и ниипет", но это как с соседней темой про переход дороги - пункты ПДД не меняют инерцию автомобиля.
если закон рассматривается многими людьми как несправедливый, то он фактически не исполняется
Вот это как раз об этом.
На всякий случай, я не считаю, что это правильно и хорошо, но это объективная реальность, и по другому вряд ли будет: не станет никто работать в ущерб себе, сколько ни принимай законов, что работодатель обязан.
-
А с чего он должен работнику заплатить? Не в смысле " с какого *уя", а из каких средств, если работник больше не приносит прибыли? Я понимаю, что "обязан и ниипет", но это как с соседней темой про переход дороги - пункты ПДД не меняют инерцию автомобиля.
Из тех средств, которые на р/с ;D Обычно работнику платят не из тех денег, что он лично принес, а из обезличенных денег предприятия. Но если этот работодатель из тех, у кого бюджет как тришкин кафтан, то он из тех же людей, которые живут от зарплаты, до зарплаты. Надо - пусть ищет деньги на операционные расходы.
-
А с чего он должен работнику заплатить? Не в смысле " с какого *уя", а из каких средств, если работник больше не приносит прибыли? Я понимаю, что "обязан и ниипет", но это как с соседней темой про переход дороги - пункты ПДД не меняют инерцию автомобиля.
А еще лучше бы работал за еду, а при попытке сбежать милиция возвращала бы.
То подписываешься под ксараксовым усредненным субъективизмом, то с физическими законами сравниваешь ;D
-
Я забыла про эту тему, сорри.
Итак, по поводу совмещения работы и обучения на очном отделении: если работа не мешает посещаемости или в вузе не секут это дело, скорее всего, никакой проблемы нет. Но если мешает, а вуз постоянно требует отчитываться о посещаемости, то тут уже казус. Все примены хороши, я не спорю, но и контрпримеры тоже есть. И, простите, есть еще меды. И таки подозреваю, никто не хотел бы лечиться у специалиста, который прогуливал занятия в пользу работы, даже если и санитаркой.
-
Из тех средств, которые на р/с ;D
А в тумбочке откуда?
Обычно работнику платят не из тех денег, что он лично принес, а из обезличенных денег предприятия.
Так они у предприятия не самозарождаются, их сотрудники приносят. А если не приносят - их увольняют.
Но если этот работодатель из тех, у кого бюджет как тришкин кафтан, то он из тех же людей, которые живут от зарплаты, до зарплаты.
И? Какой отсюда следует вывод?
Надо - пусть ищет деньги на операционные расходы.
Ну я же говорю, "обязан и ниипет" - это так не работает. Или закроется или перейдет на вышеописанные схемы. Не потому что "совести нет", а потому что математика.
А еще лучше бы работал за еду, а при попытке сбежать милиция возвращала бы.
При чем тут "работал за еду", о зарплате речь не шла вообще.
То подписываешься под ксараксовым усредненным субъективизмом, то с физическими законами сравниваешь ;D
Законы математики столь же объективны, сколь законы физики.
Еще раз: я всеми конечностями за всё хорошее против всего плохого, но есть объективные факторы. Можно сочинять сколько угодно замечательных законов, повесив их обеспечение на "кровопийц" предпринимателей, но если законы противоречат законам математики, они исполняться не будут.
-
И, простите, есть еще меды. И таки подозреваю, никто не хотел бы лечиться у специалиста, который прогуливал занятия в пользу работы, даже если и санитаркой.
А откуда взялось прогуливание? Есть работы, которые вполне сочетаются с дневной очкой.
Ну и почему именно мед? Есть специальности, которые за один раз могут угробить больше жизней чем средний медик до тех пор, пока его не выпрут из медицины.
А в тумбочке откуда?
А если работа просрала в стратегию, то это её проблема, где она денег возьмет.
но если законы противоречат законам математики
Законы не противоречат математике.
-
При чем тут "работал за еду", о зарплате речь не шла вообще.
То, что именно рассматривается людьми как справедливость (о чем ксаракс говорил), варьируется в широких пределах. По одну сторону от простого "работа за деньги" находятся социальные гарантии, закрепленные в ТК, по другую - рабство, крепостничество и т.п.
Ты же в другом месте постулируешь объективность справедливости (в некоторой выбранной тобой точке).
но если законы противоречат законам математики,
Законы не противоречат законам математики.
-
CynicalCreature, если сочетается — прекрасно. Но девы тут о святом праве на труд, перед которым обязанности согласно уставу вуза, безусловно, меркнут. ;D
-
CynicalCreature, если сочетается — прекрасно. Но девы тут о святом праве на труд, перед которым обязанности согласно уставу вуза, безусловно, меркнут. ;D
Я честно говоря, не в курсе насколько устав ВУЗа может противоречить конституционному праву на труд. ИМХО, ВУЗ может требовать что-то внутреннее (например 100% посещаемость, 10 курсовых и 5 публикаций в учебный год и прочее), но если студент полностью выполняет то, что ВУЗ требует, то ИМХО требование не работать нелогично и неконституционно.
-
А если работа просрала в стратегию, то это её проблема, где она денег возьмет.
Дык и я о том, если работодателя ставят в условия "бери где хочешь - твои проблемы", он станет выкручиваться. По другому не будет.
Законы не противоречат математике.
Если сотрудник не приносит прибыли, откуда возьмутся деньги, чтоб ему заплатить? А если их целый отдел?
И кстати, почему увольнение - это лучше, чем договор на полгода?
-
Дык и я о том, если работодателя ставят в условия "бери где хочешь - твои проблемы", он станет выкручиваться. По другому не будет.
Стоп-стоп-стоп. Работодателя не ставили в такие условия, он знал об условиях заранее. Если он не согласен с условиями, то он мог просто не открывать своё дело.
-
CynicalCreature, а про внутренние распорядки я практически изначально говорила. :)
-
CynicalCreature, а про внутренние распорядки я практически изначально говорила. :)
Но как они могут запретить работу?
-
Стоп-стоп-стоп. Работодателя не ставили в такие условия, он знал об условиях заранее.
Как одно противоречит другому?
Если он не согласен с условиями, то он мог просто не открывать своё дело.
Не спорю.
Еще раз: не считаю, что подобная практика - хорошо, но это реальность, которая имеет объективные причины.
И таки хотелось бы узнать:
почему увольнение - это лучше, чем договор на полгода?
-
И таки хотелось бы узнать:
почему увольнение - это лучше, чем договор на полгода?
Так смотря как оформлен переход со бессрочного договора на срочный. Ведь когда кончится срочный договор, то тебя могут послать нахрен согласно всем законам.
-
CynicalCreature, если сочетается — прекрасно. Но девы тут о святом праве на труд, перед которым обязанности согласно уставу вуза, безусловно, меркнут. ;D
Так ведь запрет на труд не спасёт от прогульщиков студентов. И работа по чёрной схеме тоже существует. Поэтому запрет на труд не поможет обучить нерадивых медиков, зато ущемит право человека на, собственно, труд.
Устав вуза - это частный случай. Если он запрещает пропускать занятия, то студента отчислят. Устоявшаяся процедура, всё просто. Зачем запрещать работать тем, кому уставом не запрещено пропускать занятия? Не все учатся добросовестно и законов этим не нарушают :)
Может когда-то был такой закон, но сейчас вроде нету.
Было бы очень странно запрещать работать всем очникам на основании того, что только некоторым очникам по уставу нельзя пропускать занятия. Им и так по уставу нельзя, зачем дополнительный закон?
-
Им и так по уставу нельзя, зачем дополнительный закон?
Да вообще непонятно зачем тот устав, где нельзя работать. Если вдруг студент успевает честно учиться и работать, то в чем проблема-то? Если студент не справляется, то это его проблема студента.
-
Если сотрудник не приносит прибыли, откуда возьмутся деньги, чтоб ему заплатить? А если их целый отдел?
И кстати, почему увольнение - это лучше, чем договор на полгода?
А ведь сотрудники могут даже по суду добиться оплаты своего труда, прикинь. И придётся брать деньги где хочешь, если не хочешь в розыск.
Можно объявить себя банкротом, но для этого надо всё имеющееся отдать, а не просто «этот отдел мне денег не приносит, а другие свои деньги я в него вкладывать не хочу». Отберут всё до последней табуретки, распродадут и заплатят твоим работникам.
Не увольнение, а сокращение. При сокращении платится зп за три месяца.
И чтоб ты не думал, что это какие-то сказки: предприятия действительно выплачивают три зарплаты сотруднику, попавшему под сокращение. Это реальность. А постоянное увольнение и принимание назад - это бред и хрень.
Циник, я про запрет на пропуски. Но и это тоже тупо, я считаю. Если человек способен пропустить все лекции, а потом экзамен честно сдать, то какая разница сколько он ходил?
-
Лой, а чем вас медики не устроили? У них как раз с официальными подработками все в порядке. Я ночной санитаркой работала, кто колледж закончил перед ВУЗом - дежурантами и фельшерами в стационарах и на скорой. Тогда ещё были нормальные скорые с бригадами по два-три человека и фельшеру одному за всех отдуваться не приходилось.
А ещё у нас была такая фигня, как рабочий академ. Кто долгов набрал, должен был в течение года их закрыть, не посещая занятия со своим курсом. По успешному закрытию - восстанавливался на курс младше.
Эльф, законы математики - это вещь, конечно.
Но в моем примере была успешная фирма. И порядок сумм, "сэкономленных" на обучении сотрудников я тоже приводила. Если такой мизер может подтолкнуть успешную фирму к разорению, какая же она успешная?
Насчёт начальной квалификации, любая квалификация в медицине требует подтверждения. Раз в пять лет сотрудник проходит обучение по своей специальности и сдаёт экзамен. Разумеется, на работу устраиваются с действующими документами. Но их срок действия конечен.
-
Так смотря как оформлен переход со бессрочного договора на срочный. Ведь когда кончится срочный договор, то тебя могут послать нахрен согласно всем законам.
А так тебя пошлют сейчас. Что в этом хорошего?
-
А ведь сотрудники могут даже по суду добиться оплаты своего труда, прикинь.
Ты мне прям Америку открываешь.
Можно объявить себя банкротом, но для этого надо всё имеющееся отдать, а не просто «этот отдел мне денег не приносит, а другие свои деньги я в него вкладывать не хочу». Отберут всё до последней табуретки, распродадут и заплатят твоим работникам.
Именно поэтому возникают схемы, описанные в посте, прикинь. Так что чего ты мне хотела доказать, я не врубаюсь, если честно.
Не увольнение, а сокращение. При сокращении платится зп за три месяца.
И чтоб ты не думал, что это какие-то сказки: предприятия действительно выплачивают три зарплаты сотруднику, попавшему под сокращение. Это реальность. А постоянное увольнение и принимание назад - это бред и хрень.
Ты мне решила вечер открытий устроить? *сарказм*
Увольнение и принимание назад - это гораздо бОльшая реальность, чем выплачивание целому отделу зп за три месяца ни за что. Я в курсе, что так бывает, но чаще этого стараются избежать.
-
А так тебя пошлют сейчас. Что в этом хорошего?
Будет 3 оплаченных месяца на поиск нормальной работы.
Именно поэтому возникают схемы, описанные в посте, прикинь. Так что чего ты мне хотела доказать, я не врубаюсь, если честно.
А я разве спрашивала, почему возникают такие схемы? Они возникают понятно почему - от жадности. Если у компании всё хорошо и деньги есть, я имею в виду. А именно о такой компании шла речь.
А вот к чему тут твои вопросы из серии "а что делать, если денег нет?" - непонятно. Ну закрывайся тогда, не тянешь ты бизнес. Почему кто-то что-то бизнесмену должен на основании того, что у него денег нет? Взял на себя обязательства - исполняй. А способы стрясти найдутся.
В ближайшем окружении у меня родители, парень, друг и подруга, про них мне известны подробности трудоустройства. И вот никто из них не работает по схеме "переустраиваюсь каждые полгода". Компании оплачивают и отпуск, и больничные, и ДМС у них есть, а когда у мамы на работе нескольких человек сократили, им выплатили по три зарплаты разом.
Шарашкиных контор полно, не спорю. Но их будет тем больше, чем больше людей будут согласны на их хитровывернутые условия.
-
Будет 3 оплаченных месяца на поиск нормальной работы.
А так - минимум полгода, а может и искать не придется, все наладится.
А вот к чему тут твои вопросы из серии "а что делать, если денег нет?" - непонятно.
Это риторические вопросы.
Ну закрывайся тогда, не тянешь ты бизнес.
Я так и сказал - если законы такие, что работать с ними нельзя, или закроются, или будут законы обходить.
Почему кто-то что-то бизнесмену должен на основании того, что у него денег нет?
Мур, я десять раз для танкистов сказал - никто ничего не должен, бешеный принтер может придумывать что угодно, но зачем потом удивляться, что эти законы не выполняют?
А способы стрясти найдутся.
А может, хватит уже бесконечно трясти тех, кто хоть что-то пытается делать? Может, таки законодательство пересмотреть? Ну да я понимаю, что это утопия.
Поэтому обходят формально легально, трясти не за что.
-
Какое плохое законодательство, не разрешает уволить сотрудника потому что просто захотелось! :D
-
Какое плохое законодательство, не разрешает уволить сотрудника потому что просто захотелось! :D
Не потому что прост захотелось, а потому что его отдел упраздняется, это вполне объективная причина.
-
А сотрудник не виноват, что отдел упраздняется. Не он принял решение больше здесь не работать.
Если он принял это решение - тогда по собственному желанию и до свидания. Если нарушил что-то - можно уволить по статье. А если он просто больше не нужен, то нельзя просто его выкинуть, плати за сокращение. Это совершенно нормальный закон, нечего тут пересматривать. И так полно умников, которые тем или иным путём вынуждают писать псж.
-
А сотрудник не виноват, что отдел упраздняется. Не он принял решение больше здесь не работать.
Никто не виноват. Обстоятельства изменились.
Если он принял это решение - тогда по собственному желанию и до свидания.
А почему сотрудник до свидания, а работодатель заплати за три месяца вперед ни за что? По этой логтике, решил по собственному - отработай три месяца бесплатно не? ;D
Это совершенно нормальный закон, нечего тут пересматривать.
С точки зрения работника нормальный, с точки зрения работодателя - нет, потому что заставляет его платить ни за что. Вот реально ни за что.
И так полно умников, которые тем или иным путём вынуждают писать псж.
И по другому не будет.
-
я например не пойду работать туда, где мне будут такие рабские условия предлагать, только от очень большого голода, а его не будет, т.к. сидя на жопе дома я могу тыщ 30 иметь и на это вполне вкусно есть, без изысков конечно, но не продаваясь барину за еду, а дальше сиди гадай заплатят-незаплатят, уволят-не уволят.
но наверно для Украины это реальность, что надо хвататься за любую работу, где хоть как то платят.
-
И по другому не будет.
По-другому есть :)
Законы таковы, что человек может уйти с работы когда захочет (как вариант - отработав 2 недели), а работодатель по собственному желанию уволить человека не может, только сократить с выплатой зп за 3 месяца. Что тебе тут так не нравится? Ты вроде сам наемный работник, нет?
Труд всегда должен быть оплачен. Но при этом наемным работникам платят не только за рабочее время. Им платят ещё больничные, отпускные, тринадцатые зарплаты, премии выписывают в честь праздников. Печально, когда на предприятии всего этого нет. Но почему так пригорает от того, что это есть, мне непонятно.
Я бы поняла если бы ты из 1900 года прибыл и удивлялся бы, шо это за оплата отпуска такая, работник же не работал, за шо деньги??!! Но ты вроде из 21 века вещаешь...
-
Не вопрос, переводим всех работников на полугодовые срочные договоры. Каждые полгода весь штат увольняем, а потом принимаем обратно.
А что реально так можно просто взять и перевести с бессрочного договора на срочный? Или имеется в виду, что работник сам на это согласится? И ещё — неужели срочный договор нельзя просто продлить, обязательно его расторгать, а потом заново заключать? ??? У нас просто дают дополнение к договору, где написан новый срок действия контракта, и все, никто никого не увольняет. Ну только если контракт закончился, а продлевать его не планируют или уже нельзя по закону, тогда просто не дают подписывать это дополнение и все.
-
По-другому есть :)
Где-то есть, а где-то нет. Было бы в массе по другому, не было бы этой темы
Законы таковы
Законы - не божья заповедь.
Что тебе тут так не нравится?
Мне не нравится отношение "будешь платить сколько наша левая пятка пожелает или закрывайся", потому что если бизнес начнет массово закрываться, плохо будет всем.
Ты вроде сам наемный работник, нет?
Нет. Вернее, не совсем. Я фрилансер, у меня заказчик, а не работодатель.
-
Мне не нравится отношение "будешь платить сколько наша левая пятка пожелает или закрывайся", потому что если бизнес начнет массово закрываться, плохо будет всем.
Хочешь сказать, что бизнес массово создает рабочие места и подразделения от балды?
-
Хочешь сказать, что бизнес массово создает рабочие места и подразделения от балды?
Не понял вопрос.
-
Хочешь сказать, что бизнес массово создает рабочие места и подразделения от балды?
Не понял вопрос.
Бизнес заранее в курсе, что создание/содержание/сокращение рабочих мест требует трат. Поэтому надо бы подумать прежде создавать/сокращать рабочие места.
Если что я был за свою жизнь и наемным работником, и работодателем, и руководителем и подчиненным, и ИП и ООО)
-
Бизнес заранее в курсе, что создание/содержание/сокращение рабочих мест требует трат. Поэтому надо бы подумать прежде создавать/сокращать рабочие места.
Кто с этим спорит?
-
Но как они могут запретить работу?
Скорее всего, никак, если вспомнить конституцию (в которой записаны в том числе и свобода слова, и свобода вероисповедания), но отчислить за систематические прогулы, не слушая стенаний «яжыроботайу» — только в путь. :)
-
Бизнес заранее в курсе, что создание/содержание/сокращение рабочих мест требует трат. Поэтому надо бы подумать прежде создавать/сокращать рабочие места.
Кто с этим спорит?
Ты споришь.
Есть закон, согласно которому человек, которого ты нанял, а затем сказал "выметайся" имел некоторый запас денег, а не выпадал с голой задой на морозец. И раз уж ты лишаешь человека заработка, до ты и страховку от этого предоставляешь.
-
Да уж... почитала все это и поняла, какой редкий экземпляр мой прежний работодатель. И о сокращении за два месяца предупредили, и среднемесячную зп три месяца выплачивали...
Ситуевины, конечно, разные бывали, но... На нынешней работе мои воспоминания слушают как пересказ фантастических сериалов ???
-
И это Эльф п*здел что-то о хозяевах-барах?
Да дай ему волю, он из зарплаты будет вычитать за выход в туалет на десять минут: "Рабочий день 8 часов, а вы присутствовали только 7 часов 50 минут! Пачиму я должен платить ни за что?!"
-
Вьюга, многие соглашаются. У нас так пенсионеров сокращают - предлагают остаться по договору (на год обычно), кому-то потом продлевают, кому-то нет.
-
РэдМаус, бывают места, где походы в туалет регламентированы ;D
И я даже ровно одно такое видела, в Москве, в красивом пафосном бизнес-центре: туалеты для работников были за пропускными турникетами. Я очень поражалась всякий раз, как туда приезжали, думала, я в фирме-какашке с офисом на территории и в слегка отремонтированном здании одной из многочисленных московских промзон работаю, а у этих всё клёво, серьёзное предприятие, хороший офис. Хрен там. :) В нашей какашке туалеты были в уголке опен-спейса, хотя и всего 2 унитаза на все помещение (один мужской и один женский).
-
И это Эльф п*здел что-то о хозяевах-барах?
Пи*дишь ты, а Эльф говорит, что работодатель работнику не барин, не отец родной и не мамка. Да, у равноправных отношений внезапно есть и обратная сторона: никто в угол не поставит, но и сиську никто не даст.
Да дай ему волю, он из зарплаты будет вычитать за выход в туалет на десять минут: "Рабочий день 8 часов, а вы присутствовали только 7 часов 50 минут! Пачиму я должен платить ни за что?!"
На работе работать надо, а не присутствовать и высиживать. Главное - чтобы работа работалась.
-
А если работа такая - присутствовать?))
Справочная или вахтер
Или телохранитель!
-
А если работа такая - присутствовать?))
Справочная или вахтер
Или телохранитель!
Толсто, Мур. У телохранителя работа не присутствовать, а тело хранить. Тело сохранено - работа выполнена. Аналогично у всяческих привратников: пропускной режим соблюден - профит.
-
Главное - чтобы работа работалась.
...и неважно, сколько килограмм мороженного при этом будет вынесено ;D
-
Нет. Вернее, не совсем. Я фрилансер, у меня заказчик, а не работодатель.
А-а, поэтому так подгорает, что у других гарантий больше. Хочешь всех к себе в котел затащить ;D
-
Мне кажется, фриланс хорош только тем, что ты можешь послать своего заказчика в жопу в любой момент, если работать расхотелось. Ну ещё с налогами там по-разному, многие не платят конечно.
И если ты вот такой вольный художник, хочу работаю, не хочу не работаю, то фриланс это прекрасно.
А если нужны гарантии, стабильность, семью кормить и так далее, то как-то логичнее устроиться официально, с отпуском, больничным, официальной зарплатой, сокращениями по закону и так далее. Правда, бывает что некуда.
-
Хренасе, «на фрилансе послать можно, потому что работать расхотелось». Я халтурю переводами-редактурами-корректурами, хрен я пошлю заказчика. Во-первых, мне более чем хорошо платят, соглашаясь по большей части на мои условия в плане срока, во-вторых, меня рекомендуют другим. Пошли я заказчика, если мне работать расхотелось (а мне хотелось когда-нибудь? ;D), какая у меня репутация-то будет? Кто ко мне обращаться будет? ???
-
Я вот так смотрю, у меня большинство знакомых - в той или иной сфере фрилансеры. Так вот, они *башат втрое больше меня, чтобы заработать +- как я, и я со своей пятидневкой свободнее с учетом гибкой системой отгулов-отработок. Я понимаю, что, возможно, это не у всех так, но большинство фрилансеров отзываются об этом далеко не как о курорте.
-
Ну послать заказчика можно на этапе согласования заказа.
Или если уже в процессе работы он начинает требовать что-то в стиле "ой, мы передумали, она нам надо ещё это, это и это".
Адекватного клиента с адекватным заданием и адекватной оплатой посылать-то и не за что.
-
Лой, ну я имею в виду чисто технически и в рамках закона. Доделал заказ и всё, мол, нихачу больше брать у вас заказы, я устал я ухожу. И прямо в тот же день свободен.
А можно и не доделывать, только выплатить неустойку.
Если договора не было, то вообще ничего не надо делать, отказался и всё)
Репутация это уже другое дело, да.
-
Адекватного клиента с адекватным заданием и адекватной оплатой посылать-то и не за что.
Как не за что, а
если работать расхотелось
-
А можно и не доделывать, только выплатить неустойку.
Вот ещё неустойку им возвращать. ;D
-
(https://cs8.pikabu.ru/post_img/2016/03/12/10/1457801062154499823.jpg)
(https://cs8.pikabu.ru/post_img/2016/03/12/10/145780106613383227.jpg)
(https://cs8.pikabu.ru/post_img/2016/03/12/10/1457801069141022688.jpg)
(https://cs8.pikabu.ru/post_img/2016/03/12/10/1457801072172073295.jpg)
-
Если так рассуждать, то на работу тоже можно взять и не пойти :D
там надо за 2 недели уведомлять)
-
там надо за 2 недели уведомлять)
2 недели хорошо ещё. У нас тут вообще до трёх месяцев отрабатываешь после сообщения об уходе ;D
-
там надо за 2 недели уведомлять)
2 недели хорошо ещё. У нас тут вообще до трёх месяцев отрабатываешь после сообщения об уходе ;D
Как же хорошо на фрилансе-то ;D
-
А-а, поэтому так подгорает, что у других гарантий больше. Хочешь всех к себе в котел затащить ;D
Второй день жду, когда же кто-то это скажет.
-
а я смотрю на своих "фрилансеров" и завидую: тут копейка, там копейка и по итогу мое отсиженное +30-50% и при этом нет проблемы со временем. надо ко врачу - идем, доделаем после 7-ми вечера, надо куда то с ребенком - опять идем. но тут есть нюанс: в паре один партнер всетаки работает стабильно, т.е. в случае чего еда дома будет.
-
Не стала бы идеализировать ни офис, ни фриланс. Есть опыт с обеих сторон)
В офисе гарантии часто только на бумаге. Или соблюдаются лишь частично. Или (что уже терпимо, но все же) выполняются с превеликим одолжением и потом еще тебе ставятся в вину. Тратится время на дорогу. Даже если офис недалеко, час в день минимум набегает. Плюс расходы на дорогу. Коллектив - мне везло на коллег, но бывает всякое (интриги, ссоры, подставы). Начальство - тут мне везло меньше. Самодур и хам отравляет жизнь.
На фрилансе надо либо открывать ИП, либо все равно официально где-то работать (пусть и удаленно). Искать заказчиков. Мириться с тем, что платить большинство хочет как можно меньше. Да, ругаться нельзя, каждый заказчик - на вес золота (если ты себя не раскрутил как суперспеца). Быть готовым к тому, что работать придется и поздним вечером, и в выходные - хорошо, если нечасто. Впрочем, последнее и в офисах встречается.
Нет, короче, идеала в этом мире)
-
либо все равно официально где-то работать (пусть и удаленно).
Это ж вроде только в Белоруссии, нет?
-
либо все равно официально где-то работать (пусть и удаленно).
Это ж вроде только в Белоруссии, нет?
Я была официально трудоустроена, при этом работала из дома. В России.
-
Я была официально трудоустроена, при этом работала из дома. В России.
В том, что это можно, я не сомневаюсь. Почему это нужно?
-
Я была официально трудоустроена, при этом работала из дома. В России.
В том, что это можно, я не сомневаюсь. Почему это нужно?
Зачем нужно официальное трудоустройство?) Странный вопрос.
-
Да нет, обычный вопрос
Зачем нужны какие-то обязательства, закреплённые документально? Если мне не нужны такие обязательства по стороны работодателя/заказчика, то я и со своей стороны постараюсь ни под какими обязательствами не подписываться
Иногда это нужно да, иногда. Но почему это должно быть нужно всем?
-
Да нет, обычный вопрос
Зачем нужны какие-то обязательства, закреплённые документально? Если мне не нужны такие обязательства по стороны работодателя/заказчика, то я и со своей стороны постараюсь ни под какими обязательствами не подписываться
Иногда это нужно да, иногда. Но почему это должно быть нужно всем?
Ну как минимум официальный стаж, отпуск, больничный. Прописанные обязанности обеих сторон. Лучшая организация процесса. Если зп не выплатят, можно пожаловаться вышестоящему руководству или в суде. А если заказчик решит, что ты должна за ту же сумму вдвое больше сделать или кинет с оплатой, тут намного сложнее восстановить справедливость.
-
У фрилансеров с договором нет никаких отпусков и больничных ???
Сдельная оплата же
Почему всё перечисленное должно быть нужно всем, вы так и не сказали.
Я думала, может, без этого незаконно, например. Но вроде как до некоторых сумм никому нет дела и налоги тоже не надо платить. Декларации все вот эти - это вроде бы начиная от такого-то дохода. Но я не уверена. Думала вы знаете)
-
Ну как минимум официальный стаж, отпуск, больничный. Прописанные обязанности обеих сторон. Лучшая организация процесса. Если зп не выплатят, можно пожаловаться вышестоящему руководству или в суде. А если заказчик решит, что ты должна за ту же сумму вдвое больше сделать или кинет с оплатой, тут намного сложнее восстановить справедливость.
Это особенности официального устройства по ТК. Фриланс - это все-таки другое.
Вы имели в виду, что вы были официально трудоустроены, но работали из дома в той же фирме? Тогда это не фриланс, а работа на дому.
И если вы имели в виду, что нужно либо ИП, либо трудоустройство по законодательству, то тут я согласен. Но пока так много людей работают по-серому, об этом забывается :)
-
сегодня выясняла насчет налогов фрилансера:
или ты ИП (ООО) и прочее и платишь налоги согласно своей системе налогообложения + взносы
или ты заключаешь гражданско правовой договор и с него 13% самостоятельно платишь в налоговую
или ты получаешь черным налом.
щас мутят закон о 4-х% налога длясамозанятых лиц (фрилансеров) если примут, то возможно можно будет выйти из сумрака.
-
А я про ГПХ забыл :(
-
Работу на дому часто называют фрилансом, хотя это не совсем правильно, да. Но уже устоялось, мне кажется.
Если сотрудника не оформляют официально (тут могут быть разные варианты, но сам факт важен), это может потом обернуться проблемами. Если работодатель не хочет оформлять работника, это подозрительно как минимум.
-
Работу на дому часто называют фрилансом, хотя это не совсем правильно, да. Но уже устоялось, мне кажется.
По моему не устоялось. И надеюсь не устоится, ведь гораздо удобнее иметь два разных выражения на двух различных понятий, а не уточнять потом, что имелось в виду.
-
Удаленка - это когда ты в штате как удаленный сотрудник
А фриланс - это сам себе заказы берёшь и начальника у тебя нет
Вроде все просто, не знаю чего там у кого неправильно устоялось
сегодня выясняла насчет налогов фрилансера:
или ты ИП (ООО) и прочее и платишь налоги согласно своей системе налогообложения + взносы
или ты заключаешь гражданско правовой договор и с него 13% самостоятельно платишь в налоговую
или ты получаешь черным налом.
щас мутят закон о 4-х% налога длясамозанятых лиц (фрилансеров) если примут, то возможно можно будет выйти из сумрака.
А ГП договор с кем? Сам с собой?
Выйти из сумрака чтобы платить налоги... фиг знает, хотя процент и небольшой
-
Я знаю разницу между удаленкой и фрилансом, но как-то так повелось, что очень часто используют их как синонимы. Во всяком случае, я с этим регулярно сталкиваюсь.
-
сегодня выясняла насчет налогов фрилансера:
или ты ИП (ООО) и прочее и платишь налоги согласно своей системе налогообложения + взносы
или ты заключаешь гражданско правовой договор и с него 13% самостоятельно платишь в налоговую
или ты получаешь черным налом.
щас мутят закон о 4-х% налога длясамозанятых лиц (фрилансеров) если примут, то возможно можно будет выйти из сумрака.
6% же по ИП. Я так работала, взносы были включены в эти 6%. :)
-
А ГП договор с кем? Сам с собой?
С предприятием. Не трудовой договор "я работаю, обязанности такие-то", а гражданско-правовой "обязуюсь сделать то-то и то-то". Такой же, как заключает предприятие с твоим ИП или ООО, только с физическим лицом.
Но вроде, если ГПХ заключать постоянно, то налоговая может подумать, что это просто работа, но предприятие хочет сэкономить. И применить санкции.
Но если каждый раз с новой фирмой, наверное, можно.
-
Просто если много клиентов, как у мастеров маникюра например или у мужей-на-час, это с каждым что ли заключать договор
-
Просто если много клиентов, как у мастеров маникюра например или у мужей-на-час, это с каждым что ли заключать договор
А как мастера маникюра фрилансят? :o
Договор заключает фрилансер с фирмой, на которую он работает. Ну то есть мастер маникюра с маникюрным салоном. Хотя не знаю, как это обставить, чтобы налоговая не заинтересовалась. Ведь, действительно, заключать договор на обслуживание каждого клиента бумаги не хватит, а заключать договор на сидение в салоне и обслуживание клиентов слишком похоже на трудовой договор.
-
Дома они фрилансят
Покупают себе оборудование и зовут людей
-
Дома они фрилансят
Покупают себе оборудование и зовут людей
По моим представлением это не фриланс. Просто мелкое предпринимательство.
-
А дизайнерский фриланс, когда регулярно берут заказы, например, на дизайн сайта и выполняют их - это не мелкое предпринимательство?
Фриланс это форма занятости. Чем угодно можно заниматься, придумывая себе график какой хочешь и всё такое. Во всяком случае, я всегда думала, что фриланс это не обязательно дистанционная работа.
-
А дизайнерский фриланс, когда регулярно берут заказы, например, на дизайн сайта и выполняют их - это не мелкое предпринимательство?
Фриланс это форма занятости. Чем угодно можно заниматься, придумывая себе график какой хочешь и всё такое. Во всяком случае, я всегда думала, что фриланс это не обязательно дистанционная работа.
Ну, наверное, я слишком привык к таким трактовкам. Наверное, у маникюрщиц фриланс. Тогда чтобы работать по ГПХ, нужно оформлять договор с каждым клиентом.
-
там надо за 2 недели уведомлять)
2 недели хорошо ещё. У нас тут вообще до трёх месяцев отрабатываешь после сообщения об уходе ;D
У нас "круче". Если ты - на контракте (а большинство на контракте), то уволиться ты сможешь только по его окончанию, что может быть через год-два-пять лет. В смысле, по обоюдному согласию - хоть завтра, но если начальник против, будешь работать до конца как миленький.
-
Астрид, жесть :o Получается, сотруднику выгоднее короткие контракты, на случай, если в конторе всё плохо и начальство неадекватное. Если, конечно, их можно бесконечно продлевать.
-
А коротких контрактов не существует. От года минимум. Со 2го года допускается - на месяц и хоть каждый месяц продлевать, но опять же - только с согласия работодателя.
-
А что, в договоре никаких условий расторжения по желанию работника нет? оО
А если он переезжает в другую местность?
-
Условия есть, но они довольно специфичны: как переезд или нарушения работодателем ТК, которые еще доказать надо.
Но личное желание не учитывается, да.
Когда-то у нас законодательство было, как в РФ, почти под копирку. Но *n лет назад *сами знаете кто* решил придумать вот такое.
-
Астрид, а чем и как наказуемо, если начать работать так, чтобы работодателю было очень невыгодно тебя оставлять?
-
А дизайнерский фриланс, когда регулярно берут заказы, например, на дизайн сайта и выполняют их - это не мелкое предпринимательство?
Вообще и то и то - индивидуальное предпринимательство.
По сути дизайнеру действительно каждый раз надо договор заключать, потому что ему права на сайт и прочее передавать надо. В принципе белые фирмы ищут подрядчиков с ИП для юридической чистоты.
Маникюрщице не нужно, но, хм, в салоне тоже не подписываешь. Вообще по идее если тебе деньги дают, то чек-то нужно выписать)
-
в рб рабство что ли ввели? работай на дядю пока не помрешь? а через суд уволиться же можно?
прастити за стока вопросов, я с деревни
-
Нельзя, если нет выше указанных оснований.
Точно так же, кстати, и работодатель может выкинуть работника по окончанию контракта без пособий и объяснения причин. Даже если причина - не работа, а просто неприязнь.
Рабство у нас, да.
Чего можно ждать от страны, вернувшей налог на тунеядство?.
-
По моим представлением это не фриланс. Просто мелкое предпринимательство.
Фриланс - и есть мелкое предпринимательство по сути.
-
(https://postimg.cc/Bt8R3k07)(https://i.postimg.cc/XNxWf6DW/1.jpg) (https://postimg.cc/Bt8R3k07)
(https://postimages.org/)(https://i.postimg.cc/vHBsX2pV/2.jpg) (https://postimages.org/)
-
Рассказала одна знакомая. Дело было несколько лет назад. Далее от первого лица.
Искала работу экономистом. Позвали на собеседование в крупную государственную компанию. По рабочим вопросом особо не гоняли. Начальница окинула меня оценивающим взглядом (а оценивать там есть что, 180 см роста и в общем все при ней). И был странный вопрос, что-то типа готова ли она идти на некоторые жертвы и компромиссы ради хорошей зарплаты. Естественно, ответ был положительный. Ну задержусь на работе или поработаю в выходной.
И приняли меня на работу с зарплатой примерно в 1.5 среднерыночной по этой позиции. Работа была ненапряжная. Половину рабочего времени пили чай и болтали о своем. Но тут сообщили, что скоро приедет проверка из головного офиса.
Пришлось немного подсутиться и привести дела в порядок, но в целом тоже ничего сложного. После окончания проверки, был устроен мини-корпоратив для проверяющих. Начальница объявила, что сотрудники экономического отдела должны явиться в обязательном порядке. Один из проверяющих, мужичок под 50, настойчиво приглашал меня на танцы. Шептал на ухо непристойности, а потом предложил поехать к нему в номер. Я, естественно, отказалась и уехала домой.
На следующий день меня вызвала начальница и с порога начала орать:
- Ты совсем что-ли ох*рела? Николай Степанович остался недоволен! Ты представляешь, что он теперь в отчёте напишет? Ты думаешь какого х*ра тебе такую зарплату платять. Да, именно за красивые глаза! Сейчас ноги в руки и едешь к нему в гостиницу извиняться!
И тут у меня открылись глаза! А ведь действительно девки все как на подбор. Сидят целыми днями нифига не делают, а зарплаты на зависть многим. На корпоративе они веселились и не препятствовали приставаниям от коллег.
Из кабинета начальницы я побежала сразу в кадры. Уволили следующим днём без отработки...
https://pikabu.ru/story/lyogkie_dengi_6443910
-
1,5 рынка - это "зарплаты на зависть многим"?
-
И эти сотрудницы за 40-60 тысяч себя продавали? Если это провинция.
-
Однажды пошел я на собеседование в больницу на должность врача педиатра. Специальность востребованная поэтому есть возможность выбора города и медучреждения в котором потом работать. По предварительной договоренности прихожу в отдел кадров. Там говорят ох как нам вас(педиатров) не хватает. Вы нам нужны, но сначала собеседуйтесь у заведующего педиатрическом отделением. Прихожу к зав.пед.отделением. Собеседование проходит отлично, осмотрели отделение, обсудили обстановку в детской врачебной практике. Тоже говорит что крайне нуждаются в педиатрах как в поликлинике так и в стационаре. Вместе идем к заместителю главврача по медицинской части. Ещё раз собеседование происходит. Подробное достаточно обсуждение рабочих ньюансов и условий оплаты и т.д. Снова все неплохо. Теперь говорят надо поговорить с главврачом. Ну надо так надо. К слову, главврач не всегда участвует в приеме на работу сотрудников. У главврачей и так забот хватает, но зависит от больницы.
Приходим в приемную главврача меня просят подождать. Час, наверное, прождал. Потом из кабинета выходит главврач смотрит на меня будто его не предупредили(хотя секретарша при мне сообщила ему по телефону). И прямо тут же в дверях такой быстрый диалог:
Глвр: -На собеседование?
Я: - Здравствуйте. Да.
Глвр: Какой диаметр капилляра?
Я: (удивился сначала) 7 микрометров, вроде. (Хз вообще то не помнил точно, но примерно диаметру эритроцита должен быть +-).
Глвр: - Какой слой находится между шиповатым и блестящим слоями дермы?
Я: - Не помню.
Глвр: Каким швом зашивают матку при кесаревом сечении?
Я: - Я не помню.
Глвр: Вы не подходите до свидания.
И захлопнул дверь. Я в ах*е. Смотрю на секретаршу она уже звонит начмеду. Говорит не уходите не уходите щас придут уже. Ладно жду, быстро приходят начмед и завотд и говорят не обращайте внимания никто не может правильно ответить. Секретарша рассказывает что у него(у главрача)есть несколько заготовленных вопросов и он всех до*бывает вот так. Никто ж не держит в голове всю информацию по медицине и ответить так сходу никто не может. Вы говорит на один вопрос даже ответили так что все ок. Он говорит специально так делает. Вы теперь подождите посидите и потом попроситесь к нему ещё раз. Начмед тоже говорит не уходите, не обращайте внимания, просто стерпите, извинитесь, соглашайтесь, кивайте глядишь и нормально всё будет.
Посмотрел я на это и думаю что у такого сумасбродного главврача в больнице работать не хочется. Придурок будет все время мозги делать. И ушел.
Меня ещё в двух местах приглашали, поэтому без сожаления и даже с ощущением, что избежал незавидной участи работать с таким начальством. Потом звонили ещё два раза из отдела кадров той больницы, но я уже работал. Такие бывают главврачи.
https://pikabu.ru/story/kak_menya_na_rabotu_ne_vzyali_2_6461676
-
Я работаю на руководящей должности в большой компани (несколько тысяч человек). И как в любой большой компании на любого начальника найдется "начальник-повыше", так и надо мной есть таковые. Понадобился мне в отдел сотрудник (на место ушедшей в декрет). Попросила отдел кадров направлять мне ВСЕ резюме. Тех, кто явно не подходил, отмели. Остальных пригласили на собеседование.
И тут о себе заявил ОН - "начальник-повыше" (в рабочих вопросах чаще всего туп, зато близкий друг генерального директора).
Кандидаты в основном были девушки, но всех их он отшил, потому что "уйдут в декрет". Парней было четверо. Первый подходил идеально - грамотная и уверенная речь, опыт работы, знание таможенных нюансов, владение английским, пришел в хорошем костюме (и видно, что не разово его одел), второй вообще не подходил - противоположность первому, разве что инглиш со скрипом. И еще двое - ну так... как запасной вариант, но тоже не айс.
Знаете, кого взяли? Второго, который не подходил вообще. На моё возмущение "почему не взяли первого?!" "начальник-повыше" ответил:
- Ты видела его?! Он через год захочет на моё место!
П.с.: чуйка моя не подвела, новый сотрудник после испытательного срока показал себя редкостным раздолбаем и притом нахально права качал чуть ли не каждый день, так что горя мы с ним хапнули. Уволили с трудом (ТК РФ беспощаден к работодателям). Зато на место начальника не претендовал.
https://pikabu.ru/story/pochemu_vas_ne_primut_na_rabotu_otvet_so_storonyi_rabotodatelya_6464153
-
Временная сотрудница уйдет в декрет? Чувак точно туп... :-\
-
4 года назад я решил изменить свою жизнь и перебраться в США. Полетел по тур-визе. Первое время жил у подруги в Буклине.
Ещё перед тем как брать билеты, она обещала помочь с работой. Сама она работала в русскоязычном стоматологическом офисе, делала коронки. И вот по прилёту мы идём к ней в офис общаться с боссом.
П - подруга, Б - босс, Я - я.
П: Привет, помнишь я рассказывала про мальчика. Вот он прилетел, мы сможем ему найти работу в офисе?
Б: Как у тебя с английским?
Я: Средне, давно практики не было, но не думаю что будет проблема всё вспомнить (до этого был в США ещё 3 года назад на лето).
Б: На вот прочитай этот текст.
Читаю текст, нормально читаю, без припинаний, немного волнуясь. Выслушав меня босс поворачивается в сторону ресепшна и через весь офис зовёт девушку (Д), которая сидит за телефоном.
Б: Юля! Возьмём парня с не ужасным английским на ресепшн?
Д: Какого? Вот этого? А ты кто по знаку зодиака?
Вопрос меня вогнал в ступор, ну думаю, шутки у них такие.
Я: Рыбы.
Д: Ой не, только не рыбы.
Босс пожал плечами, сказал ничем не может помочь. Подруга вечером сказала что это племянница босса и она всегда проводит такие "собеседования". А я до сих пор иногда задумываюсь в каком месяце мне надо было бы родиться, что бы меня тогда взяли (благо сейчас на нормальной работе).
https://pikabu.ru/story/amerikanskiy_hr_porusski_6465594
-
Тёплым осенним днём, пригласили меня на собеседование в один ресторан, на должность администратора. В целом заведение не плохое, я там пару раз кушала, мнение сложилось нейтральное.
Захожу в зал, всё как положено, официант провела к столику и попросила подождать управляющего. Ждала я минут 20(хотя время нашей встречи было оговорено заранее по телефону), мне как-то становилось все грустнее и грустнее... Но в лучах солнца(нет) появилась она! Обычная женщина лет 40, стильно одета, но первое на что я обратила внимание это был браслет из иконок и огромная золотая подвеска икона. Я сама атеист, но уважаю личный выбор каждого и ожидаю этого же от других(знаю, наивная).
Беседа началась стандартно, я минут 15 рассказывала о себе и своих навыках, об обязанностях на прошлом месте работы, ничего не предвещало беды... Но тут пошли вопросы из категории семья:
- Вы замужем? спросила она меня не переставая улыбаться.
- Нет.
Тут её как током ударило, она нахмурилась и уже не улыбалась.
- А дети хоть есть?
- Нет.
- Может Вам стоит в храм сходить, помолиться, вдруг на вас порча или сглазил кто!
Ну тут уже нахмурилась я.
- Спасибо, но не стоит. Я пока не планирую семейную жизнь.
Повисла гнетущая тишина, и кажется, у неё задергался глаз.
- Позвольте уточнить, - её тон изменился на надменный, - Вам 24 года, и Вы не замужем, без детей и не планируете?
- В целом, да.
- Вы нам не подходите.
- Почему?! - я искренне недоумеваю.
- Вы либо странная либо не серьёзная. В Вашем возрасте уже пора второго рожать.
Кажется, что звук моей упавшей челюсти громом прокатился по залу... Придя в себя, я быстренько оделась и ушла. Ушла жить своей странной и несерьёзной жизнь :)
https://pikabu.ru/story/vyi_nam_ne_podkhodite_6467030
-
Временная сотрудница уйдет в декрет? Чувак точно туп... :-\
Вы не видели ставки-матрёшки, на которых три декретницы?
-
Вы не видели ставки-матрёшки, на которых три декретницы?
видели)) и это чуть ли не лучший вариант для девушки, которая работает на декретной ставке.
-
Пришла я как-то на собеседование в маленькую бюджетную организацию и директор спросила, как ко мне обращаться. "Кадуя Батьковна", - ответила я. Директора слегка перекосило, но собеседование потекло своим чередом и в конце я услышала заветную фразу "мы вам перезвоним". После этого я и женщина из отдела кадров вышли в коридор, и та мне сказала, что можно искать работу дальше, сюда меня не возьмут. Глядя на мое ошарашенное лицо,она добавила:"По имени-отчеству у нас только директора зовут, скромнее надо быть".
А еще меня однажды не взяли на работу бухгалтером на завод, потому что я маленького роста и скромного вида, не смогу работяг по известному адресу убедительно посылать.
https://pikabu.ru/story/skromnee_nado_byit_6478897
-
Порядка так семи лет назад я работал руководителем отдела внешнеэкономической деятельности в среднего размера компании импортере всяких пищевых штук из Китая, Вьетнама, Кореи и Таиланда. И нужен мне был человек в отдел, говорящий по-вьетнамски. По сути это было практически единственное требование, остальному научил бы.
И вот на вакансию откликается дама, по телефону уточняю, что знание вьетнамского это ключевой навык, без него не надо тратить время, подтверждает. Назначаем время встречи.
Приходит, беседуем, вроде нормально все. Под конец беседы говорю: "Хреналья (допустим), меня все устраивает, осталась одна формальность - я сейчас позвоню нашему партнёру во Вьетнам, побеседуйте с ним, он мне потом даст обратную связь о вашем уровне вьетнамского". Далее диалог:
Х: Извините, но нет.
Я: (ШТА?!) Подскажите, в чем проблема
Х: Я не готова сейчас
Я: Не готовы говорить по-вьетнамски?
Х: Да
Я: Хм... А когда будете готовы?
Х: Ну вот выйду на работу и буду готова
Я: Ну, допустим, мы вас берём, на работу выход через неделю или две, у вас на это время запланировано какое-то обучение, встречи с носителями языка, может какая-то другая подготовка?
Х: Нет
Я: Тогда что изменится по сравнению с нынешним моментом?
Х: Знаете, я наверное пойду.
Весь оставшийся день ходил вот так: О_о
https://pikabu.ru/story/sobesedovanie_6473763
-
Временная сотрудница уйдет в декрет? Чувак точно туп... :-\
Вы не видели ставки-матрёшки, на которых три декретницы?
Ключевое - временная. Срочный ТД прекращается в срок.
-
Киль, ты не поверишь, но на декретную дожность заключается договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника без конкретного срока. И с него вполне реально "отправиться в декрет".
И так три раза подряд.
При этом сама основная декретница может рожать бесконечно..
-
Зря сказал, что имею подработку. Предложили работу в одной компании. В ходе собеседования рассказал, что подрабатываю на фрилансе.
Подходит момент разговора о зарплате.
- Мы будем вам платить пятнадцать тысяч рублей с вычетом налогов.
- Спасибо но меня не устраивает. Объем работ который вы огласили не соответствует зарплате в моем представлении.
- А какая тебе разница? Тыж фрилансер, подработаешь еще где-нибудь.
- Но не с графиком 5 через 2, с возможным выходом в выходные.
- Ну мы можем поднять на тысячу если хорошо покажешь себя! Если конечно пройдешь испытательный срок!
- Спасибо, но нет.
- Но ты подумай!
https://pikabu.ru/story/priglasili_na_rabotu_6481295
-
Когда в душе ты начальник тюрьмы, а в жизни владелец агентства
-Вы опоздали! Наш руководитель это не любит! – такой фразой меня встретила администратор в мой первый рабочий день на новом месте. После института я решила устроиться менеджером по подбору персонала в кадровое агентство, благо опыт был.
- Но как я могла опоздать, если рабочий день начинается в 9.00, а сейчас только без 20?- Я нервно взглянула на наручные часы и сверила их с показаниями больших часов над стойкой ресепшн, да нет, все верно еще только 8.40.
-Да, рабочий день начинается с 9.00 но вы должны приходить не позднее 8.20, иначе не успеете подготовиться.
- Подготовиться к чему?
- Как к чему? К работе конечно! Распишитесь в журнале о приходе - и админтстратор придвинула ко мне журнал прихода/ухода с работы, открыв который я увидела, что среднее время прихода сотрудников на работу 7.30-7.40. И это был первый звоночек. Зачем приходить на работу в такую рань если по графику работа начинается в 9.00?
Ну а собственно дальше начался откровенный цирк, такого я еще не видела нигде и надеюсь больше никогда не увижу.
По приходу на работу первым делом нужно было раздеться, убрать все свои личные вещи и одежду в шкаф, включая мобильный телефон, так как личные разговоры в рабочее время запрещены. Даже если очень срочно и всего 2 слова. Даже если звонит кошка сказать, что дома потоп и мы заливаем соседей. Только в обеденный перерыв.
После того как ты все убрал нужно включить компьютер, залогиниться на всех рабочих ресурсах по поиску персонала, войти во все рабочие программы, и отправить мейл с твоим планом работы на день руководителю. (Стоит ли говорить, что интернетом можно было пользоваться исключительно в рабочих целях? Нельзя было держать открытым даже стартовую страницу поисковика, а то вдруг ты вместо работы заголовки новостей читаешь, или погоду смотришь). И самое интересное - поставить статус "на месте" в специальной программе типа icq, созданной программистами специально для компании. Если ты пошел в туалет то ты должен был поставить статус “в туалете” (да-да именно так, хорошо хоть без указания по какому делу тебе приспичило). Отсутствовать по нужде можно было не более 5 минут 3 раза в день. За временем велся строгий учет, так что если ты не уложился - штраф, и не важно понос у тебя или золотуха. Еще в программе были статусы типа “в отпуске", “в декрете”, “на встрече", “болеет", “на обеде" .
Ровно в 9.00 ты должен был снять трубку и совершить звонок первому кандидату. В час новичок должен был совершить не менее 10 звонков, младший менеджер не менее 15, старший не менее 20.
Ровно без 10 девять на работу приходил «ШЕФ» - владелец агентства и под дружное «Здравствуйте, Ярослав Борисович!» (имя изменено) заходил в свой кабинет.
Примерно через час, он выходил из своего кабинета и осуществлял «проверку». Для этого он вставал за спиной сотрудника и молча наблюдал как тот работает, простояв так минуты 3 и видимо сделав для себя какие-то выводы, он переходил к следующему. Обойдя так всех, кто сидел в кабинете, он возвращался к себе. Подобные проверки проводились несколько раз в день, что лично у меня вызвало острую неприязнь и желание тут же свалить, но любопытство посмотреть какие еще маразмы меня тут ждут взяло верх.
Общаться с коллегами можно было только по работе и только в письменной форме через приложение со статусами. (История переписок в конце дня отправлялась шефу). Никаких вопросов вслух и не по работе. И черт меня дернул в самом начале спросить на весь кабинет как давно они работают в компании, на меня все посмотрели так, будто я спросила с кем и в какой позе они провели вчерашний вечер.
На рабочем месте запрещалось держать что-либо кроме рабочих документов. Никаких кружек с чаем, стаканов с водой, ручных кактусов, и фото любимой морской свинки. И упаси тебя боже съесть печеньку сидя за компьютером. Более того, в офисе в принципе запрещалось есть, и пить что либо кроме воды из кулера на ресепшн (стакан нужно выкинуть сразу и не ходить с ним дальше 2 шагов от помойки).
На обед отводился ровно час, и ходить на него можно было только в той группе, в которую тебя записали на этой неделе, не забыв поставить статус «на обеде».(Всего групп было 3 и каждая ела в свое время, и пофигу что ты хочешь обедать с Машей а не с Дашей и в 14.00 а не в 12.00). Обедать приходилось в единственном кафе поблизости, с ломовыми ценами и отсутствием бизнес-ланча. Но старожилы скорешались с местными официантами и получили возможность греть принесенную с собой еду на их кухне.
В 18.20 я потихоньку стала собираться домой, ловя на себе косые взгляды сотрудников. Подойдя к ресепшн, администратор поманила меня к себе пальцем, и шепотом сказала, что у них не принято уходить домой раньше 19.00, хотя рабочий день до 18.00. Шеф может не понять. И это стало последней каплей. Ну раз шеф не может понять, в таком случае пускай ищут другого сотрудника, способного работать в таких условиях. А я забрав свою трудовую у кадровика (хорошо запись не успели сделать), свалила в закат из этой конторки.
https://pikabu.ru/story/kogda_v_dushe_tyi_nachalnik_tyurmyi_a_v_zhizni_vladelets_agentstva_6482350
-
А что, на то, чтоб залогиниться везде и отправить одно письмо, нужно полтора часа?
Звучит как недолгое дело. Даже если к 9 это должно быть сделано, что странно конечно, всё равно час-полтора непонятно куда девать.
-
Охренеть условия...
-
Киль, ты не поверишь, но на декретную дожность заключается договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника без конкретного срока. И с него вполне реально "отправиться в декрет".
И так три раза подряд.
При этом сама основная декретница может рожать бесконечно..
Не обязательно так заключать. :)
-
Один раз от моих услуг отказались из-за чёртика на аватарке скайпа. Мол, верующим не подходит.
Другой раз на в остальном неплохую офисную работу предложили договор подписать со штрафом в пару тысяч долларов за оскорбление лично или в интернете учредителей. Причём ФИО учредителей не сказали. Видать, у них были прецеденты.
-
мне как то предлагали "замечательные" условия. график с 11 до 20.00 - вроде бы все нормально, зп по рынку на тот момент. спросила о задержках на работе и переработках, почему возникают, как оплачиваются, во сколько вы уходили с работы в последнюю неделю... Милая девушка потупила глаза и прошептала: в час ночи... и выяснилось, что их богемная владелица любит приезжать к 18.00 и пока она не уйдет, не уходит никто.... и по выходным надо быть на трубке и сообщать ей в вацап вес драг камней и прочего по ювелирке...
было почти полицейское государство: везде камеры, везде карточки, не дай бог зайдешь среди дня в соц сеть, СБ не спит, дрочит на ваш ВК, забрала свою трудовую и убежала, нафик оно не стоит за такую зп.
-
Мне интересно, почему у таких самодуров вообще кто-то работает. И почему не натравливают на эти конторы трудовые инспекции. Потому что отводить сколько-то времени на туалет - бред и нездоровая хрень, равно как и превращать 8-мичасовой рабдень в 12-тичасовой без доплаты. Откуда столько терпил? :(
-
хрен другую работу найдёшь. Или зп меньше
-
1,5 рынка - это "зарплаты на зависть многим"?
Если ещё и не работать, но ничего так =)
-
Возможно, работники мониторят другие вакансии, но лучше найти не могут. Даже если там платят вместо 20 тысяч 25 уже для многих это повод остаться.
-
Один раз от моих услуг отказались из-за чёртика на аватарке скайпа. Мол, верующим не подходит.
Я, бывает, авторов на бирже ищу. С теми, у кого на аватарках чертики, котики, крутые тачилы, агенты смиты и люки скайвокеры, даже не связываюсь. Или свое фото, или что-то нейтральное, "корпоративное". Ну или аватар по умолчанию, если таковые есть.
1,5 рынка - это "зарплаты на зависть многим"?
Если ещё и не работать, но ничего так =)
Там речь, вроде, не шла о том, чтоб не работать.
богемная владелица любит приезжать к 18.00 и пока она не уйдет, не уходит никто
Знакомо - в одном магазине, где я подвизался оператором, были "хазяивА" а-ля пацаны из 90х. Тоже любили привалить за полтора-два часа до конца рабочего дня, устроить совещание, потом затребовать отчет по продажам, изучить отчет, поехать на оптовку, привезти товар, и его непременно надо было тут же оприходовать (зачем тебе накладная - вот же товар, по факту и приходуй, цены? ну вот я тебе на листике написал), чтобы с утра всё продавалось. Написал заявление, за пару недель, что я отрабатывал, никакого другого дурака не нашли, и оказалось, что совершенно ничего страшного не случится, если оприходовать товар с утра. И накладную даже можно привезти. И зарплату поднять. И выходной фиксированный установить.
Но я всё равно через месяц с копейками свалил, потому что "офис" закрылся, и весь бляцкий цирк обосновался в нашем магазине. Часов до двух поспят, прискачут бодренькие и давай моск ипать. Когда к нам перетащили еще и мясников (нерентабельно стало снимать отдельное помещение) - каких-то приблатненных личностей, я понял, что пора рвать когти.
-
Мне интересно, почему у таких самодуров вообще кто-то работает.
Подобного у меня не было. Но директора, которые не считали работников за людей, "резали" зарплату до минимума и оскорбляли, попадались. И по моим наблюдениям процентов 60 сидит, терпит и не увольняется.
Боятся потерять работу ли? Боятся не найти другую ли? Или просто боятся перемен? Хз.
-
Подобного у меня не было. Но директора, которые не считали работников за людей, "резали" зарплату до минимума и оскорбляли, попадались. И по моим наблюдениям процентов 60 сидит, терпит и не увольняется.
Боятся потерять работу ли? Боятся не найти другую ли? Или просто боятся перемен? Хз.
Запаса финансов нет. А его и не будет, потому что зарплата копеечная. А найти работу с большей зарплатой - надо с этой уйти. А запаса нет. Замкнутый круг.
Не помню, кто сказал: бедность - как штаны без пуговиц. Надо пуговицу пришить, но руки заняты поддержанием штанов.
-
Ну, вот часть этих людей я видела в системе дошкольного образования. При этом, тех же воспитателей всегда не хватает. Потому что зарплаты низкие. т.е.сегодня она уйдет из этого сада, через 2 дня придет в другой - 99.9%.
Но нет, все равно жалуется, ноет, но сидит на месте.
-
Вот-вот. Когда в доме дети,ипотека и прочее, а на месяц все рассчитано до рубля, нет времени и сил на поиск работы. Работнику нужно уволиться и сразу на новую, а так не всегда выходит.
-
Я бы согласилась, если бы не одно "но": как минимум половина сидящих на попе ровно либо имеет выросших давно детей, либо совсем мелких и рядом мужа и бабушек/дедушек. Т.е., имхо, проблема "за 2 дня без работы оголодаю" не стоит. Иначе, имхо, искали бы более прибыльную работу, чтоб прожить, а не на 150 $ жили.
-
Иначе, имхо, искали бы более прибыльную работу, чтоб прожить, а не на 150 $ жили.
*услышал среднюю зарплату по востоку Украины и заоглядывался*
-
Я, бывает, авторов на бирже ищу. С теми, у кого на аватарках чертики, котики, крутые тачилы, агенты смиты и люки скайвокеры, даже не связываюсь. Или свое фото, или что-то нейтральное, "корпоративное". Ну или аватар по умолчанию, если таковые
они именно в процессе общения резко возмутились аватаркой и ушли.
Да, убрал ее после того случая.
-
Я, бывает, авторов на бирже ищу. С теми, у кого на аватарках чертики, котики, крутые тачилы, агенты смиты и люки скайвокеры, даже не связываюсь. Или свое фото, или что-то нейтральное, "корпоративное". Ну или аватар по умолчанию, если таковые есть.
Что, серьезно? :o Никогда не задумывалась с этой стороны. У меня на бирже моя кошка висит ;D Просто подвернулась фотка, когда аватар ставила. Пойду-ка поменяю, может заказчиков прибавится
-
Долгое время я работала менеджером по персоналу. Одной из моих задач был поиск и подбор людей на разные должности. Было много забавных историй и неадекватных людей. Но особенно мне запомнился один случай. Искали мы курьера. Зарплата не очень большая, рабочий день не полный, но как подработка для студентов идеально. Вакансию разместили в интернете. В один день приходит отклик, парнишка, лет 19-20, резюме составлено очень грамотно, есть опыт работы, учится на вечернем, есть отсрочка от армии, для нас идеально. Звоню. Трубку берет женщина, представляется его мамой и говорит, что сын забыл телефон дома, но очень ждал нашего звонка и готов завтра приехать на собеседование. Ну, ок, все бывает, оставляю наш адрес, и назначаю время. Хотя маленький червячок сомнений уже начал меня грызть. На следующий день за 15 минут до назначенного времени звонок. Звонит та самая мама и говорит: "Мы тут идем к вам на собеседование и немного заблудились, сориентируйте нас!" И вот тут-то червячок начал превращаться в жирного такого ужа. Спускаюсь встречать заблудившихся ко входу в офис. Мне навстречу идет внушительных размеров дама, а за ней плетется весь сгорбившийся сын. Поднимаемся в офис, приглашаю маму присесть на диван, а сына пройти в переговорку, на что мама выказывает свое категорическое несогласие и схватив сына за руку тащит его в кабинет. Стоит ли говорить что за все собеседование сын не проронил ни слова? На все вопросы адресованные ему отвечала мама. Она заверяла,что лучше ее сына нам кандидата не найти и подробно расписывала все его достоинства, пока он считал мух на потолке. И самый главный ее аргумент - если он заболеет или будет на сессии работать за него будет она, так как она домохозяйка и у нее полно свободного времени. На мой откровенно саркастический вопрос: "А зарплату вы тоже будете за него получать?" Был получен утвердительный ответ и просьба перечислять все на ее карту. На мой отказ от такой схемы, она ответила, что они прекрасно так работали на прошлом месте, пока ее сына не сократили ( я кажется догадываюсь почему).
После того как я упомянула, что для работы курьером нужно хорошее знание города или хотя бы умение пользоваться навигатором, а они заблудились в 3 соснах по дороге к нам, хотя получили подробную карту и описание маршрута, мама видимо не найдя что возразить вскочила со стула, и с гордым видом схватив в охапку сына, удалилась, заявив, что наша компания им не подходит. Вот такие чудаки бывают.
https://pikabu.ru/story/a_zarplatu_poluchat_vyi_tozhe_za_nego_budete_6503659
Комменты:
На старом месте работы, у нас жена сотрудника такая была. Причем мужик и выглядел нормально, и работа мощная - инженер нефтяник. Но она приходила к нам и *бала мозги регулярно. Причем у нее была какая тактика - она орала с порога, потом успокаивалась и понимала что наговорила х*йни и вопрос решался, она говорила типа «ну видите как мы все решили, чо орали то?».
И приходила она по самым *банутым поводам. Например зп было официально до 5го числа, каждого месяца. Неофициально «с 1го по 5е», вот первого числа в 9 утра она стояла в офисе и орала где зарплата. Задавала кадровикам *банутые вопросы типа нельзя ли ее мужу коофицент района крайнего севера сделать. Могла принести его табель и поорать со словами «я тут зашла, чтоб вы не расслаблялись». И самое главное, почему мы не слали ее нах*й- у нее была доверенность до представление его интересов. Она нас за*бала так, что я один раз позвонил ее мужу и сказал, что если еще раз его жена придет, то я найду повод его уволить. Это был чисто блеф отчаяния ибо он был очень крутой работник, очень ценный-фактически незаменимый.
У нас недавно такой же кадр оборудование покупал. Сначала позвонил, потом пришёл и долго мялся. Мы ему подобрали не то, что он изначально просил, так как это подходило больше. Ушёл, сказал подумает. Через неделю пришел с мамой и всё-таки купил то, что изначально запрашивал. Тут пазл и сложился, что это мамин выбор был. Кстати ещё потом в течение 2 недель, которые мы сразу озвучили (оборудование под заказ), она через день звонила и спрашивала, где же оборудование её сыночки. Сыночке 43 года..
Как то очень давно работал в организации менеджером. Взяли паренька курьера. На первый взгляд вроде нормальный, на вид точно не нарк, не алкаш, а наоборот такой тихий ботаник. Но потом оказалось немного со странностями. Первый звонок - не смог на подробной распечатке из 2ГИСа со схемой найти адрес. Я его по телефону направлял минут 20 наверное: он говорил что видит вокруг, я смотрел на карту, сам при этом вспоминая как местность выглядит и вел его. А через неделю он взял документы, надо было передать для отправки в другой город и исчез. Телефон не берет. Через пару дней поехали с директором по месту прописки, там никто не открыл. А еще через пару дней в офис пришла мама паренька, и попросила оплатить ее сыну зарплату за это время. На вопрос, а где собственно сын, и где, бля, документы сказала, что сын документы потерял(!!!), и в офис сам теперь идти боится. Директор сказал, что во-первых если деньги какие-то платить и будет, то только самому сыну, и во-вторых вычтет оттуда расходы, связанные с тем, что документы пришлось делать по новой, и отправлять повторно. Ей это очень не понравилось, сказал что то типа: "ну потерял мальчик документы, ну с кем не бывает ,подумаешь, не деньги же" (Мальчику 22 было). Потом ушла, пообещав, что управу на нас найдет. Больше так никто и не приходил.
У нас не в офис, а на Завод, и не курьером, а слесарем сборщиком, приводила своего дитятю мамочка! Мастер реально рассказывал всё маме, а дитятя наблюдал птичек, под потолком, и смотрел, круглыми глазами, на ржущих в голос мужиков. Когда их увидели, то гогот на весь цех стоял! Но мамаша была невозмутима и прослушала весь курс молодого слесаря, от нашего мастера, пытающегося сдержать улыбку и самому не заржать.))
Больше мы их не видели! Наверное, не захотела оставить своё дитя на попечение такого невоспитанного коллектива.
Ладно курьер, ко мне такой тандем приходил в пожарную часть. Сынишка хотел быть пожарным.
Я видел такой случай видел лично МВД, когда пришел к медикам получить направление на комиссию. Сына не было, пришла одна мать. Мол, давайте мне документы, я сама отнесу куда надо, че сынок зря суетится будет. Документы выдаются лично под подпись. Естественно, ничего ей не дали с формулировкой "А преступников тоже вы вместо него ловить будете?"
Сам работаю в сфере подбора и видел такое не однократно, помню пришла девушка лет 18-20 с бабушкой, а бабушка явно лютый домашний тиран и сами они от куда-то из под Тамбова. Так вот та же история, ни слова ей не дали сказать, а у неё ещё и паспорт потерян, на что бабушка хотела что бы на её паспорт оформляли, на резонный вопрос, может тогда вы и пойдёте работать, она заявила, что-то типо - дорогу молодым. А вакансия была посудомойщик.
А у меня был на собеседовании мужчина, которого за руку привела жена. Некст левел, так сказать. Заперлась с ним в кабинет, начала тараторить о том, что муженьку очень нужна работа и он очень хочет у нас работать и вообще он замечательный и т.д. и т.п. Когда я смогла вклиниться в этот поток сознания, я попросила ее выйти, чтобы я могла побеседовать непосредственно с соискателем. Кабинет она покинуть отказалась, на мой вопрос, «Работать Вы тоже будете да него?», покраснела как рак и схватив муженька в охапку, удалилась, хлопнув дверью. Надо ли говорить, что муж за все это время ни слова не проронил.
У меня тоже такие попадались. Сам работал тогда зам. директора в ЧОПе, тоже приходила мамаша с сыном за ручку, которого самого охранять надо. У нас были объекты постовые с низкой зарплатой и группы быстрого реагирования (ГБР), где зарплата была значительно выше. Эта мамаша жуткий вынос мозга устроила, когда отказался ее ненаглядного принять в ГБР. Целую неделю бегала ко мне, просила принять на работу сына. Предлагал поставить его на дежурство на безопасный объект (гаражные боксы ПАТП), но не устраивало. В ГБР хочу, говорит, и все. А мои доводы о том, что это опасная работа, связанная с ношением оружия, где приходится почти каждый день сталкиваться с агрессивным пьяным быдлом, да и людьми похуже, она парировала тем, что у нее мальчик золото и будет стараться.
Вспомнилось. К нам как-то пришли мама с дочкой, устраивать дочку на работу. Специфика работы такая, что работники должны быть достаточно подвижными и с хорошей реакцией.
Дочка же была, вот чтоб не соврать, поперек себя шире, с соответственной грацией и подвижностью. Образование имела совершенно не профильное (чтобы понимали - журналист пришел устраиваться на работу в зоопарк). Опустим тот момент, что она могла устраиваться к нам просто ради "внедрения в стан противника" ради статьи. Она просто физически не проходила в двери клеток и вольер, я уж не говорю о том, чтобы оперативно поймать улетающего фазана за гузку или увернуться от дружеского лисьего куся. Короче, наш главный зоотехник и так, и этак пытался объяснить девушке, что эта работа не для нее. В результате психанул уже и сказал, что она в дверь не пройдет. Девушка психанула, естественно, схватила мать за руку и потащила к выходу, сопровождая свой уход воплями "Мама, я ж говорила, он протииивный!!".
-
Не, я все понимаю, но каким образом в эту бриграздную компанию затесалась история про покупателя?
Какое их собачье дело, кто именно выбирает то, что покупатель хочет купить? Да хоть его любимый хомячок выбрал, насрав в этом месте на каталог их продукции.
Нет, млять, они мало того, что выйопываются, что им не так деньги платят, так они еще решили "подобрать" мужику другое оборудование, ибо по их никому не нужному мнению это оборудование подходит ему больше.
Это надо в истории про окуевших продажников.
-
Товарищ в процессе поиска новой работы.
Резюме раскидывает, ходит по собеседованиям.
Апофеозом сегодняшнего дня стал диалог, далее с его слов:
"Звонит ичарка. Откликался на какую-то вакансию, типо направление - продажа обучения зарубеж.
HR: Александр все мне нравится - скажите ваши обороты.
Д: В смысле?
HR: Ну сколько вы приносите компании.
Д: В данный момент мой план 18 млн в год.
HR: Это максимальная сделка?
Д: Максимальный разовый контракт 40 млн.
HR: Ну вы знаете это слабо и грустно, моему собственнику нужно минимум 500 млн в год.
Д: Ну а как вы можете рассуждать, о сумме, если я не знаю сколько стоит у вас 1 продажа. И некорректно сравнивать курсы, оборудование и обучение за рубежом, разная себестоимость - разные обороты.
HR: Нет ну собственник хочет рост минимум в 4 раза.
Д: То есть в данный момент ваш результат 125 млн? А сколько единичная продажа, вилка? Это речь о продажах непосредственно руководителя или всего отдела? Я вам про личную результативность говорил.
HR: Я не могу разглашать данную информацию. И тут я пока вопросы задаю.
Д: А в упор спрашивать оборотку у кандидата - это для вас нормально? И утверждать о слабой личной результативности не пытаясь даже разобраться о чем речь идет?
HR: Ну все с вами ясно Александр, вы нам точно не подойдете.
Д: Знаете, ну и славно. Желаю приятных поисков и научиться корректно общаться с кандидатами по телефону.
HR: Да пошел ты козел. И трубку кинула 🤣
А я даже не могу понять, какая это была вакансия"
https://pikabu.ru/story/i_snova_pro_hr_6508086
-
Как я устраивался на работу или Белгородский троллинг
Жил я как то в одном из северных регионов нашей необъятной родины и вот начал я подумывать о переезде в более тёплые края, так как северная романтика порядком надоела, уезжать было решено туда где максимальная концентрация родственников, выбор пал на небольшой провинциальный городок с красочным названием Белгород. Который расположен на приграничной территории с Украиной. Не давало только покоя, понимание того что зарплаты на периферии значительно отличаются от северных, по этому было решено, что нужно приобретать недвижимость и не о каких кредитах и речи быть не может. Продаю квартиру на севере, еду в Белгород, покупаю за эти деньги хрущёвку на окраине города. Вроде бы всё нормально, я доволен, ставлю себе цель подкопить еще немного денег на обустройство, да и на первое время что бы было. Мысли о том, что в этом городе сложно с работой старался игнорировать – успокаивая себя тем что сегодня везде так. Кризис как никак в стране. Но я не разбалован, руки, ноги на месте, а это главное, так что прорвёмся.
Работал я инженером в одном из северных филиалах Аэронавигации (Госкорпорация по организации воздушного движения), мысли о том, что можно устроится в Белгороде в аналогичную организацию даже не приходила мне в голову, так как я был наслышан от коллег, о том, что залезть туда нереально, нужен реальный блат, а возможные вакантные места там расписаны на десятилетия вперёд и вообще передаются по наследству. И вот решаю я, что до апреля-мая буду работать, а на «лето» покину северные края, а что бы прозондировать почву в плане работы, кидаю резюме в разные организации и предприятия, естественно всё без ответа, так как не привык потенциальный работодатель читать резюме которые приходят на электронную почту. Все начальники и HRы хотят очного общения и видеть кандидатов в лицо, что бы оценить человека по факту, так как в госпредприятиях и в более менее нормальных учреждениях текучка кадров это плохой тон и кандидат должен быть достойным.
И вот я на работе, зимний вечер, 14 ноября, вызов на мобильный телефон, номер определяется как Белгородский - городской, поднимаю трубку и слышу такую речь: «Алло, здравствуйте, это Вас беспокоит начальник службы ЭРТОС Белгородского Центра ОВД- Алейник В., вот увидел я ваше резюме и решил предложить Вам устроиться к нам работать техником, а летом появится вакансия инженера и я вас на нее переведу» после чего начинает перечислять эксплуатируемое оборудование и интересуется, устраивает ли меня такой вариант, я отвечаю что всё устраивает и подробнее всё сможем обсудить позже, так как я занят и нахожусь на работе. Всё взвешиваю, оцениваю и понимаю что шанс очень редкий, мне повезло, упустить такое нельзя, придётся менять свои планы и уезжать с севера сразу же после нового года, не заработавши планируемую сумму, для приобретения мебели и всего необходимого. Перезваниваю начальнику Алейнику, информирую его, что смогу приехать только после нового года, в январе месяце, он говорит «всё хорошо, договорились!» и сообщает мне адрес электронной почты, просит переслать копию паспорта и военного билета для проверки. Документы переслал. Решено, доработать до конца года, получить годовую премию и написать заявление на увольнение. Вроде бы вариант очень не плохой складывается. В декабре месяце звоню в Белгородский центр начальнику Алейнику,
узнать как там мои документы, как вакансия, не передумал? на что он мне отвечает, что всё нормально, всё хорошо, но вот только нужна твоя местная прописка, так как безопасность тебя не может проверить и это нужно срочно, на тот момент я был прописан у друга на севере.
До нового года остаётся совсем немного времени, а после нового года всё таки придётся отрабатывать 2 недели и вакансия "горит". Так как я, с бывшим начальником был в неплохих отношениях, прошу, и без проблем получаю отпуск в 3 дня, для того что бы поехать (полететь за свои деньги 60 тыс.руб) и перепрописаться в Белгород, вдогонку мне дают отличную производственную характеристику и желают удачи. Еду, прописываюсь. Находясь в Белгороде пересылаю копии документов Алейнику с отметками о прописке и с местного военкомата в военике (обязательное требование), так как лично встретится он не желает, говорит что нет времени, перед оформлением на работу, встретимся и пообщаемся. Уезжаю из «вынужденного» 3 дневного отпуска обратно на север, дорабатывать свои 2 недели, решаю позвонить в Белгород уточнить, как идёт проверка «МЕНЯ» не изменились ли планы у начальника Алейника, разговор получается довольно краткий, документы Ваши мы проверили, всё там отлично, вы проверку прошли, но вот есть одна проблема, я не могу дозвониться до вашего начальника, нашел где то номер, а по нему не отвечают, как бы мне с ним пообщаться, хочу выяснить некоторые организационные вопросы, всех знакомых начальников обзваниваю, говорю: не проблема, организую! Понимаю, что это нормальная практика, пробивать будущих работников, звонить и выяснять бухает ли кандидат или может какой то залётный тип. На следующий день иду к руководителю, объясняю ситуацию, говорю вот из Белгорода начальник службы Алейник хочет с Вами поговорить, Вы не против? Отвечает, нет! Дай ему мой мобильный номер и пусть звонит, поговорю с ним или набери ему сам и дай мне трубку, раз вы на связи. Я так и делаю, набрал начальнику Алейнику, говорю вот так и так в сейчас нахожусь к кабинете своего руководителя, могу дать трубку, в ответ слышу, я занят у меня совещание через 10 минут, давай мне его номер, я сам позвоню! Если бы были бы какие то сомнения насчёт работы, отозвал бы заявление на увольнение не задумываясь, но меня уверяют что всё нормально, мы тебя ждём, приезжай.
Работаю дальше, доработал свои 14 дней - отработки, получаю в конце рабочего трудовую книжку и расчёт, иду прощаться с начальником (отличный мужик и отменный руководитель), да за одно, узнать звонил ли ему из Белгорода. Уже бывший руководитель говорит, нет, не звонил мне твой будущий начальник Алейник, наверно не стал тебя пробивать, у тебя же все документы «ровные», характеристика и всё такое, после чего пожелал мне удачи на новом месте.
Приезжаю в Белгород, все документы на руках, бегу с утра заказываю справку об отсутствии судимости – обязательное требование для трудоустройства во многие подобные предприятия. Звоню начальнику Алейнику, он как раз мне говорит, что нужна такая справка и без неё никак, так же подтверждает что всё в силе, ставка меня ждёт, от личной встречи опять отказывается.
Проходит 3 дня, получаю нужную справку, уж очень оперативно работает МВД Белгородской области. Звоню опять же начальнику Алейнику в белгородский аэропорт, сообщаю, мол, так и так всё на руках, все нужные справки собрал, отвечает, всё отлично, давай встретимся в 13-00 возле аэропорта. Подхожу, к КПП аэропорта, знакомлюсь со своим будущим Начальником по фамилии Алейник и главным инженером, пообщались, рассказал, что знаю и что умею, где работал, всё всех устроило, начальник пообещал мне на следующий день дать список необходимых документов и анкет.
На следующий день, звонит мне девушка и говорит: заберите на проходной анкеты и список, необходимо всё оперативно подготовить и передать обратно. Анкеты заполнил, огромный список документов, справки 2-ндфл, какие то справки по соц.взносам и т.д., заграничный паспорт, военный билет и всё такое, но спасибо бухгалтерам и кадровикам с предыдущей работы, они мне всё и даже больше по старой дружбе в нагрузку дали, мол, пусть будет, вдруг пригодится тебе Всё подготовил, позвонил, на встречу к КПП пришёл главный инженер «Николаевич», отличный мужик, давно в авиации, показался довольно душевным человеком и преданным своей работе, рассказал мне подробнее о моём будущем рабочем месте. С обеда позвонил начальник Алеийник, мол оригиналы откопировали и мои документы передаст через ведущего инженера, который мне позвонит. Встретился с ведущим инженером, пообщались, нашли много общих рабочих тем, нормальный мужик, в теме, работает давно, отдал мне документ, попрощались со словами «поработаем». Настал час икс звонок с будущего места работы, завтра подходите к КПП, пропуск готов, берите все оригиналы, будем оформляться.
Утро, я на КПП, ощущение финишной прямой, проделан большой путь от севера и предыдущей работы, кучи согласований, беготни прилётов и улётов для перепрописки, до этого момента всё внутри было как то напряжено, боялся что пойдёт что то не так и работа сорвётся. И вот, наконец, то, я прохожу через КПП, на территорию аэропорта, везут меня на машине в здание Белгородского центра ОВД, всё нормально, всё хорошо, поднимаюсь на ЭНный этаж, захожу в кабинет к начальнику Алейнику, тот командует, отведите его куда ни будь, пусть ожидает пока я соизволю с ним пообщаться. Отвели меня в кабинет к будущим коллегам. Сижу, по разговорам чувствуется, что в коллективе есть своя атмосфера, пообщался с инженером, тот мне рассказал на каком объекте я буду работать и какой будет у меня режим работы.
И вот вызывают меня к начальнику Алейнику, захожу к нему в кабинет, достаю документы и тот мне с лёту заявляет: Мы тебя не можем принять на работу, ты же инженер, а нам нужен техник да ещё и после училище, желательно целевик (обученный по контракту)! Негоже инженера на должность техника брать! Ну а на освободившеюся ставку инженера мы обычно переводим техников, им же нужен карьерный рост, как то так… ТА-ДАМ! Ну что бы ты сильно не расстраивался, пошли-ка, я тебе покажу, что у нас тут за оборудование расположено на этаже.
После чего начальник Алейник скомандовал: выведете кто ни будь его за КПП и заберите пропуск. Сказать, что я был в ах*е от такого поворота событий это ничего не сказать!
Фенита-Ля-Комедия!
Я до сих пор не могу понять, чем руководствовался для своих действий заместитель начальника (начальник службы) Белгородского центра ОВД - В. Алейник. Это для него был такой способ развлечься из-за скучной работы, и он решил попросту кого-то тролльнуть, не понимая, что этим самым ломает планы, а возможно и жизнь других людей?!
https://pikabu.ru/story/kak_ya_ustraivalsya_na_rabotu_ili_belgorodskiy_trolling_6520982
-
Я, бывает, авторов на бирже ищу. С теми, у кого на аватарках чертики, котики, крутые тачилы, агенты смиты и люки скайвокеры, даже не связываюсь. Или свое фото, или что-то нейтральное, "корпоративное". Ну или аватар по умолчанию, если таковые есть.
Что, серьезно? :o Никогда не задумывалась с этой стороны. У меня на бирже моя кошка висит ;D Просто подвернулась фотка, когда аватар ставила. Пойду-ка поменяю, может заказчиков прибавится
заглянул сейчас в рабочую ветку телеграмма, посчитал фотки 9 из 35 человек, из них 6 девушек, 2 безопасника и 1 обычный спец, у остальных пингвины, котики, медведи, горы, моря, машинки с мотоциклами, ультралиск и самолет
-
Несколько лет назад пытался устроиться в Газпром (точнее, в Газпром Шельф Нефть). Расскажу всё с самого начала, а в конце будет развязочка.
Как я нашел эту вакансию: самостоятельно сходил в рекрутинговое агенство (вроде бы в Келли Сервис, не помню). Процедура такая: приходишь, собеседуешься с сотрудницей рекрутингового агентства, они заносят тебя в базу и иногда звонят/пишут, предлагая интересные вакансии. Всё абсолютно бесплатно, деньги они берут с работодателя, которому подыскивают хорошего кандидата. Почему я туда пошел: не получалось найти работу самостоятельно, друг подсказал такой вариант.
И вот однажды раздается звонок:
— Polson88?
— Да, слушаю.
— Вас хочет крупная компания, то да сё, условия пришлю на почту.
— ОК!
На почту приходит подробное письмо. Из письма я узнаю, что это Газпром, что им нужен человек в отдел логистики. Зарплата по моим меркам очень и очень достойная. Обязанности — вот прямо то, что я делал на предыдущем месте работы, что я люблю и умею. Где-то внутри родилось сомнение, стоит ли идти в Газпром, и не повесит ли меня обезумевшая толпа после падения Режима, но я быстро отогнал эти мысли от себя. У ВВП давление 120/80, пару-тройку десятков лет еще проработать успею.
Первым было телефонное собеседование. Ну, как собеседование — просто пятиминутный разговорчик на отвлеченные темы, типа образования, опыта работы и семейного положения. В конце разговора мне предложили приехать на собеседование в Москву. Тут замечу, что я из Питера, но они как раз набирали сотрудников из Питера, так как весь Газпром Шельф Нефть планировал перебросить свою базу из Москвы в Питер (что, вроде как, благополучно и сделал, если верить гуглу — сейчас проверил).
Отвечаю: ноу проблем, приеду в Москву. Беру билеты на любимый ночной плацкарт, приезжаю на Ленинградский вокзал, оттуда на Теплый Стан, и там на автобусе сколько-то остановок.
Долго ищу вход. Оказывается, что войти просто так на территорию нельзя, нужно выписывать пропуск в какой-то будке, после этого идти через охрану и отдавать им пропуск. Ноу проблем! Сделано.
Прибываю в положенное время на собеседование. Внутри никакого, простите, лакшери, всё очень по-советски. Длинные коридоры с дубовым оформлением, самые дешевые железные стулья (такие, знаете, которые в ряд по 5-6 штук спаяны), справа и слева двери. Некоторые двери открыты, внутри комнатки метров 15-20, сидят человека по 3-4. Короче, понятно, почему хотят переезжать в Питер. Видимо, в какое-то новое шикардосное здание. В предвкушении потираю руки: по телефону сказали, что в Москве нужно будет работать всего 3-4 месяца, так как переезд в Питер состоится уже вот-вот.
Нахожу кабинет с номером, который мне назвали по телефону. Захожу внутрь. Там сидит женщина лет 40 (начальница) и 3 сотрудника (25-30 лет всем на вид). Начальница встречает меня с распростертыми объятиями, все улыбаются, приветствуют. Усадила за свой стол, налила чаю (!), говорит, вот, как долго мы тебя искали, такой хороший кандидат, добро пожаловать в нашу команду! Честно, я от Газпрома ожидал чего угодно, но только не такого. ОК, сижу, пью чай, все вместе болтаем на отвлеченные темы, начальница рассказывает истории из жизни. Ездила куда-то с мужем за грибами, воооооот таких нашли, обалдеть, а вчера ребенок в садике был, и там... Короче, примерно такая атмосфера.
В итоге начальница говорит, что нужно пройти математический тест. Логистика, все дела, надо уметь считать и думать. Говорю: ноу проблем, тем более с математикой у меня всё в порядке. Выдает мне список из 30 задач. На решение дается 2 часа, время пошло. Сидеть и решать можно где угодно, специального места у них нет, но лучше не в кабинете. Тут же вспомнил ту самую сцену из Людей в черном, где собеседующийся главный герой себе подвинул стол, чтобы было удобнее писать. Н — находчивость. Выхожу из кабинета, начинаю искать место, куда бы бросить кости для решения задач. В итоге нахожу какой-то холл со стульями и столами. Сажусь, начинаю решать. За задачами время летит быстро, в итоге успеваю решить все 30 как раз точь-в-точь ко времени. Возвращаюсь с решениями назад.
— Polson88, решили? Отлично, садитесь! Сейчас проверим!
Сажусь, начальница достает решебник и начинает проверять мои ответы. Первая задача — верно, вторая задача — верно... Двадцать первая задача — упс, ошибочка. Все остальные верно. Результат 29/30, говорит, что я на четвертом месте за всю ее карьеру. Типа, двое решили 30/30, и еще один 29/30. И вот я четвертый. Я сижу, сохраняю спокойствие, а в душе ликую. Ура, я в Газпроме! Интересная работа, адекватная начальница, хороший коллектив... Супер!
После небольшой болтовни меня отправляют домой, в Питер. На прощание слышу:
— Очень рада, что мы вас нашли. Сразу говорю — беру вас на работу. Но процесс не быстрый, очень много бюрократии. Примерно в течение месяца пришлем джобофер и ждем в Москве. Несколько месяцев поработаем тут, а потом в Питер. Кстати, как там в Питере? Покажете нашим всё? А то мы-то все московские...
Благодарю, удаляюсь, уезжаю обратно в Питер. Через две недели звонок. Звонит начальница:
— Polson88, ну как вы там? Очень вас ждем!
— Да всё в порядке, я тоже жду.
— Ох, как же долго всё, а для вас столько работы тут! Ну побыстрее бы уже! Как там дела? Как погода в Питере?
— Всё хорошо.
— Ой, ну замечательно! Ну всё, жду! Чмоки-чмоки!
Короче, думаю, что сорвал джек-пот с трудоустройством. Проходит еще две недели. Звонок на телефон. Мужской голос:
— Polson88?
— Да.
— Газпром ШН, служба безопасности. К сожалению, в трудоустройстве отказано.
— Но почему?
— У вас было открыто ИП. Вам нравится бизнес. Политика компании такова. До свидания.
Вот так меня и не взяли. ИП у меня действительно было открыто — на протяжении 1,5 лет. Собирался заняться небольшим бизнесом, да так ничего и не начал. Никаких движений ни по каким счетам не было, никакой деятельности не вёл. Как открыл, так и закрыл. Однако этого оказалось достаточно для отказа в работе.
https://pikabu.ru/story/kak_menya_v_gazprom_ne_vzyali_6536791
-
Человек сначала открыл ИП, а только потом хотел заниматься бизнесом? Серьезно?
-
Несколько месяцев назад я сменила работу. Прежняя мне нравилась многим, но не было перспектив, да и отношение к людям было довольно-таки свинским (оскорбления и прочие издержки я не беру даже в расчет, но вот вранье и задержка заработной платы нагнетали).
Но не об этом. Иногда ребята - бывшие коллеги мне еще пишут о своих делах и трудовых буднях. Ушла я, мягко говоря, вовремя: если ранее зарплату могли задержать на пару дней, то сейчас счет пошел на месяцы. И начальство даже не отвечает на вопросы, когда же будет з/п - просто игнорируют и все. Почему люди не уходят - вопросы не ко мне, но я расскажу лишь одну мини-историю, которая меня поразила.
Цитирую сообщение бывшей коллеги (имена изменены, хотя зачем?):
-Привет. Ты офигеешь. Зарплату задерживают, уже пошел третий месяц. Вчера Алла (сотрудница) подошла к директору и сказала:
-Владимир, у меня проблемы со здоровьем возникли, врач сказал, если сейчас не пропью лекарства, через месяц надо будет идти на операцию. Дай мне хотя бы 3000 рублей на таблетки.
-Алла, ну че ты паришься? Сходи в микрозайм. Он вон, через дорогу, там норм.
Иногда не понимаю: какого предела может достигать человеческая наглость и неуважение! Или это норма?
https://pikabu.ru/story/byistroe_reshenie_6551273
-
Пипец, блин...
"- Владимир, сходи, сц**о в микрозайм и займи нам на зарплату под залог своей задницы!"
-
Я в конце 90х отработала год в такой фирме. Нарабатывала опыт после института, поэтому меня радовало, что хоть взяли вообще без стажа, устраивали даже редкие и неполные выплаты. Год перетерпела, с годом стажа уже можно было куда-то соваться. Но вообще народ выбивал свои долги из директора физически, регулярно с фингалами ходил. Помогало, платил потом ;D
-
Иногда не понимаю: какого предела может достигать человеческая наглость и неуважение! Или это норма?
(вспоминает классическое)
- "Каждого десятого работника будем вешать!"
-"А веревку свою приносить или профсоюз обеспечит?" (с)
Ну, общеизвестно, что сволочь может наглеть до бесконечности , но почему все эти святые люди делают удобно сволочи, а не семье и себе, любимому?
-
Сейчас нахожусь в поиске работы. Живу в отдаленном районе нашего города, рядом находится промзона с множеством разных предприятий. В одно из них потребовался специалист как раз моего направления. По требованиям подхожу, опыта мне не занимать. Направляю отклик с резюме, в сопроводительном письме дополнительно указываю, в каком районе проживаю. Тишина пару дней. Так как вакансия мне интересна, звоню в отдел персонала, дабы убедиться, что моё резюме не затерялось. Отвечают, что у них многоступенчатое рассмотрение резюме (дичь, если честно). Так же по телефону говорю о том, что мне интересна именно их вакансия, спрашивают: почему? Отвечаю, что во-первых, у них хорошее стабильное предприятие (а это так и есть), во-вторых, мне близко к дому. Сказали: ждите ответа. Ну ок.
Проходит больше недели, звонка так и нет.
И тут, волею случая, пишет мне бывшая коллега, узнать как дела. Рассказываю, что сижу без работы. Она говорит: а что ты не хочешь в эту компанию (называет ту, о которой речь выше)? Говорю: хочу очень, но не могу даже на собеседование попасть. Она говорит: сейчас узнаю, у меня там человек работает в другом отделе, он сходит уточнит по тебе. В общем, что узнал человек: Что начальник отдела персонала не берет на работу людей, у которых мотивацией на работу является близость работы к дому. Что мне нужно пересмотреть ценности и взгляды на работу, поэтому она даже не будет тратить время на мое собеседование. И как сказала та же бывшая коллега: пока там данный HR, тебе не судьба там работать.
Забыла уточнить, я тоже HR. Очень часто встречала непрофессионалов в своей области, но тут что-то прям за рамками.
https://pikabu.ru/story/hr_nepravilnaya_motivatsiya_6552838
-
Звонит мне как-то хороший знакомы Гоша и говорит: "Мужик, тут знакомые запедалили крутую компанию, сейчас развивают, вакансий п*зд*ц, го к нам, ты нужен". Ну я человек простой: зовут на собеседование — иду. Встречает меня молодая сонная девочка HR. Разговаривает через губу, какая-то вся недовольная, будто я её сейчас вот только вытащи из тёплой постели и до*бался до неё. Минут пять с очень серьезным лицом читает моё резюме и начинаем:
HR: — Уважаемый, VurdaLOL, вы очень хорошо подходите нам на должность регионального управляющего...
Я: — :)
HR: — Но мы вас взять не можем.
Я: — ?
HR: — Да. Мы на эту должность рассматриваем только девушек.
Я: — ??
HR: — Но могу вам предложить должность оператора колл-центра
Я: — ??? О_о
HR: — Но она вам наверное не очень подойдет, да?
Я: — Да. Чё-т так се предложение.
HR: — Да, понимаю. Но наша компания стремительно развивается и только только набирает обороты, поэтому пока не все должности есть в вакансиях, если потерпите, то мы подыщем вам должность подходящую вам, а пока можете посмотреть как работает наш колл-центр.
Я: — ...
Мы стремительно покидаем кабинет. Перекидываемся парой слов и она оставляет меня возле одного из операторов, и со словами: "я сейчас" — скрывается в офисном пространстве. Ну делать нех*й, знакомлюсь с оператором, болтаем ни о чем минут 30, я уже начинаю изрядно негодовать, когда наконец-то возвращается HR. Я ей объясняю, что я сейчас работаю и получаю хорошие деньги, и рассматриваю только предложения роста и развития, а не регресса, поэтому не вижу смысла уходить в операторы колл-центра. На что она говорит, что всё отлично понимает, и будет меня рассматривать на более высокие должности, так как, если честно, многие работники в этой компании меня советовали и вообще много кто советовал. Я её сердешно поблагодарил и ушел.
Прошло пара месяцев, как-то вечером встречаю Гошу:
Я: — Чё-т ваши потерялись, больше не хотят меня в вашу супер-компанию?)
Г: — Ну ты же знаешь Такую-то Такуютовну"
Я: — Нет
Г: — Она HR
Я: — Нет, не знаю, я с другой разговаривал, Гоша.
Г: — А она говорит, что тебя знает. И более того, ты не подходишь для их компании, потому что ты несерьезно отнёсся к их предложению с колл-центром. Значит ты не готов работать на благо компании, а такие х*еплёты им не нужны.
Я заржал так, что нечаянно брызнул слюной.
А вот Гоша почему-то не стал смеяться со мной...
https://pikabu.ru/story/khozyaeva_lyubyat_videt_samopozhertvovanie_6554003
-
"И более того, ты не подходишь для их компании, потому что ты несерьезно отнёсся к их предложению с колл-центром. Значит ты не готов работать на благо компании, а такие х*еплёты им не нужны."
Вы несерьезно отнеслись к нашему предложению поработать дворником, значит, не готовы работать на благо компании, поэтому начальником отдела мы вас взять не можем.
-
В общем, что узнал человек: Что начальник отдела персонала не берет на работу людей, у которых мотивацией на работу является близость работы к дому.
Вот и зря, человек, который живет в гребенях и нашел в этих гребенях приличную работу, может за нее сильно держаться. Для работодателя это плюс.
-
Временная сотрудница уйдет в декрет? Чувак точно туп... :-\
Такое очень даже возможно. Я сама уходила в декрет на ставке сотрудницы, находящейся в декрете. И нам обеим сохранили место. Когда моя предшественница, которую я замещала, собралась выходить из декрета, я срочно нашла новую работу и уволилась.
-
Такое очень даже возможно. Я сама уходила в декрет на ставке сотрудницы, находящейся в декрете. И нам обеим сохранили место. Когда моя предшественница, которую я замещала, собралась выходить из декрета, я срочно нашла новую работу и уволилась.
Если договор действует до выхода из декрета ушедшей в него, то такое возможно, только если вторая планирует выйти очень рано, а не сидеть все 3 года. Большинство сидит, поэтому им невыгодно уходить в декрет с замещающей должности.
-
Вот и зря, человек, который живет в гребенях и нашел в этих гребенях приличную работу, может за нее сильно держаться. Для работодателя это плюс.
поддержу. это очень большой плюс. обычно в какую нибудь область или отдаленный район фиг найдешь спеца. мало кто хочет даже на собеседование ехать если от метро более 10- минут пешком. а уж если замкад.
щас ищу работу и в резюме написала, что подходят вакансии из Мытищ, Пирогово, Королева и все остальное, что близко к ним. ичарки звонят и первое что говорят, вакансия на осташковском шоссе за МКАДом, вам подойдет? да ок. - ой как хорошо. и бла-бла-бла. есть пара предложений. но жмутся по зп. если добавят, то пойду.
кстати были одни отбитыши замкадные, которые меня на полном серьезе спрашивали, смогу ли я на постоянной основе забирать еще 3-х сотрудников от метро и везти их к ним. бесплатно естественно, там же крюк всего 1 км.
-
Отдел продаж работал себе вполне хорошо, но тут по семейным обстоятельствам увольняется руководитель. Тут же из головной компании присылают нового: Иван Романович. Мужчина лет 35, уже с лысинкой.
Худенький и в очках. На руководителя то он и не походил совсем, зато сразу за свою звучную со словом "Ишак" фамилию получил такую кличку.
В подчинении Ивана Романовича было 20 человек, все — 19 менеджеров продажников и один оптовик.
Откуда его выписали никто не знал, но ни у кого он симпатию не вызывал.
У него был свой кабинет, но он практически там не сидел. А ходил над душой у сотрудников из комнаты в комнату и причитал:
— Алла Васильевна, не стыдно вам в такой юбке на работе появляться?
— Ген, а ты чего даже ботинки почистить то не можешь?
— Алин, ну ты все ешь и ешь, сколько можно терзать запахами еды всех остальных.
— Валь, а ты чего все полнеешь и полнеешь на глазах.
Когда совсем было не к чему придраться, то начинал нудеть:
— Да что вы все в телефоны да в телефоны свои смотрите. Работайте! Вот ты пока смотрел в телефон мог бы уже заработать? Мог! А ты смотрел телефон и твой заказ взял другой!
— Но Иван Романович, мне же нужно отвлекаться!
— Работа облагораживает человека, а отвлечения расхолаживают!... (его любимая фраза).
И любил он это делать прилюдно. Коллектив работал хорошо, показатели были даже выше нормы. "Ишак" не управлял зарплатой — все считал головной офис, но от его мнения тоже много чего зависело.
С одной стороны его побаивались, а с другой — тихо ненавидели.
Каждое утро стоял "ишак" с секундомером возле входа и ругал тех, кто опаздывал. Прям как физкультурник на стадионе!... При этом всё демонстративно записывал в какой-то табель.
Вначале он придумал — все телефоны по приходу выключаем и сдаем к нему под замок в сейф. Поныли сотрудники, но послушались. И стали по своим личным делам пользоваться служебными и занимать линию. Пришлось "ишаку" это мероприятие отменять.
Но недолго музыка играла... В один из понедельников на планерке он объявляет:
— Вот вы выходите в туалет — сколько вы теряете время? Минут по 15 раз в пару часов! То у вас занято, то вы на перекур бегаете!
Отныне вы не имеете права бегать так часто! Пришли к 9 утра, следующий раз выходите к 12, потом на обед с 14 до 15, а потом уже и до 18 сидите в офисе. Никаких туалетов и перекуров!
— Но как можно сидеть целый день, ведь у нас в правилах трудового распорядка написано, что раз в час нужно делать небольшой перерыв!
— Это не обсуждается! Я здесь главное правило.
Собрался после работы коллектив. Обсудили. Было решено прийти на следующий день с горшками.
Скинулись и поехали покупать горшки. Обычные эмалированные "ночные вазы".
На следующий день каждый принес горшок и поставил возле своего стола. Как это ни странно, но Иван Романович ничего не сказал.
Как тут раздался звонок на один из телефонов. Это звонили из службы безопасности головного офиса:
— Мы ничего не понимаем, что у вас происходит? Мы по камерам (у нас везде было видеонаблюдение) видим у каждого стола горшок стоит. Что это?
— Это наш новый руководитель в туалет нас не отпускает...
Через час приехал генеральный. Столько разных слов этот маленький коллектив еще не слышал за дверями кабинета.
Ишака быстро уволили, горшки отменили. Всем была начислена премия 1000 руб за компенсацию и за горшки. Вот такое бывает.
А на смену этому Ивану пришла вполне себе демократичная мадам и даже график сдвинула — кто хочет, тот работает с 10, так как с 9 до 10 все равно очень мало заказов....
https://pikabu.ru/story/nachalnik_zapretil_sotrudnikam_khodit_v_tualet_na_sleduyushchiy_den_kazhdyiy_prines_gorshok_6611354
-
Периодически вылетают в «горячее» посты про собеседование и про Почту России. У меня сегодня было комбо. Собеседование в Почте России. Жена отправила резюме по вакансии Почты России. Не ахти какая должность (что то типа юриста по недвижимости). Короче пригласили её сегодня на собеседование. Вышла оттуда мягко говоря удивленная. Собеседование, говорит, было как будто в ФСБ устраивалась или на должность топ-менеджера компании уровня Газпрома. Собеседовали одновременно аж три руководителя. Сразу заявили, что работать нужно за юриста, за бухгалтера, за специалиста по гос.закупкам и за кого то там ещё (как такое совмещение возможно я лично не понимаю). Сразу вспомнился О.Бендер, когда он назначил Паниковского прислугой за всё. Досконально изучили биографию. Распросили по каким причинам уволилась с прежних мест работы. Увидели в резюме факт работы продавцом магазина (в студенческие годы), чуть, говорит, не выгнали с негодованием. Типа, говорят, этот факт характеризует вас чуть ли не как неудачницу и тупицу. Принесли техпаспорт на объект недвижимости, попросили на схеме показать вход-выход и окна. Зачем это юристу - хз, может быть на дебильность проверяли. Короче обещали перезвонить к концу недели. Она наконец то выпытала уровень зарплаты. Двадцать косарей. Типа для Почты России это уровень ого-го. Попросила не перезванивать.
https://pikabu.ru/story/sobesedovanie_v_pochte_rossii_6648442
Комменты:
Тоже как-то собеседовался, только на должность "принеси-подай". Рекрутёрша (честная!) чуть ли не отговаривала меня от такого шага, сразу озвучила что работать надо будет много (и тут и там, и с выгрузкой помочь, и какие-то ещё у них продуктовые наборы), а зарплата в районе 8 тысяч (по деньгам 2017го).
Когда я работал в почте, руководитель филиала на планерках прямым текстом говорила: "обещайте людям что угодно, лишь бы они пришли работать, обещайте премии по два-три оклада, пусть хотя бы 3 месяца поработают, а там глядишь и привыкнут". Так люди приходили, работали получали свой оклад + 30% премии за первый месяц работы, потом им врали по испытательный срок потом им врали про невыполненный план, потом им врали, что через месяц-другой поднимут оклады в два раза...
Попытался тут устроиться в небольшую хипстокафешку баристой (вообще анкета на повара но за*бло поварство просто донельзя)
Написал анкету на 4х листах, предыдущие места работы, причины ухода, расставьте рабочие приоритеты,ответьте на 100500 *бланских вопросов, отвечайте без иронии
Напомню,это все чтоб варить кофе за стойкой
Так никто и не перезвонил
Вакансии выкладывают до сих пор
Другая кафешка
Пособеседовался лично с бигбоссом, вроде все ок
Через какое то время звоню сам-нет, не нужно
Девочку с предыдущей работы взяли
Недавно ее встретил-вакансия еще одна пустует до сих пор
Третий пример
Подруга оператор в местном МЧС
Набирали людей,те написали резюме, которые благополучно отложили.
Пришли новые соискатели, написали новые резюме, после чего их сразу взяли. Те старые никто даже не читал.
Меня так недавно пригласили в наше МЧС, им начмед нужен был. В уши ссали втроём, кадровик, зам, и ещё главбухша. Итог: 24 тыщи. Калининград. Я ушёл, нуевонах*й...
Лет 7 назад тоже проходила собеседование на Почту России в один из офисов на должность секретаря какого-то руководителя. Когда приглашали озвучили одну зп, по приезду сказали про другую. В принципе, я им полностью подходила, но сама отказалась, т.к. меня уже в конце предупредили, что начальница у меня будет женщина "волевая, все должно быть как она скажет, прошлая секретарь уволилась, т.к. не выдержала такого проявления власти". А потом слово за слово и выяснилось, что начальница просто *бобо, которая подчиненных ни во что не ставит, орет как полоумная, может и замахнуться.
Там походу на всех уровнях какая-то дичь творится
-
Увидели в резюме факт работы продавцом магазина (в студенческие годы), чуть, говорит, не выгнали с негодованием.
Нафига вообще юристу в резюме писать опыт работы продавцом? ???
-
Многие не любят перерывы в работе. Если человек год-два имел перерыв в стаже, то считается, что лучше пусть он работает хоть где-то, чем балду дома пинает.
-
Человек вообще-то студентом был
Так что вопросов даже два:
1) нахрена показывать, что юрист работал продавцом
2) нахрена показывать, что ты вместо полноценной учебы (а юридический это вам не кот чихнул) занимался какой-то подработкой не по специальности?
-
Многие не любят перерывы в работе. Если человек год-два имел перерыв в стаже, то считается, что лучше пусть он работает хоть где-то, чем балду дома пинает.
Дама из истории училась же.
Но вообще странное требование. Мало ли, что человек делал, может, за родственником ухаживал, в декрете сидел или в Африке волонтёрил. Да даже если и дома сидел. А если он то юристом, то продавцом работает, тут куда больше вопросов возникает.
-
Дама из истории училась же.
Но вообще странное требование. Мало ли, что человек делал, может, за родственником ухаживал, в декрете сидел или в Африке волонтёрил. Да даже если и дома сидел. А если он то юристом, то продавцом работает, тут куда больше вопросов возникает.
Как раз если ты сидишь дома на жпе ровно несколько лет, тут уже вопросы могут возникнуть.Например, на какие шишы ты сидишь. Чего не возникнет при работе продавцом.
-
Как раз если ты сидишь дома на жпе ровно несколько лет, тут уже вопросы могут возникнуть.Например, на какие шишы ты сидишь. Чего не возникнет при работе продавцом.
Эм. Я понимаю, если б вопрос был "не растерял ли ты квалификацию". Но шишы почему работодателя должны волновать? Ну вот есть у человека деньги, может посидеть без работы. Или семья обеспеченная и может без напряга кормить того члена семьи, которому вздумалось отдохнуть/поволонтёрить/изучить что-то новое и тд. Или фрилансил и этим зарабатывал. Кому какое дело?
-
Yin, а какая работодателю разница, на какие шиши человек дома сидит? ??? Если он скажет, что у него миллионы на счету или родственники богатые, что-то изменится? Мур верно написала, если вопросы к квалификации, это одно, но про деньги что-то вообще странное.
-
Черт, я два года продавцом отработала. Уже с вышкой и ученой степенью. Все, мене хана? Наверное, надо было в резюме этот факт не вносить — а ну как идиоты резюме читать будут. ;D
-
Вообще, мне страшно становится, когда я читаю эти истории про "а почему у вас тут вот был перерыв в работе?")) Потому что у меня в пустоте трудовой книжки есть перерыв в виде двух месяцев работы и всё
А уж "большой" перерыв в полтора месяца мне вообще не понять. Обязательно что ли постоянно работать? А если надоело работать? :D А при смене работы это вообще абсолютно нормальный промежуток. У меня есть знакомый, он айтишник, около года назад он уволился и месяца 4 занимался собственным проектом, отдыхал, путешествовал и присматривал новую работу. Присмотрел и устроился. Нафига непрерывно ишачить, если есть возможность этого не делать?
-
Мур, это наследие советской эпохи в головах — непрерывность стажа.
-
Ну если вы вдруг в СИЗО сидели в это время, то на некоторых работах это важно ;D
-
Ну если вы вдруг в СИЗО сидели в это время, то на некоторых работах это важно ;D
На тех работах, на которых это важно,.спрашивать не будут, поскольку будут знать заранее. ;D
Я когда переходила на последнюю работу, у меня ажно два дня свободных было. Первый на прохождение медосмотра, второй ю пауза, пока товарищи чекисты проверяют. ;D
-
Ну если включить режим паранойи, то можно предположить, что работодатели не любят тех, кто спокойно могут пару месяцев не работать, а то вдруг он и от нас иза-за какой-то "ерунды" свалит?
-
Ну если включить режим паранойи, то можно предположить, что работодатели не любят тех, кто спокойно могут пару месяцев не работать, а то вдруг он и от нас иза-за какой-то "ерунды" свалит?
Я думаю, это даже не режим паранойи. Если ищут работника на плохие условия, то наверное вполне могут хотеть взять кого-то зависимого, у кого кредиты и житьё от зарплаты до зарплаты, чтоб ему труднее свалить было.
-
Ну если вы вдруг в СИЗО сидели в это время, то на некоторых работах это важно ;D
;D ;D ;D поэтому решил скрыть этот факт, но раз уж спросили, то сразу расколешься, конечно же ;D
это наследие советской эпохи в головах — непрерывность стажа.
о если бы, если бы
Тут у нас тоже есть интересные кадры, придумывающие странные правила в своей голове.
Черт, я два года продавцом отработала. Уже с вышкой и ученой степенью. Все, мене хана? Наверное, надо было в резюме этот факт не вносить — а ну как идиоты резюме читать будут. ;D
смотря какое резюме. Если это типа ЛинкедИн аккаунт - то там все указываешь. А если специально создаешь резюме для подачи на какую-то позицию, то какбэ принято писать relevant experience обычно. А уж если они хотят больше информации, могут попросить детальное резюме (или сходить посмотреть тот же аккаунт), или на интервью расспросить подробнее.
Работа - это не стыдно. Любую работу можно презентовать с точки зрения того, чему ты там научился, что тебе полезно в твоей дальнейшей деятельности. Но важны нюансы )))))
-
Грик, я в резюме не разбираюсь, грешным делом. У меня за двадцать пять лет всего-то пять мест работы, включая последнее.
-
Начиталась про HR-ов, и на этой волне, по традиции, вспомнился случай. Не про «ичара», но из той же песни.
Дело было года два назад. Мне где-то 23, по натуре – хороший продажник, работала ранее в колл-центре МТС, но ушла. И вот позвонили мне из Ростелекома, мол, так и так, у вас есть опыт в колл-центре, а нам как раз нужен сотрудник отдела контроля качества. Ну там, сидишь, звонки прослушиваешь, фиксируешь косяки и все такое. Это было не совсем то, что я искала, но решила сходить, вдруг что интересное предложат.
Назначили собеседование, пришла, офис презентабельный. Меня встретила какая-то помощница, минуты три скромненько так расспрашивала у меня стандартные вещи по типу образования, прошлого опыта и проч. Позже подошла напыщенного вида тетка лет 30ти (теткой называю не в силу возраста, а из-за соответствующих манер). Посмотрела на меня, улыбнулась, представилась начальником отдела контроля качества и дальше собеседование проводила уже она. Помощница не ушла, а просто сидела и молча за всем наблюдала. Видно, короче, кто там альфа-самка. Не буду пересказывать все, вот лишь то, что особенно запомнилось:
(Т)етка: Как вы выстраиваете отношения с коллегами?
(Я): Доброжелательно, но дружбу не планирую. Могу поддержать общий дух команды, если таковой имеется, не более того.
(Т): То есть, вы необщительны?
(Я): Не совсем, я имела ввиду то, что не смешиваю личные отношения и коллектив. На работу я прихожу работать. Дружить и веселиться мне есть с кем.
(Т): Избегаете людей, значит…
?????
(Т): Насколько вы стрессоустойчивый человек? Как улаживаете конфликты?
(Я): Меня трудно вывести из себя. Ко всем стараюсь найти подход, это результат долгой работы с претенциозниками.
(Т): А что если конфликт с коллегами?
(Я): В смысле?
(Т): Ну вот поссорились вы с коллегой. Сможете подойти и извиниться?
(Я): Эм… Ну, если такое произошло по моей вине – да.
(Т): А просто?
(Я): Что – просто?
(Т): Ну вот пришел коллега в плохом настроении, сорвался, поругался. Сможете пойти на встречу и извиниться первой?
(Я): Нет.
(Т): А как же «нахожу подход ко всем»?
(Я): Речь шла о клиентах. За коллег мне не платят.
(Т): Ясно…
??????
(Т): Какие у вас цели? Кем видите себя ну, скажем, лет через пять?
(Я): Меня в первую очередь интересуют перспективы роста. Что будет через пять лет не могу представить. Возможно, стану руководителем отдела.
(Т): Ага… А как же дети?
(Я): Какие дети?
(Т): Ну, через 5 лет вам будет уже под тридцать. Нужно же и о семье подумать. Вы замужем?
(Я): (прих*ев) Нет.
(Т): А собираетесь?
(Я): Нет. Как это вообще относится к работе?
(Т): Ну как! Интересуюсь, какие у вас планы и цели по жизни…
Собеседование длилось в общем и целом около часа. И под конец состоялся диалог, который я потом еще долго вспоминала. Это была кульминация всего вообще. Мы вновь вернулись к обсуждению коллектива, тетку очень уж интересовал вопрос моего взаимодействия с коллегами. Я к этому моменту уже все для себя решила и не хотела церемониться.
(Т): И все же, вы можете гарантировать, что не будете конфликтовать на рабочем месте?
(Я): А вы?
(Т): Что вы имеете ввиду?
(Я): Я к тому, что отношусь к коллегам нейтрально. Но ублажать людей с плохим настроением не собираюсь.
(Т): Ну всякое бывает. Вот подойдет к вам сотрудник, скажет, мол, обувь у вас некрасивая. А потом выяснится, что у него просто загруз по работе и он нервничает, не успевает. Нужно же войти в положение и помочь. Что вы будете делать в такой ситуации? Это ведь простая взаимовыручка.
(Я): То есть, вы сейчас прямым текстом заявляете, что у вас в штате полный беспредел и вам козел отпущения нужен?
(Т): В смысле??
(Я): Если ваши работники не справляются с обязанностями, значит, у вас полный штат непрофессионалов. А хамство, грубость, отсутствие манер вы вообще считаете нормой.
(Т): Хамите сейчас вы!
(Я): Видимо, атмосфера здесь заразительная. До свидания.
Тетка-начальница была ну очень уж возмущена, почему я не хотела впахивать у нее в отделе за всех на окладе в 27т (на что она не раз намекала), да еще и терпеть убл*дское отношение. Считаю очень ироничным, что это был отдел контроля качества.
https://pikabu.ru/story/nu_vsyakoe_byivaet_s_6665683
Комменты:
У меня было треш собеседование, семь лет назад, тоже допрос с пристрастием в течение полутора часов. Собеседующий позволял себе очень нехорошие выпады. Я потом фишку просекла. Чел искал тех, кто с ним с работается, потому что любил выводить людей из себя.. И искал тех, кто наверное его сразу не прибьет и в припадке биться не будет нервным, пытаясь доказать, свою правоту.. А мне было что в лоб, что по лбу.. Поэтому и тут искали человека кто забьет на эту дурь и не будет реагировать.
Лет 6 назад искала работу, мыкалась по собеседованиям. Пригласили в отель на ресепшн для иностранных гостей. Все хорошо, очень классно все обсудили, уровень языка устроил, опыт тоже. Снимаю кофту, хр видит маленькую (на тот момент) тату. Говорит: а у вас это вот (тыкает в тату) смоется же?
Нет, отвечаю.
Тогда она встаёт, говорит: вы нам не подходите, нам с таким не надо.
Вот была бы поумнее тогда, тыкнула бы ей в морду лица трудовой кодекс. Но, спасибо миру, что не стоит на месте, и паре мест, где были только рады принять к себе на работу, не взирая на условности в голове
Совсем недавно проходила собеседование. Собеседовал начальник отдела, собеседование подходит к концу, оставались какие-то общие вопросы. И он спрашивает:
-Какие у Вас есть отрицательные качества? Может Вы замужем или у Вас трое детей есть?
Вот тут я как-то зависла.
Из серии как на моей первой работе- бухгалтером. На собесе директор спросил судьбоносное - готова ли я выполнять не только бухгалтерскую работу, но и подстраховывать коллег. И за 7 месяцев работы на этой фирме я была и бухгалтером, и кладовщиком, и экспедитором, и ездила на переговоры к поставщикам, и секретарь, и черт в ступе. На мои вопросы «какого хрена?» меня тыкали моим ответом на том собесе. Уволилась я после распоряжения начальника - у нас уборщица уволилась, подмети- ка цех.
У меня было смешнее собеседование, пригласили меня в банк , спрашивали всякую ерунду( работа не в отделение, а в одном из отделов компании ) тупые вопросы «кем вы видите себя через 5 лет? Когда рожать собираетесь? Как вы относитесь , что руководитель постоянно матерится ? и тд,далее дают тест из 300 +-вопросов и все эти 300 вопросов про то как часто у меня болит голова, сколько раз я хожу в туалет , мучают ли меня запоры или наоборот диарея и тд.
Мне больше всего в жизни запомнилось собеседование на установщика дверей))). Прихожу в офис, сел, на меня смотрит типичный грузчик, тучный с тяжелыми бровями, и давай задвигать идиотские вопросы кем вы видите себя в нашей фирме через 5 лет и т.д. А потом такой спрашивает, вот ситуация - вы пришли на смену, а ваш напарник не вышел, ты сможешь самостоятельно поднять дверь на 9 этаж? И кивает на металлическую дверь с луткой стоящую рядом. Говорю - не знаю, - ну попробуй! Меня на ха-ха пробило, подошёл попробовал приподнять, там килограмм 90. Он стоит такой лыбится. Говорит оставьте ваш телефон, перезвоним вам, ну а я в ответ - нет спасибо, не нужно перезванивать, мне не оч нужна работа где люди в соло таскают металлические двери по лестнице
-
Выдержки из недавней статьи https://people.onliner.by/2019/04/25/rabota-46
— Хорошо, что мне для распределителя нужно делать?
— Пройти медкомиссию — и все. За прогулы и пьяное состояние увольняем. Вредные привычки есть?
— …нет.
— Матом ругаетесь?
— Иногда.
— Все, не положено.
— сколько тогда смогу получать?
— Тысячу! — отвечает мне с восторгом женщина.
— Вы, девушка, не понимаете, что это, — вмешивается ее коллега. — Трудовой возраст у вас не тот. Это тяжелое производство, это машиностроение. Вот мы в ваши 19 лет не спрашивали: «Сколько буду получать?» — мы говорили: «Что нужно будет сделать, чтобы эти деньги отработать?» У вас изначально неправильный подход. Так что всего вам доброго.
— Смена у нас з 15:30 до 23:40. Есть одиноразовое питание
— С этого надо было и начинать.
— Вам нужно будет работать на конвейере. Все сможете, — уверяют. — А зарплата у нас хорошая — от 400 рублей.
400 р - 190 $, если что.
-
В девяностые устраиваюсь официантом.
- Сколько тарелок с едой вы сможете нести в одной руке?
- Нуууу... Четыре могу.
- Ответ неправильный. Надо отвечать "А сколько нужно?" Вы нам не подходите.
И добро бы это "Ампир" был, хотя там, как раз, в руках не носили, а возили на столиках с колесиками, если на поднос не умещалось. А так, какой-то недобар средней руки.
-
Типа в одной руке 4 тарелки это мало? Надо вот так?
(https://cs9.pikabu.ru/post_img/big/2017/01/19/5/1484807861123785236.jpg)
-
Да. Но следующая фраза кадровика была "у нас парни официанты по десять носят". Ключевое слово " парни". У них руки крупнее, пальцы крупнее. Но это я только один раз такую идиотку кадровика видела. На следующем собеседовании в другом месте спрашивали нормально - работа в обнос, в розлив, сервировка, все дела, а чтоб в руках по десять тарелок таскать - и не думай! Подносы есть. Вот четыре кружки с пивом в одной руке унести - это требовалось уметь. Типа, шик такой. Так это легко. Тарелки сложнее. На фото хотдоги, они не особо пачкают край соседней тарелки, а унеси-ка четыре с гуляшом.
-
Жуть какая на картинке. Идет вот такой официант, под ноги ему
жеребенок, и все летит на других посетителей...
-
По картинке - даже странно, что при такой физнагрузке (если тарелки не пластиковые) такое пузико отрастил.
Разве что доедает всё нераспроданное.
По теме - совсем клинических собеседований не было, была одна странная подработка в студгоды, где вроде бы надо было приезжать, устанавливать корпоративным юзерам проданные шефом программы - в основном юридическое ПО или САПР - и отвечать на юзерские вопросы.
По результату оказалось, что за три копейки от меня ожидались ещё холодные продажи, презентабельная внешность (бухтел, что костюм у меня больно дешёвый), знание особенностей налогового законодательства (если что - я инженер-программист по образованию) и чуть ли не мытьё полов в офисе.
Чел знатно офигел, когда я через месяц, выцарапав зарплату, сказала "паканизванитимненикогда". Аж плакал, обещал три копейки умножить вдвое. Нет, в полтора раза.
-
Наш город столица региона, по этому полно учреждений федерального уровня. Одно из них, рядом с моим домом, объявило - требуется дворник. Почему бы мне не подметать двор уважаемой конторы. Посетил приёмную, заполнил анкеты, показал документы. Сказали, МВД будет проверять месяц. И пропали. Позвонил туда через полтора месяца, сразу меня узнали и отказали - нет профильного образования.
https://pikabu.ru/story/u_vas_net_profilnogo_obrazovaniya_6676728
-
Прочитал про чувака, которого дворником не взяли и по традиции пикабу вспомнил свою историю из этой серии.
Меня как то пригласили на должность (на секундочку) оператора. Суть ты оператор станции взвешивания. Машины с горной породой встают на весы, ты заносишь показания в журнал. Когда нет машин дублируешь в эксель для отчётности. В требованиях знание пк и пунктуальность. Так как сидел без работы пол года решил попробовать. Вход только по пропускам. Кпп не даёт, заверяя тем что предыдущий ещё не вышел. Мне на час, а ещё пол первого, думаю ну ладно. Без 15 час, не дают, то же самое, без пяти, опять, час, прошу позвонить, не положено, ждите, о вас в курсе. Пол второго выходит чувак меня запускают. Первый вопрос почему опаздываете. Говорю спросите Кпп, я тут с 12 стою жду. Дальше интервью где и кем работали, почему уволились, кем видите у нас лол. Вроде бы я их устраиваю, знание пк есть, два красных диплома, оба профильные (горная промышленность), но тут начинается неадекват. Далее в лицах примерный пересказ. Н. С. - начальник смены, а именно он с hr выбирали кандидата, я - я.
Н. С.: А вы в курсе, что вам надо будет соблюдать территорию в чистоте. Так как станция взвешивания далеко (возле главного въезда в шахты, это где-то 2-3 км от офисных помещений) уборщицы у вас не будет. Будете сами подметать?
Я: Да, не проблема.
Н. С.: А когда будет дождь, грязь будет забиваться в механизм весов и надо будет вымывать её оттуда, чтобы показания не сбивались.
Я: Хорошо, понял.
Н. С.: А зимой там будет наледь, и надо будет ломом это все ломать, справитесь? (указывая на мою не совсем спортивное телосложение).
Я: С ломом я справлюсь.
Н. С.: Ну хорошо, перейдите в соседний кабинет, пройдёте экзамен по эксель.
В соседнем кабинете 3 4 компа, за 2 сидят чуваки, которые ищут как им запустить эксель. Это я потом узнал, что это кандидаты на 12 и пол первого, а тот который ушёл на 11.30. Ну ок, взял листок, вроде все легко, введите нумерацию с 1 до 583. Тут я хрюкнул представив как эти парни будут вбивать 1 2 3 и до нужной цифры. Далее введите в трех разных столбцах имя фамилия отчество из документа ворд. Ну сделал. Далее слейте 3 столбца в 1, ну сделал, далее расставьте по алфавитном порядку от а до я и наоборот. Тут небольшое отступление. Дело происходит в Армении, а в то время, хотя наверное и сейчас, офис не поддерживал не юникодные шрифты в полной мере. То есть написать что-то и прочитать потом можно, даже поиском воспользоваться, но вот отсортироваит или что либо подобное невозможно, так как а б в там идут не подряд а как попало. Ну, я отсортировал, и написал в комментарии что задача не совсем корректная по выше перечисленное причине. Сохранил, сдал, поймал взгляд полный презрения от тех парней и квадратные глаза экзаминаторши, девочки лет 20 с фальш очками, типа как ты за 10 минут закончил? Сообщил об этом в соседний кабинет, где очередной претендент собеседовался и получил ответ ждите, вам позвонят в течении 2 недель. Ну ок, пошёл домой и забил на них, ибо это не работа мечты и теб более зп минималка по фирме.
Через 10 дней звонок.
-Такой-то такойтович? Вы у нас собеседование проходили на оператора взвешивающей станции. Так вот, вы нам не подходите.
Подавив кое как смех спрашиваю, извините, а что именно не подходит? Ну так, на будущее, чтобы знать.
=Так вы тест по компьютеру провалили.
Мои выскачившие из орбит глаза и занавес.
И вот так вот легко я не смог построить карьеру уборщицы, из-за того что кампуктор плохо знаю 😂
Позже конечно оказалось что туда взяли племянника начальника смены, парень с нашего потока, троечник и парень весом 130 кг, который непонятно как поднимался на 6 этаж без лифта, и оказалось что экзель там вовсе не нужен, ибо в то же время как собирали персонал, фирма оснастили станцию автоматизацией и весы сами отправляли все цифры на сервер. Оператору лишь надо было заносить их в журнал и собирать подписи водил для сверки ну и быть уборщиком))
С этих пор когда мне говорят "вы нам не подходите" я просто говорю спасибо не уточняя причину, ради собственного психического спокойствия, ибо в тот раз у меня подгорело не хило)
https://pikabu.ru/story/vyi_nam_ne_podkhodite_6676789
Комменты:
Хорошо, что все хорошо закончилось.
А ведь бывает так. Отправляешь резюме, ждешь. Через какое-то время звонят, представляются - вы нам резюме отправляли? Мы такие-то, ищем таких-то, зарплата во! нужно во! в общем, мы с вами свяжемся. Ок. Занимаешься своими делами. Звонят опять. Мы тут подумали, в общем, вы нам подходите, резюме хорошее, с вами сейчас пробеседует HR. Ну, давайте. Ага. По скайпу ;)))
Первый вопрос - Вы вот меня видите да? А почему я вас не вижу? xDDDD Камеры нет? А, ну ладно, нет, так нет. Дальше куча вопросов разного характера. Окей, говорят, нормально все, через два дня с вами побеседуют.
Ептить, думаешь, ну ладно, подождем, по пути "обрабатывая" еще пару работодателей.
Опять звонок. С вами разговаривает начальник IT. Есть время? Ну, блин, и ты такой - давайте поболтаем. Еще минут 20-30 около IT-шных разговоров. Ок - ждите следующего собеседования от СБ. Ек-макарек!
Завтра сб, начинает кучу вопросов, на какие-то отвечаешь, на какие-то отмазываешься, прикрываясь законом и.... И на этом все заканчивается. Ни ответа, ни привета, через какое-то время уточняешь - взяли паренька из соседнего здания O_O
Ну, это норма так то. :))
я как-то устраивался на завод и было две вакансии: контролёр качества (в том числе и перегонять товарные а/и м) и приёмщик материалов (за компом сидеть и накладные вбивать). Так вот после всяких скиллтестов и прочей фигни мне сказали, что шибко умный, не возьмём мы тебя на контролёра.
а на приемщика взяли, потому что там в сапе работать надо было, а это не Эксель какой-нибудь :))
Меня так в охрану не взяли ,перед пенсией. Мотивируя свой отказ после собеседования,вы слишком умный. !? ))) А я потом целый год,перед пенсией ,вынужден был выживать на пенсию по инвалидности.( 867 гривен)
Про знание экселя.
У меня при приёме на работу спрашивали английски на уровень высокий разговорный. Дали текст на перевод (пару терминов технических я перевести не смог, специфика их), на вопросы ответил. Короче подход суровый, я сдал. А потом спрашиваю зачем, наверное с зарубежными партнёрам общаться?
- Нет, у нас программа специализированная там на английском.
50 английских слов, пол часа со словарём (хоть с китайского), вот и всё меню (facepalm)
а я как-то тоже уборщицей не стала из-за желания левой пятки кадровички. пришла с направлением из цз. она меня приняла, дала направление на медосмотр. через день звонит и говорит"мы я тут подумала, вы нам не подходите, потому что вас тоннели в ушах". о бл* как. тоннели в ушах полы мыть помешают.
-
Полыхает до сих пор.
Сегодня попросили по собственному одного нашего сотрудника.
Юра, обычный сотрудник, работает в отделе ПТО. В начальники не рвался, хотя не раз была возможность. работал в данной организации с 2013 года. Пару лет назад развелся, не знаю причин, да и кому по сути они интересны. По работе скажу сразу, справляется на 5 с плюсом, плюс делает кучу не своей работы, плюс постоянно мониторит базы, цены.
После развода вроде как запил, ну как запил, на работе ни разу синим не был, но частенько был с выхлопом. И началось.
Бурные обсуждения в бухгалтерии, кадровичка, экономисты.
Сначала смешки, потом подколы, потом откровенные жалобы, а потом и вообще его фотки с инсты с ночных клубов.
При всем при этом, он не особо общительный, даже на подколы не реагирует.
Сегодня закрытая планерка. Его пытались отстоять два человека - я и начальник ПТО.
Вердикт - нам алкаши не нужны.
Он спокойно написал по собственному. В одной организации уже готовят место.
https://pikabu.ru/story/rabotnik__alkash_6675929
-
На днях на собеседовании на PR менеджера выдали анкету и тест на профпригодность.
Тест выглядел как контрольная по информатике за пятый класс, со скринами окон винды и вопросами типа "на какую кнопку надо нажать, чтобы свернуть окно" и "можно ли сделать два ярлыка для одного и того же файла". И так листов десять.
А вообще я уже так задолбалась искать работу, гребаные три месяца, что скоро душу за нормальное место продам.
-
Я уже
орала плакалась в чате, как у меня весело проходит процесс попытки устроиться на работу в один банк ;D
Уже даже чисто интересно, сколько времени они будут тянуть резину.
Но орать плакаться с них я явно буду еще долго ;D
-
Вчера сижу на смене, звонок от начальства:
Н: - Тебе нужно будет подъехать в понедельник или в четверг по такому-то вопросу. Всего часа полтора займет.
Я: - дак это ж выходные. А в пн у меня вообще день рождения...
Н: - Да, выходные. Ну это просто чтобы со смены тебя не дергать.
Я: - Блин, хорошо. Как мне это будет оплачено?
Н: - В смысле?! Это ж выходные!
*гудки*
Ничего не оставалось, кроме как проржаться с напарником.
https://pikabu.ru/story/obozhayu_svoyu_rabotu_6723590
-
Пришел на собеседование на контент-менеджера. Сидим общаемся, ничего не предвещает беды.
Работодатель спрашивает:
- Мы бы хотели, чтобы кроме заполнения сайта вы бы вели у нас яндекс.директ.
- Без проблем, лишь бы не бесплатно.
- Конечно не бесплатно. Мы сейчас запустить сайт собираемся. Ведение директа подразумевается естественно планирование бюджета, составление объявлений и соответственно настройка.
- Да, думаю справлюсь, я вам скидывал портфолио по этому поводу.
- Одно но. А кто оплачивал бюджет у вас? Заказчик или вы?
- Заказчик конечно же. Ему же реклама нужна была.
- А почему не вы?
- Не понимаю...
- Ну вы же понимаете что я как заказчик и тот, кто ждет конверсию не могу рисковать? Зачем мне вкладывать свои деньги?
- Потому что вы вкладываете в рекламу своего бизнеса, оплачивает клики, конверсию.
- Но насколько я знаю, директ такая штука, что раз на раз не приходится. Вы сможете дать стопроцентную гарантию того, что реклама выстрелит и я получу желаемую конверсию?
- Какую-то гарантию могу дать, но могут быть и косяки, от них никто не застрахован.
- Вот поэтому, оплачивать нашу рекламу будете вы. И если она хорошо себя покажет, то мы вам выплатим то, что вы потратили
https://pikabu.ru/story/vse_zhe_yeto_kakayato_bolezn_u_rabotodateley_6736570
-
Про странные собеседования, или Вы нам всё равно не подходите.
Совсем недавно (вчера) прошло самое странное собеседование из всех, что у меня были. Выбрал я вакансию оператора зоны приёмки (по совместительству он же - грузчик, если не хватает человек в штате) и отправился по указанному адресу. Стоит отметить, что добираться до места собеседования полчаса на автобусе, а потом полчаса пешком в сопку, но оно того стоило, как мне казалось.
По прибытии, спустя примерно час, на место дали анкету для заполнения. Вопросов было много и были они очень странные, вплоть до хобби моего лучшего друга. Но это не беда. После заполнения анкеты она была передана мастеру станции, который продолжал собеседовать и рассказывать о работе ещё час. Рассказал об инструкциях, технике безопасности, требованиям к работе, условиях труда, и прочем. Поинтересовался у меня, как у потенциального работника об опыте работы на складах (он есть, 3 года), на погрузочных средствах (гидроподъёмники даются легко), качестве выполненной работы (всегда на высоте), наличии документов (все в наличии), не состоянии нигде на учёте, отсутствии административки/уголовки, наличии кредитов (нет, и брать не собираюсь, что очень удивило мастера). Спросил также о достижениях на предыдущем месте похожей работы (привёл в цифровых показателях и статистике), и пр.
После собеседования, спустя час, мастер дал знать, что принимает меня на работу, и нужно зайти в отдел кадров для оформления. Я зашёл в отдел кадров, где меня снова прогнали по этим же вопросам об опыте, достижениях, наличии документов, отсутствии всего, и пр. Взяли в руки мою анкету с надписью мастера "Годен" и сказали:
- Вы нам не подходите!
Меня этот ответ поразил о_0) После такого долгого собеседования и принятия меня от самого МАСТЕРА, я не мог не уточнить причину)
- Почему не подхожу?
- У вас высокий рост! Операторам и грузчикам зоны приёмки запрещено, по нашей инструкции безопасности, быть высокими.
P.S. Не сказал бы, что рост у меня сильно высокий. 196 всего-то))
P.S.S Я думал, что по уровню идиотизма не будет более тупого собеседования, чем одно из моих самых ранних, когда я, от лица собеседовавшего, должен был сам себе задавать вопросы и сам на них отвечать.
https://pikabu.ru/story/pro_strannyie_sobesedovaniya_ili_vyi_nam_vsyo_ravno_ne_podkhodite_6744644
Комменты:
По этой же причине,меня не взяли мастером в ремонте оптики,причина: маленький рост,не достанешь до верхних полок,где лежат расходники
рост:158-160см
Это все х*йня. Меня на одно из мест работы не взяли только по причине неупотребления алкоголя. Тоже в самом конце собеседования, после всяких прочих тестов и вопросов внезапно выяснилось :)
а меня не взяли из за низкого роста. в библиотеку. еще задавали личные вопросы типа с кем живете? планируете ли в декрет, когда в замуж? и мое любимое "тут вы жениха не надете!". серьезно! а еще терпеть не могу когда начинают расспрашивать о хобби. подробно так расспрашивают. потом делают вывоз что я сектантка. а в то время я занималась реконструкцией. потом стала умнее и стала говорить что обычные бабские рукоделия. вышивка там... шитье... кулинария...
У меня было. Хотел на газели поработать. Звоню. Права есть? Есть с 2005. Сколько вам лет? 34. Вы нам не подходите.
Оххх, бл*, как я тебя понимаю. Мне отказали из-за того, что моей потенциальной начальнице не понравился мой цвет волос (красное дерево, стандартный в любой линейке красок для волос), притом начальство из головного офиса меня видело по Скайпу и утвердило. А эта шм*ра мне так и сказала - Если вы хотите устроиться на хорошую работу, то цвет волос должен быть натуральный.
Я тоже уже упоминала, как дважды не взяли в офис, потому что - №1 - "у нас все высокие, начальник только таких берет на работу". № 2 - нам нужны от 165 см.
-
Пригласили меня на собеседование в иностранную компанию. Офис в собственном здании в центре Москвы, мрамор и дерево в холле, при входе дверь открывают и придерживают, короче "дороха бохато". Впервые на моей памяти собеседование проводили семь человек одновременно! По ходу разговора было очень приподнятое настроение, хоть зарплату обещали чуть меньше чем у меня сейчас, количество плюшек радовало - корпоративный телефон, оплачиваемая корпоративная связь, скидки для сотрудников на питание в БЦ, возможность отдохнуть за границей в отеле компании со скидкой в 50% и тд. Но вот когда перешли на условия работы, то челюсть у меня и отвисла:
- при устройстве на работу необходимо предоставить нотариально заверенные копию своих документов, нотариально заверенные копии паспортов жены, матери, отца и брата
- полная система контроля доступа, включая дверь в туалет
- выйти из офиса, в том числе в туалет можно не чаще чем раз в два часа и не более чем на 10 минут, задержался - штраф
- перерыв на обед 30 минут, задержался - штраф
- разговор по личному телефону - штраф
- носить можно только строгий деловой костюм, не соблюдаешь - штраф
- выход с работы ровно по окончанию рабочего дня в 18:00 и до 18:30 - конечно же штраф(тут кстати дополнительная непонятка, ведь работа с 09:00, восемь часов плюс 30 минут обеда, получается что рабочий день до 17:30, но нет, рабочий день до 18:00)
- переписка внутри компании исключительно на английском языке, иначе штраф
- весь документооборот на английском языке
- предоставить данные всех счетов, банковских карт для проверки и мониторинга
- еженедельный, ежемесячный и ежеквартальный отчёт о проделанной работе, естественно на английском языке
- всегда быть на связи. Из-за того что центральный офис находится в другом часовом поясе(6 часов плюс от московского), необходимо ответить на звонок и в 4 утра, и в 3, не ответил - штраф по усмотрению руководства, может и выговор, если дело было не очень срочным.
Момент с английским языком меня немного напряг, хоть я и долго изучал его и вполне способен поддержать беседу с иностранцами, но деловой английский это совсем другая кухня. Я в шутку поинтересовался, не трудовой ли это лагерь, но шутку не оценили. Понимая, что тут я работать не буду, быстренько закругл беседу и свалил. Говоря откровенно, если бы предложили зарплату раз в два больше, возможно бы и согласился, может даже курить бы бросил...но попадать в трудовое рабство только ради плюшек, которых может и не будет ещё, сомнительное решение
https://pikabu.ru/story/ya_i_dvenadtsat_sobesedovaniy_za_mesyats_ch1_6747030
-
На моей последней работе грянула реорганизация. Светлые головы решили вывести бухгалтерию в отдельное казенное учреждение. Чтобы народ не разбежался, пока еще наша начальница собрала всех и объявила, что во вновь созданном учреждении все бухгалтера первой категории (к слову, из них и состоит основной костяк подразделения) будут получать оклад на 9 тыс. рублей больше. Народ, конечно, воспринял такое известие с энтузиазмом и изъявил желание продолжать работать. Но когда всем предложили работу в новом учреждении, оказалось, что в нем не будет бухгалтеров первой категории. Вместо этого, их всех опускают на вторую, да еще и количество ставок по отделам сокращают. Пошли сперва возмущаться:
«Вы же говорили, что бухгалтера будут на 9 тыр больше получать!»
А начальница плечами так невозмутимо пожала:
«Не все, а только бухгалтеры 1 кат. А вы же теперь будете бухгалтерами второй, каким образом это вас касается?»
Про эту ситуацию у нас даже в коллективе анекдот появился:
- У меня две новости, одна хорошая, другая плохая! С какой начать?
- С хорошей.
- На должности бухгалтера 1 кат. вы будете получать на 9 тыс. больше!
- А плохая?
- Вы больше не бухгалтер 1 кат!
Когда же пришло время, процентов, наверное, 60 работников (включая, кстати, и главного бухгалтера) уволились по 81 статье ТК РФ (сокращение штата) и сейчас со спокойной душой сидят дома, никуда не торопятся и получают выходное пособие в размере своего среднего месячного заработка. А уже бывшая начальница негодует:
«Как так? Предатели! Вы же говорили, что будете продолжать работать?! Вы подводите свое родное учреждение! Вся тщательно выстраиваемая организация учета рискует рухнуть от ваших действий!» В ответ на ее обвинения мы только разводим руками:
«А каким образом это нас касается?» :)
https://pikabu.ru/story/u_menya_est_dve_novosti_6748891
-
выход с работы ровно по окончанию рабочего дня в 18:00 и до 18:30 - конечно же штраф
Не поняла про 18:30. До этого времени тоже выходить нельзя?
-
при устройстве на работу необходимо предоставить нотариально заверенные копию своих документов, нотариально заверенные копии паспортов жены, матери, отца и брата
Вот это меня прям сделало окуевать. А ничего, что нотариально заверенная копия паспорта действует, как паспорт? Т.е. на такую копию вполне реально тот же кредит взять. (Если я не ошибаюсь, но насколько мне объясняли, таки не ошибаюсь). И на каком основании брать ее с родственников? Они ж к этой конторе никаким боком, с чего б им вообще на это соглашаться?
Ну и... это встанет в десятку минимум, опять же, насколько я знаю. Нотариусы не бесплатно документы заверяют, вообще ни разу. Внимание, вопрос: каким ипанько надо быть, чтобы на это согласиться? И второй: каким ипанько надо быть, чтобы всерьез просить своих родственников идти заверять доки для какой-то работы? Если бы ко мне муж/брат/кто угодно из близких пришел с такой просьбой, я б окуела и отправила на йух.
-
У пафосной конторы полная херня еще и со службой собственной безопасности. Они не пробивают, как в нормальных конторах человека и его родственников по процедуре через МВД, а проверяют, чтобы не было судимостей по копии паспорта. И чтоб им не принесли фотошоп, требуют нотариального заверения. То, что это незаконно, в пафосной конторе предпочитают не знать, точнее делать вид, что не знают.
-
при устройстве на работу необходимо предоставить нотариально заверенные копию своих документов, нотариально заверенные копии паспортов жены, матери, отца и брата
Вот это меня прям сделало окуевать. А ничего, что нотариально заверенная копия паспорта действует, как паспорт? Т.е. на такую копию вполне реально тот же кредит взять. (Если я не ошибаюсь, но насколько мне объясняли, таки не ошибаюсь). И на каком основании брать ее с родственников? Они ж к этой конторе никаким боком, с чего б им вообще на это соглашаться?
Ну и... это встанет в десятку минимум, опять же, насколько я знаю. Нотариусы не бесплатно документы заверяют, вообще ни разу. Внимание, вопрос: каким ипанько надо быть, чтобы на это согласиться? И второй: каким ипанько надо быть, чтобы всерьез просить своих родственников идти заверять доки для какой-то работы? Если бы ко мне муж/брат/кто угодно из близких пришел с такой просьбой, я б окуела и отправила на йух.
нотариально заверенная копия паспорта НЕ действует как паспорт.
-
А как действует? Объясните, если не трудно, потому что мне объясняли так и теперь интересно.
-
нотариально заверенная копия паспорта НЕ действует как паспорт.
Не должна действовать как паспорт. Почувствуйте разницу. :)
-
Извините, вы нам не подходите
Вчера мы проводили собеседования с кандидатами на инженерную должность в нашей фирме. Я проводил инженерную часть собеседования, а мой начальник взял на себя все остальные вопросы. В конце дня пришел очень любопытный персонаж. Я быстро убедился что в инженерных вопросах он более или менее разбирается, и предоставил начальству прощупать все остальные вопросы. Все шло непримечательно, пока шеф не задал вопрос: «расскажите нам о случае из вашей жизни, когда вам пришлось преодолевать трудности»
И этот товарищ начинает нам рассказывать, как однажды его сыну предстоял сложный экзамен и он пообещал ему подарок, если экзамен будет успешно сдан. Сын любил музыку, поэтому папа решил купить ему в подарок гитару. Он нашел хорошую подержанную гитару и хотел ее купить, но расист-продавец отказался иметь с ним дело. Дальше он рассказал как он уговаривал, предлагал справедливую цену и как, в конечном итоге всё кончилось хорошо после вмешательства полиции. Он преодалел трудности, раздобыл гитару, и сын остался от нее в полном восторге.
Шеф уточняет: «Значит вы пришли в магазин и там вам отказались продать товар?»
Кандидат: «Не-а, это было не в магазине.»
Шеф «То есть вы заказали гитару через интернет?»
Кандидат: «Нет, это было в парке.»
Шеф: «В парке кто-то продавал гитару?»
Кандидат: «Нет, он на ней играл, но я предложил за нее справедливую цену.»
И так постепенно, наводящими вопросами, шеф выпытал всю эту историю. Короче говоря, этому человеку понравилась гитара какого-то случайного подростка в парке. Он предложил «справедливую цену», от которой подросток отказался, и он просто отнял гитару, швырнул подростку деньги, и ушел с инструментом. Полиции он сказал что купил гитару по обоюдной договоренности и ушел с гитарой, пока подросток давал показания. Кандидат искренне гордился собой и был абсолютно уверен что проявил себя отличным отцом, добыв своему сыну лучший из доступных инструментов.
В общем на работу мы его не взяли.
https://pikabu.ru/story/izvinite_vyi_nam_ne_podkhoditechast_1_6750530
-
Всем привет! Меня зовут Алексей. Живу в Эстонии, в Таллине. Работаю на частного предпринимателя, всё хорошо. Но 2 года назад довелось мне попасть в одну интересную "командировку".
В кавычках, потому что отправили меня на большой распределительный склад (не наш), доводить до ума один наш "горящий" заказ. Что-то там напутали с наклейками и нужно было в срочном порядке их переклеивать вручную. Клиент уже должен был забирать товар, когда обнаружилась эта ошибка, поэтому времени было в обрез. По этой причине, было решено не возить товар туда-сюда, а забросить меня в качестве десанта на территорию склада и прям там выполнить эту работу.
Ну а мне что? Мне всё равно, - "Хоть *бать подтаскивать, хоть *банных оттаскивать!". Лишь бы не было войны. Да и не спрашивали меня особо))
Склад большой, современный. Всё расчерчено, светофоры для погрузчиков, зоны отдыха, камеры наблюдения, стеклянные стены, чистенько - ни пылинки... Полный фарш! Вход везде по карточкам... Пока до туалета дойдешь 4 двери надо открыть, уже и забудешь зачем шёл. Народ работает. Кто тоже наклейки клеит, кто фасует что-то, кто заказы формирует, кто просто перекладывает с места на место. Все при делах. Очень интересно.
Познакомили меня с мастером - эстонкой (пусть будет Марта). Она мне выделила рабочее место, карточку проходную, манишку специальную, чтобы погрузчик не задавил, и я приступил к работе. В этом же цеху бригада женщин-упаковщиц разных возрастов. Я своими делами занимаюсь, они своими. Только поглядывают иногда на меня с интересом. Наверное подумали, что я новенький.
Прикинул я фронт работ. В пятницу (а был понедельник) крайний срок отправки товара, а наклеить нужно 50 000 наклеек. Чтобы всё успеть, нужно было прям очень постараться. Люблю такие челленджи, да и работа не пыльная. Клей себе наклеечки, - голова не болит! В общем, работаю в быстром темпе, только разогнался - подходит одна из упаковщиц (видать "старшая" у них в бригаде):
– Здравствуйте!
– Здравствуйте.
– Как вас зовут?
– Алексей.
– Алексей, вы куда так торопитесь?
– Эммм... (сложно тут было найти адекватный ответ, но и отвечать "А вам какое дело?" не хотелось) Ну мне быстро надо!
– А сколько одна наклейка такая стоит?
– Не знаю... Я их не покупал...
– Я имею в виду на зарплату. Сколько стоит одну наклейку наклеить?
– Ааа... Нисколько. У меня почасовая оплата.
– Тогда тем более зачем вы так быстро делаете?
– Ну как "зачем"? Чтобы сделано было! У вас тут сдельная оплата что-ли?
– Ну да.
Мне всё сразу стало понятно. Первым делом, успокоил её. Рассказал, что я тут не работаю и на их зарплату и наклейки не претендую. Сам в России сталкивался с таким. Когда вот такой "быстрый" появляется и из-за него нормы и расценки меняют так, что потом всех тошнит, причём и самого "быстрого" тоже. Оказывается, здесь тоже самое... Но тут вроде ко мне претензий не могло быть. По крайней мере, я так думал))
Продолжил в том же темпе. На обед и на кофе-тайм не ходил. Марта даже "экскурсию" приводила из другого цеха, на меня посмотреть)) Так отработал 2 смены. Приезжал и уезжал вместе со всеми на их автобусе. Правда проходную карточку каждый вечер отбирали, а утром выдавали заново. Наверное, чтобы не ограбил склад в ночи.
На третий день, смена упаковщиц поменялась вместе с мастером. Вышла такая же женская бригада. С ними я вообще не разговаривал и у них тоже никаких вопросов ко мне не было.
Но где-то после обеда ко мне подошла другая эстонка, не из цеха вообще. По крайней мере, раньше я её не видел:
– Здравствуйте.
– Здравствуйте.
– Как вас зовут?
– Алексей.
И ушла молча...
Такой диалог показался мне странным, но я не придал значения. Мало ли. Может познакомиться просто хотела. Ведь я неотразим!))
Но на следующий день, в это же время (после обеда) она подошла ко мне снова:
– Здравствуйте, Алексей.
– Здравствуйте.
– Я менеджер по работе с персоналом. Меня зовут (допустим) Вивиан.
– Очень приятно.
– У нас на этаже есть комнаты отдыха, где вы можете выпить чай или кофе. Если вы не берёте с собой обед, то на первом этаже есть столовая. Также есть автоматы с едой и снэками.
– Спасибо. Я в курсе. Мне Марта всю эту информацию уже передавала. Я не голоден и я не устал.
Вивиан ушла также молча как и в прошлый раз, а я чуть не прослезился... Они беспокоятся обо мне! Следят чтобы я отдохнул и покушал... Хотя я здесь даже не работаю! Это так мило...
"Всем бы таких работодателей и менеджеров!", - подумал я.
В пятницу вышел в приподнятом настроении. В этот раз была опять смена Марты и её подопечных. Я всё успевал. Работы мне где-то до 2-х часов дня оставалось. Шеф меня похвалил и обещал приехать за мной, чтобы я не ждал до вечера развозки и отвезти сразу домой. Короткий день в пятницу, что может быть лучше?)) Да и вообще, я был рад тут закончить. С этого склада домой позже получалось добираться. И наклейки эти мне уже сниться начали, честно говоря))
Вдруг опять Вивиан идёт по мою душу... Что на этот раз? Ну точно неровно дышит ко мне!))
– Здравствуйте, Алексей.
– Здравствуйте, Вивиан.
– Пройдёмте, пожалуйста, со мной.
Я даже заволновался немного... Чё началось то? Нормально же общались... А тут прям "Гражданин, пройдёмте!"... Чувствую, претензии какие-то будут предъявлять, а какие непонятно...
Иду за ней в кабинет Марты. Ну точно, думаю, сейчас или отдыхать заставят или внутривеннно будут еду со снэками вводить! А может и то, и другое! А если серьёзно, то не понимал что им от меня нужно. У меня всё "шито-крыто". Я даже от стола рабочего не отходил, грубо говоря. Только в туалет.
Пришли к Марте. Они поболтали между собой по-эстонски. Я не понял ни слова. Что-то про меня. По интонациям понял, что Вивиан не знала что я здесь не работаю и они всё выяснили. Посмеялись и разошлись.
Когда Вивиан убежала, у нас с Мартой состоялся (примерно) такой диалог:
– А в чём собственно дело было?
– Ну она спрашивала, кто ты такой, как долго работаешь, почему она тебя не знает.
– А зачем?
– Хотела тебя уволить.
Я чуть воздухом не подавился...
– За что??
– Ну ты странный и нелюдимый. Она же не знала, что ты тут не работаешь...
– Понятно...
Бл***... Эта ситуация меня, в принципе, вообще никак не касалась... Я даже в некотором смысле понимал Вивиан. Но единственная мысль, которая у меня тогда сформировалась, была: "БЛ*ТЬ, ЭТО НИХ*Я НЕ МИЛО!!".
Уж не знаю, чем она руководствовалась. Я отношения там тогда с ними не выяснял. Может по камерам просто смотрела. Может на меня вторая "молчаливая" смена нажаловалась. Может у них просто там так принято. Реально следят, чтобы работник не надорвался, преследуя цель заработать как можно больше... Но всё равно обидно было! Дело в том, что скорее всего, работая там по-настоящему, я вёл бы себя точно также)) За что увольнять то? За то что человек не ходит на обед? *бнуться можно!
Справедливости ради, скажу что вряд-ли Вивиан могла меня прям так запросто уволить (хотя это не точно!)). Скорее всего пришла чтобы поговорить с мастером обо мне и со мной лично. Но согласитесь, подход к работе у неё был специфический... 3 дня ходила мимо меня просто так, даже не знала кто я и зачем, а только потом пришла разбираться...
Хотяяя.... Я ничего не смыслю в менеджменте и работе с персоналом... Может так и нужно действовать?))
В общем, после этого случая ещё больше полюбил свою работу! Пусть нет аппаратов со снэками и иногда творится бардак, но хотя бы не уволят по непонятным причинам. Всё познаётся в сравнении, как говорится.
https://pikabu.ru/story/kak_menya_chut_ne_uvolili_6748553
-
Как я на работу устраивался.
Часто натыкаюсь на посты о поиске работы, решил и своей историей поделиться.
Было это около 10-ти лет назад. Искал работу. Тут знакомый предложил мне устроится типа сис. админом, а по факту просто сидеть на телефоне и посылать всех далеко, в стремную контору с претензией на звание супер-пупер фирмы. Ну приводит он меня на собеседование. Задают мне вопросы касательно этой самой работы, я нормально на них отвечаю и тут задают вопрос (помню как сейчас):"Что для Вас самое главное в работе?". Ну я ответил:"Зарплата." Смотрю как "сообеседующие" меняются в лице, у знакомого, который меня туда привел в глазах появляется ужас. Мне сразу же говорят:"До свидания".
Выходим мы, значит, с этим знакомым, он дрожащим голосом начинает мне высказывать, мол я такой-сякой, подвел его и опозорил, ведь на вопрос о том ,что самое главное для меня в работе, я должен был ответить что-нибудь типа помощь фирме в ее развитии, стремление к процветанию этой шараги и тд.
Конечно же туда меня не взяли.
Мораль? Да нет ее тут. Просто случай вспомнился.
https://pikabu.ru/story/kak_ya_na_rabotu_ustraivalsya_6744702
-
«Хоть ebatь подтаскивать, хоть ёbannных оттаскивать!»
Мерлиновы йайтса, это прекрасно! ;D *записала в склерозник заветный*
-
А как действует? Объясните, если не трудно, потому что мне объясняли так и теперь интересно.
Как нотариально заверенная копия.
Документом удостоверяющим личность является паспорт, а копия паспорта нет.
В комплекты документов для оказания услуг может входить именно нотариально заверенная копия, но это не отменяет предъявление оригинала при оформлении этой самой услуги
-
Yin, а какая работодателю разница, на какие шиши человек дома сидит? ??? Если он скажет, что у него миллионы на счету или родственники богатые, что-то изменится?
Значит, ты в работе не особо заинтересован, и можешь уволиться в любой момент. Примерно такая логика. Один из моих директоров очень не любил девушек, которые "работают себе на помаду", а вот матери-одиночки -- это его контингент.
-
Но такие работодатели не стоят того, чтобы работать на ненужной неприятной работе, лишь бы они чего не подумали) Неспроста же у них такие предпочтения. Видать, условия так себе и люди увольняются, если могут себе позволить
-
Но такие работодатели не стоят того, чтобы работать на ненужной неприятной работе, лишь бы они чего не подумали)
Никакие работодатели ничего не стоят. Есть возможность выбирать - выбираешь какую хочешь работу, нет возможности - ипашишь куда взяли
-
Эти люди действительно верят в то, что для работника важна не зарплата, а развитие и процветание компании Хрюкинопупкинских, от которых ему профита хрен целых ноль десятых?
-
Эти люди действительно верят в то, что для работника важна не зарплата, а развитие и процветание компании Хрюкинопупкинских, от которых ему профита хрен целых ноль десятых?
Какие эти люди?
-
Никакие работодатели ничего не стоят. Есть возможность выбирать - выбираешь какую хочешь работу, нет возможности - ипашишь куда взяли
Ну тут же речь шла о том, что если ты можешь сидеть и ничего не делать, то надо пойти поработать хотя бы продавцом, а то вдруг следующий работодатель поймёт, что ты можешь не работать. Так если ты можешь, зачем это скрывать? Чтобы какой-то начальник с рабовладельческими наклонностями согласился тебя взять? Вот об этом речь.
-
А. Ну ок.
-
Пригласили меня на собеседование в сеть аптек.
Тут конечно был ещё тот трэш с HRом, для затравки были психологические тесты, сложилось впечатление, что она просто тупо скопировала тесты из первой ссылки с гугл по соответствующему запросу, потом 30-ти минутная беседа о роли каждого члена коллектива в жизни компании, следом шел сборник вопросов от кем вы видите себя через пять лет до, чтобы вы делали, если бы у вас был постоянный пассивный доход в один миллион в месяц. Но самый сок наступил в тот момент, когда она взяла в руки анкету и быстро пробежалась по ней глазами.
HR - А почему ты не указал количество детей? (Весь разговор она "ТЫкала")
Я - А что я должен был указать?
HR - Количество детей
Я - У меня нет детей
HR - Ты тут указываешь, что в браке с 2013 года, а значит женился в 20 лет, значит есть дети, почему ты врешь в анкете?
Я - Немного Вас не понимаю, почему это у меня должны быть дети и как на это обстоятельство влияет продолжительность брака?
HR - Потому что ты либо врешь, либо ты неполноценный
Я - Знаете, я пожалуй завершу нашу беседу, всего вам доброго.
Что это было, я до сих пор понять не могу. Если честно, я привык к вопросу о детях сразу после того как люди узнают, что я женился в 20 лет, но с такой...логикой встретился впервые.
https://pikabu.ru/story/ya_i_dvenadtsat_sobesedovaniy_za_mesyats_ch2_6754104
Коммент:
Было как-то раз. Пришёл собеседоваться на ещё советских времен завод по приглашению кадровички. Прошёл отдел кадров без каких-либо вопросов с их стороны. Отвели в цех к заму начальницы. Стандартный опрос про учёбу, предыдущее место работы и т. д. Далее был диалог (я - это Я, зам. нач. - З)
З - Местный?
Я - С области.
З - Женат?
Я - Нет.
З - Один живёшь или с другом?
Я - С девушкой.
З - Это уже хорошо. А то если бы один, то это друзья, пьянки. А у нас тут с этим строго.
Я (мысленно ох*евая от его стереотипной логики) - О_О.
-
Иду на эникея в серьезную, пафосную, известную контору. Прошел собеседование с hr. Она мне даёт анкету, просит заполнить и указывает место: "Вот здесь садитесь и заполняйте". Сижу, заполняю. Вопросы уровня "какие приоритеты вы ставите", "какие качества цените", "какая любимая книга" и прочая ерунда, не имеющая отношения к квалификации.
Пока заполняю анкету подходит какой-то мужик и дословно мне говорит: "Ты кто такой? Прошел нах..й! Это мое место". Это опенспейс, ищу глазами hr, не нахожу. Ничего не понимаю, но извиняюсь, уступаю место и дозаполняю анкету "на коленях". Потом иду, нахожу hr, отдаю анкету. Она при мне её не читая выбрасывает в корзину! Говорит: "Вы нам не подходите!". Как? Почему? Оказывается этот мужик подошел ко мне специально и это был в их понимании стресс-тест! Я, оказывается, должен был мужика послать и остаться на месте!
Послал я не только мужика, но и hr и всю их дебильную контору.
https://pikabu.ru/story/eshchyo_pro_sobesedovaniya_6754753
-
Эх, раз пошла такая пьянка, вспомнила и я чудесный случай о звонке, который я как-то получила от потенциального работодателя.
На тот момент я уже два года работала в том месте (это был 2018 год), где работаю до сих пор, уже неплохо продвинулась по карьерной лестнице, да, стрессово, сложно, тяжко, но работой (а особенно зарплатой) довольна, менять не собираюсь, так сказатб. В то утро я была не на линии (работаю в КЦ), а на тренинге, иначе бы этот прекрасный разговор не состоялся.
Итак, звонит у меня телефон. Тихо выхожу из зала, где проводится тренинг, беру трубку.
Эйчар, уже сходу взведенным до уровня, близкого к истерике, голосом:
- Здрасте, это Kurufinwe?!
- Эээ... - говорю я. - Да, слушаю Вас.
Так же истерично, я бы даже сказала, с наездом:
- Вы у нас отклик на вакансию оставили, дизайнер какой-то там хрени!
Мне стало стыдно, хотя я точно знала, что в ближайшие два года никакого отклика нигде не оставляла.
- Где, - говорю, - оставила?
- На сайте, вот, у нас стоит, такое-то число! - уже прям щас рванет.
Объясняю, что я могла сделать это только в 2016 году, а сейчас я работаю уже два года и ни на какие сайты с вакансиями не захожу. Тетенька эйчар пропускает мои слова мимо ушей и гнет свою линию, воспаляясь все сильней.
- Вот вы у себя желаемую зарплату поставили 25 тысяч. Вы вообще видели уровень зарплат в нашей фирме?! - на тот момент я получала уже больше двадцати пяти и не очень поняла возмущения. - У нас верхняя граница на двадцати проходит!!!
- Хорошо, - отвечаю я. - Я уже два года работаю в банке, получаю (условно) тридцать тысяч, работу не ищу.
- Вы нам не подходите! - патетично заявляет тетенька и бросает трубку.
С тех пор прошел еще год. И вы знаете, я до сих пор не очень понимаю, что это было?..
https://pikabu.ru/story/otklik_na_rezyume_6754637
-
Дело было в начале двухтысячных, когда объявления о работе еще печатались в газетах. Я тогда то ли заканчивала, то ли только закончила институт, была не искушена в поисках работы.
Увидела объявление: "требуется юрист в металлопрокатную компанию". Зарплата предлагалась неплохая для человека без опыта, сам опыт не требовался. Позвонила по телефону, мне сказали: подъезжайте туда-то на автобусную остановку, вас будет ждать машина.
Я удивилась, конечно. Попросила своего папу, чтобы проводил, номер машины записал и все такое. Приходим к месту встречи, стоит несколько человек (около десятка), все на собеседование. Подъезжает маршрутка:
-Кто на собеседование? Садимся в машину.
Папа записал номер машины, кандидаты расселись, и нас повезли куда-то за город на какую-то базу. Все соискатели соискались на разные должности. Меня на собеседование пригласили первой. Кабинет начальника был обставлен в лучших традициях дорохо-бохато: резная деревянная мебель, кожаные диваны, секретарша в ультракоротком мини. Все скорее напоминало полубандитский притон, чем солидную контору.
Начальник, мужик лет тридцати в расстегнутой до пупа рубахе, вещал о том, как давно они на рынке, какая крутая они контора, сейчас вот им нужен юрист, работа в команде, вотэтовсе. Меня, кроме расстегнутой рубахи и внезапно большого количества вакансий в давно работающей фирме, еще напрягло полное отсутствие какой-либо оргтехники - ни компьютеров, ни факсов/принтеров/ксероксов видно не было.
Собеседование я прошла, маршрутка отвезла меня обратно на ту же остановку. Мне звонили потом, сказали, что я принята, но на эту работу устраиваться я не стала.
https://pikabu.ru/story/pro_strannyie_sobesedovaniya_6757722
-
Дело было в начале двухтысячных, когда объявления о работе еще печатались в газетах. Я тогда то ли заканчивала, то ли только закончила институт, была не искушена в поисках работы.
Увидела объявление: "требуется юрист в металлопрокатную компанию". Зарплата предлагалась неплохая для человека без опыта, сам опыт не требовался. Позвонила по телефону, мне сказали: подъезжайте туда-то на автобусную остановку, вас будет ждать машина.
Я удивилась, конечно. Попросила своего папу, чтобы проводил, номер машины записал и все такое. Приходим к месту встречи, стоит несколько человек (около десятка), все на собеседование. Подъезжает маршрутка:
-Кто на собеседование? Садимся в машину.
Папа записал номер машины, кандидаты расселись, и нас повезли куда-то за город на какую-то базу. Все соискатели соискались на разные должности. Меня на собеседование пригласили первой. Кабинет начальника был обставлен в лучших традициях дорохо-бохато: резная деревянная мебель, кожаные диваны, секретарша в ультракоротком мини. Все скорее напоминало полубандитский притон, чем солидную контору.
Начальник, мужик лет тридцати в расстегнутой до пупа рубахе, вещал о том, как давно они на рынке, какая крутая они контора, сейчас вот им нужен юрист, работа в команде, вотэтовсе. Меня, кроме расстегнутой рубахи и внезапно большого количества вакансий в давно работающей фирме, еще напрягло полное отсутствие какой-либо оргтехники - ни компьютеров, ни факсов/принтеров/ксероксов видно не было.
Собеседование я прошла, маршрутка отвезла меня обратно на ту же остановку. Мне звонили потом, сказали, что я принята, но на эту работу устраиваться я не стала.
https://pikabu.ru/story/pro_strannyie_sobesedovaniya_6757722
Фирма снимает помещение за городом - людей возит, это нормальная тема. Всякие сетевики-прямопродажники сразу не говорят "вы приняты", у них еще обучение, лекции или стажировка в поле. В конце концов, сходить один день посмотреть - это ни к чему не обязывает.
-
Тетка просто испугалась, что её в рабство в проститутки заберут. Я бы тоже испугалась
-
*пони мод он*
Может, собеседование походило в переговорной, где оргтехника есть не всегда? А мужик был полураздет из-за жары и сломанного кондёра?
-
*пони мод он*
Может, собеседование походило в переговорной, где оргтехника есть не всегда? А мужик был полураздет из-за жары и сломанного кондёра?
Да может и так, конечно. Но автора напрягли сразу несколько моментов - и хорошая зарплата для человека без опыта, и выезд к черту на куличики, и начальник сутенерского вида в странном офисе. Не думаю, что даже если там всё было нормально, автор прям дофига потеряла. Но если всё-таки было страшненько, то нахрен надо
-
Да я ничего не говорю. Интуиция - штука важная.
-
Нуууу. Тоже, если понимод включить, то всё похоже на то, будто фирма открывает филиал.
Располагается за городом на базе - вероятно там же рядом и склад, много вакансий - ну так новый филиал. Выделили из отличившихся работников нового руководителя, забросили в новый офис - "набирай людей и начинай раскручиваться".
-
А отсутвие оргтехники тоже норм тема?
Да. Вроде прошли те времена, когда первое, что видел человек, попадая в (ах-ах) ОФИС (ах-ах) ФИРМЫ, было сисястая длинноногая секретарша АЙБИЭМ-совместимый (это важно!!!) компьютер и монструозный телефонный аппарат с квазиселектором и факсом. Из последних собесов одно было в кабинете директора, в котором из техники была кофемашина, другое - в брифинг-руме, где вообще не было ничего кроме столов и стульев, третье - в эйчарне, где был телефон. Ее же не водили экскурсией по всему офису, там, куда попадает кандидат с улицы, техника особо не нужна.
и хорошая зарплата для человека без опыта
Я так понял, имелась в виду зарплата, которая может считаться хорошей для человека без опыта.
и выезд к черту на куличики
Там аренда дешевле.
начальник сутенерского вида
Я вообще не представляю, что такое сутенерский вид. Киношного негра-сутенера представляю, нашего -нет. Ну предположим. Только если сутенер подбирает себе девочек-работниц, зачем ему искать юристок? А если планируется похищение, вербовщик будет выглядеть безупречно и изо всех сил производить порядочное впечатление.
Тетка просто испугалась, что её в рабство в проститутки заберут. Я бы тоже испугалась
Мур, в пионеры принимают проститутки забирают не так. Ну как ты представляешь, домашняя девочка ушла первый день на работу и не вернулась - это ж сразу кипешь. Там обязательно работа вахтой, чаще всего за границей, то есть родные знают, что человек уезжает и может на некоторое время пропасть с радаров, что особенно для заграницы актуально. Заодно можно под благовидным предлогом паспорт забрать - свой человек оформит быстро все бумаги, обратно отдать - да потом, давай быстрее, опоздаем.
И ищут не припевочек - юристок, а танцовщиц, стриптизерш и т.д., которые не будут удивляться, что их рассматривают на предмет сисек-попок, могут и в купальнике кастинг провести, и справки о здоровье собрать - работать будешь в стриптиз-баре, который, все-таки заведение общепита, там с этим строго бла-бла-бла. Ну и в целом девахи более тертые-разбитные, хозяину же не нужно, чтобы она сидела-плакала, сходила с ума и пыталась самоубиться.
Располагается за городом на базе - вероятно там же рядом и склад
Вот-вот. Плюс дешевле. Я видел конторы, которые строили здания под офис за городом с нуля, с садом камней, фонтанчиками и павлинами - это было дешевле, чем снимать в городе.
-
Ага. А если бы осталось было бы потом "а куда она смотрела". Да даже если бы и не было. Из всех щелей транслируется тб.
Как бы естественно что многие перестраховываются.
-
А как действует? Объясните, если не трудно, потому что мне объясняли так и теперь интересно.
Никак. Нотариусы не заверяют копии паспортов.
-
Никак. Нотариусы не заверяют копии паспортов.
Святая наивность. ;D
В обстановке тотальной правовой безграмотности населения в России, увы, заверяют все что угодно. :(
-
Никак. Нотариусы не заверяют копии паспортов.
Как это?
https://artsburo.ru/notarius/zaverennaya-kopiya/
Нотариально заверенная копия паспорта гражданина РФ представляет собой документ на шести листах формата A4. Cостоит из копий всех страниц паспорта, заверенных нотариусом. Стоимость нотариальной копии паспорта в ARTSБЮРО составляет 1500 руб.
https://notarius-komarova.ru/заверение-копий-документов/ (https://notarius-komarova.ru/заверение-копий-документов/)
В настоящее время возможно заверение копий как всего паспорта, так и его выписки (отдельных страниц)
Я и в приёмной комиссии брала заверенные копии паспортов абитуриентов. Вроде как нам они и не нужны были, просто было указание брать всё, что дают (все копии, грамоты за русского медвежонка, сертификаты о прыжках с парашютом, всё брать). Но если их давали, значит где-то им их сделали.
-
Ну вот так.
У меня пытались просить такие копии пару раз, я, как честная дура, облазила половину нотариусов города, и отовсюду меня отправили с "это незаконно, вообще-то". В итоге я приносила просто копию и эту грустную песнь о своих скитаниях - и брали просто копию.
Правда, дело было лет 10 назад, и в Новосибирске. Тамошние нотариусы и доверенность на вывоз ребенка до сих пор отказываются на "до 18 лет" делать, так что, может, они просто поголовно профнепригодные, я хз.
-
Хм, ну вот я сейчас сходу нашла просто кучу сайтов, где заверяют копию паспорта. И не понимаю, почему этого нельзя делать. Нашла, что с биометрическим загранпаспортом такое не прокатит, но тут причины понятны.
-
Наверное, какая-то логика есть. Говорю же, не исключен вариант, что энские нотариусы просто охренели. :)
У нас вот вообще паспорта копировать запрещено. Вплоть до таких напоминалок на сканерах:
-
А, ну у вас наверное по-другому. У нас копии всего на свете сплошь и рядом)
И я не нашла никакого списка, что нельзя копировать
-
Я вот нашла:
Законодательством установлен конкретный перечень документов, которые ни при каких обстоятельствах не могут быть заверены нотариусом:
- паспорт, либо документы призванные заменить его;
- служебное удостоверение;
- военный, студенческий, партийный билеты и так далее;
- свидетельство о рождении, о смерти.
Диплом об окончании какого-либо учреждения образования заверить можно, но только при условии, что в документе присутствуют все необходимые подписи и штампы. Ведомость с оценками заверяется только с дипломом.
https://www.asks.ru/blogs/191011/1319/
-
Оно, надо же.
А заверение документов и заверение копий документов это одно и то же?
Я просто засомневалась вдруг
-
Да хз. Подозреваю, вся эта нотариальная кодла сама толком разобраться не может/не хочет, вот и пляшут кто во что горазд.
Вотпрямщас мне это не настолько интересно и актуально, чтоб зарываться в тему глубже.
-
Я вот нашла:
Законодательством установлен конкретный перечень документов, которые ни при каких обстоятельствах не могут быть заверены нотариусом:
- паспорт, либо документы призванные заменить его;
- служебное удостоверение;
- военный, студенческий, партийный билеты и так далее;
- свидетельство о рождении, о смерти.
Диплом об окончании какого-либо учреждения образования заверить можно, но только при условии, что в документе присутствуют все необходимые подписи и штампы. Ведомость с оценками заверяется только с дипломом.
https://www.asks.ru/blogs/191011/1319/
Эм... нотариусу ничего не мешает заверить копию паспорта. До начала 2000 мешало, а сейчас нет. Нотариально заверенные копии просят игосучреждения и банки. Но копия паспорта даже нотраильно заверенная не является заменой паспорту.
-
В понедельник зайду в юрбюро наше и выпытаю правду у практиков. ;D
-
Несколько лет назад делал какую-то бумажку у нотариуса (сейчас уже не вспомню, какую). Было интересно.
Нотариус А мне рассказал, какие документы надо принести и как все правильно сделать. Ничего сложного )
Но когда я собрал документы, нотариус А не работал, и с этими документами я пошел к нотариусу Б. Где с удивлением узнал, что и документы у меня не все, и делать надо все по-другому.
Удивившись, пошел к нотариусу С, который крайне возмущенно меня отчитал за то, что я тут приперся и отнимаю его драгоценное время, притом что нужную мне бумажку получать я не имею никакого права, и ни один нотариус города мне ее не выдаст.
Я пожал плечами, дождался когда выйдет на работу нотариус А и сделал у него нужную бумажку. А нотариусов с тех пор избегаю - у них такой же бардак, как и в других госорганах.
-
Года три назад от меня потребовали справку что я не псих и не алкоголик. папа спокойно съездил к врачу и спокойно взял ее по заверенной копии моего паспорта. Дома у родителей специально лежат копии моих документов и документов сестры. Мало ли что случится.
-
Года три назад от меня потребовали справку что я не псих и не алкоголик. папа спокойно съездил к врачу и спокойно взял ее по заверенной копии моего паспорта. Дома у родителей специально лежат копии моих документов и документов сестры. Мало ли что случится.
А не должны были не только по копии, но и по предъявлению оригинала ЧУЖОГО паспорта
Нарушение законодательства с нотариальным заверением ну никак не связано.
-
Да это, пожалуй, как раз антипример получился
Почему не нужно давать никому копию паспорта:(
Врачебная тайна? Защита информации? Ой да прекратите, все ж свои, по глазам же видно, что человек хороший.
-
Эльф, не знаю, где ты собеседуешься, но я в 100% случаев видела компы у секретарей на ресепшн. И проходя мимо кабинетов и оупенспейсов к переговорной видишь технику, в самой переговорной, опять же, часто проекторы, но уже не всегда.
Я рад за тебя. И что дальше?
-
Innot
::)
Продолжаю)
Дело было в 2010 году. Мне 19 и я студент второкурсник, который ищет подработку в свободное от занятий время. Перелопатив кучу объявлений от раздачи листовок до продавцов и официантов, наткнулся на идеальны для меня вариант. В мастерскую Decathlon требовался человек разбирающийся (желательно, если нет, то обучат) в спорт инвентаре и его устройстве. Из обязанностей - сборка/ремонт велосипедов, самокатов, лыж, роликов и.т.д.. График устроил, познаний достаточно, так как не понаслышке знаком с велоспортом, да и вообще ездить на велосипеде начал быстрее чем ходить :)
Приехал в этот же день в магазин, на месте заполнил анкету, поболтал с менеджером который работает непосредственно в этом отделе, куча стандартных вопросов из разряда "почему именно мы, что вы знаете, кем себя видите..." Ему всё понравилось, сказал - сработаемся. Что бы запустить оформление нужно "пройти боса", поговорить с директором. Его на месте конечно же не оказалось, но меня с радостью примет его заместитель. К слову замом была девушка лет 25-и. Любезно пригласила в комнату для "совещаний и поддержки корпоративного духа". Далее Я - Я, ЗД - зам.директора.
ЗД: - Вам приходилось сталкиваться с ремонтом спорт инвентаря?
Я: - Да, занимаюсь кросскантри, зачастую приходилось в полевых условиях устранять неисправности (перечисляю что делал).
ЗД: -Давайте представим ситуацию, Вы прикручиваете крепление к лыжне и случайно прикрутили его другой стороной, Ваши действия?
Я: - Это исключено.
ЗД: - Ну а вдруг? Поспешили и прикрутили не так?
Я: - О_о что? Если хоть раз в жизни видел лыжи в сборе, то перепутать нереально.
ЗД: - Почему нереально?
Я: - Потому что это как левый ботинок надеть на правую, а правый на левую ногу.
пауза...
ЗД: - К сожалению Вы нам не подходите.
Занавес.
P.S. Может быть мне и стоило ответом на вопрос сказать то, что она хотела услышать, быть лапочкой и получить работу, но я думаю что в следствии работа под таким началом не привела бы ни к чему хорошему.
https://pikabu.ru/story/sobesedovanie_v_decathlon_nu_a_vdrug_6757968
Комменты:
давным давно на собеседовании меня как то спросили не употребляю ли я легкие наркотики...я ответил - легких не бывает, мне отказали
Оооо этот сказочный декатлон. Меня тоже собеседовала молодая директор. 3 дня собеседовала. 3 дня Карл. На последок я уже отвечал честно и откровенно. Ей это не понравилось, да я тоже там работать не собирался,после всего.
-
Гхм. Я чуток фрилансю на Декатлон. Молодые руководители у них - норма, т.к. многие приходят в студенчестве и растут внутри компании.
А собеседование заняло минут 40, из которых 10 славно шло собеседование и полчаса - согласование работ.
Если б не любовь с основной работой и какая-никакая карьера, с удовольствием пошла бы к ним в штат.
-
Недавно проходила собеседование в одну контору. Попросили заполнить анкету для службы безопасности (и ещё написать от руки автобиографию, ага). Один из пунктов ввел меня в жуткий ступор: заполните данные (ФИО, место работы, год рождения, место жительства) ваших близких родственников. Если родственник умер, укажите место захоронения (!!!)
Вот нафига им, может мне кто-нибудь объяснить, нафига им место захоронения моих родственников??? Они свечку пойдут поставят или цветочки на могилку принесут? Плюс ещё в конце приписка, дескать ставя подпись, вы подтверждаете, что данная информация дана с согласия ваших родственников. А у умерших я как должна спросить согласие? Провести спиритический сеанс? Дурдом какой-то. Чем и о чем думали люди, когда эту анкету составляли?
https://pikabu.ru/story/anketa_6756963
-
Решил вспомнить про свое собеседование в стиле «да у нас очередь из желающих».
Само собеседование прошло более менее нормально, если не считать проверки в стиле «продайте мне ручку».
Компания крупная, а вот то, что она может предложить своим сотрудникам, меня не порадовало.
И вот мне перезвонила HR и сообщила:
- Вы прошли первый этап собеседования и мы хотим предложить вам прийти на вторую встречу, уже с руководством. Но хотим предупредить, что у нас уже есть кандидат на эту вакансию.
Славно, думаю я, но зачем меня звать тогда? Хорошо хоть, что сам больше не рассматривал эту компанию (условия работы не подходили). О чем собственно и сообщил HR.
Но ее эта новость почему-то шокировала:
- Вы отказываетесь, уверены?
- Да, уверен. Мне нужно дмс, а вы его не предоставляете. Да и зп ниже, чем я сейчас получаю.
- Дмс вы можете купить сами. Может вы еще подумаете?
- Я уже решил, плюс у вас же уже есть кандидат на эту вакансию. Так что удачи вам!
- Да, есть.. Спасибо.
Девушка была как-то очень расстроена моим ответом. Видимо про «второго кандидата» они озвучивают для того, чтобы ты согласился на более худшие условия работы, чем рассчитывал.
https://pikabu.ru/story/sobesedovanie_v_stile_da_u_nas_ochered_iz_zhelayushchikh_6758628
Комменты:
На счет очереди на устройство. Был такой случай: работала кадровиком в мелкой фирме. Как-то, когда я принесла заявки на биржу труда, их начальница предложила мне вакансию главбуха в государственной ветклинике. Т.к. мой папа работал в то время начальником казначейства, я попросила узнать его о вакансии. Получилось так, что он попросил, что бы меня приняли. Это призказка. Я отработала год и с начальником вышел спор (я, н-начальник): Я: -Зачем вам покупать ветврачам еще один компьютер? Лучше средства на лекарства потратить или мелкий ремонт сделать, хотя бы нормальную раковину в комнату приема купить. Все равно я отправляю вашу почту и печатаю Ваши документы? Н: - Да кто ты такая, что бы мне указывать? Если бы не твой отец, то ты бы здесь не работала!(к слову, вышестоящее начальство делало утю-тю бухгалтеру за ненужные траты, а компов было 6, на 10 человек, в т.ч. 2 сторожа и водитель) Я: - а к вам прям очередь стояла! Вот только почему-то работали около полугода без бухгалтера, что потом я завалы разбирала пару месяцев. Я не грубо людям, а тут не сдержалась. Так когда я ушла в декрет, то они не могли никого найти, годовой отчет делала, лежа под капельницей на сохранении. Очередь с желающих, тьфу!
-
На волне постов про собеседования.
После университета я активно искала работу. Было пару запоминающихся:
N.1 Я пришла в офис, в котором все еще завершались строительные работы (бетонный пол, кое-где натянута пленка вместо пледпологаемых стен-перегородок). Меня встретил директор. Кроме него и рабочих никого не было. У директора был стул, другой мебели не было. Он сел, я осталась стоять. Были стандартные вопросы по резюме, планам на ближайшие 5 лет. Потом он сказал: "Ну вы же понимаете, что этого недостаточно. Мне нужен не просто работник. Мне нужен отличный (далее он очень медленно облизал усы!) работник". После некоторой паузы я с максимально прямой спиной и вышла. Немного неудачно. Я так торопилась уйти, что "вышла" через натянутую пленку, порвала ее, но выход нашла. Мне не перезвонили.
N.2 Собеседование было назначено на 8 вечера. Уходящая секретарша заварила мне и директору чай. После формальной части мы разговорились про университет. Оказалось, что мы учились на одном факультете. Далее в кабинет постучались, попросили директора выйти на минутку. Он извинился, вышел, закрыл за собой дверь, и ... я услышала как повернулся ключ. Меня это порядком напрягло, но еще минут 5 я сидела и не знала что делать. Потом мое воображение вовсю разыгралось, я открыла окошко, выпрыгнула (благо, что первый этаж) и пошла домой. Мне перезвонил директор, сказал, что я приятный собеседник и позвал в кино. Очень странное собеседование получилось.
https://pikabu.ru/story/kak_ya_ubegala_s_sobesedovaniy_6755489
-
Попросили заполнить анкету для службы безопасности (и ещё написать от руки автобиографию, ага). Один из пунктов ввел меня в жуткий ступор: заполните данные (ФИО, место работы, год рождения, место жительства) ваших близких родственников. Если родственник умер, укажите место захоронения (!!!)
У нас тоже требуется автобиография от руки и место захоронения умерших родственников. Еще, когда выезжаешь за границу, должен потом написать докладную, куда ездил (с указанием точных адресов), с кем и на какие темы общался.
-
А если ты не знаешь, где они захоронены? И зачем это нужно?
-
Город захоронения требуют. Требуются также места работы. Для близких родственников: родители, братья-сестры, дети, супруг(а), родители супруга(и). Режимное предприятие. Требования службы безопасности таковы.
-
Город захоронения требуют. Требуются также места работы. Для близких родственников: родители, братья-сестры, дети, супруг(а), родители супруга(и). Режимное предприятие. Требования службы безопасности таковы.
Это требования херовой службы безопасности, которая не делает никаких проверок. Нормальная и сама прекрасно узнаёт, где захоронены родственники.
-
Но зачем?
Я про живых еще более-менее могу понять, но чем службе безопасности могут помочь мертвые родственники?
-
Но зачем?
Я про живых еще более-менее могу понять, но чем службе безопасности могут помочь мертвые родственники?
Винча, понятия не имею. У меня не спрашивали никогда, поскольку на момент даже моего последнего устройства на работу близких умерших не было. Но я знаю, что в одной из контор, где я работала раньше, подобные сведения у СБ были. Возможно, и на нынешней работе есть.
-
У нас эти анкеты отправляют на проверку и потом нужно ждать ответа от одного до четырех месяцев (у кого как).
-
Месяц? :o День на проверку СБ.
-
Не сами проверяют, отсылают в инстанцию выше. Ну, видимо, ищут захоронения ;D
-
Месяц? :o День на проверку СБ.
У нас тоже месяц-полтора проверяют. А недавно ввели шикарный маразм — при оформлении заявки на пропуск родителям (пропуск в город) нужно каждый раз предоставлять документы о родстве. На хренища это нужно каждый раз — мне, человеку, ни разу не менявшему ни папу, ни маму, не понять.
-
На хренища это нужно каждый раз — мне, человеку, ни разу не менявшему ни папу, ни маму, не понять.
Вероятно потому что они делают и сохраняют отдельный пакет документов на оформление каждого пропуска.
-
А дальше офис без оргтехники выглядит подозрительным :) А ты что подумал?
Не офис, а та его часть, где собеседуют соискателей. Нет, не выглядит.
давным давно на собеседовании меня как то спросили не употребляю ли я легкие наркотики...я ответил - легких не бывает, мне отказали
Ответ навевает мысли об упоротом ЗОЖе. Нахер связываться.
-
Лёгких не бывает. Пока, Эльф.
Жалко, что я не зож ваще)))
-
А тяжёлые бывают?
-
А тяжёлые бывают?
А тяжелые - все.
-
Тогда они не тяжелые, а просто наркотики. Мы же не говорим "тяжелый цианид калия" или "тяжелый метанол".
Если уж выступать против деления на лёгкие и тяжёлые, то не нужно утверждать, что все наркотики тяжёлые. Они должны быть тяжёлыми в сравнении с какими-то другими, которые будут считать лёгкими. Можно просто сказать, что официально такой классификации нет.
-
А тяжелые - все.
Нет.
-
Понятно, что одни вещества вызывают привыкание быстрее, чем другие. Нарушают работу органов быстрее, чем другие. Дурманят сильнее, чем другие.
Но насколько я знаю, можно загубить себя и остатки своего мозга даже теми наркотиками, которые считаются лёгкими, анашой там и всяким таким. Просто часто этого не происходит, потому что зависимость не формируется так резко, как если начать колоть себе героин. Есть много времени, чтобы остановиться. И вероятность смертельной передозировки тоже очень низкая.
Но делает ли это наркотик легче или тяжелее? Без определения, что это значит, сложно судить)
Если не подразумевать под словами "легкие наркотики" что-то безвредное для здоровья, то такое понятие вполне можно использовать. Допустим, лёгкие - это те, которые медленнее остальных вызывают зависимость и медленнее остальных убивают организм и разрушают личность. Тогда они существуют.
-
Мур, мне пох на квалификации и деления.
Мой брат начал торчать с конопли в 10-11.
В 16 сдох. От спирта.
Да, для меня это личное.
-
А при чём тут тогда конопля? Он же не от неё умер
-
Мур, мне пох на квалификации и деления.
Мой брат начал торчать с конопли в 10-11.
В 16 сдох. От спирта.
Да, для меня это личное.
сожалею о таком личном.
Оно могло бы стать поводом для того, чтоб разобраться в вопросе. И узнать, что конопля,относящаяся к наркотикам, обладает одним из наиболее низких уровней вызывания зависимости.
А вот алкоголь и табак, которые типа не наркотики, как раз наоборот.
-
Мур, мне пох на квалификации и деления.
Мой брат начал торчать с конопли в 10-11.
В 16 сдох. От спирта.
Да, для меня это личное.
Мой сосед начал обжираться чипсами в 10-11. В 16 сдох. Машина переехала. Да, для меня это личное. Ненавижу чипсы!!!
-
А я знала мужика, страдающего после аварии сильнейшими спазмами в спине. Потратил состояние на врачей и диагностику, потом столько же - на реабилитацию, мануальщиков, иглоукалывателей и прочих Дедов Морозов. Потом еще половину - на спазмолитики и обезбол, и не лечение последствий их частого приема.
А потом скурил нелегальный косячок и в кратчайшие сроки перебрался в лояльную к употреблению страну на удаленную работу. Ибо стало ему зашибись.
Курение травы - куда круче, чем курение вонючих никотиновых палок.
-
Курение травы - куда круче, чем курение вонючих никотиновых палок.
Ну что сильнее воняет - еще вопрос ::)
-
Нет, эльф. Не машина переехала.
Сдох оттого, что хотел усилителей.
Это не чипсы.
Это, блть, наркота.
Она запрещена, прикинь. И не потому, что тебе кажется она незначительной. А потому, что с неё дохнут.
Все.
-
Сдох оттого, что хотел усилителей.
Это не чипсы.
Это, блть, наркота.
Так он же не от неё умер-то.
С детства пьют и курят не от хорошей жизни. Осмелюсь предположить, убил вашего брата его образ жизни. Если б он не смог достать травы, думаете, он не начал бы пить?
-
Нет, эльф. Не машина переехала.
Сдох оттого, что хотел усилителей.
Это не чипсы.
Это, блть, наркота.
Она запрещена, прикинь. И не потому, что тебе кажется она незначительной. А потому, что с неё дохнут.
Все.
Слушай, я правда не знал, ты мне прям столько интересного рассказала, я и не догадывался.
Только наркотики всё равно бывают легкие и тяжелые, вот хоть тресни.
-
Нет, эльф. Не машина переехала.
Сдох оттого, что хотел усилителей.
Это не чипсы.
Это, блть, наркота.
Она запрещена, прикинь. И не потому, что тебе кажется она незначительной. А потому, что с неё дохнут.
Все.
Матрешка, а у нас разрешена, потому что мы бессмертные, по этой логике?
Конопля с алкоголем, кстати, друг друга нейтрализуют, а не усиливают.
-
Только наркотики всё равно бывают легкие и тяжелые, вот хоть тресни.
Только для наркоманов.
-
Ну что сильнее воняет - еще вопрос ::)
нет, не вопрос ни капли. По этому показателю трава тоже круче табака на порядок.
Это, блть, наркота.
Она запрещена, прикинь. И не потому, что тебе кажется она незначительной. А потому, что с неё дохнут.
а с алкоголя типа не дохнут, вообще совсем. И от табака тоже, угумс.
Они разрешены совсем не потому, что они хорошие и безвредные. А потому что там огромеееенное бабло, исторически сложившиеся отрасли, вносящие вклад в экономику страны, и они терять свой кусок не хотят совсем.
А трава запрещена далеко не везде :)
-
Грик, по этой логике - в траву просто не вложено достаточно бабла :)
Насчёт низкого уровня вызывания зависимости. Это были 90-е. Я навидалась тех, кто реально зависим именно от травы. Это сейчас у меня просто нет друзей)) принято скрывать, что ли.
Зависимость от травы реальная и она не лучше и не хуже алкогольной. Она есть.
И даже необязательно человек переходит на что-то тяжёлое. Может просто на алкоголь. Но тут уже конкретно тогда.
-
Грик, по этой логике - в траву просто не вложено достаточно бабла :)
Если вложить достаточно бабла, можно сделать очень много. За бабло ведь и законы примут такие, которые тебе помогут зарабатывать ещё больше бабла.
-
Насчёт низкого уровня вызывания зависимости. Это были 90-е. Я навидалась тех, кто реально зависим именно от травы. Это сейчас у меня просто нет друзей)) принято скрывать, что ли.
Зависимость от травы реальная и она не лучше и не хуже алкогольной. Она есть.
она лучше алкогольной — во-первый, она таки ниже (хотя тут лучше сравнить с табаком, вот там реально высокая зависимость, алкоголь не так уж и опасен с этой точки зрения). У травы зависимость на уровне кофе. Только почему-то кофеманов вы не будете считать наркоманами.
Во-вторых, трава сильно безопаснее с позиции невозможности передозировки.
Вот картинка:
(https://cs.pikabu.ru/post_img/big/2013/02/01/11/1359738837_1527901026.jpg)
-
Вот картинка:
А как рассчитан "Уровень зависимости"?
-
Грик, по этой логике - в траву просто не вложено достаточно бабла :)
Но так и есть - плюс это невыгодно алкогольным корпорациям, ибо легалайз ощутимо их потеснит. Плюс привыкание к алкоголю стимулирует выпивание всё большего и большего количества за раз, а с травой этого эффекта нет, не так выгодно.
(а ещё есть запрещённые вещества, которые не просто не вызывают зависимость, но перестают действовать, если употреблять их чаще чем раз в полгода. Вот вы знали? А они есть :) )
-
Емнип, это возникновение зависимости после употребления. У героина после первого раза еще можно перестать, а после нескольких принятых доз уже нереально. У ЛСД можно просто взять и перестать в любой момент, нет ломки, нет тяги и т.д.
-
Вот картинка:
А как рассчитан "Уровень зависимости"?
Вот тут несколько подобных графиков, можно порыть, что и откуда.
https://ru.wikipedia.org/wiki/Рекреационное_использование_психоактивных_веществ (https://ru.wikipedia.org/wiki/Рекреационное_использование_психоактивных_веществ)
А вот тут можно посмотреть и в описании найти ссылку на документ, в котором собраны ссылки на материалы по теме. Это если есть желание подробнее тему покурить. Если подгорает от мнения, отличного от вашего, можно ограничиться только ссылкой на работы.
https://www.youtube.com/watch?v=UTtdUbXRyjs&t=1s (https://www.youtube.com/watch?v=UTtdUbXRyjs&t=1s)
-
Это если есть желание подробнее тему покурить.
Есть желание. Спасибо. Просто с дозой точная цифра, а с зависимостью же могут данные отличаться в зависимости (тавтология) от состояния "пациентов". Нужны масштабные подсчёты...
-
Нет, эльф. Не машина переехала.
Сдох оттого, что хотел усилителей.
Это не чипсы.
Это, блть, наркота.
Она запрещена, прикинь. И не потому, что тебе кажется она незначительной. А потому, что с неё дохнут.
Все.
"У меня брат умер, потому что он дебил. Но я буду считать, что виновата проклятая наркота, которая все тяжелая и вся смертельная, рас-рас!!!!"
Ну ок.
-
Работал одно время в вузе. Защитил кандидатскую, стал доцентом. Ушел потом в коммерцию на нормальную зп.
Звонок в пятницу от бывшего знакомого профессора. Привет! У нас открыли новую кафедру "Цифровая экономика", нужен хороший спец, знание языков программирования, свободный английский. Требуется кодить и писать статьи для scopus и web of science.
Говорю: ок, можно рассмотреть работу, что по должности и зп?
Ответ: доцент, ставка 24 тр. Можем для начала выделить 0.25 ставки.
Бл*ть, что у вас в головах?! Вы реально считаете, что к вам пойдут спецы на 6 тр делать науку?
Вот вам краткое описание, почему все так х*рово с наукой и вышкой в России.
PS Про 24 тр на ставку тоже смешно.
https://pikabu.ru/story/porabotay_dlya_nachala_na_6_tr_6764140
-
У меня тупой вопрос: а за оплату в четверть ставки работают тоже четверть времени?
-
У меня тупой вопрос: а за оплату в четверть ставки работают тоже четверть времени?
Ну, формально - да. Но ты же понимаешь, чтобы заработать себе репутацию и расти как специалисту и в-общем для твоего же блага...
-
У меня тупой вопрос: а за оплату в четверть ставки работают тоже четверть времени?
По договору - да.
По факту - зависит от наглости вуза, факультета и кафедры. ::)
Например, заседания кафедры никто не оплатит. А они идут иногда по полтора часа. Плюс туда ехать надо, если на выходной выпало. Увиливала от посещения как могла, потому что по договору ГПХ этой нагрузки у меня не было.
-
У травы зависимость на уровне кофе. Только почему-то кофеманов вы не будете считать наркоманами.
Ха-ха-ха (3 раза)
-
У травы зависимость на уровне кофе. Только почему-то кофеманов вы не будете считать наркоманами.
Чойта не будем?
Вот я сижу и мучительно терплю, чтобы не пойти и не заварить очередную капсулу...
Блин!
Ну вот нафига?
-
Да, посоны, прям так и слышу, как бабушки на лавочкк обсуждают:
А Васька-то с десятой квартиры норкоман! Он коооофе пьет. К нему на выходные еще Машка приезжают, понапиваются вместе своего кофе, а ведь такие молодые!!!
-
Да, посоны, прям так и слышу, как бабушки на лавочкк обсуждают:
А Васька-то с десятой квартиры норкоман! Он коооофе пьет. К нему на выходные еще Машка приезжают, понапиваются вместе своего кофе, а ведь такие молодые!!!
Я не про осуждение бабушками ха-ха, а про то, что якобы зависимость у травы на уровне кофе. Я любителей травы повидал немало и таки могу сказать, что никогда не видел, чтобы зависимые от кофе рылись в чужих палатках в поисках кофе, или платили сексом за чашечку кофе. Ну и лююдей у которых других радостей в жизни кроме кофе, тоже не встречал.
-
Кофе дешев и легкодоступен.
Можно попробовать его запретить и начать наблюдать отчаянные попытки его добыть.
-
Да, посоны, прям так и слышу, как бабушки на лавочкк обсуждают:
А Васька-то с десятой квартиры норкоман! Он коооофе пьет. К нему на выходные еще Машка приезжают, понапиваются вместе своего кофе, а ведь такие молодые!!!
Я не про осуждение бабушками ха-ха, а про то, что якобы зависимость у травы на уровне кофе. Я любителей травы повидал немало и таки могу сказать, что никогда не видел, чтобы зависимые от кофе рылись в чужих палатках в поисках кофе, или платили сексом за чашечку кофе. Ну и лююдей у которых других радостей в жизни кроме кофе, тоже не встречал.
А ты уверен, что это именно зависимость, а не обычные предельная "ачотаковость" и лядство? :)
-
Кофе дешев и легкодоступен.
Можно попробовать его запретить и начать наблюдать отчаянные попытки его добыть.
Пф... я в походах и в лагерях видел наркоманов любителей кофе, которые по тем, или иным причинам оставались без кофе на неделю-другую. Максимум что от них видел - повышенное занудство.
-
А ты уверен, что это именно зависимость, а не обычные предельная "ачотаковость" и лядство? :)
Ну смотри, например любителей выпить я знал и знаю ещё больше. Да чего греха таить я и сам это дело люблю. Однако подобного за нами, алконафтами не замечал.
-
Ват?
Ты никогда не слышал о девушках в барах, которых можно снять за пару коктейлей?
Воистину "я лично этого не видел, значит этого не существует" налицо
-
Но при этом уйма людей, которые трахаются за ресторанчик, шоколадку, цацки... И немало незамутненных, которые "я хочу" автоматом трансформируют в "мне НАДА" и лезут брать - не потому, что иначе им никак, а просто ну че от тебя, убудет? У них зависимость, или все же что-то еще?
-
Ват?
Ты никогда не слышал о девушках в барах, которых можно снять за пару коктейлей?
просто ему даже такие не хотели давать.
-
Но при этом уйма людей, которые трахаются за ресторанчик, шоколадку, цацки... И немало незамутненных, которые "я хочу" автоматом трансформируют в "мне НАДА" и лезут брать - не потому, что иначе им никак, а просто ну че от тебя, убудет? У них зависимость, или все же что-то еще?
Так может дело в том, что люди хотят трахаться, а не в том, что нужен коктейль/шоколадка/цацка? ;D
Может и так.
Я не утверждаю, что гипотеза Циника непременно неверна. Но предлагаю сначала объективно рассмотреть все возможные варианты.
-
Ват?
Ты никогда не слышал о девушках в барах, которых можно снять за пару коктейлей?
просто ему даже такие не хотели давать.
Конечно не хотели, ведь я никогда не покупал им коктейлей.
Я забыл а как это всё касается того, что зависимость от травы слабенькая, как у кофе?
-
Я забыл а как это всё касается того, что зависимость от травы слабенькая, как у кофе?
Может, в кафе можно снять девушек за пару чашек кофе? ;D
-
Я любителей травы повидал немало и таки могу сказать, что никогда не видел, чтобы зависимые от кофе рылись в чужих палатках в поисках кофе, или платили сексом за чашечку кофе. Ну и лююдей у которых других радостей в жизни кроме кофе, тоже не встречал.
Ой как интересно. А если я скажу, что никогда не видел ничего подобного со стороны людей, употребляющих траву (натуральную, не химически доработанный микс, это важно), это будет считаться статистически верной выборкой?
Зато я знаю людей, у которых нет других радостей в жизни, кроме роликов на ютубе. И людей, которые рылись в чужих палатках в поисках еды. И слышал истории о том, как люди платили сексом за редкие заграничные вещи где-то там в советскую эпоху. Это всё тоже зависимость, наверное?
Может, в кафе можно снять девушек за пару чашек кофе? ;D
Гарантирую, как только кофе станет запрещёнкой, дефицитом или резко подорожает - можно будет!)
-
Ну смотри, например любителей выпить я знал и знаю ещё больше. Да чего греха таить я и сам это дело люблю. Однако подобного за нами, алконафтами не замечал.
Это ты алконавтов не видел, друг мой. Тех самых, что всегда тусуются в самых дешёвых барах, где можно прибиться "за компанию" к какому-нибудь чуть более богатому собутыльнику. Вот где трэшак. Опухшие деды, которые посматривают за кем можно было бы допить.
Сейчас просто баров таких забулдыжных всё меньше, поэтому алкота переходит на покупку сэма вскладчину. А раньше было больше условий для "бомжевания" алкоголя и поэтому заметнее.
-
Может, в кафе можно снять девушек за пару чашек кофе? ;D
https://www.youtube.com/watch?v=9UUXa6-E8b0
-
Мне казалось что "снимают" за пару чашек/кружек/рюмок не тех у кого зависимость от алкоголя, а девушек которые готовы заняться сексом с незнакомцем, но хотят еще и каких-то плюшек в качестве доказательств своей охрененности и просто потому что. "Снимают" в том числе и за айфоны, это ведь не значит, что айфоны вызывают зависимость.
-
https://zadolba.li/story/27439
«Требования — ответственность, порядочность, честность» и прочие общечеловеческие особенности. Капитан Очевидность писал, что ли? Или авторы действительно не знают, что «никогда человек не бывает так близок к совершенству, как заполняя анкету соискателя». Фраза не помню чья. Особенно уже не смешит, когда никаких других требований к кандидату не указано. Туда же вакансия, на которой «опыт работы в аналогичной должности приветствуется».
У меня начинает складываться впечатление, что адекватные работодатели занимаются делом и не строчат на задолбальки. А строчат туда только упоротые эйчары, а также временно безработные соискатели, у которых времени полно. Потому что история от нормального работодателя - это редкость на задолбалях :D Всё какие-то царьки да божки.
Если в требованиях честность и порядочность, есть вероятность, что объявление от не очень порядочных нанимателей. Кто громче всех обычно о честности вопит?))
-
"Снимают" в том числе и за айфоны, это ведь не значит, что айфоны вызывают зависимость.
но...
но...
но айфоны же действительно вызывают зависимость ;D ;D ;D
-
На волне постов про собеседования... было это года этак два назад. Пришел на собеседование на должность кадровика, правда были смутные сомнения, ибо в описании вакансии на суперджоб было несколько расплывчатых фраз, а кадровая работа конкретная донельзя. Ну и мне после ряда вопросов руководитель задает такой вопрос: - Вот допустим, представим ситуацию, что я даю вам задание, которое не входит в ваши должностные обязанности, как вы будете его выполнять? Отвечаю : - Никак, оно же не входит в мои должностные обязанности. - Ну вы должны делать то, что вам говорят. - Мне нужно делать то, что перечислено в моем трудовом договоре и должностной инструкции. Работодатель возмущенно: - Но вам же деньги платят! Отвечаю ему: - Деньги платят за выполнение рабочих обязанности, круг которых определен договором и должностной инструкцией. Работодатель набычился и выдал: - Знаешь что? Иди-ка ты нахр*н отседова, отучатся на юриста, а потом еще вы*бываются!
https://pikabu.ru/story/nu_ya_zhe_tebe_plachu_6797680
Комменты:
Я вот только вернулся с собеседования на позицию системного администратора.
В обязанности входит:
1. Обслуживание рабочих станций офиса (около 70 шт) и орг техники (20-40 шт)
2. Обслуживание видеонаблюдения
3. Обслуживание локальной сети
4. Обслуживание пожарной сигнализации
5. Учет и закуп всего что может учитываться и закупаться
6. Видемонтаж рекламных роликов от заказчиков (компания занимается рекламой на телевидении и радио)
7. Аудиомонтаж рекламных вставок для радио
8. Создание телегазеты
9. Создание баннеров на каналах (что-то вроде мелких вставок внизу экрана в момент трансляции фильма)
И если вы подумали что тут всё, то вы глубоко ошибаетесь
10. Обслуживании студии звукозаписи (дохр*нище техники с которой я никогда в жизни не работал)
11. Обслуживание двух передатчиков (для перехвата и дальнейшей передачи телевизионного сигнала)
Ну и плюс минус куча всяких подводных камней. На мой вопрос, какого хрена в одной должности совмещены сразу три, мне сказали примерно следующее "Сис админы один х*р ничего не делают, вот пусть без дела не сидят, да и сократили мы другие позиции, с этим всем и один человек управится).
ЗП 20к рублей
У меня на собеседовании было похожее. Сказали, что иногда приходится задерживаться на работе-до 2-3 ночи. Тогда я спросил, значит можно и опаздывать немного? Посмотрели как на дебила.
-
Ну и мне после ряда вопросов руководитель задает такой вопрос: - Вот допустим, представим ситуацию, что я даю вам задание, которое не входит в ваши должностные обязанности, как вы будете его выполнять? Отвечаю : - Никак, оно же не входит в мои должностные обязанности.
Блин, а я подумал, что это и был ожидаемый ответ.
8. Создание телегазеты
Это еще существует - ну надо же.
-
Побояню немного
Опыт работы от 50 лет.
Вы должны победить дракона.
Ненормированный рабочий день.
Наличие прав на управление вертолетом.
Умение программировать на всех возможных языках.
Знание языка суахили не ниже уровня upper intermediate.
Расширение клиентской базы на 100500 человек в день.
Знание основ термоядерного синтеза.
Опыт в организации концертов Бориса Моисеева в Дагестане.
Уверенное использование телекинеза в рамках компетенции.
Большая концентрация мидихлорианов в крови.
Наличие золотой или серебряной медали с одной из олимпийских игр.
Наличие собственной базы клиентов.
Наличие нобелевской премии по физике как плюс.
Мы предлагаем:
Стул, кипяток.
Комфортабельный офис в здании заброшенной психбольницы напротив кладбища.
-
Дракона, млять, побеждал.
На олимпиаде.
-
Бывает и так)))
Устраивался на работу.
Прошел собеседование, мне сказали, что меня вроде как берут с понедельника.
Я пришел утром, сказал, что на трудоустройство.
Меня молча оформили, я поработал часа два, а потом решил проверить почту.
Там было письмо, что, к сожалению, я им не подхожу и в понедельник приходить не нужно.
Выгонять уже не стали, решили оставить.
Так и работаю до сих пор.
https://pikabu.ru/story/sobesedovanie_6760896
-
Самый лютый hr попался мне в компании, которая организовывает дисконты по России для продажи шуб и дубленок. Вакансия была - менеджер по работе с клиентами. Офис у них был на думской (СПб). Я пришел сильно раньше до начала интервью, нашел нужный офис из множества агентств. Захожу в переговорную метров 20 квадратных, много стульев, 1 стол, за которым сидит тучная женщина hr в лосинах с принтом космоса и кардигане. После моего приветствия она дала молча анкету. Я ее заполнил, возвращаю hr'у, дескать, я все сделал. Она на меня недоумевающе посмотрела и сказала: "да ты гений, справился. Не мешай, иди покури пока что, мы остальных ждем". Так стало понятно, что это будет забавное интервью и оно будет проводиться в групповом формате.
Вышел на улицу и просто ходил минут 15, возвращаюсь, а там уже народу человек 20 парней, hr'а нет. Заходит hr, она удивлена, что так много кандидатов и первая фраза ее была: "ничего себе сколько вас, я окно открою, а то тут прямо конюшня". Hr рассказала про компанию, чуть про вакансию, про требования по внешнему виду с примерами вроде: "ну точно не так как нужно одеваться как ты, ты и ты". Таких тем было много и они веселили кандидатов, но персоналии, на которых приводились примеры, потихоньку уходили. Иммунитета не было ни у кого.
В процессе интервью в дверь 2 раза заглядывал опоздавший кандидат, в первый раз он посмотрел, удивился, спросил тут ли интервью, не дождался ответа и закрыл дверь. Во второй раз он снова открыл дверь, спросил тут ли интервью и hr ответила ему, что он им не подходит ввиду отсутствия сообразительности.
С ней собеседование подходило к концу и она стала нас пугать следующим этапом - встречей с генеральным директором. По ее информации, он очень крутой, два раза не повторяет, видит людей насквозь, ему 25 лет и он всего добился сам. Ну это был прямо вызов. Я пошел на встречу с ним вторым из очереди, захожу в кабинет, состоящий из 4 ширм по периметру в опенспейсе, стол, два стула, (внезапно) кушетка (как у Фрейда). Все в черном цвете и ГД сам в черном костюме и белым участком волос прямо на чёлке. Если бы увидел без контекста, подумал бы, что пришел на спиритический сеанс. Кладу рюкзак на кушетку и собираюсь присесть, ГД мне сразу: чего ты свой грязный портфель на кушетку кладешь? На мое возражение о том, что он чистый, ГД утвердительно сообщил: "нет, грязный! Я к тебе домой прихожу и кладу свои вещи на кровать?" После моего вопроса живет ли он тут, мне предложили присесть. Интервью было минут 10, ГД мне прямо сказал, что судя по резюме я неудачник и не нацелен на результат, что мне нужно найти свое стабильное нетребовательное к проф. компетенциям место работы. Я вышел с ощущением того, что большего сюрреализма на интервью я и представить себе не мог.
https://pikabu.ru/story/interesnoe_sobesedovanie_6800717
Комменты:
Я в Тяньши по незнанию, попала на собес. Много лет назад. Когда тётя с лицом гоблина, которое было все в рытвинах и морщинах начала вещать о волшебных свойствах их косметики, заржала. Она выгнала меня со словами, что раз я такая не серьёзная, то им не подхожу.
А ещё как-то была на собеседовании в Хеликс. Где девушка hr не могла ответить даже на элементарные вопросы по зп, графику и есть ли трудоустройство. Аргументируя тем, что все лаборатории по городу у них работают по франшизе и везде свои условия. Даже когда я назвала несколько точек конкретных, ответа не получила. И да, собес был массовым. Рядом сидела девушка, которая была из другой страны, скажем так. Ей были не выжны ни график, ни зп. Мне обещали перезвонить. Но, как вы понимаете, я задала слишком много вопросов и выбор кандидата был очевиден)
С тех пор у меня триггер на массовые собесы. Сразу сваливаю ибо считаю, что общение должно быть личным, а не кто круче вывернется перед другими
Оооо это было великолепнейшее собеседование, просто жемчужина моей коллекции, после собеседования в проститутки:) правда, это было в 2016, но тоже на Думской, с той же hr в лосинах и даже фраза про конюшню была:) меня тоже собеседовал гениальный, всего-сам-добившийся директор, сленгу которого обзавидовались бы наши родненькие гопнички с Просвета. У директора был шикарный синий костюм, рукава пиджака едва доходили до середины предплечья, выгодно оттеняя синий же партак-звезду и килограмм алюминиевых цепей. Не помню всего диалога, запомнилось лишь "да у меня сопливые пацаны зарабатывают как директор мвидео, ты вообще понимаешь, как это ох*енно много?!", но я не понимала, поэтому, после моего скромного уточнения (я ж не в курсе, какие там в мвидео зарплаты), директор заорал "вон отсюда!", и пришлось покинуть перфоманс.
з.ы. еще hr ему демонстративно вносила кофе, каждый раз, когда в кабинете сидел кандидат, было забавно, ибо кофеварка стояла в одной комнате со всей собравшейся с анкетами "конюшне":))
-
Всегда казалось, что подобные скрины - фейки, пока не прислала подруга.
Внимание на даты)
(https://cs13.pikabu.ru/post_img/2019/07/09/8/1562674259173931371.jpg)
(https://cs13.pikabu.ru/post_img/2019/07/09/8/1562674274112720326.jpg)
https://pikabu.ru/story/vsegda_kazalos_chto_podobnyie_skrinyi__feyki_poka_ne_prislala_podruga_6803921
Комменты:
(https://cs11.pikabu.ru/images/big_size_comm/2019-07_2/1562674715179510061.jpg)
(https://cs10.pikabu.ru/images/big_size_comm/2019-07_2/1562680972128296380.png)
(https://cs10.pikabu.ru/images/big_size_comm/2019-07_2/1562680973252736425.png)
(https://cs7.pikabu.ru/images/big_size_comm/2019-07_2/1562684293160354382.jpg)
-
директор заорал "вон отсюда!", и пришлось покинуть перфоманс.
з.ы. еще hr ему демонстративно вносила кофе, каждый раз, когда в кабинете сидел кандидат
Так вот почему он такой заведённый)) Он же по 10 чашек кофе в час, наверное, пьёт
-
Два года назад, закончив универ, мое сердце рвалось к буйной деятельности, а душа требовала работы. Отучился я на учителя математики и информатики достаточно среднячком, твердо решил, что по специальности работать не пойду, ибо все желание было отбито во время учебы. Так, я выложил свою простенькую резюмеху на всем известный сайт, который начинается на "хэд", заканчивается на "хантер", ну и периодически мониторил его на предмет различных интересных или более-менее подходящих вакансий под мою специальность.
Ничего адекватного не попадалось около недели, и вдруг, в жаркий полдень, сидя в парке с заветной шаурмой в руках, я ощущаю настойчивое бздыканье телефона. Достаю. Хм. Незнакомый номер. Отвечаю. Приятный женский голос в трубке начал вещать:
- Здравствуйте, AlCold?
- Здравствуйте, он самый.
- Я представляю компанию "ЪУЪ", мы увидели Ваше резюме и заинтересовались им. У нас свободна вакансия аналитика, и мы как раз ищем молодого сотрудника, который закончил или заканчивает учебу по специальности "математика" или "информатика". Скажите пожалуйста, Вас интересует работа аналитиком?
- Да, конечно, интересует!
- Хорошо, тогда мы приглашаем Вас на собеседование на завтра на 12:00, и все подробности мы обсудим уже на месте. Договорились?
- Договорились!
И вот, на крыльях счастья и одухотворенный я впихиваю в себя остатки шаурмы и скачу домой дабы подготовиться к собеседованию, почитать про компанию, изучить ее документацию, в общем, ответственно подошел к задаче.
На следующий день к обозначенному времени я уже был на месте, ждал позвонившую девушку. Вышла приятная HR, пригласила меня в переговорную, мы с ней мило побеседовали, и, как мне казалось, все прошло отлично. Она сказала, что пойдет позвонит руководству в Москву и расскажет про мою кандидатуру (тут у меня появилось смешанное чувство радости и подозрительности, мол, даже так бывает!), и если их все устроит, прям здесь я с ними побеседую по скайпу. Она ушла, я остался ждать. Вернулась она через 10 минут, сказала, что все классно, настроила скайп, вышла, и началась моя беседа с руководством.
- Здравствуйте, AlCold.
- Здравствуйте.
- Скажите пожалуйста, Вы на какую вакансию пришли устраиваться?
Я немного удивился, думал, что HR все им рассказала, но не стал задавать лишних вопросов, ответил:
- На вакансию аналитика.
- Таааааак, хорошо. Скажите, а у Вас есть опыт в разработке?
- Нет.
- В аналитике?
- Нет.
- В распределении финансов?
- О_О Нет.
- А в планировании бюджета компании?
- О_О Нет.
- А зачем вы тогда сюда пришли?
И тут я знатно удивился. Не долго думая, пересказал свой первый разговор по телефону с HR, на что был ответ:
- Да, она все правильно Вам рассказала, мы действительно набираем выпускников или заканчивающих ВУЗ, но нам нужны грамотные люди с хорошим опытом, а не такие как Вы.
В общем, попрощался я с ними, с девочкой-HR, и в расстроенных чувствах пошел домой, с полным осознанием того, что я полнейший идиот, и, видимо, чего-то не понимаю в этой жизни.
https://pikabu.ru/story/sobesedovanie_6803691
Комменты:
Одна заявила мне, как щас помню в Кредит-Европа-Банке, что с такими пробелами в работе (учился я ещё тогда и работу менял иногда) только бездыри и лентяи и нам такие не нужны - я говорю у меня в резюме всё это написано, я тратил деньги, время на проезд что бы - меня пригласили на Проспект мира из Подольска что бы свою *баную презентацию про банк 15 минут показать как так-то бл*ть? - Ничего не знаю я своё время отработала - ответила эта наглая п*зда мне. 10 лет прошло подгорает немножко до сих пор.
Искал работу, закинул резюме на сайты. Звонят, говорят-Прочитали, вроде вс ОК, приходи на собеседование. Пришел. Собеседование сразу с нач отделом. Рассказал о себе, где и когда работал, чего умею и прочее. Потом он рассказывает-работа 12/12 часов два через два дня, первая линия поддержки, не справился-отправляешь к узкому специалисту. Вроде все просто. ЗП чуть выше среднего, все официально, все по белому. Говорит мол, вот я посмотрели послушал, могу рекомендовать к приему на работу, если согласен. Ну я говорю, да, мол, мне все подходит. Он говорит, ну ОК, сейчас тот, за кем последнее слово в командировке, приезжает через два дня. Жди звонка. проходит два дня, звонка нет. Ну думаю позвоню сам. На след день звоню, говорю, мол так и так, мы с вами говорили, обещались перезвонить. Если отказали, то так и скажите, что бы я другие места смотрел. -Нет, нет. Все в силе, но человека пока нет. Потом еще пару раз откладывали, я каждый раз говорил, мол если не гожь, то так и скажите, я же без претензий. И каждый раз меня заверяли, что все супер, все в силе, но то вот такая у них заморочка, то другая... Не стал я короче их ждать и на другую работу устроился. Тут я должен был бы написать, что они перезвонили через N месяцев и сказали приходить, но таки нет-мы больше никогда не разговаривали.
-
Почта России: краткий взгляд изнутри, или не ходите, дети, на почту работать
Так у меня жизнь сложилась, что этим летом у меня не оказалось заработка, при том, что на мне висела пара кредитов. Мне срочно надо было найти работу, и я откликалась на любые вакансии. И пришла в мою бедовую голову идея пойти поработать почтальоном в печально знаменитую Почту России. Лучше бы не приходила.
По моему звонку ответили сразу и пригласили на собеседование: позвали в понедельник утром на метро Парк Победы. Там я обнаружила кабинет, где сидели несколько девушек и деловито выдавали стандартные анкеты. После того, как я заполнила анкету и сдала копии паспорта, СНИЛС и ИНН, мне сказали, что пока вроде всё устраивает, и посоветовали ехать домой и ждать звонка: мне позвонят и скажут, в какое почтовое отделение подходить. Рановато я обрадовалась: мне не позвонили ни в тот день, ни на следующий, ни на послеследующий.
Наконец, у меня лопнуло терпение и я стала звонить на Парк Победы. После того, как я напомнила о себе, мне, наконец, сказали, куда подходить, и назвали почтовое отделение неподалёку от дома. Я, обрадованная, пошла туда. И там меня ждал главный сюрприз.
В почтовом отделении две дамы в возрасте обрадовали меня известием, что с недавних пор в обязанности почтальонов входит впаривание гражданам продуктовых наборов! Каждому назначена норма в 300 рублей в день проданных продуктов. Если они не будут проданы, то придется их выкупать из своей зарплаты и забирать к себе домой. Позже я узнала, что это "нововведение" как-то связано с сетью магазинов "Магнит", с которой "Почта России" трогательно спелась.
Начальница ОПС (одна из дам) распорядилась, чтобы меня оформили с понедельника, а пока я походила и поучилась. Ну что, норм, стала ходить. Меня назначили в стажеры к одной из почтальонш, и я стала вникать в нехитрое ремесло. Вникла быстро. Итак, обязанности почтальона примерно следующие:
* Совершать две доставки по участку. Первая, рано утром - газеты, обычные письма, пакеты без уведомления. Вторая, в обед - заказные письма, судебные, штрафы ГИБДД, прочие извещения. А теперь внимание. На практике, как штык выполняется только первая, утренняя доставка. Второй может и не быть. Например, погода плохая. Или дождик, или снег, или что. Почтальону не хочется идти второй раз, он и не идёт. Тусит в ОПС и нифига не делает.
* Сортировать почту по адресатам. Тут всё оказалось не так уж и сложно.
* Ну и, в качестве дополнительного бонуса - впаривать эти несчастные продуктовые наборы. Как я узнала, после того, как их навязали, уволили половину почтальонов за то, что недостаточно эффективно впаривали. Не минула сия чаша и меня, но об этом чуть позже.
Побегала я так неделю, и в понедельник пришла уже самостоятельно исполнять обязанности. Сделала утреннюю доставку, а в обед в почтовом отделении меня ждала дружелюбная ухмылка начальницы. Если хочешь оформляться, говорит - давай мне документы, которые тебе дали в отделе кадров.
- Но мне не дали там никаких документов! - сказала я. - Сказали, что всё вышлют вам по электронной почте.
- Ничего не знаю, нам ничего не выслали. Вынь да положь. Если нет - иди домой, а завтра езжай в отдел кадров за документами.
Наутро я съездила обратно на Парк Победы. Там мне сказали - всё выслали, идите работайте. Вернувшись в ОПС, однако, я узнала, что во-первых, ничего не выслали, во-вторых, трудовой договор надо было подписывать и эти документы получать не на Парке Победы, а в какой-то конторе на Павелецкой, о которой я в первый раз слышу. Никто ничего мне о ней не говорил. Офигеть, правда?
Ну и наконец, когда я опять стала названивать на Парк Победы, чтобы узнать, что это за Павелецкая, что там за контора и куда мне подходить, меня "обрадовали" известием, что начальница ОПС не хочет меня видеть среди своих сотрудников. В результате я потеряла около двух недель времени, за которые могла трудоустроиться к работодателю получше, из которых одну неделю проходила на почту без оформления и бесплатно, а вторую бегала, пытаясь разобраться, какие документы нужны и где их брать.
Будь проклята, почта России...
https://pikabu.ru/story/pochta_rossii_kratkiy_vzglyad_iznutri_ili_ne_khodite_deti_na_pochtu_rabotat_6805034
-
На волне про собеседования, немного припозднившись, хочу рассказать мое собеседование в одну компанию, которая занимается рекламой и дизайном.
Классика: отправила резюме, мне позвонили, пригласили.
Сидим я и дирехтор.
Буду писать кратко, саму суть.
Дирехтор (Д): У нас такая замечательная компания, сейчас мы впереди планеты всей, нам нужен специалист. По вашему резюме мы прошлись, все нравится. Только вот давайте я вам дам некоторые задания и вопросы.
Я: Ну ок.
Д: Вам дается 40 минут.
Вышла из кабинета, задания: горело 8 свечей, одна потухла, сколько свечей осталось? И все в таком духе. Не помню уже сколько вопросов было, что-то в районе 20. И все на логику. И еще листок с вопросами: кем вы себя видите через год, пять лет. Что для вас важно...
Выполнила. Возвращаюсь.
Д: Ох, так быстро.
Я: Ну да. Тут не трудно.
Дирехтор посмотрел, подумал.. посмотрел. Один вопрос я не правильно решила. Сказал об этом как-то радостно... Опять посмотрел... Посмотрел на то, кем я себя вижу через годы.. Опять на задания...
Д: Знаете, вы нам не подходите... вы слишком эрудированы.
https://pikabu.ru/story/vyi_slishkom_umnaya_dlya_nashey_kompanii_6804972
-
Работал мелким руководителем, вообще мелочь, только людей в подчинении были сотни.
Пришла инженер по охране труда и в одном предписании признала весь инструмент, которым мы работали, не соответствующим требованиям техники безопасности.
У меня никакого запаса нет, вышел на зама директора, поскольку моё руководство дураками прикинулись. Тот тоже руками развёл, - инструмент мы попробуем купить, но только через два года, раньше нет денег.
Мне объявили выговор.
Не успел глазами моргнуть - уже цеховая комиссия меня проверяет - а как я рабочим обеспечиваю безопасные условия труда. По итогу выходит распоряжение - все мои места работ не отвечают требованиям безопасности - до приведения в соответствие работы прекратить. Работа непрерывная, понятно что остановить работы я не могу. И как уже понятно - на выполнение распоряжения требуется два года и два ляма зелени. Денег конечно нет.
Мне объявили выговор.
Тут следующая комиссия - буквально через неделю - опять меня проверять. Вне графика, без причины - все ко мне.
И сразу же проверка охраны труда выше уровнем, и служба безопасности, и кадровики меня проверяют, и какие - то мутные отделы по два раза в день стали моей работой интересоваться. Ещё два выговора в мою копилку.
Тут уже не нужно быть гением, что бы понять что происходит - понадобилось моё место, а вслух сказать боятся.
Махнул рукой на все свои наполеоновские планы и уволился. Раз мой стул кому-то кажется уютным - получите.
Действительно, вакансия казалась привлекательной, потом там работало много успешных руководителей, ну так мне рассказывали.
Время прошло, как бы всё позабылось. Тут звонок поздно вечером - представляется замом директора. Такие люди у нас считаются небожителями - и тут сам позвонил.
У него один вопрос- а почему я не соглашаюсь вернуться? А на мой вопрос - а зачем мне это? - отвечает по пролетарски прямо:
- Мне производство надо развивать, а из опытных называют только вас.
Нашёл время, посмотрел места моей былой боевой славы. На моё прежнее место желающих больше нет, вообще дураков не находится.
Вспомнил как меня увольняли, мельком увидел рожу начальника и почему-то опять отказался.
https://pikabu.ru/story/i_togda_ya_nachal_chto_to_podozrevat_6818238
-
У нас схожая ситуация с техникой безопасности. Выговоры и лишения премий получают поголовно все - руководство, инженера тб, мастера и т.д. При этом все в курсе, что основная проблема - снабжение
и решаться она не будет. Так вот регулярно наказывают, но что-то делать начинают только после несчастных случаев, и то не всегда.
-
Он дурак что ли?
Как это производство не может прерываться?
Это не мысль мелкого начальника - это мысль собственника/директора.
А он как мелкий начальник должен выполнить предписание высшей инстанции - остановить работу. И письменно известить все руководство. И продолжать работу только с официального приказа под ответственность "приказывателя". А продолжение работы опасными инструментами - его личная инициатива, за которую он и получил выговор, все логично.
Уверена что это прописано во всех инструкциях и ТБ
-
В середине мая проходили проверку тайным покупателем сотрудники компании, которая занимается продажей товаров для офиса. Цены на товар завышены относительно рынка и в связи с этим на менеджеров по продажам возлагают большие надежды. Особое внимание уделяется допродажам и кросс продажам. (Это если вы пришли в магазин купить айфон - то вам должны впарить эир подс и чехол на чехол для эир подс)
Проверку должен был пройти новый сотрудник, по итогом которой принималось решение принимать его в штат или нет.
Позвонил наш тайный агент по легенде, которую заготовил заказчик. Дойти тайный должен был до выставления счета. Агента интересовал стол и рабочее кресло.
Менеджер хорошо отработал - подобрал стол и кресло по потребностям, отработал все возражения. В соответствии с потребностями еще продал канцелярские принадлежности, стакан для ручек, планер и т.п. В общем, если его сравнить с менеджерами компаний конкурентов - так он просто батя.
Сдали отчет, заочно поздравили парня с принятием в штат и забыли. Спустя месяц компания снова заказывает проверку всех менеджеров и что мы видим? Этого менеджера нет в списке сотрудников. Мы уже подумали, что он отказался в пользу более оплачиваемой работы - однако нет. Как нам стало известно - он не принят в штат из-за того не предложил коврик для мышки и мусорное ведро в той проверке! Коврик бл#дь для мышки и мусорное ведро! (Что бы вы понимали - потребности тайного покупателя по легенде - добавить в офис одно рабочее место)
Я думал, что это мы придираемся к менеджерам, но оказывается нет.
Конечно, он допустил ошибку и клиент мог приобрести еще 2 товара, но ведь он стажер... еще 1 месяц и таких ошибок не было бы - 100%.
Кстати, остальные менеджеры не на много лучше того парня.... может просто лицом кому-то не понравился.
https://pikabu.ru/story/belorusskiy_servis_44_6823816
-
К теме о собеседованиях. Я молодой выпускник только - только окончивший университет, и нахожусь в поисках работы. К слову весь 4 курс я работал по специальности. Стаж какой - никакой, а всё же есть.
И назначили мне пройти собеседование по той самой нужной мне должности. Встретила меня на нём юная девушка HR. По итогу всего мне дали отворот поворот. С формулировкой что у меня мало фотографий во всем известной социальной сети Вконтакте, и что она не может принять на работу меня.
https://pikabu.ru/story/vesyoloe_sobesedovanie_6827554
-
(https://cs13.pikabu.ru/post_img/big/2019/07/24/0/1563915625131044319.jpg)
-
И чо? Типа работодатель должен быть рад сотруднику, который будет требовать всё по закону? Нах он ему такой?
-
Несколько историй из моей личной коллекции:
Лет девять назад, в Москве:
Компанию, в которой я тогда работал, начали активно готовить к продаже государству, что негативно сказалось на корп.культуре, ну и решил я походить по большим западным консалтерам. Самая короткая беседа состоялась в конторе, которую мы называли "Туалет и Душ" - пятнадцать минут, мой рекорд, кажется. Общий смысл беседы был таков -"Вы готовы к релокации в Казахстан? Нет? К сожалению, Вы нам не подходите, спасибо за Ваше время".
Лет пять назад, где-то в центральной Канаде:
Деньги, привезённые с собой начали резко кончаться, поэтому я решил поискать работу хотя бы удалённо похожую на ту, чем я занимался до этого. Пришёл собеседоваться на должность аналитика/внедренца небольшой ERP-системы для среднего бизнеса. Базовые навыки бизнес-анализа никуда не делись, поэтому, решил попробовать, хоть и денег предлагали немного, ну и не супер это было интересно. Прошёл одно собеседование, второе, и мне предложили пройти так называемый behavioural test - он, вроде как, должен показать, насколько я подхожу к данной работе. Прошёл тест, стал ждать результатов. Каким-то образом, дядечка, собеседовавший меня умудрился отправить результаты со своими комментариями мне, а не в HR. Узнал много нового о своей личности, согласно этому тесту. Когда я задал вежливый вопрос, а предназначалось ли мне это письмо, мне прислали очень большое письмо с извинениями, которые говорили о том, что, мол, эти комментарии исключительно относятся к моим профессиональным навыкам, а не к личным, и вообще, они уже нашли человека. Поскольку к моменту второго интервью у меня уже было два более интересных лида, я не стал с ними дальше общаться и не сделал Human Rights Complaint.
Тогда же, там же:
Параллельно с описываемыми ранее событиями, решил податься в государственную контору, которая занимается дистрибуцией алкоголя. Нормированная неделя (35 часов), великолепная пенсия и соцпакет, профсоюз, офис недалеко от дома. Месяц они смотрели моё резюме. Особенностью большинства государственных контор является достаточно большое количество инструкций и процессов - бюрократии, в общем. Это, как показала практика, неплохо обыгрывается при желании - например, если формально резюме соответствует описанию позиции, кандидата обязаны прособеседовать. Ну и опять же, этим ребятам совсем не нужна плохая publicity в прессе, что вот, мол, человек полностью подходил, а его не прособеседовали.
Через месяц после подачи на позицию (я уже про неё успел забыть) мне позвонили и пригласили на интервью. Это было забавно - в госконторах любят проводить так называемые "панельные" интервью, на которых присутствуют кадры, руководитель, который нанимает к себе человека, ну и несколько случайно выбранных руководителей, которые нужны для того, чтобы исключить "несправедливость". Каждый участник приходит с пачкой вопросов, и каждый записывает ответ кандидата (который чувствует себя звездой в этот момент). В результате, к концу собеседования собирается нехилая такая папка, которую все участники анализируют и обсуждают. Ну ОК, прошёл первое собеседование, второе, мне обещали сообщить решение. Ещё через три недели мне пришло, что, мол, панель пришла к решению, что Вы не самый лучший кандидат, но, поскольку Вы у нас в шорт-листе были, Вы нам понравились, и как только появится похожая вакансия, подавайтесь ещё раз. Я не сильно расстроился, так как у меня в тот момент уже было предложение о работе, которое меня устраивало.
Два месяца спустя звонок оттуда - "Здравствуйте, мы тут подумали, и решили что, всё-таки, Вы - лучший кандидат. Хотели ли бы Вы выйти к нам?". К тому моменту, естественно, было поздно, так как я уже работал за более приятные деньги.
-
Тогда же, там же:
Параллельно с описываемыми ранее событиями, решил податься в государственную контору, которая занимается дистрибуцией алкоголя. Нормированная неделя (35 часов), великолепная пенсия и соцпакет, профсоюз, офис недалеко от дома. Месяц они смотрели моё резюме. Особенностью большинства государственных контор является достаточно большое количество инструкций и процессов - бюрократии, в общем. Это, как показала практика, неплохо обыгрывается при желании - например, если формально резюме соответствует описанию позиции, кандидата обязаны прособеседовать. Ну и опять же, этим ребятам совсем не нужна плохая publicity в прессе, что вот, мол, человек полностью подходил, а его не прособеседовали.
Через месяц после подачи на позицию (я уже про неё успел забыть) мне позвонили и пригласили на интервью. Это было забавно - в госконторах любят проводить так называемые "панельные" интервью, на которых присутствуют кадры, руководитель, который нанимает к себе человека, ну и несколько случайно выбранных руководителей, которые нужны для того, чтобы исключить "несправедливость". Каждый участник приходит с пачкой вопросов, и каждый записывает ответ кандидата (который чувствует себя звездой в этот момент). В результате, к концу собеседования собирается нехилая такая папка, которую все участники анализируют и обсуждают. Ну ОК, прошёл первое собеседование, второе, мне обещали сообщить решение. Ещё через три недели мне пришло, что, мол, панель пришла к решению, что Вы не самый лучший кандидат, но, поскольку Вы у нас в шорт-листе были, Вы нам понравились, и как только появится похожая вакансия, подавайтесь ещё раз. Я не сильно расстроился, так как у меня в тот момент уже было предложение о работе, которое меня устраивало.
Два месяца спустя звонок оттуда - "Здравствуйте, мы тут подумали, и решили что, всё-таки, Вы - лучший кандидат. Хотели ли бы Вы выйти к нам?". К тому моменту, естественно, было поздно, так как я уже работал за более приятные деньги.
О, похоже, у них система практически та же, что и у нас.
Тут могу с "другой стороны амбразуры" немного пояснить.
1. "Месяц рассматривали" - это ооочень плюшево.
У нас это работает так. Есть прелестная система, называется NEATS. В числе прочего, через нее же (и только через нее) производится рекрутинг.
Мне, допустим, нужен человек в отдел. Я подаю Request to Fill в HR.
В 99% случаев мне выдадут древний-древний список кандидатов и будут всячески выкручивать руки, чтоб список этот был из тех, кто уже работает в конторе на более низкой ступени в той же серии должностей. Но предположим, что я уперлась рогом, провернулась через все пупы, отпиналась от 700-hr list (это отдельный пздц), и вакансия таки вышла в open recruitment.
На этом этапе HR размещает-таки объявление о вакансии на этом самом портале NEATS. Желающие кликают на "податься", резюме (сформированное на том же портале) попадает в первую фильтрацию - автоматическую. Если программка решит, что минимальным квалификационным требованиям не соответствуешь - завернут сразу, появится статус Not eligible.
Если решит, что да - добавит тебя в автоматически сформированный список кандидатов на эту должность (например, Administrative Assistant I). Этот список будет выдаваться и тебе, и всем другим несчастным, открывающим вакансию на позицию AA I, независимо от агентства, отдела и специфики должности именно в этом агентстве и отделе (называются они одинаково, но в разных конторах могут заниматься ну ооочень разными вещами). В этот список попадут все, чьи резюме подпали под минимальные требования (а они тоже строго регламентированы и ограничены; EEO рвет жопу, чтобы отрезать нам любые способы что-то туда добавлять).
Списки эти могут содержать сотни и сотни резюме - например, мой рекорд пока список из 780+ человек на позицию почтового клерка.
Этот список, как только его проверил State HR (процесс занимает от недели до бесконечности), наконец становится виден и тебе в том же NEATS. Теперь ты шерстишь его вручную. Нужно обязательно предложить собеседование всем со статусом disabled veteran. Если в списке есть просто veteran - нужно предложить собеседование такому их количеству, чтобы они составили не менее 22% от общей группы тех, кому предложили. Если ветеранов меньше - то тоже вообще всем.
В итоге у тебя должно быть не менее 5 кандидатов, согласившихся собеседоваться.
Все телодвижения, контакты с кандидатами, вид, время, результат контакта - фиксируются в том же NEATS. "Срок годности" списка месяц. Не успел дойти до этапа "сделано рабочее предложение" - начинаешь все с первого хода (запроса списка) опять.
2. Теперь надо собрать панель интервьюеров (не менее 3 человек, один из них - твой супервайзер) и скоординировать с ними (а все вечно загружены, а на каждое интервью мы обязаны отвести минимум полчаса), скоординировать с согласившимися собеседоваться, назначить время, зарезервировать конференц-комнату под это дело (тоже проблема, т.к. их всегда меньше чем желающих воспользоваться). Провести собеседования - да, под запись, каждый интервьюер со своей копией сидит-пишет, мы обязаны это делать, мы обязаны показать EEO, что все кандидаты получили одинаковые вопросы, что выбор был объективным. Все это потом сдается в State HR с остальным пакетом документом для найма. Не делать этого мы не можем - нас выипут. Сильно.
3. Допустим, все срослось, мы нашли аж 5 согласных к нам прийти, и они даже аж все пришли на собеседование (так на самом деле не бывает, поэтому звать лучше человек 10-12, все равно половина тебя продинамит), и это был даже не совсем паноптикум.
Теперь интервьюерам нужно выбрать двух топовых кандидатов - основного и замену. И подать в HR запросы на:
- background check
- jacket review
- welfare fraud review.
Если тыкать их палочкой непрестанно, они даже может сделают это в течение недели. Если там все хорошо - то собираешь уже ВЕСЬ пакет доков ( все переписки, все выданные всем кандидатам формы и уведомления, список из NEATS со всеми отмеченными действиями, Essential functions, стопицот disclosure forms от каждого кандидата, все списки вопросов с записями интервьюеров - короче, ВСЕ), отдаешь в HR, они проверяют, что все было соблюдено (в среднем от 2 недель до месяца, если заяпывать ежедневно - то неделю, если не напоминать - то никогда). И только после этого тебе дается отмашка: можешь делать кандидату предложение, стартовая дата такая-то (новый человек может начать только с первого дня нового pay period. Эти периоды у нас двухнедельные).
Шлешь предложение. Если кандидат отказался - повторяешь все то же самое с заменой.
Если согласился - шлешь письма с отказом всем остальным, кого собеседовал. Это тоже обязательное требование по закону. Текст про "don't get discouraged in seeking employment with the state" - шаблонный, предписанный, мы его отправляем даже совсем пенькам, и он ничего не значит. Просто чтоб не так обидно было.
Потом шлешь выбранному кандидату еще стописят бумаг, которые он тебе должен вернуть до первого дня работы. В певую неделю работы кандидат едет сдает "пальчики", примерно к концу первых двух недель приходят результаты FBI background check.
И вот если с ними не все ладно (например, забыл кандидат упомянуть о судимости за растрату госсредств), или еще какой косяк за первое время вылез -кандидат этот идет восвояси, а ты делаешь предложение "замене". Или запускаешь весь рекрутинг заново.
Еще, совсем отдельно, есть прелестная штука - hire freeze.
Это когда ты такой радостный уже все провел, выбрал и даже все эти сраные доки* в разных видах, с "мокрыми" подписями и с копиями всем отослал, а тут бац - все наймы и повышения заморожены в связи с дефицитом бюджета "till further notice". Т.е. у тебя даже примерных сроков нет, и ты в лимбо - ни кандидату нельзя сообщить, что его выбрали, ни остальным дать знать, что их не выбрали, вообще ничего конкретного им говорить нельзя. Только отмораживаться и кормить завтраками.
И да, нас эта бюрократическая "непроходимость кишечника" вообще ни разу не радует и бесит так же, как и кандидатов (если не больше). Но изменить ее мы не можем, и вынуждены следовать правилам, даже если они дебильные.
*средний "hire package" выходит в районе 150 страниц. И это я еще на довольно базовые должности нанимаю.
-
Он дурак что ли?
Как это производство не может прерываться?
Это не мысль мелкого начальника - это мысль собственника/директора.
А он как мелкий начальник должен выполнить предписание высшей инстанции - остановить работу. И письменно известить все руководство. И продолжать работу только с официального приказа под ответственность "приказывателя". А продолжение работы опасными инструментами - его личная инициатива, за которую он и получил выговор, все логично.
Уверена что это прописано во всех инструкциях и ТБ
Какую-нибудь домну или мартен выключать-остужать 2 недели и включать-греть две. И всякие другие производства непрерывного цикла.
-
Он дурак что ли?
Как это производство не может прерываться?
Это не мысль мелкого начальника - это мысль собственника/директора.
А он как мелкий начальник должен выполнить предписание высшей инстанции - остановить работу. И письменно известить все руководство. И продолжать работу только с официального приказа под ответственность "приказывателя". А продолжение работы опасными инструментами - его личная инициатива, за которую он и получил выговор, все логично.
Уверена что это прописано во всех инструкциях и ТБ
Какую-нибудь домну или мартен выключать-остужать 2 недели и включать-греть две. И всякие другие производства непрерывного цикла.
Это печально для работодателя.
А сотрудник обязан написать бумаги и прекратить опасную для жизни работников деятельность. Глядишь и бюджет найдется на безопасность, если перестать думать об интересах работодателя и начать хотя бы выполнять свои обязанности, молчу уж о «думать о людях».
-
И чо? Типа работодатель должен быть рад сотруднику, который будет требовать всё по закону? Нах он ему такой?
Да и не говорите! Такой сотрудник, не дай бог, еще и зарплату может потребовать! Вот где ужас-то!
-
Я каждый раз прямо умиляюсь Эльфу, рвущему рубаху на груди за интересы бедных угнетенных работодателей :)
-
А если в обратную сторону? Вот вам, успешным, какие детали говорят, что лучше бежать подальше от этой шараги? Ну, кроме совсем очевидных: маленькая зарплата, много нагрузок,
показательные расстрелы сотрудников и свеженькие кандалы?
-
Работодатель интересуется саморазвитием ™
Ещё мне как-то на вопрос о цвете зарплаты ответили "гы-гы, фиолетовая"
Если вакансия открывается раз в три месяца заново
Если на на этапе испытательного видно, что решается принимаются змеем Горынычем (т.е. принимать работу будут несколько человек с разными представлениями о прекрасном).
-
Нет должностной инструкции/четкого перечня обязанностей под лозунгом "Мы все вместе делаем эту РАБОТУ".
И мое любимое "контроль и отчетность бумажки это неважно, тут люди дело делают".
-
А если в обратную сторону? Вот вам, успешным, какие детали говорят, что лучше бежать подальше от этой шараги? Ну, кроме совсем очевидных: маленькая зарплата, много нагрузок, показательные расстрелы сотрудников и свеженькие кандалы?
вот много нагрузок для меня не абсолютный показатель, надо смотреть более детально.
Для меня самый кризисный фактор — менеджмент. Отношение начальства, микроменеджмент (самый пздц, пздц сам по себе, плюс скрывает дофига других проблем), понимает ли начальство что именно ты делаешь.
-
У меня есть любимый лайфхак, дурацкий, но действенный: посмотреть, как выглядит туалет для сотрудников. По чистоте, работоспособности техники, качеству расходников видно, насколько фирма заботится о сотрудниках. Забавный тест, но меня не подводил ни разу, к сожалению, не работает для тех, кто снимает офис в БЦ.
-
Вот да, за микроменеджмент хочется взять ржавую секиру ужаса, и нести добро. У нас сейчас вице-президент на пенсию уходит, и новый аккуратно сейчас затаскивает свою команду, среди которых процветает микроменеджмент. Под этому поводу решил обновить резюме, ибо бесит и мешает работать.
Что касается расходников в туалете - поддержу. Дешёвая туалетная бумага и отсутствие мыла всегда являются показателем. По кофе-машинам тоже часто понятно. Ещё хороший признак того, что что-то не так - если все обедают на рабочем месте - значит, в компании недостаточно ресурсов, и людям приходится есть "между делом".
-
Дали задание тайному покупателю составить резюме и попробовать устроиться в компанию.
Резюме составлено, ждем звонка. В этот же день с агентом связалась HR и предложила встретиться. Наш тайный хотел поговорить насчет вакансии, узнать что-нибудь о должности, зарплате и графике работы, но HR сказала, что все эти вопросы решаются на собеседовании, потому что вакансий много и что вам предложат - неизвестно. Странно это, потому что мы знаем, что в кампании на данный момент только одна вакансия. Ну ок, разбираться будем позже, сейчас нужно закончить проверку.
Приехал тайный агент на встречу с HR и началась беседа. На вопросы агент отвечал неоднозначно.
- Расскажите о ваших достижениях, которыми вы гордитесь.
- Я создал маленький бизнес. Открыл точку на рынке стройматериалов и она приносила достаточно большой доход, но в связи с тем, что мне по семейным обстоятельствам пришлось переехать в другой город - бизнес был закрыт.
С одной стороны соискатель молодец + сфера бизнеса связана с продажами, но с другой стороны - где гарантия, что через пару месяцев он снова не попробует заняться бизнесом?
- Приходилось ли вам пересдавать сессию?
- Один раз было.
Этот вопрос обычно задается для того, чтобы узнать на сколько соискатель «закален жизнью». Бытует мнение, что люди, которым часто приходилось пересдавать зачеты/экзамены в учебных заведениях - более приспособлены к жизни и добиваются больших успехов. Но ведь это не всегда так. И ответ «один раз» особо ничего не говорит.
Чтобы докопаться до истины, нужно задать дополнительные вопросы, но их не было.
Все собеседование прошло примерно в таком духе и при прослушивании записи собеседования мне показалось - что агент отлично сыграл свою роль и если хорошо подумать, то можно сделать вывод, что такого сотрудника лучше не брать.
Далее наш агент начал интересоваться тем, что его ждет на работе… Ответ HR удивил. Не соврала она только про карьерный рост, но в остальном… Озвучена зарплата, которая вообще не соответствует тому, что сможет заработать менеджер. Какой-то соц. пакет, который дается через год работы и в него входит медицинская страховка, абонемент в фитнес зал и возможно компенсация затрат на дорогу в офис. Чуть ли ни месячные корпоративы на Мальдивах. В общем работа мечты.
На следующий день агенту позвонили и сказали, что хотят пригласить на стажировку.
Проверка окончена и мы пошли пообщаться с HR, чтобы выяснить - почему она приняла нашего тайного (Вполне может быть, что мы чего-то не поняли в ее методике) и задать главный вопрос - зачем все это вранье с соц. пакетом, зарплатой и т.п.?
Как оказалась - HR побывала на тренинге у гуру рекрутинга, после чего и родилась вышеописанная методика найма. Или она его не так поняла, или лектор учился у БМ - непонятно.
Все что она вынесла с 3-х часового урока - 2 листочка А4 и ценный совета. На листах - вопросы на собеседование и минимальная расшифровка для проставления оценок соискателю. (Честно говоря - такие листочки можно с легкостью найти в интернете) А ценный совет - «подходящего вам человека - главное заманить на работу и поэтому лучше немного приврать при описании его должности. Ведь если упустить хорошего кандидата - следующего такого очень долго ждать. А если он поработает месяц, другой - он уже и не захочет искать новую работу, ведь процесс поиска отнимает много времени и сил, а зарплату за хождения по собеседованиям никто не платит….»
Штат HR сформировала очень быстро. Однако о текучке кадров на лекции никто не предупредил…
https://pikabu.ru/story/belorusskiy_servis_51_6839523
-
Уже давно руководители компаний использую различные методики слежки за своими сотрудниками. Вопрос в том, как далеко они могут зайти?
Была у нас компания-клиент, которая начала безобидно, а сейчас уже дошла до полного маразма.
Началось все с внедрения бесконтактных электронных ключей для входа в офис. Это нормальная практика и по статистике - опоздания и ранние уходы с работы случаются значительно реже. Однако после внедрения системы руководители заметили, что в течение рабочего дня сотрудники слишком часто покидают офис. Причина в перекурах. С такой бедой руководители решили бороться основательно и объявили себя компанией-сторонниками ЗОЖ. Курящие сотрудники должны были бросить курить или будут уволены. При приеме новых сотрудников брали только некурящих. Если от сотрудника пахло табаком - с ним проводилась беседа, и при повторном случае он увольнялся. Если это ЗОЖ компания, то, наверное, стоило в качестве нефинансовой мотивации выдавать абонементы в фитнес зал или хотя бы устраивать корпоративы без алкоголя, но этого не произошло.
Показатели компании подросли, и руководители решили пойти дальше. Звонки по служебным телефонам и до этого записывались, но теперь сотрудников обязали записывать и общение с клиентом на встрече. Менеджер по продажам перед началом встречи должен был включить диктофон и, если вдруг запись не состоялась или была прервана в середине разговора, то встреча считалась не состоявшейся и в KPI не попадала. Клиентов о включенном диктофоне никто не предупреждал.
Для прослушивания записей с диктофона и телефонных разговоров даже наняли дополнительного сотрудника, который весь рабочий день сидел в наушниках и отслеживал нарушения в регламенте работы. За нарушения регламента были введены небольшие штрафы.
На рабочих компах стояла защита от посещения определенных сайтов, но и этого руководителям показалось мало. Была установлена скрытая система для отслеживания действий, производимых сотрудником за рабочим компом. Допустим у вас заболела спина, и вы решили пройти по офису или обратились к коллеге за помощью, и разговор затянулся, — что будет? Бдительный наблюдатель заметит простой компа, сложит его с показаниями электронной карты ключа и поймет, что вы находитесь в офисе, а работа не работается. Такие простои докладываются руководителям, и сотруднику придется оправдаться.
Примерно на этом моменте наша компания выполнила свои обязательства, и дальнейшего полета мысли руководителей мы не знали.
Но недавно наш аудитор встретил одного из сотрудников той компании и при разговоре выяснил, что на этом дело не закончилось. С момента внедрения методов слежки, коллектив полностью сменился 2 раза. Текучка была сумасшедшая, и оставались работать только сильнейшие 🙂
Надо сказать, что финансовые показатели компании выросли и они приближались к лидерам на рынке в своей нише, но с последними внедрениями даже самые стойкие сотрудники начали увольняться. В какой-то момент количество сотрудников уменьшилось практически вдвое. В кабинетах были установлены камеры видеонаблюдения, что сильного гнева у терпевших всё сотрудников не вызвало, но когда они узнали, что камеры установлены на кухне и даже в туалете, — это стало последней каплей, и на стол директора полетели заявления о расторжении договора. Как сказал сотрудник: «Скорее всего камеры поставили, чтобы отслеживать недовольных режимом и выявлять сотрудников, которые находятся в поиске работы. Даже ходили слухи, что в коллективе работает засланный шпион от начальства, но, возможно, это уже была паранойя на фоне тотальной слежки. В тот момент я тоже уволился.»
Я не уверен, что все методы законны, но вот наблюдение в туалете — явно запрещено, хоть и в сами кабинки камеры смотреть не могли.
https://pikabu.ru/story/belorusskiy_servis_53_6847539
-
О гоги
А что, работу работать не за компьютером нельзя? Бумажные документы просматривать? Нормативы, приказы на бумаге читать?
-
Кто такие "страшные люди", или главный критерий при отборе соискателей на вакантную должность.
Недавно общался с бывшими коллегами в неформальной обстановке. На перекуре, шутя, задали вопрос кадровику - есть- ли такие люди, которых точно нельзя брать на работу? Кадровик шутливый тон не принял, и дал нам серьезный ответ. Самый страшный человек - это тот, кто в армии не служил, в тюрьме не сидел, и нигде, даже в ПТУ, после школы не учился.
https://pikabu.ru/story/kto_takie_strashnyie_lyudi_ili_glavnyiy_kriteriy_pri_otbore_soiskateley_na_vakantnuyu_dolzhnost_6863748
-
Каждый фанат Гарри Поттера знает, что в Лондоне находится студия Ливсден (Leavesden), где для всех желающих проводят экскурсию по местам съемок фильмов, рассказывают о реквизите, а также дают полетать на метле на фоне зеленого экрана (и проч. проч.).
Я, как истинный фанат, решила туда устроиться работать на вакансию interactor (что-то вроде аниматора) - как раз тот самый чувак, который встречает людей, рассказывает чего куда откуда и всячески развлекает посетителей.
Я подала заявку, и через некоторое время пришел ответ от сотрудника "ждем вас такого-то числа в такое-то время". Отлично!
Интервью было назначено на сегодня. На входе меня отметили в списке, где кроме меня самой я увидела еще имен 50, если не больше. А я-то, наивная, думала будет человек 5. Но нет. Мне выдали ярко-желтую ленту, на которую вешать бейджик (хз как она правильно называется), и скоро ко мне присоединились другие такие же.
- Ты подготовила свою речь? - спрашивает меня женщина в годах, которая тоже пришла на интервью.
РЕЧЬ? Ладони моментально похолодели.
- Ну да, нам же прислали текст, который мы будем перед всеми рассказывать.
Может я сплю? Потому что это похоже на какой-то кошмар из школьных времен. Женщина достает свой телефон и тычет мне в сообщение.
-Вот, - говорит, - Первое самое письмо от них, с официального адреса, вот вложение, во вложении все написано, ты его не читала что ли?
А я смотрю и понимаю, мне не то что вложение не прислали, у меня в принципе такого письма не было ("поздравляем, ваша кандидатура принята"). Зашибись.
Бегу к стойке информации.
- Мне не присылали письмо с инструкциями! - кричу.
Девушка успокаивает меня, что это нормально, что возможно я интервьюируюсь (черт, ну и слово) на другую позицию.
Возвращаюсь. Узнаю, что фанатка-переросток проходит по той же самой позиции, что и я. Странно. Ну да ладно, мне же сказали, что все норм.
Нас забирают на второй этаж и разделяют на группы, в зависимости от того, кто на что подавал заявку. Наша комната выглядела вот так:
(https://cs11.pikabu.ru/post_img/big/2019/08/23/11/1566588360143652003.jpg)
Как видите, у нас даже был парень в инвалидном кресле, который тоже пришел пробоваться на аниматора.
И тут началось.
- Ну, есть добровольцы выступать первым?
Я понимаю, что я в той группе, которой НУЖНО было готовить речь.
На сцену вызывают по одному, в алфавитном порядке. Некоторые ребята очень волновались, бесконечно запинались, извинялись и просили начать заново. Другие же наоборот, импровизировали и даже шутили.
Я в списке была в середине. Все это время сидела и думала, как же мне сейчас встать перед всеми и сказать, что блин, знаете, извините, я не готова - садись, два. Что я единственная из ~50 человек, кому не прислали речь.
Но я в то же время понимаю, что это мой единственный шанс показать себя. Как они смогут меня оценить, если я не выступала? Меня никто не будет ждать, когда я выучу речь, и приглашать в другой день. Никто не будет ставить мне баллы авансом, надеясь, что я смогу нормально выступать перед аудиторией. Поэтому когда назвали мое имя я сделала единственно правильное решение:
- К сожалению, мне не прислали инструкций, но, слушая, как выступают другие, я почти запомнила текст. Можно я выступлю последней?
Они сделали круглые глаза ("как это не прислали?"), но разрешили. Я вслушивалась в оставшуюся половину людей, стараясь запомнить структуру речи и обороты. Задача осложнялась еще тем, что некоторые рассказывали не предложенный в инструкции текст, а какой-то другой (разные локации в студии). Ну и еще конечно же тем, что английский язык мне не родной и что я в принципе боюсь выступать перед людьми, раз уж на то пошло.
Но тут все выступили. Пришел мой черед.
И я сделала это! Я выучила речь, я встала, вышла на сцену и рассказала долбанный текст. Запнулась всего два раза. Конечно, мне было не до импровизаций и шуток, но объективно - выступила не хуже остальных.
Я закончила, и мне заапплодировали. Я и не помню, когда мне последний раз апплодировали. Мне свистели. Ко мне подходили люди, хлопали по плечу, говорили "да будь я на твоем месте, я бы просто ушел!". Подошли даже те, кто нас оценивал, и сказали "ничего себе, ты сделала за 5 минут то, что другие не смогли сделать за 2 дня!". Внутри я просто летала.
И тут хорошо бы закончить словами "работу получила, зп 1000 фунтов в день, и работала она долго и счастливо".
Но нет.
Меня отсеяли в этом же туре. Почему?
"Так мы думали, что ты просто НЕ ЗАМЕТИЛА инструкции" - скажут они мне потом, провожая в дверном проеме.
Не заметила инструкции?? Я же вам еще час назад сказала, что мне НИЧЕГО не присылали.
Но видимо они не могли поверить, что косяк все-таки их, а не мой.
- Не прислали? Как это так?
Спорить было уже поздно. И меня отшили наравне с теми, кто через слово говорил "извините, я волнуюсь", кто без конца просил начать заново. Наравне с теми, кто нес полную чушь, кто выучил лишь половину текста, кого вообще не было слышно дальше 1 метра. А ведь у всех них было ДВА ДНЯ, чтобы подготовиться.
Неужто я не показала, что могу быстро учиться?
Не показала, что могу адаптироваться к ситуации?
Что я не боюсь трудностей? Что патовую ситуацию могу обратить в выигрыш?
Что могу уверенно рассказывать текст, который в глаза не видела, перед большой группой людей?
Что я не сдаюсь?
Неужто этого всего было не достаточно, чтобы дать мне шанс пройти в следующий тур (интервью 1 на 1)?
Наверно, так разбиваются детские мечты. Стоило ли лезть из кожи вон, когда тебя все равно не будут оценивать по достоинству?
Не кидайтесь сильно тапками.. Морали нет. Мне просто горько и обидно, до слез обидно.
https://pikabu.ru/story/minuta_pozora_stavshaya_minutoy_slavyi_s_nyuansom_6888216
-
А говорили, что на западе (и северо-северо-западе) любят/умеют/практикуют в суды обращаться по таким поводам...
-
Автор, похоже, не в курсе, что так можно, и никуда не пошла. А зря, могла бы неплохой settlement отхватить.
-
Может она позже нашла это письмо в папке спам?
-
В спаме тоже не было.
-
Собеседовался на менеджера по рекламе в РА (оооооочень давно), пообщался с эйчаром, все норм, подходите, сейчас придет директор, с ней пообщаетесь.
Пришла директор, с порога начала орать какова хрена я тут делаю, почему отрываю ее от работы, нафига я вообще им нужен?! На мое скромное замечание, что это вы меня пригласили на собеседование, а не я вам прислал резюме, начала истерить, что они никого и никогда не приглашают, к ним приходят все сами потому что они БОГИ рекламы.
Сказал, что не намерен все это выслушивать, встал и пошел на выход. На что директор (в спину) прокричала что "АГАААА, А СТРЕСС-СОБЕСЕДОВАНИЕ ТЫ НЕ ПРОШЁЛ, ПОТОМУ ЧТО НЕУДАЧНИК! АХАХАХА!"©
Примерно через год они закрылись. )
https://pikabu.ru/story/kakim_byilo_vashe_samoe_strannoe_sobesedovanie_6889007
-
Работаю на ипэшника, текучки нет. Новые работники появляются редко, старые почти никогда не увольняются. Поэтому новый человек в нашем маленьком коллективе стал неожиданным событием.
Нам было интересно, кто же устроится на вакантную должность. Пришла девочка двадцати пяти лет. Очень тихая и скромная. Молчаливая и угрюмая. Даже очень молчаливая.Она была очень странной. Всякий раз, когда заходил руководитель, то она подскакивала и продолжала стоять, пока шеф не уходил. Всякий раз, когда начальник что-то говорил, то новенькая откладывала работу в сторону и делала настолько озабоченное лицо, как будто любое слово, сказанное руководителем, должно дойти до каждой её клеточки.
Это было… жутковато!
Но к концу первой рабочей недели смогли разговорить новенькую во время обеда. Она рассказала, что прошлые два её начальника были теми ещё чудаками на букву "м". Один из её руководителей мнил себя Петросяном и отпускал совершенно глупые шутки, а весь коллектив должен был смеяться. Всякий, кто не смеялся или не принимал участия в аншлаге, подлежал увольнению.
На втором рабочем месте её начальником был то ли балкарец, то ли болгарин… не совсем понятно.
Но он в обязательном порядке требовал, чтобы при входе начальства в помещение подчинённые должны были вставать в знак приветствия.
Вот так и выработались у неё рефлексы.
Новенькая пыталась выяснить, что не так с нашим начальником и почему он ведёт себя как обычный человек. Что ей сказать? Просто начальник без тараканов в голове и без понтов. Ага, оказывается, вменяемые начальники без зашкаливающего ЧСВ тоже попадаются. Жаль, что их так мало, что воспринимаются как нечто необыкновенное.
https://pikabu.ru/story/vmenyaemyiy_nachalnik_stal_priyatnyim_bonusom_6902713
-
Не могу не поделиться.
Пятый час утра. Звонок на телефон. Наполовину проснувшись, принимаю.
-Ало, добрый вечер, компания <УУУ>, мы нашли ваше резюме и хотели бы пригласить к нам на собеседование. Вам удобно сейчас разговаривать?
-Угум. Конечно. В четыре утра удобнее некуда.
-...простите, а вы из какого города?
-Иркутск.
-Иркутск?! Ну так предупреждать надо, что вы с Иркутска!
Звук разъединения связи.
Да, всё верно. В резюме город указан ясно и недвусмысленно.
https://pikabu.ru/story/zvonok_6911207
-
Закончились 6 годов обучения в университете, и я, полная энтузиазма, пошла искать свою очередную работу мечты. Уже со 2го курса *17ти лет* работала по специальности, а последние пару лет на 2х работах одновременно *всё по профессии и официальнь*, но начала свою трудовую деятельность понемногу ещё в 14 лет *помощником помощника руководителя, координатором в отделе кадров, вообщем на местах людей что в отпусках, но где понимаешь как-что-куда-зачем*, уж больно хотелось быть взрослой)) *тогда мне казалось, что это так должно работать, заработала на юбку-молодец, заработала на телефон-взрослая*
За пару месяцев до окончания учебы, я уволилась с приятного на тот момент места, чтобы было время подготовиться к диплому, и вот теперь была в поисках ещё более лучшего места. Я надеялась что возьмут с руками и ногами, ещё бы, у меня же так много практического опыта по профессии, в сравнении с большинством сокурсников. Ага, как же...
Шёл 3й месяц беспрерывных поисков, постоянных собеседований и вечных «мы Вам перезвоним». Я уже согласна была пойти торговать шаурмой, так как накопленные средства на жизнь заканчивались. Но отчаяние ещё не захватило меня, и вот очередное собеседование. Очень клёвая фирма, занимается электрикой, как раз последние 2 года я отдала пол жизни этой отрасли, должно зайти!
В назначенный день и время, отправляюсь в офис-всё красиво: мраморная стойка охраны, администратор стоит чуть ли не в золотом углу, повсюду живые цветы, фонтан *боже, это офис или 5ти звездочный отель?* Собеседование проводила моя потенциальная начальница (ПН). Упустим рабочие моменты, тут вопросов особых не возникло, я умела всё что она хотела от меня узнать, тесты пройдены без ошибок, переходим к личной части, где живёте, с кем, какие планы на жизнь и:
ПН: Мне кажется, у Вас тут какая-то ошибка в документах.. По датам, получается Вы работаете с 14 лет. Всё верно?
Я: Да. Мне хотелось пораньше начать работать.
ПН: Зачем?
Я: Иметь представление о работе компании, понимать процесс документооборота, организации рабочего процесса. Это вырабатывает минимальные необходимые навыки и просто организовывает тебя как личность.
ПН: Понятно. А почему потом был перерыв?
Я: Сдача экзаменов, поступление в университет, начало учебы.
ПН: Хорошо.
*ещё 20минут беседы спустя*
ПН: Да, вижу что Вы обладаете всеми необходимыми навыками для работы у нас. Я посовещаюсь с руководством на предмет того, согласятся ли они взять на работу столь молодого сотрудника, но, мне кажется у Вас недостаточно опыта для Вашего возраста.
Видимо, надо было найти работу сразу как научилась ходить...
https://pikabu.ru/story/s_14_let_govorite_rabotat_6907384
-
Самая мерзкая работа, на которой мне довелось поработать, был call-центр. Проработал я там три месяца и до этого ещё две недели обучался. Платить обещали около 30к, что для нашего региона было очень достойно, но по факту люди получали 13-15к из за того что постоянно штрафовали. Штрафы были предусмотрены за всё, нельзя говорить целую кучу слов, таких как проблема, деньги и тд. Мы обязаны были приходить на рабочее место за час до начала рабочего дня и ни минутой позже иначе штраф. Штраф если немного отклонился от скрипта (кто не знает это план разговора с клиентом), за интонацию, если даже слегка повысил голос, за то что не уложился в норматив три минуты на звонок. Однажды, меня оштрафовали на половину премии за то, что объяснил какойто бабульке как очистить кэш в браузере, типа это не наши обязанности, хотя во время обучения говорили что если можете помочь то помогайте. Отдыха по сути тоже не было, пол часа обед и несколько перекуров по 15 минут, а звонки шли один за другим, и восемь из десяти клиентов даже не могли описать проблему, потому что тупо орали и ругались и за это тоже сука штраф, если не смог клиента из негативного русла перевести в позитивное. Отдел качества, кто прослушивал наши звонки, тоже штрафовался, если находили мало косяков и поэтому они очень скурпулезно их прослушивали. Ох*ел от этой работы я уже за первый месяц. Последней каплей стали новогодние выходные, те кто работал 5/2 должны были отдыхать. Я уточнял у начальства, точно ли мне не придется выходить? Они подтвердили, точно.
Я естетвенно уехал в другой город. В первый же день выходных поступил звонок от старшего:
-Mordvinn во сколько сегодня готов выйти?
-В смысле? Ни во сколько, я за городом.
-Когда приедешь?
-Может завтра, может через неделю.
-Ладно.
На следующий день опять звонок:
-Ну что? Во сколько тебя ждать?
-Ни во сколько, я ещё не приехал.
-Ладно.
И так вплоть до последнего дня выходных, потом я получил разнос от начальства за то что я такой м*дак, что все коллеги выходили и работали, а я один подвёл весь коллектив и что меня ждёт лишение премии за то что я такой нелояльный.
Психанул, написал заявление на увольнение. Как оказалось вместе со мной в тот день уволилось ещё двенадцать человек. Старший потом в курилке со слезами на глазах жаловался коллеге, какие все п*дарасы, не выходили на работу в новогодние выходные, да ещё и уволились, и как его за это тоже лишили премии.
Работал во многих местах, но самая худшее место это call центр.
https://pikabu.ru/story/khudshaya_rabota_v_moey_zhizni_6939673
-
После универа я некоторое время продолжала подрабатывать фрилансом и репетиторством. На хлеб с маслом хватало, но однажды появилось стойкое желание осесть в офисе на оклад, да на достойный и гарантированный. Идти в школу или в бюро переводов по специальности мне не хотелось - нервы, зарплаты с гулькин нос. Поэтому выбор пал на такие вакансии как "менеджер по продажам" "оператор call-центра" и тому подобное. С продажами не срослось, а вот call-центры мне виделись обителью добродетели! Ну как же - сидишь себе в кресле эдаким суперменом и помогаешь людям с их бедой.
Но романтические воззрения насчёт оператора call-центра треснули, как вешний лёд, после первого же собеседования. Жуткие условия труда, крошечная оплата и совершенное наплевательство на проблемы людей, которые звонили.
Лишь одно место выбивалось из этих филиалов ада: call-центр салона красоты. Про Дешели тогда я не знала, поэтому с радостью побежала на "вакансию мечты". Уютный офис в центре Москвы, приемлемые условия работы (смены по 4 часа с зарплатой 40К). Но будь всё идеально - поста бы этого не было.
Флёр *банутости начал наползать с первых минут группового собеседования. Моложавая эйчарка с характерным украинским акцентом и блестящими золотыми зубами сразу сообщила всем присутствующим, что у нас обезвоживание кожи. Далее последовала короткая лекция по "косметологии", суть которой сводилась к тому, что ключ к спасению молодости - чудо-косметика, которая есть только в их салоне красоты. Слава богу, впаривать нам ничего не стали и перешли к обязанностям. Сотрудники call-центра должны были помогать клиенткам ориентироваться в спектре услуг и попутно предлагать посетить сопутствующие процедуры. "Но не навязывая, ни в коем случае! Вы должны подвести клиентку к тому, что она сама поймет, что без наших услуг ей п*здец" - вещала эйчар, не стесняясь в выражениях. "Намекайте на то, что у неё есть болезнь, и чем раньше она обратится к нашим специалистам, тем больше у неё шансов сохранить здоровье и внешность". На этой фразе несколько женщин просто встали и молча ушли. Эйчар даже не заметила их ухода и продолжила рассказывать о закономерностях на*ба клиенток, системе бонусов, высоких зарплатах и блестящих перспективах. Я выдержала ещё десять минут этого маразма, затем встала и тоже ушла.
Через неделю в 7 утра мне позвонила какая-то хабалка и в грубой форме потребовала сейчас же выйти на работу. Спросонья я не сразу осознала, что от меня хотят, а потому сбросила и выключила телефон. На следующий день мне снова позвонили (уже с другого номера) и девушка спросила, почему я не прихожу на работу, ведь будут штрафы. Я удивилась, объяснила, что никуда не устраивалась и нигде пока не работаю. Девушка печально угукнула и бросила трубку. Оказывается, после того собеседования они типа записали всех в штат (по данным анкет, которые мы заполняли) и принялись названивать всем, кто также как и я отказался от вакансии в тот день, прессуя и угрожая.
Наконец, уже через месяц, когда я устроилась на другое место, мне снова позвонили с этого клятого салона красоты и поинтересовались, почему я проигнорировала их предложение и не хочу ли я снова попробовать пройти собеседование? Были закономерно посланы и к счастью, забыли дорожку к моему номеру.
https://pikabu.ru/story/kak_ya_k_moshennikam_na_sobesedovanie_khodila_6940999
-
Я когда-то попала на собеседование орифлеймщиков, там набирали вот тех самых торговых агентов, которые должны ходить по офисам и совать всем свои каталоги. В 21 веке, да.
Так вот там тоже куча людей вскочили и свалили, когда поняли, что это за контора. И тётка, рассказывающая про впаривание, так же не обращала на это внимания, потому что там это, видимо, норма. Если к концу лекции хоть один человек останется - считай победа. Я тоже ушла, естественно))
-
Пытаюсь найти новую работу. Один приятель сказал, что им как раз нужен специалист и, с его рекомендации и помощи, созвонился по телефону с его начальником и тот сказал отправить резюме. Ну отправил.
Через несколько дней звонок, где девушка из hr отдела пригласила на собеседование.
Прихожу и сразу начинается:
"А... Так это вы. Я и не подумала... А вы на каком курсе учитесь? Нам студенты вообще не нужны... Вы не студент?... Ладно, мы вам позвоним...".
Конечно, не позвонили. Просто из интереса попросил друга узнать, что не понравилось. Ну он сходил там к этой девушке hr (коллега, с которой он нормально общается) и она ему отвечает: "Он очень молодо выглядит и я думаю, что он с этой работой на справится".
Вот так сходил на собеседование Миша, 29 годиков.
https://pikabu.ru/story/o_moey_vechnoy_molodosti_6942916
-
Искал я короче работу. В нашем городе с работой туго. По блату подсказали мне вакансию грузчика. В опт компанию ОЧЕНЬ СРОЧНО требовался грузчик. Ок. Звоним, берём документы идём на собеседование. Но не все так просто! Сначало нужно заполнить анкету. Ок. Заполняем. 7 листов 166 вопросов. Для чего такие сложности кандидату на вакансию грузчика для меня загадка. Заполнил. Сдал. Сказали позвоним. Им ведь срочно нужен грузчик. Через неделю звонок. Анкету рассмотрели, приглашают на собеседование. Прихожу. В коридоре стоят ещё чел 10 кандидатов. Оказывается вакансия на конкурсной основе. :))
Собеседование стандартное - о дел кадров, где работал, что умеешь, бла бла. Сказали позвонят..
Через неделю звонят:
-вы и ещё 3 "счастливчика" прошли отбор и теперь вас ожидает встреча с боссом компании. Ок. Прихожу. 2 часа проходит наше общение. В итоге "мы вам позвоним..."
Прошел месяц..
С утра звонок. Выходите на работу! Прихожу. В итоге узнаю что со мной будут работать ещё 4 парня, стажировка в течении 5 дней НЕ ОПЛАЧИВАЕМАЯ. И только один сильнейший сможет работать в этой компании. Не официально. С зп 12500р в месяц...
Обьявление висит уже 2й год. Похоже не каждый может стать грузчиком.
https://pikabu.ru/story/kak_ya_iskal_rabotu_6988797
-
Пару месяцев назад решил я поискать себе работу аналогичную текущей, но поближе к дому. Все как обычно - зашел на hh, создал резюме. В выходные полистал список вакансий, нашёл пару подходящих, откликнулся. В понедельник сижу на работе, звонит телефон. Далее диалог:
-Алло.
-Здравствуйте... Это %username%?
-Здравствуйте, да.
-Я по поводу объявления... Ой, то есть... По поводу вакансии...
-Да-да, я слушаю.
Тут, видимо, мой собеседник проснулся
-Нас ваше резюме заинтересовало, хотели бы вас пригласить на собеседование. Когда сможете подъехать?
-Погодите, а какая компания то? Откуда вы звоните?
-Я не знаю.
-???
-Мы всего лишь call-центр, нам дают задачи по звонкам. Так я вас запишу?
Ну, думаю, ладно, пускай записывает, я ведь ничего не теряю
-Да, хорошо, записывайте.
-Во сколько будет удобно ЗАВТРА? (с нажимом)
-Завтра я никак не могу, работа.
С трудом договорились на встречу через 2 дня.
-Все, записал. Ждем вас. До сви...
-Погодите, так куда подходить-то?
-А... Эм... Вам все скинут на почту... До свидания...
-До свидания.
В день перед собеседованием мне так ничего и не приходит. Решаю связаться с ними сам. Телефон, с которого мне звонили, недоступен. Забил.
На следующий день, когда я уже возвращался домой с работы, снова раздался звонок с уже знакомого номера.
-Алло! %username%! У вас сегодня назначено собеседование, почему вы не пришли?!
-Здравствуйте, так вы мне так ничего и не скинули, куда я должен был идти?
-Послушайте, мы с вами договаривались. Вы ДОЛЖНЫ были явиться! (со злобой и раздражением)
После такого неопровержимого аргумента я мог только повесить трубку. Видимо, мне пока не хватает опыта работы, иначе я бы с лёгкостью понял, где же меня ждут на собеседование.
https://pikabu.ru/story/myi_tebya_priglashaem_na_sobesedovanie_no_snachala_naydi_nas_6989728
Коммменты:
Ой, мне как-то позвонили из агентства (терпеть их не могу), сказали, для вас классная вакансия, руководитель хочет с вами пообщаться, приходите!
Присылают на почту адрес, а там офис, который далёк от цивилизации, и от метро транспорт не ходит общественный. А идти пешком минут 20. Мне звонят снова,я и спрашиваю насчёт доступности офиса "вот вы сказали, 3 минуты от метро идти, а по факту минут 20 быстрым шагом. Общественный транспорт не ходит. Есть ли корпоративный?"
Нет, ккорпоративного тоже нет. И не так уж и далеко идти, это всего 20 минут."говорю "в таком случае, извините. Мне неудобно добираться так"
Ответ поразил "ну, можно такси взять. Рублей 300 всего!"
Но звонки ещё долго не прекращались... И наезды, почему не иду на собеседование и вообще - то там договорились
-
-Алло! %username%! У вас сегодня назначено собеседование, почему вы не пришли?!
-Здравствуйте, так вы мне так ничего и не скинули, куда я должен был идти?
-Послушайте, мы с вами договаривались. Вы ДОЛЖНЫ были явиться! (со злобой и раздражением)
Анекдот вспоминается. "Требуются на высокооплачиваемую работу ясновидящие и экстрасенсы. По какому номеру звонить и куда приходить, вы сами знаете!" ;D
-
Ой, у меня была комедия с собеседованием в Яндекс.
Искала в августе работу, пишут из агентства (очень приятный эйчар, к слову, был), предлагают в Яндекс. Ну, это круто, условия у них отличные, задачи интересные, все дела, я говорю - да, конечно. Прошла первое заочное собеседование, меня пригласили на очные (а их еще четыре по часу, можно в один день все, можно на два разбить). Я говорю эйчару, что прямзавтра я не готова, а аот через две недели давайте начиная с такого-то числа от 17-ти часов (у них нормальная практика взять время для подготовки, потому что собеседование в формате почти контеста).
Ну ок. Через неделю пишет мне эйчар из Яндекса уже: так и так, вас ждут такого-то числа в 12.00 (уже ШТА?), ну ладно, думаю, доберусь. В конце письма подробная инструкция, как до них добраться, и я понимаю, что ждут меня в Москве. А я, на минуточку, в Питере. И офис их у нас есть.
Я пишу эйчару и уточняю, с какого дуба они рухнули точно ли они хотят меня именно в Москву.
Правда, ответили быстро, извинились, что у них очень много кандидатов (это правда, Яндекс как сетями гребет) и мало интервьюеров, так что а не хотела бы я съездить... ну за их счет, естественно.
Я отказалась, в итоге организовали часть в Питере, а часть по скайпу с Москвой. Но блин. Им реально проще таскать кандидата два дня туда-сюда, чем в Питере интервьюера найти?
-
Да, именно так. Мою супругу не обламывались из Екб в Мск дёрнуть, а Питер всяко поближе.
Правда, как я слышал от той же супруги, в последние годы Янджекс стал тщательнее считать деньги, и такие поездки уже не настолько распространены.
-
Встретил соседа с гаража и он рассказал как сходил на собеседрвание.
Пришел устраиваться инженером ПТО (производственно-технического отдела) , прошёл первичное собеседование и на втором этапе с начальником ПТО и в конце задаёт два вопроса интересных :
Нач. ПТО : Какая оценка у вас была по черчению ?
Виталий :Тройка ;
Нач ПТО : Жаль ; А напишите свой год своего рождения по РИМСКИ
Виталий : Я наверное не смогу т.к. знаю цифры только до 10.
Нач ПТО : Очень плохо , раз вы такое не знаете то как вы будете работать в режиме многозадачности ?
Виталий : А скажите мне каким боком относится оценка по черчению и написание года своего рождения на Римском к работе инженера-ПТО если сейчас в ручную практически ничего не рисуют а всё специальных программах?
Нач ПТО : О да вы ещё хамите будущему руководству,вы нам не подходите , всего хорошего .
Вышел я говорит оттуда и думаю к чему эти два вопроса?
https://pikabu.ru/story/ne_proshyol_sobesedovanie_ili_napishite_god_rozhdeniya_rimskimi_tsiframi_7063733
-
Призма денег (собеседование)
Самое короткое собеседование в моей жизни:
Р: dimadei4ik, как Вы относитесь к переработкам?
Я: Отношусь вполне нормально. Оплачивать их будете?
Р: Что ж вы все смотрите на эти моменты через призму денег?!?
Я: Что ж вы все смотрите на эти моменты через призму халявы?!?
Р: Вы нам не подходите. До свидания dimadei4ik.
https://pikabu.ru/story/prizma_deneg_sobesedovanie_7058604?utm_source=linkshare&utm_medium=sharing
-
Пришёл к нам устраиваться парень монтажником , провели собеседование - неплохо , владение электроинструментом - хорошо .
Я: "Ок , вы нам подходите ".
Монтажник : И это всё ?
Я: Да , а что ещё надо , теорию знаете неплохо , с инструментом на ты .
Монтажник : А как же вопрос про кредиты , ипотеки , исполнительные листы ?
Я: А для чего мне знать это , есть ли у вас кредиты ?
Монтажник : Потому что до этого был на трёх собеседованиях и на двух из них мне задавали эти вопросы , а у меня нет ни кредитов , ни ипотеки . А по секрету там сказали что негласная политика того руководства была отдавать предпочтение тем соискателям у кого кредит или ипотека .
В итоге парня взяли на работу , и показал себя отлично . Сейчас думаем перевести его на инженерскую должность , т.к. и профильное образование заканчивает и опыт работы в нашей сфере и неплохие организаторские способности .
https://pikabu.ru/story/neozhidannyiy_vopros_na_sobesedovanii_7084967
Комменты:
Ха! Меня когда-то не взяли (и слава богу) в какую-то мутную контору по причине того, что у меня ипотека, а у них серая зарплата, а они работают по 44-фз, и их проверяют, и у проверяющих могут возникнуть вопросы из серии: "а как это у вас сотрудники платят 30 тысяч за ипотеку при зарплате в 15?". Я икнула, пожелала им удачи в поисках и обелить зарплаты :))
Про кредиты еще ладно, вот у меня спрашивали где живу и в собственности ли квартира. Как потом выяснил чтоб я взял в ипотеку у них квартиру, так как плохо продаются)
Напомнило: года 4 назад ходил я по собеседованиям. Нашёл фирму, офис рядом с домом, 10 минут на велике или полчаса пешком. Зп предлагают хорошую, работа привычная, модель бизнеса знакомая. Послал резюме, позвали на собеседование.
Собеседование было пыткой в 3 этапа:
1. Тест на эрудицию + тест по маркетингу, общение с рекрутером. По 40 минут на тест и ещё час на глупые вопросы отвечать.
2. Большое тестовое задание - по сути целый проект и его презентация. Общение с текущим директором по маркетингу(таки искали директора отдела маркетинга). Тут все четко по профессии.
3. Личная аудиенция у верховного директора, основателя бизнеса, долба*ба из тех, кто статьями про себя завешивает свой же кабинет и заказывает себе гнилой пиар. Ну типа «молодой бизнесмен поднимет Россию).
В общем первые два этапа прошёл. Кадровичка сказала, что я лучший кандидат - всем нравлюсь, всё делаю идеально и не придраться. Прихожу на финальный этап, думаю руку пожмёт и утвердит меня на должность(так обычно и бывает).
И тут начинается
- Кто я?
- Вы такой-то такойтович, учредитель бизнеса, где мне работать. - Отвечаю.
- А ещё?
- Это мне знать не обязательно.
- Дерзишь? Хорошо.
В общем тут рассказал, какой он гений, как владеет тремя бизнесами(открытыми на папины деньги) и вообще молодец. А потом пошли дурацкие вопросы:
- Тангейзер9, а живешь ты где? Снимаешь или с родителями?
- Да нет, своя у меня квартира.
- Маленькая?
- Трехкомнатная, хорошая, у Залива, тут недалеко.
- Кредиты есть? На машину там?
- Нет.
- как это?
- да я уже четыре года на руководящих должностях, все кредиты старые отдал. Новые смысла брать не вижу.
- Машина есть?
- Да нафиг она нужна? Я больше на велике или на такси, зп, обычной позволяет.
- Ну хоть женат?
- Да не, я погулять хочу.
- ты нам не подходишь.
- Это типа такое стресс-собеседование? С чего вдруг, все же меня одобрили.
- Да понимаешь, в чем дело, взять тебя за жопу нечем. Кредитов нет, ипотеки нет, жильё своё, на машину не дрочишь. Дам я тебе зарплату 100 тысяч, а конкурент 120 предложит, ты и свинтишь к нему. А тебе по сути моей правой рукой быть. Знать много будешь.
Не срослось у нас. Две недели тестов и собеседований в пустую. Даже тестовое задание не оплатили, хотя его результат сразу в работу отправили. Но я не расстроился. Ведь сразу после отказа, мне позвонили конкуренты этого гуру российского бизнеса и без всяких разговоров взяли меня на гораздо более серьезные деньги. Но это уже совсем другая история.
-
А как кредит мешает свинтить на более высокую зарплату? ???
Получаешь оффер, увольняешься, устраиваешься и радуешься. Наоборот же больше стимулов искать работу получше. Быстрее ипотеку выплатишь, быстрее кредиты отдашь.
А если всё есть и работа нравится, можно и не гнаться, если по натуре не карьерист.
Непонятная вообще концепция держания за жопу крутого специалиста. Это какого-нибудь рядового сотрудника можно держать за жопу, если у него кредиты, мелкие дети, ещё что-то такое, а работу такую же найти сложно, работник будет держаться за место.
Но если чувака с руками отрывают, он не будет держаться за место, которое ему не нравится, если даже у него есть ипотека.
-
Непонятная вообще концепция держания за жопу крутого специалиста.
Если специалист такой крутой, что ежедневно получает пачку заманчивых предложений о смене работы, то тут никак. Но кроме таких крутых специалистов есть специалисты уровнем пониже. И вот им, чтобы найти работу по профилю с подходящими условиями может потребоваться некоторое время. А те же выплаты по ипотеке ждать не будут.
Тут, правда, по другому работает. Такой человек сначала терпит, но работает. И при этом ищет новую работу. А потом уходит.
-
А как кредит мешает свинтить на более высокую зарплату? ???
Получаешь оффер, увольняешься, устраиваешься и радуешься. Наоборот же больше стимулов искать работу получше. Быстрее ипотеку выплатишь, быстрее кредиты отдашь.
А если всё есть и работа нравится, можно и не гнаться, если по натуре не карьерист.
Непонятная вообще концепция держания за жопу крутого специалиста. Это какого-нибудь рядового сотрудника можно держать за жопу, если у него кредиты, мелкие дети, ещё что-то такое, а работу такую же найти сложно, работник будет держаться за место.
Но если чувака с руками отрывают, он не будет держаться за место, которое ему не нравится, если даже у него есть ипотека.
Позиция действительно странная.
Ипотеки и кредиты могут удержать человека только от резкого увольнения (на эмоциях) ну или от обострения конфликта с работодателем.
Но не помешают ему искать новую работу, более того такая постановка вопроса намекает на то что поводов именно искать, а не просто рассмотреть предложение если оно поступит будет много
-
Как не стоит увольнять сотрудника...
В феврале нынешнего года на работе происходила "большая чистка". Назвали это все "оптимизацией". Кому-то поменяли должность, кого-то повысили. Но разговор пойдет об одном из тех, кого пытались сократить.
Есть в конторе большой кабинет, в котором размещаются 3 смежных отдела. Каждый отдел из 2 человек. И все было бы хорошо, если не одно НО... В кабинете работали 5 мадам и 1 мужик.
Не буду защищать мужика, может он и правда был м*даком, но работу свою делал. А мадамы решили по-другому - не фиг мужику делать в женском коллективе. Значит мужика надо выжить. Из-за чего и почему - не вникал да и не интересно.
Вот и бегали мадамы к финансовому директору с жалобами на мужика. То он им воду для кулера не принес, то посмотрел не так, то еще что-то. А тут еще и "оптимизация" назревает. Жалобы увеличились, "финику" надоело и решили мужика сократить.
И тут начались приключения, кто кого.
Раунд первый. Сначала, т.к. работник был то ли на больничном, то ли в отпуске, ему не смогли вовремя вручить бумагу о сокращении. Потом мужик сам долго "динамил" отдел кадров и не шел получать бумагу, ссылаясь на загруженность на работе. А придти к нему с бумагой никто не догадался. Да и работа отдела кадров - отдельная история.
В общем, наступает февраль, а сократить мужика никак. Начальник отдела кадров получает "по шапке" и убедительную просьбу уволиться по собственному желанию.
Раунд второй. Новый начальник ОК сократить мужика не может, т.к. его должность забыли убрать из нового штатного расписания. Уволиться по собственному желанию мужик не желает и продолжает работать.
Начались проверки. Включается "микроскоп", еженедельный отчет СКУДа, мадамы с жалобами и т.д. В итоге в мае мужика увольняют, под предлогом того, что он где-то что-то напутал. Но что именно никто объяснить не может.
Мадамы в восторге, "финик" доволен. Но...
Раунд третий. Мужик пожаловался в трудовую инспекцию и через суд добился восстановления в должности, зп за "время простоя" и, наверняка, компенсацию. "Генералитет" в шоке, оскандалились да на бабки попали. Но делать нечего...
Раунд четвертый. Мужик пришел на работу, с собой привел адвоката. Сунулся в свой кабинет, но за его рабочим месте другой сотрудник-девочка.
Мадамов, говорят, от шока откачивали...
Сунулись к "финику" - его нет на работе. Пошли в отдел кадров с просьбой об организации рабочего места.
В итоге стол и стул выделили в кабинет 2 на 2, в нем работают 2 человека. Место есть, ПК нет. Тут начОК пожимает плечами, типа ждите "финика".
Тут же звонок в отдел ИТ - до команды "финика" ПК не ставить.
Приходит "финик" на работу, мадамы его уже ждут и сообщают новость. "Финик" в ярости. Дает распоряжение - поставить самый тормозный ПК и самый старый монитор.В сетку предприятия ПК не включать.
Мужик все моменты фиксирует, дорабатывает неделю и уходит в ежегодный отпуск. На месяц.
Т.ч. в следующем году ждем пятый, надеюсь заключительный, раунд. Пока счет 2,5 на 1,5 в пользу мужика
https://pikabu.ru/story/kak_ne_stoit_uvolnyat_sotrudnika_7090106
Какие-то альтернативно одаренные. Что начальство,что отдел кадров.
-
А мадамы решили по-другому - не фиг мужику делать в женском коллективе. Значит мужика надо выжить. Из-за чего и почему - не вникал да и не интересно.
Что там у нас насчет сексизма ? Значит, сексистами могут быть только мужчины ? Ау, феминистки, вы же, кажется, против сексизма, особенно на работе?
-
Что там у нас насчет сексизма ? Значит, сексистами могут быть только мужчины ? Ау, феминистки, вы же, кажется, против сексизма, особенно на работе?
Да, в феминистских сообществах я не раз встречал утверждение, что женского сексизма не бывает, как и чёрного расизма.
-
Про историю Гарри Поттера - при большом количестве соискателей отказ логичен. Проблемные люди не нужны никому. Если еще на стадии "Здравствуйте" начинается "а мне не прислали, а я не знала, а давайте я выступлю, когда мне удобно", то нах оно надо?
-
Если бы это был её косяк, то да.
А так - это всё равно что взять половину присланных резюме и выкинуть их в мусорную корзину со словами: "Не люблю неудачников"
-
Если бы это был её косяк, то да.
А так - это всё равно что взять половину присланных резюме и выкинуть их в мусорную корзину со словами: "Не люблю неудачников"
Это так и работает. Повторюсь - должность не требует уникального спеца, любой студент театральных курсов справится, желающих два раза за угол, часть из них фанатье, которое понабежало увидев имя кумира и толком не вчиталось в условия конкурса. И потом автор упирает на письмо, а может отказали из-за жуткого акцента и всего то делов.
Я по фрилансу дофига общаюсь с английскими не нейтивами. Дохья народу абсолютно уверены, что говорят почти как настоящие англичане, а на деле мы ссылаемся на проблемы с колонками/наушниками и просим продублировать всё текстом, т.к. разобрать что-либо в мешанине звук, чавканий и прихлебываний невозможно, но за уверенность в себе чуваки и правда могут сорвать аплодисменты.
-
Да, в феминистских сообществах я не раз встречал утверждение, что женского сексизма не бывает, как и чёрного расизма.
Здесь тоже в теме про кофейню "только для женщин" форумное фемкобабье писало, что мужчины угнетатели, а женщины угнетенные, поэтому дискриминация мужчин женщинами это не дискриминация.
Кстати, что-то ни одна фемка так и не ответила.
-
Да больно надо что-то отвечать тебе. Оо
Вопи дальше. Для того же на форуме и сидишь.
-
Да больно надо что-то отвечать тебе. Оо
Вопи дальше. Для того же на форуме и сидишь.
Ну тогда не сильно удивляйтесь тому, что в России слова "феминистка" и "ипанутая" являются синонимами.
-
Блин, ору))
-
Ну тогда не сильно удивляйтесь тому, что в моей фантазии слова "феминистка" и "ипанутая" являются синонимами.
Так ближе к истине.
-
Ну тогда не сильно удивляйтесь тому, что в моей фантазии слова "феминистка" и "ипанутая" являются синонимами.
Так ближе к истине.
Истина в том, что Россия это не только здешнее бабье, но и еще много чего другого.
-
Так-то сейчас феминистка и ипанутая прям близенько стоят. ??? Реакция в сознании на термин, пкм, как минимум учитывает наличие и припсднутых, о которых чаще всего слышно.
И если уж кто-то говорит "я феминистка", то часто уточняет, что не из всяких там радикалок, и мужиков не ненавидит, и вообще она просто хочет работать и голосовать, а не вот это вот всё с голыми сиськами и унижениями куеносцев.
Можно сколько угодно не любить Терру, но глазоньки-то тож закрывать не след.
-
Тот неловкий момент, когда полностью согласна с Террой.
Linnayv, тоже +100500.
-
И если уж кто-то говорит "я феминистка", то часто уточняет, что не из всяких там радикалок, и мужиков не ненавидит, и вообще она просто хочет работать и голосовать,
А разве в нынешней России кто-то запрещает женщинам работать и голосовать?
-
Терра, работать не запрещают, а вот попытки платить меньше, чем мужчинам на аналогичных должностях имеют место часто и везде, увы. Причем пояснение этого часто звучит как «мужчине семью кормить, а женщину должен кормить муж». И вот это уже вопиюще.
-
А разве в нынешней России кто-то запрещает женщинам работать и голосовать?
Допустим, что нет. От этого феминистки должны перестать хотеть работать и голосовать? ???
У человека есть определённые взгляды. Если у человека нет претензий к текущему общественному устройству, его взгляды от этого никуда не деваются. Не надо путать мирные взгляды с борьбой. Если человек соглашается с постулатами феминизма, он зовётся феминистом. Для этого не нужно с чем-то бороться или быть чем-то недовольным.
-
Терра, работать не запрещают, а вот попытки платить меньше, чем мужчинам на аналогичных должностях имеют место часто и везде, увы. Причем пояснение этого часто звучит как «мужчине семью кормить, а женщину должен кормить муж». И вот это уже вопиюще.
Лой, во-первых, мне всё-таки интересно, откуда такие данные. Я, например, не знаю, сколько зарабатывают мои коллеги, а они не знают, сколько зарабатываю я.
Во-вторых, при рыночных отношениях работнику платят столько, сколько ему готов платить работодатель. Мне сложно представить, чтобы работодатель просто так накинул мужику десятку тыров просто потому что он мужик и ему семью кормить.
-
Мне сложно представить, чтобы работодатель просто так накинул мужику десятку тыров просто потому что он мужик и ему семью кормить.
Так мужик иначе уйдёт, так что придётся накинуть.
А тётка тоже уйдёт, хотя не факт. Ей может быть тяжело найти другую работу, если она в "декретном возрасте".
Мне кажется, вот эта разница в зарплате рождается из-за поведения самих работников. Мужик реально ищет другую работу, потому что ему надо семью содержать, а женщина не ищет, потому что её муж содержит, грубо говоря. Женщины сами демпингуют, соглашаются на зарплату ниже, потому что держатся за стабильное место ради декрета или по каким-то другим причинам. Вот и получается.
-
Не надо путать мирные взгляды с борьбой. Если человек соглашается с постулатами феминизма, он зовётся феминистом. Для этого не нужно с чем-то бороться или быть чем-то недовольным.
Ну вот я не против того, чтобы женщины работали и голосовали. Я феминист, получается? :)))
-
Ну вот я не против того, чтобы женщины работали и голосовали. Я феминист, получается? :)))
Вот ведь как жизнь может повернуться :D
Вы не радикальный феминист. Но феминист, естественно. Если вы не считаете, что у женщин надо отобрать право работать, водить машину, голосовать и тд.
-
Мур, нет. Но право выбора есть. А что?
Понимаешь, если человек продолжает бороться за снятие каких-то запретов, когда эти запреты давно сняты, это как минимум странно.
Терра, я, будучи экономистом отдела, тупо и незатейливо имею доступ к таким данным. И это в моей до крайности лояльной конторе со всеми социальными плюшками, которые может дать контора наемному работнику. И сама столкнулась с таким пояснением как-то — на прошлой работе. Со мной номер не прошел, но я явно не одна.
-
Терра, работать не запрещают, а вот попытки платить меньше, чем мужчинам на аналогичных должностях имеют место часто и везде, увы.
Как же мне везёт-то с работами последние лет 20.
-
Арсюш, а ты у нас девочка?
-
Арсюш, а ты у нас девочка?
Нет. Но...
1. Мне доводилось работать под руководством женщин и рядом с женщинами, которые зарабатывали сильно больше меня.
2. Мне доводилось решать, кого принимать на работу/проект. Пол значения не имел.
-
У меня есть хороший вопрос: откуда ты знаешь, что им платили больше? Ну и вообще сколько платили?
Ну просто в некоторых фирмах конкретные суммы стоят в контракте, а в некоторых фирмах озвучивают одну зарплату, а по итогу выходит другое.
Я просто недавно слышала такую историю.
Не говорю, что с парнями такого не бывает, просто последнее время такие истории слышала от женщин. Одну ещё и красиво прокатили ради мальчика, и с зарплатой тоже.
-
У меня есть хороший вопрос: откуда ты знаешь, что им платили больше? Ну и вообще сколько платили?
Ну может они мне конечно врали. Просто был я Джуниором, а они Миддлами и Сеньорами))
-
Циник, речь о неравной оплате на равных позициях.
-
во-первых, мне всё-таки интересно, откуда такие данные. Я, например, не знаю, сколько зарабатывают мои коллеги, а они не знают, сколько зарабатываю я.
https://www.rbc.ru/society/29/03/2019/5c9dffeb9a7947ad0de4c64f
По подсчетам Института экономики РАН, в среднем в России женщины получают сейчас на 27% меньше мужчин. В Москве разница намного меньше — всего 11%
«Разрыв несколько сократился в связи с выполнением майских указов президента, когда подняли зарплаты бюджетникам, а это в основном женщины», — пояснила Баскакова, отметив, что проблема гендерного разрыва в оплате труда остается достаточно острой (цитата по ТАСС).
По данным исследования, до принятия так называемых майских указов 2012 года зарплаты женщин в России были в среднем на 33–35% ниже, чем у мужчин. По мере реализации указов разрыв сокращался и уменьшился в итоге до 27–28%. По данным исследователей, исключением из общего правила являются только Крым и Севастополь, где зарплаты женщин и мужчин практически равны.
-
Осталось только узнать, с чего это вдруг мадамы из истории феминистки.
Как это там любят говорить? Если третий уж бьет по морде, то может быть дело в морде? Так может быть, раз аж пять баб против одного мужика ополчились, да так серьезно, дело все же в мужике?
-
Да ты что! Не может быть такого! Это же мужик! У него логика, разум, железная рука, а у баб пмс, гормоны, капризы и ваще хрен поймешь чё им надо!
-
Терра, работать не запрещают, а вот попытки платить меньше, чем мужчинам на аналогичных должностях имеют место часто и везде, увы.
Когда говорят "в России женщинам платят меньше", это неочевидная манипуляция общественным мнением.
Во-первых, несведущие люди путают слова "зарплата" и "доход". Зарплата - это часть дохода, которую работник(ца) получает в счет оплаты своего труда. Подарки, деньги за продажи орифлейма по 10-кратной цене, деньги за секс, отжатое добрачное имущество - это все тоже доходы. Но в статистике они не учитываются.
Во-вторых, если работник готов работать за меньший оклад, ему и будут платить этот оклад. Это нормально, понятия справедливости в рыночной экономике нет.
-
Пекторин, ну это же уравнивается для мужской стороны подарками от влиятельных любовников и отжиманием телефонов у лохов, да организацией всяких секс-сект, когда им денежки жертвуют, да и отжатым имуществом жен ради любовниц и серые зарплаты, шоп алименты на платить.
Вот только зарплата у женщин все ещё ниже. Даже тут не везёт:'( никакого понятия справедливости
-
Циник, речь о неравной оплате на равных позициях.
С таким я не встречался
-
это же уравнивается для мужской стороны подарками от влиятельных любовников
Геев 1% населения. Аргумент не катит.да организацией всяких секс-сект, когда им денежки жертвуют
И сколько таких сект на страну? Три?Вот только зарплата у женщин все ещё ниже.
А нужно говорить не о зарплате, а о доходе.По подсчетам Института экономики РАН, в среднем в России женщины получают сейчас на 27% меньше мужчин.
И как эта статистика подтверждает тезис о том, что на равных должностях женщины получают меньше? Скорее всего, просто посчитали безработных.
-
При чем тут доход?
Речь идет об оплате за работу, за наемный труд.
А не о том, у кого в мире бабла больше. Супербабло у мужиков же. Но мы не о том.
-
Это признанных ::)
Это найденных ::)
Ну так я и говорю о доходе мужчин, который выше дохода женщин, как и их зарплата выше зарплаты женщин :)
Я так понимаю, раз ты об отжатым имуществе жен и людей на улице, а также зажатых алиментов не заикнулся, с этими позициями согласен ;)
-
Я так понимаю, раз ты об отжатым имуществе жен и людей на улице, а также зажатых алиментов не заикнулся, с этими позициями согласен ;)
Не согласен. Женщины с таким же успехом зажимают алименты. А аппараты на улицах давно не отнимают, у нас не нулевые.
-
Понимаешь, если человек продолжает бороться за снятие каких-то запретов, когда эти запреты давно сняты, это как минимум странно.
Да, но я просто не вижу никакой борьбы вот в этих словах:
она просто хочет работать и голосовать
Просто хочет работать и голосовать. И просто работает и голосует.
-
Печорин, в смысле, "женщины зажимают алименты" - не платят, что ли?
-
Вы нам не подходите
HR : Такой то такой ?
Я : Да
HR : Вы можете срочно приехать на собеседование в течении часа?
Я: Нет не смогу , нахожусь на объекте в 200 км от города
HR : Тогда вы нам не подходите , досвидание .
Поржали мы немного и принялись дальше собирать Факельную установку
https://pikabu.ru/story/vyi_nam_ne_podkhodite__sobesedovanie_7093007
Коммент:
Мне так звонила однажды девка и предлагала тоже сорваться и через пару часов приехать, а я не могла. Сказала, что можем на другой день назначить, мне нужно заранее знать, чтобы сдвинуть планы некоторые. Она сказала "ок, я позвоню через пару дней" и выбила. Я забила хер, а через два дня она и впрямь позвонила и говорит опять срываться и бежать на собеседование. Я ей опять свои слова повторила, она "ой, ну вижу вам работа не нужна, покеда". В чем проблема была назначить собеседование на время второго звонка не понятно
-
https://www.rbc.ru/society/29/03/2019/5c9dffeb9a7947ad0de4c64f
По подсчетам Института экономики РАН, в среднем в России женщины получают сейчас на 27% меньше мужчин. В Москве разница намного меньше — всего 11%
Учтем,, что женщин-домохозяек в России намного больше, чем мужчин-домохозяев. А ещё то, что женщин карьеристок меньше, чем мужчин карьеристов.
Так что эта разница вовсе не доказывает то, что на равных должностях в компаниях одного уровня женщины получают меньше мужчин.
-
А, ну значит всё-таки согласен со всем, кроме телефонов;)
Ну ладно, пусть вместо них будут незаконные финансовые операции, уговорил 😉
-
Я работала в компании, где мужчины на более низкой, нежели моя, должности получали больше . Когда я случайно узнала об этом, объяснение директора было именно: "Мужчинам надо кормить семью". То, что среди женщин половина была в разводе и с детьми, во внимание не принималось. Вскоре я оттуда ушла
-
Терра, работать не запрещают, а вот попытки платить меньше, чем мужчинам на аналогичных должностях имеют место часто и везде, увы.
Как же мне везёт-то с работами последние лет 20.
Корнет, вы женщина?!! :o ;D
Да, но я просто не вижу никакой борьбы вот в этих словах:
она просто хочет работать и голосовать
Просто хочет работать и голосовать. И просто работает и голосует.
Тогда зачем это оговаривать, когда уже почти сто лет женщина имеет право голосовать, а уж работать всегда имела право? И, более того, обязана была?
-
Чтобы выразить свои взгляды, например.
Если человек против того, чтобы женщины голосовали, он не будет называться феминистом. А если человек называет себя феминистом и поясняет, какие убеждения делают его таковым, то не вижу никакой проблемы. «Я феминист, я считаю, что должно быть так и так». Даже если «так и так» уже происходит. Почему нельзя озвучить это?
-
Был такой анекдот:
- Бэрримор, что это там за демонстрация?
- Геи, сэр
- А чего они хотят?
- В ж&пу пялиться
- Им разве запрещают?
- Нет
- А почему же тогда демонстрация?
- П.дарасы, сэр.
-
Эээ, нет, они хотят другого
Жениться, например. И это им запрещают.
-
Была такая хорошая тема с байками про трудоустройство... и на тебе - фемкосрач.
-
Эээ, нет, они хотят другого
Жениться, например. И это им запрещают.
А еще на собаках жениться запрещено. И на телевизоре. Несправедливо.
-
Что там у нас насчет сексизма ? Значит, сексистами могут быть только мужчины ? Ау, феминистки, вы же, кажется, против сексизма, особенно на работе?
Не вижу в теме ни одной феминистки, которая бы мадамов поддержала.
И ни одного указания на то, что мадамы те - феминистки.
У кого что болит, в общем.
-
А еще на собаках жениться запрещено. И на телевизоре. Несправедливо.
Если вы сможете доказать дееспособность телевизора и получить от него публично согласие на брак, то, думаю, вам разрешат пожениться.
-
Если вы сможете доказать дееспособность телевизора и получить от него публично согласие на брак, то, думаю, вам разрешат пожениться.
Поскольку принятие решения за телевизор его владельцем не будет являться нарушением гражданских прав телевизора, согласие имеет право дать владелец.
-
Поскольку принятие решения за телевизор его владельцем не будет являться нарушением гражданских прав телевизора, согласие имеет право дать владелец.
Окей, кто вам мешает бороться за свое право жениться на телевизоре? ;D
А при однополом браке согласие дают сами брачующиеся. Разницу замечаете?
-
Окей, кто вам мешает бороться за свое право жениться на телевизоре? ;D
А при однополом браке согласие дают сами брачующиеся. Разницу замечаете?
Неверно. Если речь идёт о собственности, то достаточно согласия законного владельца. Например, когда вы приносите кастрировать своего кота, согласия кота никто не спрашивает, спрашивают только согласия владельца кота.
Так что личное согласие не является обязательным условием.
-
Эм, что неверно? Я не оспариваю ваше право решать за телевизор.
-
Терра, в Америке некая юная мадам умудрилась о жениться 50 раз в каждом штате. Причем в некоторых случаях ее мужьями были колокол и дерево.
Так что, к сожалению, тебе придётся покинуть Германию, где разрешены однополые браки и феминистки, и переехать в Америку, где это тоже разрешено, но там ты можешь выйти за телевизор и жить с ним долго и счастливо
-
Терра, в Америке некая юная мадам умудрилась о жениться 50 раз в каждом штате. Причем в некоторых случаях ее мужьями были колокол и дерево.
Так что, к сожалению, тебе придётся покинуть Германию, где разрешены однополые браки и феминистки, и переехать в Америку, где это тоже разрешено, но там ты можешь выйти за телевизор и жить с ним долго и счастливо
Тогда почему геи идут на демонстрацию вместо того, чтобы переехать в Америку? Вернее, почему ты геям не предлагаешь в Америку переехать?
-
Была такая хорошая тема с байками про трудоустройство... и на тебе - фемкосрач.
Справедливости ради, срач на тему того что бабам не докладывают зарплаты тут был всегда )
-
Тогда почему геи идут на демонстрацию вместо того, чтобы переехать в Америку? Вернее, почему ты геям не предлагаешь в Америку переехать?
До определённого момента переезжать с такими запросами было некуда. Но люди борются, чтобы им разрешали делать в своей стране то, что им нужно.
-
До определённого момента переезжать с такими запросами было некуда. Но люди борются, чтобы им разрешали делать в своей стране то, что им нужно.
Но при этом Террам можно бороться против гомобраков и феминизма?
-
Была такая хорошая тема с байками про трудоустройство... и на тебе - фемкосрач.
Сейчас такое время. Если ты не придешь с фемкосрачем, то фемкосрач придет к тебе.
-
Но при этом Террам можно бороться против гомобраков и феминизма?
Можно в принципе
Но непонятно зачем бороться за то, что ухудшает жизнь других людей. Они-то борются за улучшение своей жизни, не затрагивая чужие
-
Но непонятно зачем бороться за то, что ухудшает жизнь других людей. Они-то борются за улучшение своей жизни, не затрагивая чужие
Гомобраки никому не ухудшают жизнь. Радикальный феминизм ухудшает качество жизни мужчин
-
Но непонятно зачем бороться за то, что ухудшает жизнь других людей. Они-то борются за улучшение своей жизни, не затрагивая чужие
Стоп, современный феминизм может ухудшать жизнь других людей.
Ну и предоставление нетрадиционным семьям тем же прав усилит налоговую нагрузку на холостяков ;D
-
Ну и предоставление нетрадиционным семьям тем же прав усилит налоговую нагрузку на холостяков ;D
Геев 1%. Ну допустим, вы будете платить вместо 13% налога 13%+(13%*1%)=13,13% (почти ничего не поменяется, и это в худшем случае). За запрет разнополых браков гомоактивисты не выступают.
А по закону, за который топит радикальный феминизм, любой может быть вышвырнут из своего собственного жилья. Вот как это сейчас происходит в Испании:
Чем чревато ложное обвинение для мужчины? После регистрации такого заявления, мужчина может быть задержан на срок до 72 часов. Кроме того, он обязан покинуть семейное жилье. Он не вправе требовать совместную опеку над ребенком (или детьми) и теряет право на получение любых государственных пособий, дотаций и субсидий.
Женщина, выдвинув обвинение в гендерном насилии, наоборот, получает следующие права: на бесплатную юридическую помощь, определенные трудовые льготы, а при необходимости – на социальную помощь. Кроме того, в случае признания обвинений ложными, наказание будет минимальным.
https://sydorenkolawyers.com/2017/10/26/lozhnye-obvineniya-v-gendernom-nasilii/ (https://sydorenkolawyers.com/2017/10/26/lozhnye-obvineniya-v-gendernom-nasilii/)
-
Гомобраки никому не ухудшают жизнь. Радикальный феминизм ухудшает качество жизни мужчин
А я что, поддерживаю радикальный феминизм?
А по закону, за который топит радикальный феминизм
В этом разговоре кто-нибудь что-нибудь говорит про радикальный феминизм? Конечно, кроме вас, товарищ Пекторин, вы об нём всегда говорите.
Стоп, современный феминизм может ухудшать жизнь других людей.
Да при чем тут это, ипона мать. Я комментировала фразу из анекдота, где геи дескать хотят ипаться в жопу и этого требуют на демонстрации. А это не так, они требуют не этого. Феминизм тут вообще ни при чем.
Ну и предоставление нетрадиционным семьям тем же прав усилит налоговую нагрузку на холостяков ;D
Почему? Из-за государственных льгот? А какие льготы у женатых, но не многодетных?
-
А по закону, за который топит радикальный феминизм, любой может быть вышвырнут из своего собственного жилья. Вот как это сейчас происходит в Испании:
Чем чревато ложное обвинение для мужчины? После регистрации такого заявления, мужчина может быть задержан на срок до 72 часов. Кроме того, он обязан покинуть семейное жилье. Он не вправе требовать совместную опеку над ребенком (или детьми) и теряет право на получение любых государственных пособий, дотаций и субсидий.
Женщина, выдвинув обвинение в гендерном насилии, наоборот, получает следующие права: на бесплатную юридическую помощь, определенные трудовые льготы, а при необходимости – на социальную помощь. Кроме того, в случае признания обвинений ложными, наказание будет минимальным.
https://sydorenkolawyers.com/2017/10/26/lozhnye-obvineniya-v-gendernom-nasilii/ (https://sydorenkolawyers.com/2017/10/26/lozhnye-obvineniya-v-gendernom-nasilii/)
Но если муж заявит, что жена лупит его полотенцем?
-
Представьте, что будучи мужчиной вы находите себе девушку. Вы проводите с ней несколько месяцев и приглашаете ее [жить] к себе домой. Но затем дела обретают неприятный для Вас оборот, и она начинает психологически давить на вас. Однажды она даже ударяет вас, и вы велите ей покинуть свой дом. Она отказывается. Вы звоните в полицию и сообщаете об эпизоде домашнего насилия, вы просите их приехать. Они появляются и видят, что у вас есть несколько отметин, в то время как у женщины их нет. Они арестовывают ВАС и помещают в тюрьму на срок до 3 дней. Поскольку у них есть заявление о бытовом насилии (вы же его и сделали), они налагают на вас порядковые ограничения, благодаря которым вы не сможете вернуться в свой дом, и потому ваша уже-бывшая девушка будет жить в нем, пока дело не будет рассмотрено.
Затем девушка решает предъявить вам обвинения в покушении на домашнее насилие. После этого она имеет право попросить у государства экономическую помощь в размере 400 евро ежемесячно и будет получать ее 11 месяцев подряд. Нет необходимости в судебном решении на ваш счет, достаточно одного только обвинения, и они дадут ей деньги, даже если обвинение в итоге окажется ложным. Затем начинается долгий процесс, в ходе которого вы, вероятно, будете осуждены только одним собственным словом, и в течении которого, вы не сможете получить доступ к своему собственному дому, а также, скорее всего будете уволены с работы. И даже если они не осудят вас как виновного, вы по-прежнему будете включены в список сексуальных преступников, потому что согласно закону вы виновны; они просто не нашли достаточных доказательств, чтобы осудить вас.
Когда 11-месячная помощь женщине заканчивается, она заявляет новое обвинение против вас, потому что каждый раз, когда она это делает, государство предоставляет ей еще 11 месяцев финансовой помощи, и нет никаких правовых последствий за ложное обвинение. Добро пожаловать в Испанию!
https://medium.com/@korkut1692/%D0%B8%D1%81%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B5-%D0%B3%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D0%B7%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%8B-%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2-%D0%BC%D1%83%D0%B6%D1%87%D0%B8%D0%BD-ac82d4a0b88b (https://medium.com/@korkut1692/%D0%B8%D1%81%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B5-%D0%B3%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D0%B7%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%8B-%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2-%D0%BC%D1%83%D0%B6%D1%87%D0%B8%D0%BD-ac82d4a0b88b)
А вы хотите жить при радикально-феминистской диктатуре?
-
Как-то неправдоподобно выглядит
Но если всё так, то конечно нет, это дичь
-
Вангую пздеж и передергивания.
Кагуэнто бы спросить, она наверняка знает лучше.
Ну и так, слегка разбавить это истеричное нагнетание - вот как подобные штуки выглядят в реале при адекватных законах о домашнем насилии:
Агрессор - баба:
30-year-old Carson City woman was arrested Sunday for suspicion of felony battery with a deadly weapon and misdemeanor domestic battery after she allegedly stabbed and slashed her boyfriend with a pair of scissors, a sheriff's deputy report states.
Carolina Cruz was taken into custody at 2:09 a.m. According to the arrest report, deputies arrived and met with the victim, who was bleeding from cuts to his stomach and face and had a laceration in the middle of his back and was actively bleeding. He was taken to the emergency room.
Deputies met with the suspect, who stated she and her boyfriend had been drinking and got into an argument because she said he made unwanted sexual advances to her and a female friend. The female suspect she was hit in the nose twice by her boyfriend, causing it to bleed. She said she was knocked to the ground as well, causing her to bump her head.
Advertisement
Deputies observed dried blood from the woman's nostrils as well as a swollen knot on the right side of her head, the arrest report states.
She denied stabbing the victim with scissors and said she blacked out. A third person at the residence stated the two were arguing and told deputies that they wanted to speak with an attorney before being asked any more questions, the arrest report states.
A deputy located a pair of scissors with the blades bloody on a microwave in the kitchen.
A Carson City detective interviewed the victim at the hospital who said the two got into an argument following a surprise birthday party he had thrown for her. He stated the two later began arguing and that he left the house to avoid a physical altercation, returned later and laid down on the couch thinking his girlfriend was sleeping in another room.
He said she came out from the bedroom, punched him in the face, giving him a bloody nose. He stated blood from his nose fell on the woman's face. The victim stated the woman grabbed a pair of scissors and began attacking him.
The woman was arrested for suspicion of the crimes and was informed of the charges she faced. The woman stated "even if he punched me first?" She was taken to jail and booked for suspicion of battery with a deadly weapon and misdemeanor domestic battery. Bail: $33,137.
28-year-old Carson City woman was arrested Sunday for misdemeanor suspicion of domestic battery. A man involved in the altercation was also arrested for two outstanding warrants, a sheriff's deputy report said.
According to the arrest report, deputies were called shortly before 7 p.m. to a residence in the 3400 block of Imperial Way to investigate a possible domestic battery in progress. Officers arrived and made contact with a 33-year-old male who had fresh scratch marks on his arms, face and neck.
He told a deputy his girlfriend attacked him and scratched his body. He stated he attempted to push the woman off in self defense. He also informed officers on scene that he had two active warrants for his arrest, the arrest report states.
Deputies spoke with the female suspect, who stated she and the male got into a verbal argument and that she pushed the man first. She was asked why she pushed the man. She stated he told her she was not a good mother and that made her angry, the arrest report states.
The deputy asked the suspect how the man obtained the scratch marks. The woman stated the man pushed her and she attacked him because she felt threatened.The deputy asked the woman how she felt threatened. The woman stated because the man told her she was a bad mom, the report states.
The officer observed a small abrasion on the back of her neck. Based on injuries to the man and the woman's admission that she pushed the man first, it was determined she was the primary aggressor during the altercation. She was arrested. The 33-year-old man was also arrested for two misdemeanor violation of suspended sentence warrants issued Nov. 6, 2018 out of Carson City Justice Court. Bail: $6,000.
35-year-old Carson City woman was arrested in the 1000 block of Woodside Drive on Friday evening for domestic battery first after deputies were dispatched to the area in reference to a person who was attempting to gain access into other tenants’ vehicles, according to a sheriff's deputy report.
Deputies located a woman dispatch described, who had “sores all over her body” and deputies found it was difficult to determine if she had any fresh injuries.
She told deputies that she and her ex-boyfriend had gotten into an argument regarding laundry. She said she did not want to do her laundry, and the ex-boyfriend attempted to get her into his vehicle.
She said that while at the vehicle she saw another tenant with a black trash bag, and she believed the other tenant was robbing her so she began to yell at him, the report states.
The ex-boyfriend attempted to keep her away from the tenant, she told deputies, but he never put his hands on her, the report states.
Deputies spoke to the ex-boyfriend who confirmed the story, adding that when he got in-between her and the other tenant carrying the black trash bag, the woman punched him with a closed fist on the side of his head. Deputies noted his left ear was red and discolored.
When deputies told the woman she was being arrested, the woman attempted to run. She was transported to the jail without incident. Bail: $3,137.
Агрессор - мужик:
A 25-year old Carson City man was arrested Nov. 28, 2:58 a.m. for suspicion of domestic battery second offense. According to the arrest report, deputies responded to a residence after being called for a domestic dispute. Deputies arrived and could hear yelling coming from inside the apartment.
Deputies knocked and announced their presence several times. After several minutes a female, who had a bloody nose, answered. The victim appeared "standoffish" with deputies, who asked if she could step outside to speak.
The woman was asked about what happened to her face. The woman replied "nothing happened to my face," the report states. A deputy advised her that her one was bleeding. She was asked several times what happened and she declined to say anything other than the two had been arguing and that nothing else happened.
Another person, a female, who was inside the apartment, was asked what happened between the two. The woman said she was sleeping, heard the arguing and kept her door closed. She was was asked if she saw anything physical happened between the male and the female said no, the report states.
The suspect had blood on his arms but did not appear to be bleeding himself. The woman had scratch marks on her neck, the report states. She was asked again what had happened and she replied that nothing happened and that the two were arguing.
A search of the man's criminal history showed he had a prior conviction for domestic battery in December 2015. He was also arrested for domestic battery 10 days prior. He was placed into custody for suspicion of domestic battery second, a misdemeanor, and taken to jail without incident. Bail: $5,137.
A 29-year-old Carson City man was arrested Saturday for misdemeanor suspicion of domestic battery, a Carson City sheriff's deputy report states.
At around 11:47 p.m. deputies were called to a report of an unknown problem. Dispatch arrived at the scene and met with a man who walked out of a residence, identified himself, began crying and told the deputy to take him to jail, according to the arrest report.
The man was patted down for weapons. Deputies went to the residence, observed everything in the kitchen was disheveled, there was busted glass in the entry way and the door of the garage had been busted out at the door jamb, the report states.
Deputies learned the suspect had been drinking with a friend at local establishments and that when he returned home, there was a verbal argument, and that he became aggressive, and began throwing things in the garage and kicked the garage door open.
The victim said the suspect began pushing her, and that she ended up hitting him with a cup in an attempt to get him away from her. After that the man began breaking dishes and throwing items at her, the arrest report states.
A deputy checked the woman for injuries in which she had a large red mark on her chest, the report states. The man was arrested for suspicion of domestic battery. Bail: $3,137.
— A 23-year-old Carson City man was arrested Sunday, 11:17 a.m. in the area of Robinson and Carson Meadows for misdemeanor suspicion of domestic battery second offense. According to the arrest report, two brothers got into an altercation. After further investigation, it was determined the 23-year-old was the primary aggressor. He suffered injuries in the altercation as did his brother. He was taken to the hospital to be checked for injuries. He had a preliminary breath test of .292. He was medically cleared and then taken to jail for booking. Bail: $5,137.
A 41-year-old Carson City man was arrested Monday, 5:52 p.m. in the 400 block of East Lee Street. He faces a misdemeanor charge of domestic battery.
According to the arrest report, Carson City sheriff's deputies were dispatched to the area at 2:30 p.m. on a report of a domestic battery. Upon arrival officers spoke with a woman who was uncooperative. Officers returned to the area later and spoke with the woman again, where officers observed a fresh abrasion on the right side of her forehead, her right eyelid and left cheek.
The woman told officers the suspect held her against the wall and bit her left cheek and and struck her with his finger on the right side of her face several times. Officers saw what appeared to be teeth marks on the woman's cheek. The woman also said that while the suspect was holding her against the wall and banging her head against the wall, she bit him in self defense, the arrest report states.
Officers interviewed the man who said he and the woman were arguing, he grabbed her and poked her in the head, calling it an "accident." He was determined to be the primary aggressor. Bail: $3,137.
Всем нельзя бить всех любого пола. Всех наказывают. Даже за оплеуху. Байки про "ниче не было, синяк сам нарос" не прокатывают, опции "забрать заявление" нет.
-
Агрессор - баба
Ну насколько я в курсе, да в США статистически значительный процент "домашнего насилия" - женский. Около 15% ЕМНИП.
Но при этом же, ЕМНИП, если у одного супруга рожа с синяками, то увозят там второго супруга.
-
Терра, я только что увидела у себя в тексте ошибку
гребаный Т9. Там должно стоять "ПОЕХАТЬ", а не "ПЕРЕЕХАТЬ".
Смысл состоял в том, что ЛГБТК+ говорят "мы хотим браки" и идут бастовать за свои права в своей стране. Некоторые при этом могут поехать в страны, где брак разрешен, совершить бракосочетание и вернуться обратно, чтобы и дальше бастовать за право женитьбы в своей стране. И бастовать до тех пор, пока права не появятся, показывая своим примером, что мир не рухнул от того, что они сочетались браком. Либо же продолжать бороться дальше за идею, показывая пример других стран, в которых браки возможны и мир не рухнул, пока их собственная страна не примет законы, чтобы потом сочетаться браком официально у себя дома.
Ты же хочешь брак с телевизором, но не хочешь идти на бастовать ради своего права жениться на телевизоре. Поэтому тебе остается только вариант, при котором нужно поехать в страну, где разрешены браки на электроприборах.
Именно это я имела ввиду.
-
Терра, я только что увидела у себя в тексте ошибку гребаный Т9. Там должно стоять "ПОЕХАТЬ", а не "ПЕРЕЕХАТЬ".
Смысл состоял в том, что ЛГБТК+ говорят "мы хотим браки" и идут бастовать за свои права в своей стране. Некоторые при этом могут поехать в страны, где брак разрешен, совершить бракосочетание и вернуться обратно, чтобы и дальше бастовать за право женитьбы в своей стране. И бастовать до тех пор, пока права не появятся, показывая своим примером, что мир не рухнул от того, что они сочетались браком. Либо же продолжать бороться дальше за идею, показывая пример других стран, в которых браки возможны и мир не рухнул, пока их собственная страна не примет законы, чтобы потом сочетаться браком официально у себя дома.
Ты же хочешь брак с телевизором, но не хочешь идти на бастовать ради своего права жениться на телевизоре. Поэтому тебе остается только вариант, при котором нужно поехать в страну, где разрешены браки на электроприборах.
Именно это я имела ввиду.
Перла, я тебя правильно понял, что разница между геем, желающим зарегистрировать свой брак с мужчиной и мной, желающим зарегистрировать свой брак с телевизором, только в том, что гей готов идти бастовать за свое право, а я нет ? Т.е. если наберется достаточное количество желающих расписаться в ЗАГСе с телевизором (а также пылесосом, холодильником и бетономешалкой), и мы пойдем бастовать, требуя этого права - мы станем "угнетенными" ? А тот, кто назовет нас дебилами, и предложит полечиться в психушке - тот сволочь, нацист и угнетатель ?
-
Ну никто тебе ничего не должен, если ты не требуешь. А если потребуешь достаточно настойчиво и к тебе присоединится достаточно единомышленников, то вы можете добиться многого.
-
Ну насколько я в курсе, да в США статистически значительный процент "домашнего насилия" - женский. Около 15% ЕМНИП.
Т.е. 85% мужского для тебя - "незначительно"? :)
Но при этом же, ЕМНИП, если у одного супруга рожа с синяками, то увозят там второго супруга.
Перечитай самую первую историю. :)
-
Ну никто тебе ничего не должен, если ты не требуешь. А если потребуешь достаточно настойчиво и к тебе присоединится достаточно единомышленников, то вы можете добиться многого.
Ты согласна, что разница между желанием гея зарегистрировать свой брак с мужчиной, и моим желанием зарегистрировать свой брак с телевизором только в настойчивости требований и количестве единомышленников ?
-
Ты согласна, что разница между желанием гея зарегистрировать свой брак с мужчиной, и моим желанием зарегистрировать свой брак с телевизором только в настойчивости требований и количестве единомышленников ?
И разница между этим всем и желанием мужчины жениться на женщине - тоже только в количестве единомышленников)
Брак люди придумали. И придумали, что только мужчины с женщинами будут жениться. Это не обусловлено ничем, кроме желания большинства.
Так что да. Разницы в принципе никакой нет. Кто сказал, что брак только для людей, причём людей разных полов? Энивей, тот, кто это сказал, больше не в моде, его место заняли другие.
-
И разница между этим всем и желанием мужчины жениться на женщине - тоже только в количестве единомышленников)
Брак люди придумали. И придумали, что только мужчины с женщинами будут жениться. Это не обусловлено ничем, кроме желания большинства.
Так что да. Разницы в принципе никакой нет. Кто сказал, что брак только для людей, причём людей разных полов? Энивей, тот, кто это сказал, больше не в моде, его место заняли другие.
Вот именно. Кто сказал, что брак только для людей ? Так что хочу женить свой телевизор на своей стиральной машине! С регистрацией в ЗАГСе и официальным оформлением брака.
-
Так ищи единомышленников
Соберутся вас тыщи - может и разрешат
Ну никакого значения тут не имеет абсурдность самого требования. Абсурдность - понятие относительное. В разные времена допустимо разное, взгляды меняются.
-
Так ищи единомышленников
Соберутся вас тыщи - может и разрешат
Ну никакого значения тут не имеет абсурдность самого требования. Абсурдность - понятие относительное. В разные времена допустимо разное, взгляды меняются.
Один римский император времен упадка Империи (кажется Калигула, но не уверен) устроил свадьбу своего коня. Настоящую торжественную свадьбу, на которой присутствовала вся римская знать, весь сенат, послы иностранных государств. Сказать: "Вы что, окуели?!" было чревато сама понимаешь чем. Это приводилось как явный признак окончательного упадка: полнейшее самодурство и абсурд, очевидный любому здравомыслящему человеку, но который даже назвать абсурдом было нельзя.
Вот сейчас происходит примерно то же самое. Когда полнейшая дичь не только получает право на существование, но даже становится запретной для критики, если у нее есть мощная силовая поддержка.
Ну а чем закончился упадок Римской Империи, напоминать не надо. Рухнула, на ее место пришли варвары, а потом Средневековье со всеми его прелестями. Но, как известно, история учит только тому, что она ничему не учит.
-
Если любое изменение в институте брака и семьи -- это свидетельство упадка, ведущее к развалу, то кто в большем упадке: запад с моногамией или мусульманские полигамные семьи? Кто раньше развалится?
Кстати, почему именно свадьба кона Калигулы причина развала Римской империи? Почему тогда не переход Цезаря через Рубикон? Западная Римская империя еще несколько веков простояла, а после придурка Калигулы был еще, как минимум, умница Траян.
И да... история нас учит, что развитие государств (этносов) циклично: возникновение, становление, расцвет, упадко, смерть. Так что Римская империя один фиг со временем развалилась бы, даже если бы Калигула не устроил бы свадьбу своему коню.
Если же вернуться к нашим комикам, то в Западной цивилизации долгое время гомосексуалисты считались либо преступниками, либо психически больными. Сейчас, вроде как, стали более терпимее, но все равно большинство смотрит как на психов, которым не забрали в психушку, а оставили жить рядом с нормальными людьми. И попытка легализовать гомо браки -- это борьба за свой статус. Дескать, мы не психи, просто трахаемся по-другому.
Ну и еще может быть естественное желание двух любящих людей заявить всем о намерении прожить совместно всю оставшуюся жизнь. Такая естественная причина и для гетеро браков до сих пор еще иногда встречается :)
-
Ну насколько я в курсе, да в США статистически значительный процент "домашнего насилия" - женский. Около 15% ЕМНИП.
Т.е. 85% мужского для тебя - "незначительно"? :)
Нет, это лишь показывает, что закон о домашнем насилии в США работает в обе стороны.
-
Ну а чем закончился упадок Римской Империи, напоминать не надо. Рухнула, на ее место пришли варвары, а потом Средневековье со всеми его прелестями. Но, как известно, история учит только тому, что она ничему не учит.
Ути господи
Вы считаете, что есть способ избежать упадка цивилизации? И прям развиваться и расширяться вечно, никогда не прийти в упадок и не быть захваченными другой цивилизацией?
Вы всерьёз переживаете от того, что впереди маячит упадок и на наше место придут китайцы?
-
есть способ избежать упадка цивилизации?
Есть! Надо выделить привилегированную группу населения, которая будет двигать цивилизацию за счет других групп населения, которые будут первую группу обслуживать, жертвуя своими интересами. Важное уточнение: привилегированная группа должна быть выбрана так, чтобы двигающий эту идею в нее обязательно попал. Ни один радетель за цивилизацию не готов жертвовать собой ради цивилизации.
И будет лепотаааа, не то что там какое-то Средневековье. Правда, для каких-нибудь бапп, нигеров или пидров разницы не будет, но они должны радоваться за гАспод-цивилизаторов. Идейно.
-
Как тема с собеседований переползли на обсуждение желания Терры выипать телевизор на законных правах?
-
Как тема с собеседований переползли на обсуждение желания Терры выипать телевизор на законных правах?
С подачи Терры же.
-
Эх... Вот бы мне попасть в ту привилегированную группу.
-
Эх... Вот бы мне попасть в ту привилегированную группу.
Все туда хотят. ;D
-
Как тема с собеседований переползли на обсуждение желания Терры выипать телевизор на законных правах?
Просто в этой теме еще не говорили о феминистках. Думаю, с точки зрения Терры тема, где не говорили о феминистках - непорядок
-
Я потеряла какое-то логическое звено между феминистками и сексом с бытовой техникой.
-
Я потеряла какое-то логическое звено между феминистками и сексом с бытовой техникой.
Анекдот в этом комменте (/index.php/topic,88378.msg4503996.html#msg4503996).
-
И придумали, что только мужчины с женщинами будут жениться. Это не обусловлено ничем, кроме желания большинства.
Ну вобще это обусловлено некоторыми особенностями воспроизводства человеческого вида.
Кстати, почему именно свадьба кона Калигулы причина развала Римской империи?
Не причина, а симптом.
-
Ну вобще это обусловлено некоторыми особенностями воспроизводства человеческого вида.
Брак для воспроизводства не нужен. Люди прекрасно рожают детей и разводятся, или же вообще без брака рожают.
А ещё есть усыновление.
-
Брак для воспроизводства не нужен. Люди прекрасно рожают детей и разводятся, или же вообще без брака рожают.
А ещё есть усыновление.
Точно, пора отменить все эти устаревшие льготы для семей ;D
Заодно увидим - сколько желающих жениться среди геев останется ;D
-
Так а что за льготы-то? Я просто не в курсе, может мне что-то полагается, а я не знаю!
Я не из-за льгот хотела замуж, а так прост)
-
Ну вобще это обусловлено некоторыми особенностями воспроизводства человеческого вида.
Не причина, а симптом.
Терра регулярно пишет на форуме, как пользуется услугами проституток, а не вступает в отношения с женщинами и тем более не плодит детей скрепненько.
Это не симптом?
Почему желание комфорта у Терры должно быть признаваемым и разрешенным, а то же желание, например, геев - нет?
-
Так а что за льготы-то? Я просто не в курсе, может мне что-то полагается, а я не знаю!
Я не из-за льгот хотела замуж, а так прост)
Ну как же все эти упрощенные схемы наследования, допуск в больницы и т.д.
-
Ну как же все эти упрощенные схемы наследования, допуск в больницы и т.д.
А как это влияет на налоговую нагрузку на холостяков?
Пусть заходят друг к другу в больницы, мне не жалко. Наследство тоже - сейчас имущество можно оставить кому-то через завещание или дарственную, но это геморнее, почему бы не дать геям пользоваться тем же пакетом документальных удобств, что и гетеро.
-
А как это влияет на налоговую нагрузку на холостяков?
Знаешь задачу про бассейн и трубы?)
-
Брак для воспроизводства не нужен. Люди прекрасно рожают детей и разводятся, или же вообще без брака рожают.
... добавьте уже фейспалм на форум, ну пожалуста
Не нужен не равно не создавался для этого. Чтобы поспать тебе не нужна кровать, но таки она появилась именно из за необходимости спать.
Терра регулярно пишет на форуме, как пользуется услугами проституток, а не вступает в отношения с женщинами и тем более не плодит детей скрепненько.
Это не симптом?
Почему же, ещё как симптом. Того что воспользоваться услугами проституток нынче дешевле и безопаснее чем искать себе нормальную девушку. Но тут всё же надо делать поправку на массовость, пользователей услугами проституток пока ещё не настолько много чтобы говорить о массовой тенденции.
-
почему бы не дать геям пользоваться тем же пакетом документальных удобств, что и гетеро.
А почему бы не дать холостякам тот же пакет удобств?
-
Почему же, ещё как симптом. Того что воспользоваться услугами проституток нынче дешевле и безопаснее чем искать себе нормальную девушку.
Не только. Это симптом того, что люди хотят жить так, как им лично комфортно, а не сообразно традициям и великим целям спасения цивилизации от краха. Для традиционалистов это как тот конь со свадьбой. Но если бы кто-то выступил за принуждение Терры к браку с детьми против его желания, он бы не оценил такое радение за цивилизацию.
Но тут всё же надо делать поправку на массовость, пользователей услугами проституток пока ещё не настолько много чтобы говорить о массовой тенденции.
Геи тоже не массовая тенденция.
-
Геи тоже не массовая тенденция.
Тут что называется вилка, их либо слишком мало чтобы их слушать и давать им права, либо их слишком много и права дать надо, но тогда это уже симптом того что мир катится в задницу.
-
слишком мало чтобы их слушать и давать им права, либо их слишком много и права дать надо, но тогда это уже симптом того что мир катится в задницу.
Права можно давать не потому что много, а потому что это разумно и является одним из признаков той самой ценной цивилизации.
-
Знаешь задачу про бассейн и трубы?)
А связь какая? Чтобы кого-то пустить в больницу, не нужны деньги вообще.
А почему бы не дать холостякам тот же пакет удобств?
А кто к холостякам в больницу будет приходить? Если у холостяка есть такой супер-близкий НЕ родственник, которого он хочет видеть у себя в реанимации, то пусть женится на нём и всё) Брак - это пакет договоров, очень удобный в некоторых случаях. Священность сдохла. Но некоторые не готовы с этим смириться и гнут своё, дескать, только мужчина с женщиной, размножение, блабла.
Но логичнее вообще каждому человеку просто назначить себе круг лиц, которые будут участвовать в принятии решений в больнице (когда сам чел без сознания), которые будут приходить в больницу и так далее. Просто назначить кого-то своим родственником, хотя вы не родственники.
В настоящее время это реализуется с помощью брака, других механизмов вроде нет. Поэтому геи и требуют права вступать в брак друг с другом.
Но я думаю, новый механизм назначения кого-то своей семьёй тоже их устроил бы. Только не исключительно гейский механизм, а для всех дееспособных людей одинаковый. И отдельно брак - для старомодных гетеросексуальных, которые за размножение и прочее)) При наличии нового механизма я б его выбрала, потому что я за прогресс!
-
А кто к холостякам в больницу будет приходить? Если у холостяка есть такой супер-близкий НЕ родственник, которого он хочет видеть у себя в реанимации, то пусть женится на нём и всё)
А если я хочу жениться на женщине, но предпочту чтобы в реанимацию ко мне пришёл бы мой друг, хороший врач?
-
А если я хочу жениться на женщине, но предпочту чтобы в реанимацию ко мне пришёл бы мой друг, хороший врач?
Тогда зачем жениться на женщине?
И почему твоё "хочу жениться на..." приоритетнее, чем то же желание гея?
-
Тогда зачем жениться на женщине?
Ну вот хочется. Геям хочется выйти замуж жениться на геях, мне хочется жениться на женщине.
-
Но тебе не запрещают, а геям почему-то запрещают. Где справедливость?
-
Но тебе не запрещают, а геям почему-то запрещают. Где справедливость?
Но ты предлагаешь им разрешить, а мне запретить получить пакет услуг без брака? Где логика?
-
Нет, почему? ???
Я предлагаю всем разрешить. И добавить опцию "круг близких людей", прям в паспорте прописать, что к тебе Вася Пупкин может в реанимацию проходить
-
Я предлагаю всем разрешить.
Я тоже так хочу, а теперь подумай почему всем одинаково не будет? ;D
-
Ну и почему же?
Разрешить гомо-парам усыновлять детей, будут нормальные семьи, детей в детдомах будет меньше.
-
Ну и почему же?
Потому что смысл этих льгот в массе - защита в основном детей. А пока в абсолютном большинстве случаев дети - результат гетеро семей, то льготы им.
Что не мешает нам мечтать об идеальном законодательстве.
-
Потому что смысл этих льгот в массе - защита в основном детей. А пока в абсолютном большинстве случаев дети - результат гетеро семей, то льготы им.
Ну пока гомо-семьям нельзя усыновлять детей, так и будет.
Я не очень хорошо знаю все эти "льготы", я знаю про наследство, про необходимость иметь согласие супруга при сделках с недвижимостью, про проход в больницу. Дети тут что есть, что нет, дело в любом случае полезное.
-
Точно, пора отменить все эти устаревшие льготы для семей ;D
Заодно увидим - сколько желающих жениться среди геев останется ;D
Вот это было бы решение. Отменить семью. И сразу станет проще, хотите жить вместе - живите с кем хотите, надо как-то урегулировать вопрос с имуществом - заключайте договор, иначе каждый остается при своем. Надо записать мужика отцом ребенка - либо письменное согласие, либо ДНК тест по суду.
И никто обижен не будет. Ни геи, ни лесби, ни холодильники с тостерами. Лепота.
Хотя геи наверняка найдут, в чем их еще "ущемляют". Ведь быть "угнетенными" так выгодно...
-
Хотя геи наверняка найдут, в чем их еще "ущемляют". Ведь быть "угнетенными" так выгодно...
Вот же бабка на лавке
-
Вряд ли кто-то сможет переплюнуть в ущемленности Терру ))))
-
Потому что смысл этих льгот в массе - защита в основном детей. А пока в абсолютном большинстве случаев дети - результат гетеро семей, то льготы им.
Что не мешает нам мечтать об идеальном законодательстве.
А можно полный список того, что ты в этом обсуждении подразумеваешь под "льготами"?
-
За несколько недель до новогодней ночи учредители [У] одной частной компании собрали своих директоров на совещание, дабы выдать указания о планах заработка в праздник.
У: В предыдущие года закрывались в 18-20:00, последние клиенты покидали здание в 22:00. Так не пойдёт! Работаем как обычно до 3:00.
-Но развоз сотрудников будет стоить в 3 раза дороже...
У: Будем работать до 6! А там уже и транспорт начнёт работу.
У: Вывести дополнительно сотрудников всех подразделений!
-Посетители будут отмечать у нас, будет праздничная программа с фуршетом! Давайте для работников символически выделим несколько бутылок шампанского, по глотку в полночь?
У: Никакого спиртного! Дома будут праздновать потом!
У: Ах да, ещё кое что. Никакой двойной ставки.
-О__О wtf??? Простите, а как тогда мотивировать сотрудников выйти на работу?
У: В каком смысле, «мотивировать»? Это их работа.
https://pikabu.ru/story/yeto_zhe_nasha_rabota_7104408
-
Хочу рассказать про нормального владельца ресторана у которого посчастливилось работать.
Давид, так зовут владельца заведения. Он никогда не боится трудностей и работы, я регулярно вижу как он относится к работникам. Если опоздал, не срывается в крик, не штрафует, он просто просит стараться быть пунктуальными. У повара запара? Да не вопрос, зайдет на кухню, поможет отбить запару, причём на равне с поваром. Делов то, накинуть китель поварской и фартух. Помыть кухню после смены? Дружище давай я помою фритюр, плиту и вытяжку, а ты подготовь на завтра заготовки продуктов, которые у тебя закончились, что бы завтра было легче. Я не раз видел как он моет полы в зале перед началом рабочего дня. Туалеты помыть тоже может, и с тряпочкой пройтись везде, и будет все сиять.
Я не хочу сказать что мы хреновые работники и ни чего не успеваем, работа всегда есть. У Давида такое отношение - "это мой ресторан и я хочу что бы он развивался и был рентабельным, что бы работники не бежали из ресторана"
Человек он общительный, порядочный семьянин. И с него корона не упадёт если он оденет перчатки и возьмётся за грязную работу. Если он что то не знает в процессе кухни, он непременно в этом разберётся. Ему так легче.
Мы за 4 месяца увеличили доход в 2 раза и мы этим гордимся. Все благодаря командной работе, под руководством человека вникающего в процесс.
Всем желаю таких адекватных руководителей и лучей добра.
https://pikabu.ru/story/pro_adekvatnogo_rabotodatelya_7105478
-
Я не раз видел как он моет полы в зале перед началом рабочего дня. Туалеты помыть тоже может, и с тряпочкой пройтись везде, и будет все сиять.
(https://i.stack.imgur.com/HcGoR.jpg)
-
Купил станок- работал сам около 2х лет, потом еще станок взял-нанял работника. Сейчас 3 станка и з работника, а сам я занимаюсь заявками, снабжением и прочими сопутствующими делами. Работники получают 40% или около 4-5 т.р. в день при 5 рабочих днях и 8 часовой рабочей недели. 30 минут на обед, работа в адекватных условиях (тепло, светло, есть туалет и душ). От работников требую дисциплины, качества работы и ответственности. Работой не по профилю не гружу. Как итог- все зарабатывают, держатся за работу, не филонят и не воруют, за эти годы сменил лишь одного работника- он, к сожалению, в дтп попал. Теперь к мякотке- разговаривал с коллегой-работодателем и он гордился тем, что его работяги "х*ярят" за полторы в день, правда пожпаловался, что нормальных нет- то бухают, то воруют+вечная текучка кадров. Его "работяги" даже руки не могут помыть после работы, потому что тянуть воду-дорого и хлопотно. Ирония в том, сто в итоге мы зарабатываем почти одинаково, но у меня все на потоке, а он ежедневно воюет с "х*ровыми" работягами.
https://pikabu.ru/story/rabotodateli_7103923
-
Плохая анкета
Как-то у подрядчиков засиделся, стали расспрашивать о нашем сотруднике, к тому времени уже бывшим. Отвечал как есть - грамотный, адекватный, непьющий, опыт наработан.
Оказалось, приходил к ним устраиваться, но не взяли. Не взяли из-за анкеты. Показали анкету - ну обычная бумажка: родился, учился, работал, телефон; - стандартное содержание анкеты и не взяли. Тут я немного удивился, а кого - же они ищут?
- Ну посмотрите сюда! И как такого мы могли взять?
Смотрю, в самом низу, под подписью - нарисуйте домик, выберите своё настроение из несколько волнистых линий, ещё чего-то в таком-же духе.
- И чего?
- Ну ничего- же не нарисовано!!! Он же просто неуправляемый, как мы его самостоятельно допустим к работе, если он инструкций не понимает!!!
Когда кадровик ушла, я директору сказал, что я бы тоже на эту чушь внимания не обратил. Он со мной согласился, добавив, что он всего лишь директор филиала, и без согласия кадровика ничего поделать не может.
https://pikabu.ru/story/plokhaya_anketa_7181676
Комменты:
Скорее всего это не кадровик, а ныне модная профессия ПСИХОЛОГ, которых и привлекают к собеседованию. Вспомнил свое собеседование в один магазин по продаже дверей, где кадровик-психолог попросил нарисовать любой персонаж, животного или птицу. Ввиду отсутствия художественных навыков от слова совсем, вспомнил далекое детство и легко изобразил ушастого Чебурашку. Вот из-за Чебурахи и завалил я тест т.к. Чебурах хоть и персонаж, но не живой и не настоящий, а животные и птицы живые и существуют. Вопрос оказывается был с "подвохом", который я не угадал, а раз так , то и не годен в продавцы-консультанты по продаже дверей. Космос....
Устраивался лет 20 назад админом в одну газету. В качестве теста нужно было максимально точно с бумаги набрать на компе в воде текст. Набрал. Мне отказали, сославшись на то, что я одно слово написал с ошибкой. На моё возражение, что на бумаге написано именно так, мне ответили, что я мог и догадаться, что ошибку надо было исправить.
Я на собеседовании слона рисовал и крокодила. По прошествии времени (я таки к ним трудоустроился) узнал, что были сомнения в моей кандидатуре, потому что слон на рисунке стоял задом, а это значит, что я ставлю свои интересы выше интересов компании. А я всего-то рисовать не умею.
-
это значит, что я ставлю свои интересы выше интересов компании
Они всерьез думают, что у них есть сотрудники, ставящие интересы компании выше своих? :o
-
Я работала в компании, где мужчины на более низкой, нежели моя, должности получали больше . Когда я случайно узнала об этом, объяснение директора было именно: "Мужчинам надо кормить семью".
Терра, работать не запрещают, а вот попытки платить меньше, чем мужчинам на аналогичных должностях имеют место часто и везде, увы. Причем пояснение этого часто звучит как «мужчине семью кормить, а женщину должен кормить муж». И вот это уже вопиюще.
Я называл и буду продолжать называть людей, считающих такие бредни правдой, ипанашеньками.
Потому что я точно знаю, что есть тысячи мужиков, которым руководство говорит ровно то же, но в зеркальном отображении. Типа "женщины всегда заботятся о детях, поэтому им и надо давать зарплату, а мужики - это так, сегодня он их воспитывает, завтра свинтил".
Но ипанизм таких людей в том, что они верят, что ТОЛЬКО женщинам так говорят и так зажимают, а мужчинам типа НЕ говорят подобное и ВСЕМ платят больше.
Люди разные и политика поддержки "мужчин - кормильцев" и "женщин - матерей" распределена примерно поровну.
Мне кажется, вот эта разница в зарплате рождается из-за поведения самих работников. Мужик реально ищет другую работу, потому что ему надо семью содержать, а женщина не ищет
И вот ты это пишешь на "форуме успешных бап", имея опыт чтения "форума успешных бап".
Ты же должна быть в курсе, что крутятся в-основном женщины. Мужики только отращивают пузы и пердят в диваны. У половины дам с КМП такие папы.
https://www.rbc.ru/society/29/03/2019/5c9dffeb9a7947ad0de4c64f
По подсчетам Института экономики РАН, в среднем в России женщины получают сейчас на 27% меньше мужчин. В Москве разница намного меньше — всего 11%
Циник, речь о неравной оплате на равных позициях.
И ни одна падла ж не признается, что в среднем в России женщины реально работают на 27% меньше мужчин. (Да, это не попадает в статистику, потому что "пораньше ушла, попозже пришла, отпросилась, прикрылась, пол рабочего дня проболтала" не учитывается ни в какой статистике).
-
Какой чудесный у Выдрика шар :o
Поди у Пекторина стырил ;D
-
Выдрик, загугли уже статистику о зп мэ и жо.
-
Выдрик, загугли уже статистику о зп мэ и жо.
Он скажет, что статистика лживая и придумана мерзкими фемками.
-
И ни одна падла ж не признается, что в среднем в России женщины реально работают на 27% меньше мужчин. (Да, это не попадает в статистику, потому что "пораньше ушла, попозже пришла, отпросилась, прикрылась, пол рабочего дня проболтала" не учитывается ни в какой статистике).
1) Если это не попало в статистику, то почему 27%? Не 25, не 30, а именно 27 процентов?
2) И ведь ни один Выдрик не сознается, что в среднем в России мужчины реально работают на 27% меньше мужчин. Ведь там запил и не пришёл, тут с похмелья мается, то в курилке застрял на час, то в танки полдня резался... Ужас.
-
И ни одна падла ж не признается, что в среднем в России женщины реально работают на 27% меньше мужчин. (Да, это не попадает в статистику, потому что "пораньше ушла, попозже пришла, отпросилась, прикрылась, пол рабочего дня проболтала" не учитывается ни в какой статистике).
Я тя умоляю. А то мужчины прям трудяги. Полдня проторчать в курилке, как нехй делать, в пятницу отпроситься пораньше, т.к. этожепятница, в понедельник придти попозже, т.к. ну была же БухаяПятница. А уж какая дедовщина порой царит в коллективах работяг, когда на новенького скидывают всё от мытья унитазов до вбивания первички в 1с. Но по факту наличия яиц они ж типа все работают аж больше женщин.
-
Я называл и буду продолжать называть людей, считающих такие бредни правдой, ипанашеньками.
Учитывая, что как минимум Фиби и я столкнулись с подобным, то есть это правда, могу ли я ожидать, что Выдрика забанят за оскорбление? На «Сообщить модератору» сейчас клацну.
И ни одна падла ж не признается, что в среднем в России женщины реально работают на 27% меньше мужчин. (Да, это не попадает в статистику, потому что "пораньше ушла, попозже пришла, отпросилась, прикрылась, пол рабочего дня проболтала" не учитывается ни в какой статистике).
Если это не попадает в статистику, откуда вылезли эти самые точные 27%?
-
Если это не попало в статистику, то почему 27%? Не 25, не 30, а именно 27 процентов?
Они смотрятся не так красиво, как числа кратные пяти, поэтому выглядят, как реальные расчеты
-
Учитывая, что как минимум Фиби и я столкнулись с подобным, то есть это правда, могу ли я ожидать, что Выдрика забанят за оскорбление? На «Сообщить модератору» сейчас клацну.
Выдрик же пишет:
Но ипанизм таких людей в том, что они верят, что ТОЛЬКО женщинам так говорят и так зажимают, а мужчинам типа НЕ говорят подобное и ВСЕМ платят больше.
Я это понимаю как несогласие с фрагментом
попытки платить меньше, чем мужчинам на аналогичных должностях имеют место часто и везде, увы
Мне не доводилось ни сталкиваться с чем-то подобным, ни слышать напрямую от своих знакомых о чем-то подобном. Это не отменяет факта, что подобная дискриминация с обеих сторон имеет место. Про статистику не знаю.
А насчет рисовательств на собеседовании - вспоминается старый добрый хатуль мадан (осторожно, простыня):
Речь о тех временах, когда русскоговорящих интервьюеров в израильских военкоматах еще не было, а русские призывники уже были. Из-за того что они в большинстве своем плохо владели ивритом, девочки-интервьюеры часто посылали их на проверку к так называемым офицерам душевного здоровья (по специальности - психологам или социальным работникам), чтобы те на всякий случай проверяли, все ли в порядке у неразговорчивого призывника. Кстати, офицер душевного здоровья ("кцин бриют нефеш") сокращенно на иврите называется "кабан". Хотя к его профессиональным качествам это, конечно же, отношения не имеет.
Офицер душевного здоровья в военкомате обычно проводит стандартные тесты: "Нарисуй человека", "Нарисуй дерево", "Нарисуй дом". По этим тестам можно с легкостью исследовать внутренний мир будущего военнослужащего. В них ведь что хорошо - они универсальные и не зависят от знания языка. Уж дом-то все способны нарисовать.
И вот к одному офицеру прислали очередного русского мальчика, плохо говорящего на иврите. Офицер душевного здоровья поздоровался с ним, придвинул лист бумаги и попросил нарисовать дерево.
Русский мальчик плохо рисовал, зато был начитанным. Он решил скомпенсировать недостаток художественных способностей количеством деталей. Поэтому изобразил дуб, на дубе - цепь, а на цепи - кота. Понятно, да?
Офицер душевного здоровья придвинул лист к себе. На листе была изображена козявка, не очень ловко повесившаяся на ветке. В качестве веревки козявка использовала цепочку.
- Это что? - ласково спросил "кабан".
Русский мальчик напрягся и стал переводить. "Кот" на иврите - "хатуль", "ученый" - "мад'ан", с русским акцентом - "мада́н". Мальчик не знал, что, хотя слово "мадан" является наиболее очевидным переводом слова "ученый", в данном случае оно не подходит: кот не является служащим академии наук, а просто много знает, и слово тут нужно другое. Но другое не получилось. Мальчик почесал затылок и ответил на вопрос офицера:
- Хатуль мадан.
Офицер был израильтянином, поэтому приведенное словосочетание значило для него что-то вроде "кот, занимающийся научной деятельностью". Хатуль мадан. Почему козявка, повесившаяся на дереве, занимается научной деятельностью, и в чем заключается эта научная деятельность, офицер понять не мог.
- А что он делает? - напряженно спросил офицер. (Изображение самоубийства в проективном тесте вообще очень плохой признак).
- А это смотря когда, - обрадовался мальчик возможности блеснуть интеллектом. - Вот если идет вот сюда, - от козявки в правую сторону возникла стрелочка, - то поет песни. А если сюда, - стрелочка последовала налево, - то рассказывает сказки.
- Кому? - прослезился "кабан".
Мальчик постарался и вспомнил:
- Сам себе.
На сказках, которые рассказывает сама себе повешенная козявка, офицер душевного здоровья почувствовал себя нездоровым. Он назначил с мальчиком еще одно интервью и отпустил его домой. Картинка с дубом осталась на столе.
Когда мальчик ушел, "кабан" позвал к себе секретаршу: ему хотелось свежего взгляда на ситуацию.
Секретарша офицера душевного здоровья была умная адекватная девочка. Но она тоже недавно приехала из России.
Босс показал ей картинку. Девочка увидела на картинке дерево с резными листьями и животное типа кошка, идущее по цепи.
- Как ты думаешь, это что? - спросил офицер.
- Хатуль мадан, - ответила секретарша.
Спешно выставив девочку и выпив холодной воды, "кабан" позвонил на соседний этаж, где работала его молодая коллега. Попросил спуститься проконсультировать сложный случай.
- Вот, - вздохнул усталый профессионал. - Я тебя давно знаю, ты нормальный человек. Объясни мне, пожалуйста, что здесь изображено.
Проблема в том, что коллега тоже была из России...
Но тут уже "кабан" решил не отступать.
- Почему? - тихо, но страстно спросил он свою коллегу. - Почему вот это - хатуль мадан?
- Так это же очевидно! - коллега ткнула пальцем в рисунок. - Видишь эти стрелочки? Они означают, что, когда хатуль идет направо, он поет. А когда налево...
Не могу сказать, сошел ли с ума армейский психолог и какой диагноз поставили мальчику, но сегодня уже почти все офицеры душевного здоровья знают: если призывник на тесте рисует дубы с животными на цепочках, значит, он из России.
Там, говорят, все образованные. Даже кошки.
-
Если это не попало в статистику, то почему 27%? Не 25, не 30, а именно 27 процентов?
Они смотрятся не так красиво, как числа кратные пяти, поэтому выглядят, как реальные расчеты
Неужели не очевидно, что эта цифра должна совпадать с тем, насколько реально женщины в среднем меньше работают.
Как там говорили? Рынок не обмануть? Ну вот это и есть влияние рынка. Пусть все дамы с КМП - трудяжки и переработчицы, но на каждую из них найдётся по десять Глаш, которые "уйду на часик пораньше".
Да, мужики тоже есть которые "забыл/запил", ну так количество дам работающих "поменьше" вот на столько превышает пройопы мужиков.
Где сто мужиков опоздали на час, там сто двадцать семь женщин ушли пораньше на часик. Даже если лично вы лично в своём кругу таких ну уж совсем точно не видите.
На «Сообщить модератору» сейчас клацну.
Пробуй. Кнопка не работает.
Когда меня открыто называли "тупеньким", "идиотом" и как-то ещё - ни один модератор не почесался и никого не забанили.
Хотя... там же особый случай. Там оскорбляющие были женского полу. Ога.
-
Выдрик же пишет:
Но ипанизм таких людей в том, что они верят, что ТОЛЬКО женщинам так говорят и так зажимают, а мужчинам типа НЕ говорят подобное и ВСЕМ платят больше.
А зачем сталкивать сотрудников лбами и говорить женщинам «да, мы платим мужикам больше», а мужикам - «да, мы платим женщинам больше»? Если всем платят одинаково, то зачем вот это всё придумывать?
Просто мне кажется, что если начальник говорит «ну он мужик, ему семью надо содержать, а ты подождёшь, тебя твой мужик содержит, поэтому мы решили платить ему больше и вовремя, а тебе меньше и потом», то нет никаких других причин это говорить, кроме как по причине того, что это правда (то есть начальство действительно придерживается такой позиции). Или ещё причины есть?
Или мужчинам так говорят про женщин?
Расскажите же тогда, как оно с другой стороны выглядит
[отредактировано для понятности]
-
Выдрик, загугли уже статистику о зп мэ и жо.
Эта та которая сравнивает суммарные зарплаты мужчин и женщин по стране?
-
Просто мне кажется, что если начальник говорит «ну он мужик, ему семью надо содержать, а ты подождёшь, тебя твой мужик содержит», то нет никаких других причин это говорить, кроме как по причине того, что это правда.
А тебе никогда не приходило в голову то, что в этом раскладе чужую бабу вообще-то предлагается содержать за твой счет? ;D
-
Чо?
Я имею в виду, что начальство честно говорит это, потому что действительно так считает. А не плетёт мутные схемы, обманывая всех сотрудников
-
Хер через плечо.
-
Выдрик, ни фига себе
Я утверждаю, что есть такое явление. Я заявляю, что моя история - правда. Я нигде никогда не говорила, что обратное явление невозможно. Но ты безапеляционно пишешь
Я называл и буду продолжать называть людей, считающих такие бредни правдой, ипанашеньками.
Именно в ответ на мою фразу :-\
-
О, к вопросу почему я уволилась неделю назад:
В офисе два менеджера. Оклад у каждой 15. Шеф почесал репу и молвил человеческим голосом: надо пересчитать систему оплаты. У вас слишком большой оклад. С января он будет 10. Зато третьего менеджера сейчас найдём.
Нуачо. а если оклад сделать три тыщи, то и десяток менеджеров можем себе позволить))
-
Пробуй. Кнопка не работает.
Когда меня открыто называли "тупеньким", "идиотом" и как-то ещё - ни один модератор не почесался и никого не забанили.
Выдрик, простите, а вы правила форума читали? ::)
-
А платить не за профессиональные качества, как обещали на собеседовании, а за письку - это честно?
Я своего мнения по этому вопросу не высказывала
-
Нет, я пишу не это, я уже там дополнила, чтоб понятнее было
Щас ещё цитату добавлю, на что я отвечаю
-
Выдрик, простите, а вы правила форума читали? ::)
Меня хотят убедить, что за использование одинаковых фраз в одинаковых случаях в одинаковом типе обращения банят по разному?
-
Меня хотят убедить, что за использование одинаковых фраз в одинаковых случаях в одинаковом типе обращения банят по разному?
Нет, вас спрашивают, читали ли вы правила форума. :)
-
Нет, вас спрашивают, читали ли вы правила форума. :)
Читал. Дальше?
-
Просто попробуй перечитать свои собственные сообщения. Не поймёшь, попробуй ещё и так до просветления.
Я перечитала, теперь ты попробуй
Я говорю о том, что работодатель говорит женщине "мы тебе платим меньше, чем мужчине", потому что это правда. И он не говорит мужчине в то же время "мы тебе платим меньше, чем женщине", как пишет Выдрик. Я так считаю, потому что я не вижу смысла работодателю врать всем сотрудникам и сталкивать их лбами, когда у них всех одинаковая зарплата.
Понятно?
-
Тогда прошу прощения, решила что это мне
А по моему вопросу ты в чём не согласна? Ты думаешь, что мужчинам так же говорят про женщин?
-
Выдрик, дальше то, что за «дурака» и «идиота» у нас не банят, а за «ипаната» — вполне. :) Пошлете кого-то к черту — зайка и лапочка, пусть посланный хоть обжалуется, а пошлете на huy, пойдете в бан.
-
Нет, я думаю, что на собеседовании не говорят об этом вообще, как правило. То есть тема всплывает, когда работник это сам заметит или спросит. Во всяком случае в тех случаях, о которых я слышала происходило именно так. А это уже не кажется мне честным. Кроме того, платить зарплату не за то, что написано в требованиях к кандидату тоже не слишком то кристально.
Так это понятно. Это отстой и незаконно и вообще. Я не об этом.
Просто там написали, дескать, ипанаты думают, что это только женщинам такое говорят. И я вот сижу и пытаюсь представить, как мужику говорят "мы тебе платим меньше, а ей больше, потому что она баба и ей нужнее". Даже не знаю, бывает такое или нет ??? Может, с какими-нибудь матерями-одиночками бывает. Но я как-то не слыхала про такое, может кто сталкивался
-
Вот я и ищу кого-нибудь, кто сталкивался с заниженной зп мужчинам
Но никто не отзывается пока(
-
Вот я и ищу кого-нибудь, кто сталкивался с заниженной зп мужчинам
Но никто не отзывается пока(
Я о своей компании писал неоднократно. Где работают знакомые говорить, конечно, не буду, но можете не верить...
Выдрик, дальше то, что за «дурака» и «идиота» у нас не банят, а за «ипаната» — вполне. :) Пошлете кого-то к черту — зайка и лапочка, пусть посланный хоть обжалуется, а пошлете на huy, пойдете в бан.
2. Оскорбления
- запрещены оскорбления пользователей форума
- оскорбления в личных сообщениях и в комментариях к карме также подлежат наказанию
- окончательное решение по жалобе на оскорбительное высказывание принимается модератором
- в одинаковом порядке рассматриваются как жалобы самого оскорбленного, так и жалобы других пользователей
Честно, этого вот не нашёл. Подчеркни мне тут, плиззз.
Я говорю о том, что работодатель говорит женщине "мы тебе платим меньше, чем мужчине", потому что это правда. И он не говорит мужчине в то же время "мы тебе платим меньше, чем женщине", как пишет Выдрик. Я так считаю, потому что я не вижу смысла работодателю врать всем сотрудникам и сталкивать их лбами, когда у них всех одинаковая зарплата.
Понятно?
Я говорил (верю, что малопонятно) о том, что есть такие руководители, которые своей е*анутой волей занижают з/п женщинам. (Обычно успешные форумчане советуют на таких катить бочку) Есть руководители, которые наоборот повышают и продвигают женщин. И, судя по отзывам моих товарищей, таких тоже много. То есть говорить прямо о "засильи занижения" - слишком пессимистично. То есть не у "всех женщин зарплата на 27% ниже", а "компаний платящих мужчинам выше, больше на 27%".
А в одной и той же компании такая ситуация может случиться во время просьб о повышении. Мужикам скажут, что важнее женщины, женщинам скажут, что нужнее мужчинам. И именно эти ситуации провоцируют убеждённость женщин в том, что мужикам "везде и всегда".
мультипостинг
-
Хм, присоединяюсь к тем, кто столкнулся к заниженной системой оплат.
Вадик, зачастую продвигая женщину по карьерной лестнице зарплату ей не продвигают :)
-
Вадик, зачастую продвигая женщину по карьерной лестнице зарплату ей не продвигают :)
И конечно же мы точно знаем, что каждому мужчине при продвижении зарплату повышают.
Буквально недавно коллега говорил: "Сраная вилка зарплат. Категорию мне подняли, чтобы обязанностей накинуть больше, а зарплата стала даже ниже, потому что минималка у первой категории ниже, чем максималка у второй."
Надо будет позвонить ему и сказать: "Андрюха, ты врёшь. Глю вон точно всё знает."
-
А зачем сталкивать сотрудников лбами и говорить женщинам «да, мы платим мужикам больше», а мужикам - «да, мы платим женщинам больше»? Если всем платят одинаково, то зачем вот это всё придумывать?
Я не говорю, что всем платят одинаково. Я говорю, что лично мне не доводилось с этим сталкиваться. Это не равно "так не бывает". И нет, я не знаю, зачем сталкивать лбами людей в таком вопросе) на мой взгляд, работодатель, открыто заявляющий о привилегированном поле, не очень умный, он рискует влететь на проблемы. Да и сама тактика кажется мне странной. Логичен только аргумент про декрет - я могу его понять. Остальные же умственные изыскания для меня загадка.
-
Нет, вас спрашивают, читали ли вы правила форума. :)
Кажется, чтение не самая сильная сторона Выдрика :-\
Выдрик, сопоставь свой ответ Глю с тем, что она, собственно написала. Всё ок?
-
И конечно же мы точно знаем, что каждому мужчине при продвижении зарплату повышают.
Буквально недавно коллега говорил: "Сраная вилка зарплат. Категорию мне подняли, чтобы обязанностей накинуть больше, а зарплата стала даже ниже, потому что минималка у первой категории ниже, чем максималка у второй."
Надо будет позвонить ему и сказать: "Андрюха, ты врёшь. Глю вон точно всё знает."
Эм... Вы уверены, что вы отвечаете мне? Приведите цитату плиз.
-
Выдрик, меа кульпа, была направа. Перепутала с разделом «Работа форума» —> «По поводу банов». Прошу прощения.
-
Лой, в смысле? Нас не назвали ипанашками? Или за это не наказывают? >:( Оскорбление двух и более лиц, ваащет
-
Трех лиц. Мне прямым текстом шеф заявил, что женщине работа нужна, чтоб не скучать и на булавки, остальное ей купит муж или любовник.
-
Эм... Вы уверены, что вы отвечаете мне? Приведите цитату плиз.
Возможно я неправ. Возможно фраза:
зачастую продвигая женщину по карьерной лестнице зарплату ей не продвигают :)
означает что-то ещё, а не "даже давая женщине повышение, зарплату могут не повысить".
Перепутала с разделом «Работа форума» —> «По поводу банов».
И знаешь что более показательно?
Мне уже в минусах накатали, что оказывается есть определённые слова, за которые модераторы якобы не банят.
Так вот, когда я кого-то в сердцах решаю обозвать, я не лезу в списки, или не копаюсь в памяти в поисках слов, которые почему-то "разрешены". Я отлично понимаю, что рискую баном, но готов к этому.
Девушки же умом отлично понимают, что хотят именно оскорбить, что их выражения будут являться ничем иным как оскорблением, но как мерзенькие школьные ябеды узнали какими словами "можно" оскорблять так, чтобы взамен ничего не было.
Возможно они успешнее, возможно умнее. Но вот это их поведение - гаденькое - как-то перечёркивает многие их достоинства.
Ну а само наличие определённых слов за которые девочек не банят (хотя в правилах написано просто "оскорбления"), а мальчиков банят даже за меньшее - довольно показательно в разрезе часто обсуждаемого здесь "страшного засилья патриархата", угу.
-
Выдрик, забавно слышать твой пассаж про "а вот девушки" на фоне того, что ЭТОТ ЖЕ диалог был два дня назад, когда Доби (ты же не сомневаешься в том, что она - девушка?) забанили за посыл в сердцах и карме, и она тоже спрашивала, мол а чего ее банят, а вот тех, кто ее регулярно оскорбляет в нематерной форме - нет?
И тогда на сцену вышел Уве (ты ж не сомневаешься в том, что он - истинный джентльмен?) с вот этим ответом
Доби это не спорный вопрос, ибо есть КоАП 5.61
Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме.
Т. Е. Оно складывается из двух факторов: унижение чести и достоинства человека (лица) плюс неприличная форма выражения.
Посчитать себя униженной ты можешь теоретически от любого слова на форуме, но вот пока нет неприличной формы, это не оскорбление. Так гласит Закон
Надеюсь, на этом ты слегка успокоишься и поймешь, что половой вопрос здесь не играет никакой роли, поскольку есть закон и правила поведения.
Кстати раз ты так настаиваешь на том, что мальчиков тут банят за меньшее, то может принесешь хоть один пример? А то как-то с других спрашиваешь, а сам не даешь.
-
Я тоже хотела бы увидеть за что так у нас тут мужиков угнетают.
-
означает что-то ещё, а не "даже давая женщине повышение, зарплату могут не повысить".
Это означает только это, я могу судить только о том, с чем непосредственно сталкивалась в своей карьере. Возможно, что у мужчин такое тоже есть. Я пока не встречала, честно. Но я и не утверждала, что такого нет.
Я просто отметила, что повсеместно сталкиваюсь с ситуацией, когда женщинам не повышают зарплату и повышают в должности. А ещё предвзятое отношение. В частности испытываю такое постоянно, даже в прогрессивной Европе. Хотя, надо отметить, гораздо реже и не официально. Здесь за такую дискриминацию можно огрести, если знать куда и как пожаловаться
-
Как-то раз, моего начальника, который продвигал идею повышения мне зарплаты в честь смены должности, допрашивал эйчар. Потому что она была уверена, что я его шантажирую ;D
Зачем ему ещё бороться за повышение зарплаты...
-
И знаешь что более показательно?
Мне уже в минусах накатали, что оказывается есть определённые слова, за которые модераторы якобы не банят.
Да, есть. И это многим известно. При любом раскладе банят за матерные оскорбления, а вы уж тут расстарались. :)
Лой, в смысле? Нас не назвали ипанашками? Или за это не наказывают? >:( Оскорбление двух и более лиц, ваащет
Фиби, Ники, в этом и закавыка: у нас за персональные оскорбления банят, а тут двое и более лиц. ;D Поэтому Выдрик отделался легким испугом. ;D
-
Ах, он хитрец ;D
Т.е. бан был бы, если бы он конкретно перечислил: "Вас, Лой, Фиби и Глю, я считаю ипанашками"? ;D
Ок, учту. Т.е. можно приводить чью-то цитату и писать под ней: " Так могут рассуждать только ипанаты"?
-
Мужикам скажут, что важнее женщины, женщинам скажут, что нужнее мужчинам.
И в итоге не повысят никому, да. Дело не в половой дискриминации как таковой, а в мудаках в управлении. Уменьшится количество мудаков-начальников (не, ну помечтать-то можно?) - уменьшится и "половая дискриминация".
-
Ах, он хитрец ;D
Т.е. бан был бы, если бы он конкретно перечислил: "Вас, Лой, Фиби и Глю, я считаю ипанашками"? ;D
Ок, учту. Т.е. можно приводить чью-то цитату и писать под ней: " Так могут рассуждать только ипанаты"?
Ну вот, вроде ничего не сделала и стала ипанашкой. :P но это не точно
-
Я ищу работу
и специалист я востребованный, поэтому много звонят и приглашают на работу.
- Мы предлагаем вам ставку ниже указанной в 2 раза, и работу не совсем по специальности.
Я: боюсь мне это не совсем подходит
- приходите на собеседование и может мы договоримся
Я: где вы находитесь?
- наше производство в соседнем городке (типо Бутово в Москве)
Я: это мне совсем не подходит. Мне до вас ехать на такси около 2 часов.
-от вас ходит автобус
Я: это 3,5 часа (с пробками все 4,5)
- ну будете вставать раньше
Я: я буду спать по 4 часа в сутки 5 дней в неделю
- шесть дней. У нас суббота рабочий день.
https://pikabu.ru/story/ya_ishchu_rabotu_7185542#comments
-
Возможно, что у мужчин такое тоже есть. Я пока не встречала, честно. Но я и не утверждала, что такого нет.
Ну так знай, что такие методы перекинулись на женщин именно из мужского мира. Большинству работников мудаки-начальники будут пытаться вменить больше, а заплатить меньше. У мужиков это происходит массово и постоянно. И даже без формальных повышений. Просто делаешь дел больше чем положено, или за вышестоящего, а платят как нижестоящему.
Поэтому Выдрик отделался легким испугом. ;D
Повторюсь, отличие ВЫдрика в том, что он не пугался и готов к бану. Пусть банят, если уж пожаловалась. Зато я не выискиваю специально "как бы кого-то оскорбить, но чтобы мне ничего не было".
Т.е. можно приводить чью-то цитату и писать под ней: " Так могут рассуждать только ипанаты"?
Видимо, если сотрёшь имя автора. Иначе это будет всё равно похоже на персонализацию.
-
Я называл и буду продолжать называть людей, считающих такие бредни правдой, ипанашеньками.
Предупреждение.
При повторении ерунды типа "процитирую-ка я нескольких пользователей, а потом скажу, что считаю таких как они *матерным словом*" будет бан.
-
Выдрик, так что там с пруфами про угнетаемых мужчин форума-то? Сам-то не улетел, так может других покажешь?
-
Мда… Теплая зима, у Выдриков обострение. Кстати, приплюсуйте меня к тем, кто столкнулся с гендерным неравенством зарплат - я эту офигительную историю здесь несколько раз рассказывала.
Ну и чтобы два раза не вставать - на днях услышала еще одну офигительную историю о собеседовании: HR-ка договорилась с соискательницей о собеседовании. Ответственная соискательница подгадывает собеседование под свой больничный, даже заранее за несколько дней предупреждает, что ее прием к врачу перенесен и, соответственно, просит согласовать собеседование на час позже - на что получает согласие.
И вот день Х, прямо из поликлиники соискательница едет на собеседование. Подходит к бюро пропусков - и тут выясняется, что пропуска на нее нет. На звонки HRюшка не отвечает, на смс-ку присылает ответ: "Ой, а я на больничном, я про вас забыла".
Я, когда услышала, долго не могла выфигеть.
-
Мне как-то предлагали вакансию в одной кафешке, рабочий день 16 часов (само кафе открыто с 8 до 22, но приходить нужно на час раньше открытия, а уходить на час позже) с 1 выходным в неделю. И совершенно искренне удивлялись, как же так, к ним не стоит очередь из соискателей, а они предлагают зарплату почти вдвое больше, чем обычно по городу на таких вакансиях. Ха-ха.
Ещё вымораживает, когда графиком 5/2 называют график с двумя плавающими выходными. "Ну ведь два выходных в неделю же", блин.
А почему не 3/1 его обозвать тогда, так ведь логичнее даже (и более того, примерно по такому графику в этом случае выходные и плавают, если рабочий процесс налажен правильно)?
-
Не. По моим подмосковьям
В Москве на подобную хрень идущую полностью вразрез с тк я давно не натыкалась, видимо всё же такие вещи контролируются.
-
Я: это мне совсем не подходит. Мне до вас ехать на такси около 2 часов.
-от вас ходит автобус
Я: это 3,5 часа (с пробками все 4,5)
- ну будете вставать раньше
У меня были 2 противоположные ситуации))
Первая:
- где вы живете?
- в таком-то районе
- ой, это далеко. Мы хотим взять работника, которые добирается за 15 минут. Вы нам не подходите.
1. Далеко - это соседний район и 40 минут езды.
2. Работа - по стандартному офисному графику без каких-либо авралов типа "срочно замени не вышедшего сотрудника".
Вторая:
- у вас есть авто и права?
- нет, нету.
- ой, это плохо.
- а зачем?
- ну, как вы будете на работу добираться?
- на общественном транспорте.
- нет, нас это не устраивает. Вы нам не подходите.
1. работа не предполагает никаких разъездов вообще.
2. ехать на метро и автобусе около часа. Вполне среднее время для 2хмиллионника.
-
- ой, это далеко. Мы хотим взять работника, которые добирается за 15 минут. Вы нам не подходите.
Либо собирались часто вызывать в выходные, либо задерживать :-\
-
Даже, если и так - почему такая принципиальная разница между 15 и 40 минутами? От того, что человек живет ближе, он согласится батрачить на выходных или сверхурочно?)
Я бы поняла такое именно в сфере услуг, когда, например, в магазин не вышел продавец и "срочно надо заменить!!", особенно если он там один на смену.
И то спорный вопрос, потому что если это утро, то заменяющий может спать, поэтому он за 15 минут не заедет, ему еще собраться надо минимально.
Или человек вообще за городом/в другой стране и толку от этих 15 минут нет, в принципе.
-
Даже, если и так - почему такая принципиальная разница между 15 и 40 минутами? От того, что человек живет ближе, он согласится батрачить на выходных или сверхурочно?)
Меня как-то очень долго зазывала перевестись в ее офис директор. Там было сразу 2 фактора: ей был нужен человек с моей должностью, плюс, я живу в 5 минутах ползком до того офиса.
Добрые люди подсказали, что, если бы согласилась, меня бы вызывали каждый раз, когда кто-то в очередной раз забыл ключи от офиса, а так же на все инвентаризации и тп.
-
Меня как-то очень долго зазывала перевестись в ее офис директор. Там было сразу 2 фактора: ей был нужен человек с моей должностью, плюс, я живу в 5 минутах ползком до того офиса.
Добрые люди подсказали, что, если бы согласилась, меня бы вызывали каждый раз, когда кто-то в очередной раз забыл ключи от офиса, а так же на все инвентаризации и тп.
5 минут - все-таки не 15 минут.
Но главное мысль - в том, что они, по словам HR, всех сотрудников стараются набирать, чтобы жили рядом. Если логика в том, чтобы всех дергать из-за близости места проживания, уж не знаю. Имхо, никому не понравится быть в каждой бочке затычкой.
-
Фиби, Ники, в этом и закавыка: у нас за персональные оскорбления банят, а тут двое и более лиц. ;D Поэтому Выдрик отделался легким испугом. ;D
А вот когда я написал про "pizdanutoe форумное бабье" никак не персонифицируя, меня забанили. Значит, всё-таки некоторых банят и за неперсональные оскорбления? Или это ко мне особенная любовь?
-
Ага, Невермайндик, сейчас ещё и за обсуждение действий модераторов вне спецтемы забаню ::)
Идите все в тему про баны, там все объясню.
-
Я сейчас как раз в поисках работы. Нужна не срочно, поэтому хожу, носом ворочу, если что не нравится)
Самый огромный бич предприятий моего города - неоплачиваемое обучение от 4-5 дней до двух недель. Без оформления, без денег. На мой вопрос, что 4-5 дней на полный день без оплаты - это как-то не очень, мне было сказано "ну я же трачу свое время на твое обучение, вместо общения с клиентами и продаж".
И, блин, в каждой компании такое.. Хожу, плююсь. Надоело уже это. В Мск реально с этим как-то полегче было, максимум 1-2 дня присмотреться, а потом испытательный срок, но уже с оформлением и оплатой.
-
Кактус, если там реально обучают, то норм. Так-то люди дерутся за интерншипы по 3 месяца без оплаты.
-
Если бы это была компания с мировым именем, то я бы не задавала никаких вопросов. Но это какя-то мелкая контора, которой 2 года от роду, офис в каком-то странном строении.. И было бы чему меня учить 4-5 дней, чай, не высшая математика.
Словом, я осознаю, что за компания) Компании.
-
Интерншип это норм. Очень распространенная практика.
-
Даже, если и так - почему такая принципиальная разница между 15 и 40 минутами? От того, что человек живет ближе, он согласится батрачить на выходных или сверхурочно?)
Я бы поняла такое именно в сфере услуг, когда, например, в магазин не вышел продавец и "срочно надо заменить!!", особенно если он там один на смену.
И то спорный вопрос, потому что если это утро, то заменяющий может спать, поэтому он за 15 минут не заедет, ему еще собраться надо минимально.
Или человек вообще за городом/в другой стране и толку от этих 15 минут нет, в принципе.
У нас обычно кто близко живет, те и приходят в последний момент. А то и даже позже положенного (график не настолько строгий, если придешь не в к 8.00, а в 8.05, это считается допустимым, и если начальник скажет "расходимся" в 16.50, это тоже норма, хоть и формально до 17.00, день на день не приходится, можно в те же 17.00 как только вставать из-за компьютера, так и уже ехать в автобусе домой). В зависимости от степени загруженности и настроения начальника. Бывает и пусто, и густо.
Я живу относительно далековато, так в 7.50- 7.55 уже на месте. А один парень, которому от дома 10 мин дойти, вечно добирается только ближе к 8.20.
-
Не, Иннот, есть такая фишка, типа бесплатная стажировка на 2-4 месяца в компании типа Гугла. Эта стажировка не оплачивается, но тебя учат всем процессам, которые нужны, а по результатам, если ты хорошо себя показал, могут взять на работу.
Но я не отакой компании)
-
Чо?
Я имею в виду, что начальство честно говорит это, потому что действительно так считает. А не плетёт мутные схемы, обманывая всех сотрудников
А платить не за профессиональные качества, как обещали на собеседовании, а за письку - это честно?
Воровать деньги - это не честно. Но можно честно признаться, что воруешь. И это не сделает воровство честным.
-
Интерншип это норм. Очень распространенная практика.
только интерншип не имеет ничего общего с просто неоплачиваемым обучением при принятии на работу
Интерншип — это "практика". Студенты или выпускники, люди без опыта, они подаются на прохождение практики в компании. Там люди учатся, общаются и обычно делают проект, который в конце практики и демонстрируют.
Кстати, интерншипы у многих компаний оплачиваемые.
А когда человека уже взяли именно на работу, то не оплачивать необходимый тренинг — это мудачество обыкновенное. Простите, если грубо, могу по французски сказать : le fu.
-
Если есть желающие потренинговаться бесплатно, лишь бы потом на работу взяли, то вот так и получается :(
-
Это еще и незаконно какбэ, мур
Я понимаю, как это работает, но это не дает предлагающих это менее мудаками
-
А почему незаконно? Если работник не против. Ну типа, бесплатно и без всякого оформления можно работать сколько хочешь, просто может ты дома заскучал и решил поработать в формате волонтерства)
Это выглядит стремно, если принимают на работу только тех, кто сначала бесплатно поработал. Но какой конкретно закон это нарушает? Человек же не считается сотрудником в течение этого бесплатного тренинга
-
Эм, мур... вообще-то нет )))) нельзя бесплатно и без оформления работать сколько хочешь. Серьезно ))))
-
А волонтеры как же? У них всегда оформление?
Почему я не могу прийти к другу на работу и помочь там бесплатно и без оформления?
-
Но какой конкретно закон это нарушает?
Трудовой кодекс? ;D
-
Блин, я как-то чуть на такое не попала.
Там было под соусом курсов, но да, с возможным трудоустройством далее. Ну ок, думаю, подучусь чему-то, посмотрю, какие вообще инструменты используют в реальной фирме, даже если работать там не останусь. В общем, там было три этапа собеседования с вопросами уровня, будто я к ним уже сейчас работать иду.
Да ну нафиг такое. Если бы я была в состоянии такое собеседование пройти, я бы уже на реальную вакансию претендовала бы, а не на курсы ;D
-
Трудовой кодекс длинный, меня интересуют конкретные пункты там.
Я просто не понимаю, почему нельзя бесплатно поработать где-то, никак не оформляясь. Кто в этом случае нарушает закон? Работодатель или сам человек? Это же даже не работник, да и работодатель - не работодатель. Тут неприменимы эти термины - работник, работа и тд. Просто человек потусоваться пришёл. Он может в любой момент уйти. И ему никто ничего не должен.
-
Работодатель. Если ты во время бесплатной работы без оформления (ключевое тут оно) где-то накосячсишь, как решать проблему? Сотрудника можно уволить по статье, например. В суд на него подать. А ты вообще кто такая, у тебя тут никакой бумажки нет.
-
Просто человек потусоваться пришёл. Он может в любой момент уйти. И ему никто ничего не должен.
Так а как доказывать, что он просто сегодня пришёл постоять за бесплатно, а не каждый день ходит и деньги в конверте получает?
-
Работодатель. Если ты во время бесплатной работы без оформления (ключевое тут оно) где-то накосячсишь, как решать проблему? Сотрудника можно уволить по статье, например. В суд на него подать. А ты вообще кто такая, у тебя тут никакой бумажки нет.
А так просто больше не пускать его. Но это вы говорите о потенциальных проблемах, которые могут возникнуть. А я о законе говорю. Какой закон запрещает принимать бесплатно чей-то труд?
Так а как доказывать, что он просто сегодня пришёл постоять за бесплатно, а не каждый день ходит и деньги в конверте получает?
То есть если это смогут доказать, то всё ок? Вопрос в том, законно ли работать бесплатно и без оформления, если это действительно так.
Просто мне казалось, что вокруг нет таких вот аттракционов «приходи и поработай бесплатно (без перспектив)», потому что желающих не найдётся. Я впервые слышу о том, что это запрещено.
Работать за деньги без оформления - это запрещено, да, потому что налоги не платятся. А за бесплатно почему нельзя? И докуда этот запрет распространяется? Носить продукты пожилой соседке - это бесплатная работа курьером без оформления или ещё нет? А у друга неделю поработать бесплатно, чтобы посмотреть как устроено всё внутри?
И как, блин, оформляется волонтёрская работа? Я никогда не работала волонтером и не знаю
-
Докуда это распространяется? На юридических лиц, я подозреваю.
Соседка же не может нанимать на работу. А ваш друг на работе может.
Волонтерство можно оформить только для непрофитных организаций (как вид, не в смысле у них ноль дохода по отчетности). Там не трудовой договор, а об услугах. Человек предоставляет услуги такого-то рода бесплатно. Там нет часов работы, смен и т.д. — иначе это уже работа. И по этому договору у работодателя есть обязанности, например возмещать расходы.
А обычные предприятия должны оформлять работников или учеников.
-
Но часы работы у волонтеров же все равно есть. Их нельзя прописывать?
Эти всякие дежурящие на саммитах - у них полноценные рабочие дни там
А я сама была на неоплачиваемой стажировке в компании-интернет-провайдере. Они там сразу так и говорят, что берут на работу тех, кто показал такой-то результат на стажировке. Мне н стажировке не понравилось и я ушла) Получается, работала там дня три бесплатно
-
Пара дней можно. А вот типа пнд, ср и пт каждую неделю — уже нет
-
Работать без оформления круто. Можно ещё по своему почину спать на работе. В целом это называется рабство, но если работник молчит - значит можно.
-
Работать без оформления мне нравится. Но это уже другая история.
Я думала, что брать в фирму людей, которые хотят поработать бесплатно, не запрещено ???
-
Мур, твой пример немного другой.
Он тоже должен оформляться, и надо смотреть на нюансы, но тем не менее разница вот такая:
Ты была на стажировке, а не на работе. Тебя бы взяли на работу, если ты понравишься.
А мы начали с примера, когда ты уже понравился, тебя взяли и обучают, как работать именно у них. Тренинг, рампинг, как хочешь назови.
Это уже часть работы.
А за него не платят, типа нет профита от работника. Но работнику, мля, это обучение нах не сдалось, оно только для этой работы нужно. Но получается, что его оплачивает работник.
-
Так там стажировка именно для понравившихся и была. Это было типа обучение, и если ты в итоге научился как надо - тогда возьмут. А могли ещё и отказать. А перед стажировкой было собеседование, где обсуждали всё что обычно обсуждают.
Мне кажется, мы с такого примера и начали)
Мне лично их скрипты как раз не сдались, это им надо было, чтоб я училась отвечать по телефону по этим скриптам
В общем, я правильно понимаю, что можно устраивать бесплатное обучение, если по итогам обучения ты предложишь работу не всем обучающимся, а только отличившимся? И тогда это как тест и это разрешено?
А если тебе при этом всегда все нравятся и никому не отказываешь? Так уже нельзя?
И кстати, как быть с голым процентом? Там если профита от работника нет, то и зарплаты нет
-
Ммм, банаднинька
Нет, Мур, это найопочка таки
Я проходила тож обучение со сдачей экзамена в итоге (правда, там был еще и адекватный сертификат по итогу)
И если кто не сдаст, тот не может работать. Но это должно оплачиваться
Устраивать бесплатное обучение по закону как-то можно, там тож нюансы, но это обучение должно давать обучающемуся конкретную профессию.
-
Ну туда можно устроиться только так, а если не нравится - можно не устраиваться туда. Разве это найопка?
А как это запрещено, какими словами? Типа любого человека, выполняющего для тебя вообще любую работу даже за бесплатно, ты обязан оформить с первого дня на работу?
-
Боже мой...
Мур, "можно же просто не..." применимо вообще ко всему, ко всем нарушениям прав и законов.
У тебя какой-то бешеный мурмуринг включился.
Вот тебе комментарий юриста:
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
https://pravo.rg.ru/rubrics/question/10451/
-
То есть если это смогут доказать, то всё ок? Вопрос в том, законно ли работать бесплатно и без оформления, если это действительно так.
Всё равно незаконно. Когда работник начинает делать какую-то работу, по закону возникают трудовые отношения и работодатель обязан их оформить. То есть, любая работа без оформления незаконна, даже просто рядом постоять.
Насчёт бесплатной работы, по идее при возникновении трудовых отношений возникает и обязанность работодателя платить зарплату и отчисления, не думаю, что законом предусмотрена процедура отказа работником от получения зарплаты. Правила же есть, МРОТ и прочее, прочее, прочее. А на бесплатную работу, типа волонтёрства, оформляются отдельные бумаги, и я не уверена, что их могут оформить коммерческие организации.
-
Боже мой...
Мур, "можно же просто не..." применимо вообще ко всему, ко всем нарушениям прав и законов.
У тебя какой-то бешеный мурмуринг включился.
Я просто не знаю ТК наизусть) Мне интересно, как именно это запрещено. Ну и я привыкла, что это сплошь и рядом, поэтому я удивляюсь. У нас это не скрывают и не стесняются этого. Желающих устроиться работать и на таких условиях выше крыши.
Всё, поняла, статья 67
"При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе"
Я отстала от нынешних правил трудовых отношений лет на 150. Мне кажется, что работодатель может платить деньги тому, кто ему нравится, и тогда, когда нравится, а работник может найти другую работу, если его это не устраивает. Во всяком случае, если бы я была работодателем, мне не нравилось бы иметь столько обязательств перед теми, кого ещё даже на работу не приняли. Ну типа что нельзя выбрать по цвету кожи, по полу, нельзя дать поработать бесплатно и по результатам выбрать кто круче работает, и так далее)
И поэтому меня не напрягают тестовые задания, выполнение которых фактически занимает несколько дней, или там стажировка без оплаты. Я понимаю про законы и так далее, но у меня нет внутреннего протеста в этом плане.
-
Не в обиду, Мур, но, видимо, из-за таких "легких" людей работодатели и требуют ото всех кандидатов тестовых заданий на неделю и бесплатного обучения на две)
По поводу тестового задания. Вот неделю назад было)
Крч, сеть магазинов типа фикс прайса. Им нужен помощник стратега - помогать разрабатывать программы лояльности для клиентов. Мол, предыдущаяч не сработала, ищем помощника и надо сделать новую. Я объяснила еще по телефону, что профиль не мой - образования нужного нет, опыта работы даже в близкой сфере - нет. Ничего, говорят, нам нужен свежий, новый человек, взгляд со стороны. Ну, круто, поехала пообщаться. Все отлично, хорошо поговорили, 1 день на посмотреть в офисе, дальше оформление и обучение. Но перед этим дадим тестовое задание и в процессе я посмоторю, насколько нравится, и после результатов они посмотрят, насколько подхожу. Окей, вечером того же дня прислали задание. Срок выполнения - 2 суток.
Смотрю задание (я прям даже скопирую часть):
1. Необходимо составить план мероприятий по внедрению и запуску новой программы лояльности на сеть магазинов (с этапами, сроками и ответственными). Определить, как будем оценивать эффективность каждого этапа, с помощью каких инструментов. Цель: программа лояльности должна быть эффективной и окупаться.
Представим, что у вас в наличии следующий ресурс:
· 4,5 млн клиентов
· 500 торговых точек
· Срок: 6 мес
· Чел. ресурс: стратег 1, стратег 2, аналитик
Как видно, это только одно из двух) Еще раз повторюсь, что опыта и знаний в этой сфере у меня нет. И эта вся информация, которую мне дали для выполнения.
Я чет до сих пор выкуеть не могу.
Или я не права?
-
Не в обиду, Мур, но, видимо, из-за таких "легких" людей работодатели и требуют ото всех кандидатов тестовых заданий на неделю и бесплатного обучения на две)
Естественно. Именно из-за таких людей)
Об этом я и говорила в недавнем споре, когда сказала, что люди у нас тут вот такие - будут терпеть, на забастовки не пойдут, требования свои не поднимают, потому что своя копейка ближе к телу, чем потенциальный рубль. В масштабе всего общества очень не полезно такими быть, но я и многие люди вокруг именно такие. А мне даже минус тогда прилетел! Хотя правда же абсолютная.
Насчёт тестового - ну, это же вы без опыта, а если такое задание закинут безработному и доедающему последнюю корочку хлеба стратегу, он может и набросал бы план на полгода и на 4,5 млн клиентов. А если не найдут никого, то может быть поднимут зп и поищут кого-то посерьёзнее. Или разорятся и закроются.
-
Крч, все из-за тебя ;D ;D
Ну да, я о том же. Человеку, знакомому с этой сферой, может, и легко было бы справиться с этим.
-
Кстати, юрлицам же не запрещено раздавать образцы товара бесплатно. Или оказывать услуги бесплатно, просто в качестве рекламы. Бесплатное пробное занятие в студии танцев, бесплатная стрижка по новогодней акции, первый месяц подписки на что-нибудь бесплатно и так далее. Почему работник не может подарить несколько рабочих дней работодателю бесплатно? Просто чтобы продемонстрировать, что он умеет. Чтобы выбрали его, а не другого кандидата. Чтобы показать себя, так сказать, в действии. Вернее, почему работодатель не имеет права принять это? То что по ТК - это понятно. Но почему так сложилось? Я вижу тут несправедливость.
Крч, все из-за тебя ;D ;D
Я только мысленно поддерживаю это, а в реальности у меня очень высокие требования ;D Например, всего месяц отпуска в год - это за гранью добра и зла для меня. Мне это никак не подходит!
-
Интересно, насколько детальное тестовое ожидают.
А то это выглядит слегонца как мой диплом ))))
-
Ну, Мур, я думаю, что это призвано защитить в первую очередь работника. Чтобы всякие нечестные работодатели не наживались на людях в поисках работы. Хорошо, если у человека есть возможность там потусить пару дней, здесь походить недельку. А если нет и последний куй без соли доедает?
У нас в городе была контора в нулевых. Набирали мальчиков для сбора компов, испытательный срок - месяц или три. И каждый месяц/три человекам говорили - извинити, вы нам не подходите, давайдосвидания. И новых набирали. Ну вот оно надо такое, м?
Интересно, насколько детальное тестовое ожидают.
А то это выглядит слегонца как мой диплом ))))
Я не знаю, я отказалась этим заниматься) Никаких уточнений, деталей и т.д. - это все, что мне прислали)
-
А зачем так делали в этой конторе? Испытательный срок не оплачивался что ли?
-
Затем, чтобы экономить. Кажется, не оплачивался или оплачивался как-то минимально. Ребятами им компов насобирают, эти продают - профит есть, почти не потратились. Или вообще не платят под соусом "ты же ничего не умеешь, мы тебя учим".
-
А, понятно
Блин, на самом деле такое до сих пор существует - работаешь где-то за копейки, учишься, набираешься опыта, потом уходишь уже с этим опытом в другую компанию, где без опыта ты вообще не был нужен. И потом уже работаешь за нормальные деньги.
-
А, понятно
Блин, на самом деле такое до сих пор существует - работаешь где-то за копейки, учишься, набираешься опыта, потом уходишь уже с этим опытом в другую компанию, где без опыта ты вообще не был нужен. И потом уже работаешь за нормальные деньги.
Это условно нормальная схема. У любого человека на заре карьеры з/п "небольшая" и увеличивается она по мере набора опыта/знаний то есть собственно по мере того как человек становится специалистом.
НО это не имеет отношения к ушлым товарищам, которые устраивают "обученния", "стажировки" и "оформления после испытательного срока"
-
стажировка это только для каких то людей без опыта (после вуза например).
у нас все обучение после подписания ТК, и прочих коммерческих тайн. оформление с первого дня.
при этом сотрудник может уйти в течение испытательного срока за 1-2 дня спокойно. и обучают его в течение испытательного срока.
-
Если человек уйдёт на испытательном сроке, это же потом будет видно в трудовой, нет?
Спросят, типа, чего это ты там месяц всего продержался
-
Если человек уйдёт на испытательном сроке, это же потом будет видно в трудовой, нет?
Спросят, типа, чего это ты там месяц всего продержался
не понравилось. в чем проблема. для того и нужен испытательный
испытательный срок с увольнением в три дня с обеих сторон
-
У вас мало опыта
У меня есть хобби, люблю ходить по собеседованиям. Есть возможность посмотреть, как работает бизнес у других и иногда пообщаться с интересными людьми. Но больше всего запоминаются неадекватные HR специалисты.
Конец 2009 года, иду на собеседование на позицию SMM менеджера в одну крупную компанию занимающуюся продажей модной электроники. Меня встречает молоденькая девочка Алена, проводит в переговорку, смотрит резюме и задаёт серию вопросов из разряда "вы нашли миллион долларов на улице, что вы будете делать?". Списываю их на молодость сотрудника, отвечаю и начинаются вопросы по резюме.
- Вы работали 5 лет интернет-маркетологом в компании "рога и копыта", что входило в ваши обязанности?
- Сайт, контекстная реклама, аналитика, социальные сети и т.д.
- Сколько времени вы занимались социальными сетями?
- Около года
- Irina.Si, вы читали нашу вакансию?
- Да, конечно, по этому я здесь
- У нас написано, что требуемый опыт работы от 3ех лет в области SMM
- Но ведь ВКонтакте(2006 год) и Одноклассники появились всего 2 года назад, а SMM в Россию, как направление пришло всего пол года назад.
- Простите, вы нам не подходите, вы даже вакансию прочитать не можете до конца!
https://pikabu.ru/story/u_vas_malo_opyita_7195225
Коммент:
А такие почти в каждой компании, раньше общались со своими непосредственными будущими руководителями и они сами решали подходит человек или нет, а эти п*здорванки берут или не берут по каким то своим *банутым критериями, да ещё в зависимости от своего ПМСа. Был давнишний пост про то как руководитель все не мог понять почему долго не могут найти человека на должность, а там hr отшивала людей потому что ей не нравилось как у них одежда сочетается.
Меня так HR пригласил на смежную специальность, в области электрики. Говорит все устраивает,начальник хочет пообщаться. Грубо говоря я делал проекты воздушных и кабельных линий,с установкой шкафов распределительных и тд, а пригласили на специальность,связанную с наполнением распределительных шкафов. Ну в общем пришел,HR отвел к начальнику, начальник резюме читает и говорит: "так у вас опыта нет в нашей сфере,вы нам не подходите".
Занимаюсь проектами связанными с автоматизацией бизнес процессов. Опыт более 10 лет. Вот уже пол года ищу работу. Девушки кадровики считают что я не подхожу. До руководства ни разу не добирался. Проще всего устроиться на работу по знакомству... С улицы зайти, мне думается, не реально
-
Очередная волна про собеседования напомнила.
На собеседовании на ведущего специалиста (Москва ЦАО) выслушиваю про кучу сверхъобязанностей, ненормированный график и итд.
- Спасибо, но боюсь мне не подходит ваша вакансия.
- Почему? У нас очереди за забором
- Условия работы и семейные обстоятельства не позволяют работать по такому графику.
- Но вы же еще не знаете какая у нас зарплата!
- Какая?
- 30 000 при выполнении нормы...
- до свидания!
https://pikabu.ru/story/pro_sobesedovaniya_7186337
Комменты:
Почему нормальные работодатели нормальные работники в жизни так редко пересекаются?
Ищу я помощника уже давно, готова, что учить нужно с нуля, потому как з/п большую предложить не могу (размер сразу указан в вакансии). В итоге, в самом лучшем случае, "аааа, так у вас тут работать надо за эти деньги...". Самый частый диалог:
- Мне такой зарплаты мало!
- Хорошо, можно попробовать выкроить и больше. Сколько?
- Ну, не меньше 60 тысяч...
- А что умеете?
- Ничего, но у вас же написано, что можно без опыта!!!
Ой, как мне одна контора расписалась, что зп на испытательный будет процентов на 30 ниже заявленной в вакансии, что после испытательного срока я должна буду сдать кучу тестов на профпригодность и т.д., а потом я спросила:а что у вас с задержкой зп? И они так мило замялись)))
Помню чудо-собеседование в учебное заведение в Москве. Требовался системный администратор, хорошо знающий минимум 2 языка программирования + 1с в перспективе.
ЗП целых 12 тысяч! Лет 7 прошло, может и нашли кого)
-
Я конторы, в которых работала недолго, не указываю в резюме. А по трудовой вопросов не задавали ни разу в жизни.
-
Я вчера у кого-то из друзей наткнулась на лайк истории про девушку (если я правильно поняла, дизайнера), которую пытались переманить в фирму на зарплату на 25К меньше, потому что она ещё молодая и чо это она так много зарабатывает?
-
Заманчиво предложение
Так получилось, что меня повысили до начальника подразделения в тот момент, когда уже было написано заявление на увольнение. И придя в шортах и сланцах за трудовой книжкой, я узнал, что я теперь начальник среднего звена и у меня в подчинении 120 человек.
Меня это приятно удивило и я согласился. Начал активно изучать тему, каждый день оставаясь на час. Приходил в субботы на работу, чтобы быстрее все изучить. Старался.
По итогам месяца, как и все начальники, был приглашен на совещание по трудовой дисциплине, где начальник отдела кадров назвал меня злейшим нарушителем трудовой дисциплины, поскольку я превысил норматив рабочего времени в месяц на 40 часов и предложил лишить меня премии на 50%. Я как стоял, так и чуть не сел.
Оказывается по нормативам компании нельзя приходить на работу, раньше чем на 20 мин, а уходить, позже чем на 30 мин. Об этом я впервые услышал. А когда я спросил, а какже я на предыдущей должности перерабатывал в полтора раза, то мне сказали, что я молодец, старые заслуги зачтены и в этот раз меня премии не лишат.
https://pikabu.ru/story/zamanchivo_predlozhenie_7216272
-
Работаю менеджером по подбору персонала. Иногда размещаю вакансии в вк.
Пока первый промоутер думал, мы уже нашли человека.
(https://sun1.cosmostv-by-minsk.userapi.com/c206516/v206516491/48060/Baj5_h9q4Qs.jpg)
Второму я посмела не отвечать целые выходные. Кстати, он заблокировал меня, но трубку не взял и на смс не ответил)
(https://sun1.cosmostv-by-minsk.userapi.com/c856028/v856028491/188c8b/m5XGcUIpTz4.jpg)
Третий вообще кадр. Искала продавца, да, там реально график с 5 утра, но такси оплачивается, плюс питание, плюс непыльная работа, но он же не может просто пройти мимо)
(https://sun2.cosmostv-by-minsk.userapi.com/c204620/v204620491/478e3/e4Q_PeGQox0.jpg)
Вообще, мне иногда жаль, что у нас нет функции проверять кандидата на комментарии в интернете. Сразу было бы понятно)
https://vk.com/wall-127146702_1209515
И такие бывают)
-
Я не поняла, что не так с первым?
-
Время полпервого, он сообщает что готов выйти в полчетвертого. Обычно к этому времени уже все распределены по адресам и материалы выданы. Хотя бы в предыдущий день уже нужно определиться, а не в тот день, в который работать уже надо
А что такое чтомп?
-
А что такое чтомп?
"И тут он мне пишет". Паблик ВК, куда девушки выкладывают переписку со всякими "мамкиными альфачами", которые пытаются их склеить по переписке.
-
Мур, а, я на время не обратила внимание
-
Какие-то они все не але, включая автора. Первому вменяемый менеджер бы ответил все же про "мест нет". А с третьим вообще непонятно. Ищет какого-то продавца, выкладывает вопрос про контент-менеджера (?), который сама же и игнорит 3 дня... Странная, в общем, эта эйчня. Неудивительно, что и пул кандидатов у нее соответствующий.
-
В третьем случае вообще-то выходные, а не аштридня
Но мля...
Даже если тебе не ответили, это не повод начать разговаривать матом, ващет. Нормальные люди фоллоапят культурненько "Добрый день, была ли у вас возможность ознакомиться с моим резюме. Буду раз возможности пообщаться"
Первый, скорее всего, уже ж на ивенте организует там разное, не до общения
-
Про выходные она про второго писала. Что с третьим, хз, потому что там июль без года.
Я не говорю о том, повод или нет, правы или не правы ее собеседники. Я говорю только о том, что автор тоже ниоч.
-
Хм, с выходными хрень какая-то вышла.
Я вижу разрыв 3 дня как раз на выходные на третьем скрине, я подумала что ты о нем. Мож автор перепутала скрины 2 и 3? Тогда становится сильно больше смысла
-
Вот про продавца
(https://sun9-45.userapi.com/c857432/v857432928/14d713/Sps_uNSXJSE.jpg)
-
Банядна. Скриншоты не совпадают с описанием :(
Продавец дыбыл какой-то, божички. Сразу надо было банить, отвечают еще ему...
-
C третьим, я так поняла, что размещали вакансию продавца, а чувак пишет, что хочет на вакансию контент-менеджера.
Вообще, когда мне надо было подбирать на проекты людей, со второго-третьего неподходящего по каким-то причинам была заготовлена отписка "спасибо, вы нам не подходите".
Реально, количество людей, которые откликаются на вакансии не имея даже близко релевантного опыта, какое-то катастрофическое, как и количество людей, которые глазками до конца дочитывают текст вакансии.
-
Абсолютно катастрофическое.
Вижу объявления в группах часто, типа там няня, сиделка, и это кокойто ппц
Самое феноменальное было, когда девушка ИСКАЛА работу сама, написала что ищет, что умеет, и о себе пару слов, в т.ч. что украинка.
Набижали обвинившие ее в дискриминации по нацпризнаку, мол, почему только украинка, что, другие вам не подходят?
Что девушка ищет работу, а не предлагает, и что украинка она сама, так и не поверили, прокляли, пообещали заложить в трудовую инспекцию.
-
(http://Как молодой HR начальника бригады собеседовал.(Орфография и пунктуация автора сохранены))
К сожалению, HR- специалисты порой, сильно удивляют. Трудно назвать их поведение профессиональным. Я работаю системным администратором. Наш офис располагается вблизи метро «Таганская».
Стены в нашем офисе отсутствуют. Гипсокартонные перегородки и абсолютная слышимость. По определенным обстоятельствам кабинет HR-ов находится по соседству с моим. И я прекрасно слышу все их разговоры.
Как – то на собеседование пришел мужик, 56 лет, на должность начальника ремонтной бригады нефтяных станков – качалок. Все (по его же словам) зовут его Алексеевич. Опыт работы весьма меня впечатлил, 30 лет.
Собеседование проводила девушка 24 лет аля «утиные губки». Судя по рассказу Алексеевича, он успел поработать по всей России и последние 5 лет работал в Европе. Предоставил рекомендации от весьма впечатляющих компаний данной отрасли.
Начался диалог:
- Почему вы выбрали именно нашу компанию?
- Зарплата у вас хорошая, а на пенсию не хочу уходить, здоровье уже не то конечно, но обучить и проконтролировать процесс ремонтных работ еще сумею.
- Кем вы видите себя через 5 лет?
- Так у меня внуков двое. Рыбалочкой займусь, загадывать сложно.
- Есть ли у вас хобби?
- Мотоциклы собираю. Моя страсть с детства.
Могу сказать, что девушка разговаривала с ним в весьма презрительном тоне. После череды некоторых вопросов она выдала:
- К сожалению, вы нам не подходите, так как вы заинтересованы только в личной выгоде, а не в успехе всей компании.
Алексеевич поблагодарил и ушел. Через 3-4 дня я слышал, как начальник орал благим матом на эту девочку и перезванивал Алексеевичу. Но, судя по всему, спецы его уровня долго без работы не ходят. Вот такие дела.
https://pikabu.ru/story/kak_molodoy_hr_nachalnika_brigadyi_sobesedovalorfografiya_i_punktuatsiya_avtora_sokhranenyi_7225236
-
Ответ на пост
По мотивам.Знакомый,с которым не одну тысячу км UTPишного кабеля перетянули,рассказывал.Устроился к малоизвестному но очень хорошему провайдеру на работу ,как раз попал на освоение нового района.Работы было очень много,так как хотели подключить максимальное количество народа перед тем как туда уже залезут гиганты связи и тв.Работников стало не хватать и начальство рашила расширить штат.Разместили объявления и уже на следующий день в комнату монтажников зашел мужичок и стал распрашивать о зарплате и "и как тут начальство,норм или не?".Поговорили и он отправился к манагерше по персоналу,через десять минут приходит обратно и говорит "не берут".В руках мнет заполненый бланк анкеты,парни взяли посмотреть что он там написал а там и высшее образование и своя машина ,оборудование и даже сварочник ВОЛС(оптику варить).И главное что стаж работы почти 20 лет,это он чуть ли ни у истоков стоял,когда еще связь по спутнику была.Монтажники мужичка за подтяжки и к директору,тот конечно сразу сказал что примет такого сокола ,и быстро побежал к манагерше выяснять почему такому ценному кадру отказали."У него возраст за 30 и опыта нет" -она даже не читала анкету,просто не понравился.Уволить ее не уволи ,пересадили в зал на кассу,клиентов обслуживать,откуда она потом сама ушла.Под конец рассказа знакомый добавил"а меня то она взяла,значит понравился я ей".
https://pikabu.ru/story/otvet_na_post_kak_molodoy_hr_nachalnika_brigadyi_sobesedovalorfografiya_i_punktuatsiya_avtora_sokhranenyi_7226933
-
Хитрость отдела кадров
Случилось это в момент, когда с деньгами было туго, поэтому пришлось искать варианты с внештатной работой. И тут, на счастье, наткнулся на вакансию местного завода - фотограф продукции. Небольшой оклад плюс гонорар за снимки, на работе нужно быть по вызову, снимать в основном выпускаемый ассортимент, его было не так много, вдобавок отрабатывать на мероприятиях завода (вроде презентаций, приездов на территорию местных властей, юбилеев работников). Высылаю резюме и через пару дней получаю приглашение на собеседование.
В назначенное время сижу в кабинете отдела кадров, напротив меня молодая девушка, которая представляется HR-менеджером, на табличке у двери надпись "Кадровик". Ну мне без разницы, хоть HR, хоть кадровик. Далее стандартные вопросы: на какую камеру снимаете, какие объективы, долго обрабатываете, не пьете и не курите, ответственны или безответственны, инициативы или пассивны. Короче, везде отвечаю как надо, даю несколько контактов для рекомендаций меня как сотрудника. Девушка говорит, что все отлично, я почти подхожу для них, но нужно выполнить тестовое задание.
Для меня это нормальное условие, люди должны понимать кого берут. Если я хорошо снимаю свадьбы и людей, то не факт, что хорошо сниму их продукцию. Это прям без шуток. Бывают гении репортажа, которые никогда не смогут сфотографировать продукцию для рекламы. Техника была со мной, свет позволял отработать, сказал, что готов прямо сейчас отснять тест. Тут девушка меня остановила, ответив, что сейчас она и её молодой человек не могут. Я не понял причём тут её парень, ну ок, если она не может, давайте в другое время. Кадровик говорит, что мы встретимся в субботу в парке. Я начинаю не понимать: причем тут парк? Может выставка промышленная намечается? Она отвечает, что тестовое задание это фотосъемка её с молодым человеком.
Отвечаю, что ни она, ни её молодой человек не похожи на продукцию завода. Если хотите индивидуальную съемку, то это стоит 5 тысяч рублей, с удовольствием отсниму. Девушка отвечает, что такая фотосессия поможет ей понять возможности потенциального работника и только увидев мою работу вживую, она примет решение. Я заявил, что от тестового задания не отказываюсь, но снимать буду либо мероприятие завода, либо выпускаемый ассортимент. Кадровик ответила коротко: "Вы нам не подходите". Жалко, конечно, было терять такую возможность для заработка, но прогибаться и становиться личным бесплатным фотографом для отдела кадров я не хотел. Через пару дней мне позвонил директор. Мужчина вежливо спросил, что меня не устроило по условиям и почему я отказался от работы. Выслушав эту историю, он вздохнул и сказал, что придется новых кадровиков искать. Оказалось, что девушка выставляла такие требования каждому фотографу, все отказывались. Директору заявляла, что людей не устраивают условия. Не знаю чем закончилась эта история для кадровика, вместо завода я устроился в редакцию. Надеюсь её уволили.
https://pikabu.ru/story/istorii_fotografa_chast_277_khitrost_otdela_kadrov_7235578
-
Вспомнила историю, как одна рекрутерша из рекрутинговой компании назначала встречи мужчинам - кандидатам в кафе и ресторанах. И сидела там с ними по 3-4 часа, типа собеседования проводила. Само собой за счёт кандидатов. Вакансии там были миддл и топ, а барышня так жениха себе искала. Если не хотели в ресторане встречаться, то отказывала им.
Я когда узнала, то знатно офигела.
-
"а неудачники нам не нужны" - не только анекдот.
-
"а неудачники нам не нужны" - не только анекдот.
Ну кстати да, так действительно бывает. Поэтому я рекомендую не только отправлять резюме, но и звонить через неделю где-то, чтоб уточнить дошло ли и будут ли рассматривать. На таких настойчивых больше внимания обращают, шансы повышаются.
-
Таким эпиком не грех реанимировать тему)))
Здравствуйте!
С позволения сестры, которая работает директором по персоналу. Рассказ о том, как пацану найти работу в кризис (зачеркнуто), то есть присунуть. P.s.: он красивее, чем Рональду (по его собственной версии).
(https://postimg.cc/QVPBL9rz)(https://i.postimg.cc/qMB23yDp/11-DGNO-Z62-FGQ.jpg) (https://postimg.cc/QVPBL9rz)
(https://postimages.org/)(https://i.postimg.cc/65xmJjQY/1.jpg) (https://postimages.org/)
(https://postimages.org/)(https://i.postimg.cc/fRwqkVmd/2.jpg) (https://postimages.org/)
(https://postimages.org/)(https://i.postimg.cc/X7KDVfG3/3.jpg) (https://postimages.org/)
(https://postimages.org/)(https://i.postimg.cc/0ycWS90B/4.jpg) (https://postimages.org/)
(https://postimages.org/)(https://i.postimg.cc/tgJrt8rC/5-1.jpg) (https://postimages.org/)
https://vk.com/wall-127146702_1358648
-
Устроилась жена на работу в производственную компанию, фиксированная ставка + премия в белую всё как положено.
Работа связана с большой нагрузкой ибо помощник руководителя и надо за всем следить, и доки и люди и т.д и т.п много нюансов.
Жена у меня трудоголик и с работой справлялась без проблем и никаких претензий к ней никогда не было до начала карантина. Всех кого можно было перевели на удалёнку включая и её, после этого началась как говорится "трэш угар и содомия..."
После первого месяца удалёнки урезали зп, убрали премию оставили голый оклад, причём объем работы не убавился. На второй месяц решили сделать один официальный рабочий день в неделю, естественно что бы не платить полную зп, хотя звонки и вопросы поступали каждый день, получается работаешь забесплатно всю неделю кроме одного дня.
Начались звонки от начальника в нерабочее время, жена хоть и трудоголик но чётко разграничивает время работы и личное, т.е. есть рабочие часы с 8 до 17 вот и решайте все вопросы в это время, но нет, так вот звонок от начальника в 8-9-10-11 часов вечера с вопросом "посмотри а завтра будут отгружено что то по накладным таким то" или ещё что то, легко и постоянно.
Начались вопросы у жены к начальству, а как так получается что работы меньше не стало а только добавилось, рабочих часов не стало а всё время стало рабочим, а зп стало меньше и премии нет?
Ответ начальника был такой - Мы тебе платим столько сколько хотим, сейчас кризис и найдём работников задарма легко, не нравится увольняйся!!!
Специфика работы не позволяет взять первого встречного т.к. нужно обучение и т.д. и т.п. есть свои заморочки поэтому новый человек сможет нормально включиться в работу минимум через 1-2 месяца и начальство это хорошо знает.
Жена отвечает - Тогда я буду искать подработку т.к. зп которую вы платите не хватает.
Ответ просто убил наповал - Ты работаешь на нас и НЕ ИМЕЕШЬ НИКАКОГО ПРАВА работать где то ещё.
https://pikabu.ru/story/otvet_na_post_kak_tyi_rabotaesh_za_dengi_7494454
-
А чё, сисадминша всё нормально расписала, практически ППКС. У меня во многом похожий подход. Иначе нет смысла связываться, потому что если вот так попадёшь в какой-то безумный трэшняк, так будешь потом только о том думать, как побыстрее свалить из этой конторы.
-
На дворе июнь 2017 года. Москва. Очень срочно ищу новую работу.
Приглашают на собеседование в одну большую бюджетную организацию.
Приезжаю. Главный инженер одного из подразделений, дядька лет 50-55, проводит собеседование.
По опыту работы, ЗП и должностным обязанностям договорились.
Но, - говорит, главный инженер, - есть нюанс. Не можем мы тебя пока трудоустроить по трудовой у нас в организации. Нет у нас пока в штатном расписании твоей должности. Сотрудник нужен, а должности нет. Очень много бюрократии, понимаешь. Но я этот вопрос решу. И через три месяца ты у нас в штате. Обещаю.
А пока поработай это время по договору ГПХ. Выходи на работу и через два - три дня мы договор оформим.
Я так не работал никогда. Но подкупило то, что мужик заканчивал со мной один и тот же ВУЗ. Говорит, типа, не ссы. Своих не бросаем.
Ну ок. Выхожу. Работаю.
Проходит три дня. Договора нет. Иду к главному инженеру. Тот, мол, извини, девочки ещё не успели сделать. В конце недели точно будет.
Проходит моя первая неделя в этой организации. На вопрос о договоре - рассуждения о том, что всему виной бюрократические проволочки. Но ты не ссы, все будет. Через неделю точно. По любому вот. Ты работай. Не переживай.
Проходит ещё неделя. Я опять к главному инженеру. Интересуюсь, что с договором. В ответ что-то в духе - ты у меня не один подчинённый, у меня не десять рук. И вообще, ты что не доверяешь нам? Мы никого не кидаем. Очень неприятно от тебя сомнения в наш адрес услышать. Я же сказал, что договор будет. Значит будет.
Я немного охр*неваю от ситуации. Беру паузу на день на размышления. Работа нужна. Но мутные обещалки уже напрягают.
Через день звоню главному инженеру. Говорю так и так. Обещали договор.
Он начинает съезжать опять.
Я его уже конкретно в лоб спрашиваю: мы будем серьезно общаться или как? Что за детский сад? Вы можете сказать когда точно сделаете мне договор?!
Тот бросает трубку. Через минут 10 перезванивает. Говорит зайди.
Захожу в кабинет. Главный инженер сидит с кадровиком.
Мы, - говорит, - посовещались и решили, что к сожалению с тобой не сработаемся.
Почему?- спрашиваю.
Главный инженер: ТЫ ПРОБЛЕМНЫЙ.
Отсчитывает мне положенные деньги за время работы.
Мой начальник отдела, когда я собирал вещи, сокрушался: ну вот тебе принципиально нужна была эта бумажка (договор)?
Я ох*рел от такого вопроса)))
https://pikabu.ru/story/problemnyiy_7512528?utm_source=andpostshare&utm_medium=sharing
Комменты:
У меня первый начальник был такой. Не помню уж, когда он договор оформил, но зарплату выплачивал примерно так: неделю ловишь его по углам и требуешь. Кто не требовал - вообще остались с носом и судились с ним потом. Советую стукнуть на вашего в трудовую инспекцию ради прикола.
Я так чуть в Благовещенск из Красноярска жить не переехал. Работодатель говорит - едь, взяли тебя уже на работу. Я - давай договор подписаный сразу стартую. И так недели 3. Потом звонит непосредственный рук. И говорит что они с директором порешали что со мной не сработаются т. К. Я не особо активный и долго собираюсь))) привет стандартэлектрик ;)
Напомнило: в свое время с огромным удовольствием работала кондитером, прям кайфовала от каждой минуты, проведенной за сотворением кондитерских изделий. Но, как это часто бывает, на шею людям, кто работает не столько за деньги, сколько за идею, часто садится начальство и устраивается поудобнее. После увольнения второго кондитера (а нас должно было быть двое на кухне) несколько месяцев "кормили завтраками" о скором выходе нового сотрудника. Пока у меня не лопнуло терпение, и я не уволилась. Уходить было тяжело, все таки работа была более чем любимая. И пригласили меня в другое заведение на ту же должность, но с более привлекательным окладом. К слову, был декабрь. А кто связан с общепитом, тот не по наслышке знает о запарах перед НГ, а мы занимались кейтерингом, соответственно, запары были просто нереальные (корпоративы, корпоративы и ещё раз корпоративы). К сути - я три недели терзала начальство на тему оформления договора, кормили теми же завтраками, мол, сейчас запары, подожди чуть-чуть, а потом ещё и ещё чуть-чуть... Я отработала 307 часов (норма была 168), за норму обещали 30к (2011 год). Переработки должны были оплачиваться по увеличенному тарифу, соответственно, я рассчитывала на приличную сумму. Но, этого поста бы не было, если бы все было как и оговорено. Мне заплатили 17к и серьезно рассчитывали, что я останусь у них работать дальше)) Мне было 20 лет, экономическое образование давало подсказки, что надо добиваться оформления по ТК, но отсутствие стержня и вера в людей сделала свое дело - получила я свои 17к и ушла восвояси. При этом первый кондитер, которая работала там с основания заведения (8 лет) осталась на меня обижена, что я ушла, ибо она видела мои горящие глаза и желание работать. Она боялась, что я уйду, а вот почему я могу уйти при этом не говорила. Знала ли она почему я хз. Я отвечала, что здесь очень здорово и никуда я не уйду. И по итогу на меня обиделись, что я соврала)
-
Чего они так удивляются? Просто у этих начальников все подчинённые работают в чёрную, может и сами начальники тоже. Не будут они никаких договоров делать, сольют под каким-нибудь предлогом, типа не подходишь, и всё.
-
Чего они так удивляются? Просто у этих начальников все подчинённые работают в чёрную, может и сами начальники тоже. Не будут они никаких договоров делать, сольют под каким-нибудь предлогом, типа не подходишь, и всё.
Как наивные люди удивляются тому что обещают.
Можно же сразу сказать.
-
.
-
Устроилась жена на работу в производственную компанию, фиксированная ставка + премия в белую всё как положено.
Работа связана с большой нагрузкой ибо помощник руководителя и надо за всем следить, и доки и люди и т.д и т.п много нюансов.
Жена у меня трудоголик и с работой справлялась без проблем и никаких претензий к ней никогда не было до начала карантина. Всех кого можно было перевели на удалёнку включая и её, после этого началась как говорится "трэш угар и содомия..."
После первого месяца удалёнки урезали зп, убрали премию оставили голый оклад, причём объем работы не убавился. На второй месяц решили сделать один официальный рабочий день в неделю, естественно что бы не платить полную зп, хотя звонки и вопросы поступали каждый день, получается работаешь забесплатно всю неделю кроме одного дня.
Начались звонки от начальника в нерабочее время, жена хоть и трудоголик но чётко разграничивает время работы и личное, т.е. есть рабочие часы с 8 до 17 вот и решайте все вопросы в это время, но нет, так вот звонок от начальника в 8-9-10-11 часов вечера с вопросом "посмотри а завтра будут отгружено что то по накладным таким то" или ещё что то, легко и постоянно.
Начались вопросы у жены к начальству, а как так получается что работы меньше не стало а только добавилось, рабочих часов не стало а всё время стало рабочим, а зп стало меньше и премии нет?
Ответ начальника был такой - Мы тебе платим столько сколько хотим, сейчас кризис и найдём работников задарма легко, не нравится увольняйся!!!
Специфика работы не позволяет взять первого встречного т.к. нужно обучение и т.д. и т.п. есть свои заморочки поэтому новый человек сможет нормально включиться в работу минимум через 1-2 месяца и начальство это хорошо знает.
Жена отвечает - Тогда я буду искать подработку т.к. зп которую вы платите не хватает.
Ответ просто убил наповал - Ты работаешь на нас и НЕ ИМЕЕШЬ НИКАКОГО ПРАВА работать где то ещё.
https://pikabu.ru/story/otvet_na_post_kak_tyi_rabotaesh_za_dengi_7494454
Ой как знакомо... Я не помощник руководителя, но тенденция такая вот есть и у нашего руководства. Особенно прям на удаленке заметно было: звонят тебе в 20 часов, и потом выговаривают, что не ртвечаешь. Сейчас в рфис вышли, официально мы с урезанной зарплатой, до 16 00 работаем, но стоит только собраться домой в 16 часоа - сразу обидки, один раз целую лекцию прочитали, что нужно работать от забора до заката, и вообще, ты не стараешься.
-
На прошлой работе директор обижался, когда я в 18.00 уходила. Зато в 9.02 по кабинетам бегала его секретарша или кадровичка с видеотрансляцией в вайбер, и не дай б-г ты ещё не на рабочем месте был. Но там вообще была клоака маразма и чайка-менеджмента, меня пытались припрячь бесплатно поработать спустя полтора года после увольнения.
-
меня пытались припрячь бесплатно поработать спустя полтора года после увольнения.
уууу, расскажи?)
-
Да ничего критичного, эти долбодятлы пропали профиль на фейсбуке и начали писать "восстанови", причём в таком тоне, что я их сразу накуй послала. Они начали угрожать судом. Правда, кого судить и по какой статье, я так и не поняла.
-
Ой как знакомо... Я не помощник руководителя, но тенденция такая вот есть и у нашего руководства. Особенно прям на удаленке заметно было: звонят тебе в 20 часов, и потом выговаривают, что не ртвечаешь. Сейчас в рфис вышли, официально мы с урезанной зарплатой, до 16 00 работаем, но стоит только собраться домой в 16 часоа - сразу обидки, один раз целую лекцию прочитали, что нужно работать от забора до заката, и вообще, ты не стараешься.
у нас щас примерно так же. мы взяли количеством, к начальнику на совещании обратилось сразу 10 человек, типа: мил человек, ты нам порезал оклад или возвращай взад или мы будем раньше уходить, как и написано в допнике к договору. начальник сдался - в 16.30 все свободны, а я в 15.30)) ибо нех, загрузка та же или даже выше. платят меньше, а работу требуют.
-
Так меня ещё никто не называл...
(https://cs11.pikabu.ru/images/big_size_comm/2020-06_5/1592826032173672288.png)
(https://cs13.pikabu.ru/post_img/big/2020/06/22/7/159282388114209097.png)
https://pikabu.ru/story/tak_menya_eshchyo_nikto_ne_nazyival_7537885?utm_source=andpostshare&utm_medium=sharing
-
И меня не взяли на работу мечты :с
(https://cs10.pikabu.ru/post_img/2020/06/22/10/1592842328191368730.jpg)
(https://cs11.pikabu.ru/post_img/2020/06/22/10/1592842329166357506.jpg)
https://pikabu.ru/story/i_menya_ne_vzyali_na_rabotu_mechtyi_s_7538564?utm_source=andpostshare&utm_medium=sharing
-
Нам нужно, чтобы сотрудник был благодарен
Позвали на собеседование, причём сами откуда-то нашли мой номер, сами позвонили, сами решили, что я им нужен.
Ну, думаю, ладно, схожу. Предупредил на работе, что опоздаю, с утра приехал на собеседование. Директор(Д) и нач.чеха(Н) меня опрашивают, отвечаю и рассказываю, с каким оборудованием работал, что умею, что чинил, в каких программах шарю, в каких разберусь быстро, с чем ни при каких условиях связываться больше не буду.
Спросил у них, какое оборудование у них есть, на чём работать придётся, какие обязанности и объёмы, как оплачиваются переработки:
Д - Переработки оплачиваются по часам, мы ценим сотрудников и каждый рабочий час оплачивать будет.
Я - Это хорошо, но по одинарной ставке или двойной?
Д - По обычной, это устоявшаяся практика в нашей стране.
Я - Тогда меня интересует, какой будет оклад.
Д - Да ладно, работа хорошая, зарплата "такая-то", в целом неплохо будет выходить.
Я - На такой ставке мне двойные смены делать придётся, чтобы просто до своего нынешнего оклада добраться. Меня это не устраивает.
Д - А ты что, работаешь где-то? О_о А нахр*н пришёл?
Я - О_о Простите? Вы же сами позвонили.
Н - Имя Отчествович, подождите минутку! Shadowofoblivion, можете на минуту нас оставить?
Я - Хорошо.
Выхожу из цеха, решил перекурить и слышу из окошка сверху:
Д - Нет! Он не будет нам благодарен! Знаю я таких!
Н - Но нам нужен такой сотрудник!
Д - Да он при первой возможности уйдёт туда, где платят больше! Он и к нам с этой целью пришёл! А нам нужен преданный сотрудник, который будет понимать, что мы его подобрали и будет обязан нам!
Дальше слушать не стал, написал смс нач.цеху, что не вижу перспектив в дальнейшем общении и поехал на работу.
https://pikabu.ru/story/nam_nuzhno_chtobyi_sotrudnik_byil_blagodaren_7528631?utm_source=andpostshare&utm_medium=sharing
-
который будет понимать, что мы его подобрали
Очистили от очисток!
-
Очистили от очисток!
А он нам вигвамы рисует.
-
на худой конец сойдет и стильная очаровательная блудница
;D
-
Да чтобы Стерлигов и аж на блудницу согласен был?
Нифига у него стандарты упали, кошмар.
-
Да чтобы Стерлигов и аж на блудницу согласен был?
Нифига у него стандарты упали, кошмар.
Вот да, даже как-то странно... Возможно, если она докажет, что верующая, то ок.
-
Прямо-таки со страницы библии сошедшая
Тогда пойдёт
А иначе нет!
Кто это вообще такой? Знакомая какая-то фамилия
-
Прямо-таки со страницы библии сошедшая
Тогда пойдёт
А иначе нет!
Кто это вообще такой? Знакомая какая-то фамилия
Тот, у кого "пидорам вход в магазин запрещен" и хлеб по 700 рублей за буханку.
-
А, точно, я про него слышала когда на месте его «пидорам вход воспрещён»-магазина открыли какой-то ли гей клуб, то ли секс шоп)
-
Мне просо интересно, кто у него покупает хлеб по 750 рублей и яйца по 300 с хером
-
Мне просо интересно, кто у него покупает хлеб по 750 рублей и яйца по 300 с хером
Те, кому вход воспрещен? ::)
-
Мне просо интересно, кто у него покупает хлеб по 750 рублей и яйца по 300 с хером
Минуточку! А что это нынче яйца да с хером по 300 уже дорого?
Какие-то поганые яйцы. Да и хер так себе.
<не удержалась>
-
Если за десяток, то как-то да
Если за 30, то в принципе можно, хотя хз, обычно дешевле есть
-
Мне просо интересно, кто у него покупает хлеб по 750 рублей и яйца по 300 с хером
Безотносительно конкретного персонажа про успешность бизнесов я не в курсе, вспоминается одна из сказок про торговца в стиле: сидит продавец, продает 1 арбуз по 3 и 3 арбуза по 10. Подходит человек, покупает 3 арбуза подряд, по одному, и говорит продавцу, мол так себе из тебя продавец. А продавец в след уходящему бормочет: ты купил у меня вместо 1 нужного тебе арбуза 3, а я плохой продавец...
-
Не, Иннот, есть такая фишка, типа бесплатная стажировка на 2-4 месяца в компании типа Гугла. Эта стажировка не оплачивается, но тебя учат всем процессам, которые нужны, а по результатам, если ты хорошо себя показал, могут взять на работу.
Но я не отакой компании)
Отнекропощу комментарий, потому что в этих гигантах стажировки оплачиваются, причём оплачиваются хорошо. Зацепило, тому що я два раза там была и говорю как максимальный краевед. В айти не особо приняты бесплатные стажировки - в том числе Яндекс, Мейл, Тинькофф и иже с ними совершенно точно платят, норма зп такого стажёра в Москве два года назад - 40-50к. Компании поменьше типа абби могут платить меньше, но тоже хоть что-то.
-
И конкурс на эти стажировки не меньше, чем на обычные должности. Т.е. тысячи заявок на одно место.
И... тебя не то чтоб учат процессам. Тебе дадут работу, дадут материалы, ответят на возникающие вопросы — но прям учить не будут.
-
Если за 30, то в принципе можно, хотя хз, обычно дешевле есть
За десяток. Фотку видела, 380, что ли.. Такое впечатление, что он их лично высиживал.
а, вот, нашла на сайте у него
Осинка, Гудгерл, была не права, сорян)
-
Учить не будут, верно. Но никто не говорит про "с нулем знаний прийти", а прийти студенту без опыта работы. А это как раз для таких. И да, в гугл-фб хреновы тыщи человек на место, это вариант продвинутый. А те же абби не знают, как себе людей найти (хотя сейчас они мб забили и ответственные за это люди ушли, но так было точно). В Яндекс попасть на стажировку возможно вполне, хотя чуть сложнее, у них имидж и тоже конкурс. Но зимой проще.
И даже в каком-то смысле тебя учат так или иначе. Если твой руководитель не ленивый и хочет причинять добро, то чего-то рассказывать будет.
С другой стороны я знаю, что на гуманитарных специальностях платные стажировки нонсенс в большинстве стран, иногда ты ещё сам приплачиваешь. Айти зажратая область, конечно же
-
Вот что в голове у работодателей?
Было у меня несколько месяцев назад помутнение рассудка, я решила, что мне нужно устроиться на работу, чтобы не в одно рыло дома работу работать, а ходить куда-то. И с людьми пообщаюсь, и хоть движуха какая-то. И доп профит - перестану чувствовать себя все время как на работе. Я на дому шью, если что. На районе много промзон, соответственно швейных производств оказалось немало, и вакансии есть. Несколько вакансий отмела после созвона. Указана одна зарплата, в разговоре совсем другая. И вот она - подходящая, зп от 40 до 80 (Москва), пешком дойти можно, и по телефону мне говорят что да, зп как в объявлении. Выхожу первый день работать, предварительно еще раз уточнив зарплату, начальник говорит, что даже до 120 нарабатывают иногда. Если что, оплата у швейников сдельная обычно, поэтому когда в качестве ожидаемой зарплаты не конкретная сумма, а какой-то коридор - это нормально. Сижу, шью. Довольная, вокруг люди, социализация, все такое. Кто проработал 10 лет дома, тот меня поймет. В какой-то момент одна из швей ушла с производства в середине дня с громкими криками "Да я здесь ничего не заработаю!". Я глуховата, так что никаких подробностей не уловила. Поэтому, когда уходила со смены, попросила у одной из швей ее номер телефона. И уже из дома написала ей. И выяснилось, что 18-20 тысяч - это обычная зарплата там, и что если упахаться вусмерть и сильно повезет, можно заработать 30. Но о тех самых "минимальных" сорока тысячах они и слыхом не слыхивали.
В каморке, куда девочки ходят обедать, сломан электрический чайник и нет окна. В туалете нет бумаги и мыла. И сломан шпингалет. Пол на производстве грязный. Все вместе сложилось в довольно неприятную картину. Написала работодателю, что я пас, ибо они привирают с зп. У мужика подгорело, да кто вам сказал такое, у нас все в шоколаде, и вообще. Спорить не стала, просто перестала отвечать на сообщения.
И так мне горько стало... Приходят женщины работать, на определенный заработок, им за квартиру платить, наверняка у многих дети, отрабатывают месяц, получают зарплату, над которой только плакать, и уходят. Кто совсем в безысходности, остается. Нанимают новых. И так по кругу, колесо крутится, людей перемалывает...
Так и осталась я работать дома. Стала брать больше заказов, теперь наняла себе помощницу. И отношусь к ней, как к себе, всегда в голове держу это швейное производство. Чтобы у меня такого не было ни-ког-да...
https://pikabu.ru/story/vot_chto_v_golove_u_rabotodateley_7581941?utm_source=vshare&utm_medium=sharing
Комменты:
Я будучи студентом хотел устроиться оператором станков с ЧПУ (тупо принеси-отнеси и нажми кнопочку). ИП встретил меня весь в масле, сам за станком стоит. И на вопрос о з/п сказал: я буду смотреть, как ты работаешь, и платить соответственно. Если хорошо работал месяц, то 15-20 получишь (лет десять назад было) . Если плохо, то 5. Я развернулся и ушел. Потом к нему устроился мой одногруппник, он больше 10 не получил ни разу. Когда совсем мало заплатил, хотя старался, сломал какой-то дорогой инструмент за 100к и ушел. Урок...
-
Мое самое быстрое собеседование
Было вот только что.
Я-я.
С-собеседователь. (Как я понял непосредственный работодатель)
С. Ну резюме я ваше прочитал, все устраивает, и главное чтоб написанное совпадало с действительным!
Я. Не сомневайтесь.
С. В таком случае, когда вы сможете приступить к работе?
Я. Завтра с утра могу выйти если сегодня подпишем бумаги, мне в любом случае надо сгонять домой, взять свой инструмент. (Работа специфическая и некоторые инструменты для себя делаю сам, потому что другие в руке не лежат.)
С. У нас уже неделю отсутствует сотрудник и работы скопилось не мало, как вы относитесь к переработкам?
Я. Ну если оплачиваются то в полне положительно.
С. Ну на данном этапе времени, у нас нет такой возможности платить лишние деньги, и я бы попросил данный вопрос в будущем не поднимать.
Я. Ну тогда у меня встречный вопрос.
С. ?
Я. Как вы относитесь к систематическим прогулам по понедельникам и пятницам?
С. вы нам не подходите.
Вот Бл*ть что у них в голове!?
https://pikabu.ru/story/moe_samoe_byistroe_sobesedovanie_7803372
-
Вот Бл*ть что у них в голове!?
Да ничего необычного ;D
Желание поменьше заплатить и побольше получить
Думаю, в период кризиса они найдут работника, готового к бесплатным переработкам
-
Простите, но "стариков" на работу не берем
История произошла с родственником, пытался он устроиться в компанию по продаже компьютерной техники. К слову, у родственника хорошо язык подвешен, с прошлого места работы вся трудовая исписана благодарностями, которые он получал за перевыполнение плана. Вот есть талант у человека убеждать)
Закрылась фирма, и пошел он искать работу. Нашел, приходит на собеседование. HR смотрит резюме, смотрит трудовую и говорит ему:
"Смотрите, да, я вижу что вы хороший работник, и резюме у вас хорошее, но поймите нас правильно. Мы позиционируем себя как молодежная фирма, а вам уже 37 лет, это многовато, нас неправильно клиенты поймут" ...
Рано нынче стариками становятся)))
https://pikabu.ru/story/prostite_no_starikov_na_rabotu_ne_berem_7838699?utm_source=vshare&utm_medium=sharing
-
За пкервыполнение плана пишут благодарности в трудовую? :o
-
Ну меня, конечно, удивил возраст "старости". Как раз к такому возрасту сотрудник уже опытный, дети подросли, ветра в голове нет.
-
Меня в 37 не взяли на работу продавцом дверей. Сказали, что у них сложная программа, которой пользуются продавцы. И я в столь преклонном возрасте не смогу ее освоить. Вот в 35 еще были шансы, а в 37 уже все, разгладились извилины.
-
У нас на должность бухгалтера шеф ищет исключительно старше 35-37, и то насчет 35-летней сто раз подумает, предпочтительнее более старший возраст.
-
Мой знакомый, с учётом современных реалий как раз наоборот скорее примет на работу девочку едва из вуза, 23-25 лет, потому что скорее всего в ближайшие лет 8-12 о детях она не задумается.
-
Меня в 37 не взяли на работу продавцом дверей. Сказали, что у них сложная программа, которой пользуются продавцы. И я в столь преклонном возрасте не смогу ее освоить. Вот в 35 еще были шансы, а в 37 уже все, разгладились извилины.
Не, ну даже логично - сверху сморщивается, внутри разглаживается. Закон сохранения материи :D
-
рит резюме, смотрит трудовую и говорит ему:
"Смотрите, да, я вижу что вы хороший работник, и резюме у вас хорошее, но поймите нас правильно. Мы позиционируем себя как молодежная фирма, а вам уже 37 лет, это многовато, нас неправильно клиенты поймут" ...
Рано нынче стариками становятся)))
Тут все куда проще. Да, есть такие компании, где берут буквально вчерашних студентов. И не потому что старше 30 лет - это "старики", а наоборот, потому что они "слишком умные" и на них ездить не получится. Знания, опыт и умение отстоять свои права имеются, да и если что не понравится - просто свалят. Это 20летними девочками-мальчиками можно вертеть как угодно, и платить меньше положенного, и требовать задержаться до ночи, и повышать голос - они за работу держатся, стерпят все, у них порой еще высшее образование не получено или только получили, а опыт не наработали, так что рады, хоть сюда взяли, да и не знают всех тонкостей, что как должно быть. А мужчина старше 30 лет уже не с пустотой в голове, со своими сформировавшимися взглядами по жизни, носиться на побегушках да сопеть в тряпочку не будет, а то еще и трудовой инспекцией прижмет. Нет, нам такие грамотные не нужны, нам что попроще! Типа overqualified.
-
Простите, но "стариков" на работу не берем
История произошла с родственником, пытался он устроиться в компанию по продаже компьютерной техники. К слову, у родственника хорошо язык подвешен, с прошлого места работы вся трудовая исписана благодарностями, которые он получал за перевыполнение плана. Вот есть талант у человека убеждать)
Закрылась фирма, и пошел он искать работу. Нашел, приходит на собеседование. HR смотрит резюме, смотрит трудовую и говорит ему:
"Смотрите, да, я вижу что вы хороший работник, и резюме у вас хорошее, но поймите нас правильно. Мы позиционируем себя как молодежная фирма, а вам уже 37 лет, это многовато, нас неправильно клиенты поймут" ...
Рано нынче стариками становятся)))
https://pikabu.ru/story/prostite_no_starikov_na_rabotu_ne_berem_7838699?utm_source=vshare&utm_medium=sharing
Я когда искал работу, это слышал ну оочень часто, все таки 45-48 еще более "интересный" возраст ;D
"мы не можем вас взять, у нас все руководители моложе вас, они не будут знать, как вами управлять". Вот так это звучало. В результате я нашел организацию, где люди комплексами не страдают. Но на собеседовании спросили "вас не беспокоит, что в отделе все будут младше вас?". Нет, меня не беспокоит, я работать, а не письками мериться пришел. И не надо мной управлять - задач нарезали, сроки назначили и отыпитесь от меня, я все сделаю. И все равно, кстати, посчитали что я для них overqualified, но взяли. Я шел на должность сменного дежурного, взяли в итоге инженегром. Кстати одна вакансия дежурного специалиста открыта сейчас.
-
Мой знакомый, с учётом современных реалий как раз наоборот скорее примет на работу девочку едва из вуза, 23-25 лет, потому что скорее всего в ближайшие лет 8-12 о детях она не задумается.
Для меня это умозаключение с другой планеты.
80% моих знакомых и однокурсниц, как раз начали рожать в 22-25 лет (и это я не беру одноклассниц, которые либо нигде не учились, либо в пту и рожать начали сразу после школы) и до 30 отстрелялись по несколько детей.
-
Сотрудник
В общем, случай в одной компании. Пришла к ним на работу новая сотрудница.
С первого дня отношения как-то не заладились.
Сначала напугала офисного кота.
Сисадмину, который обустраивал её рабочее место дала свою пилочку для ногтей и сказала "что-нибудь сделать со своими ногтями"
Потом в грубой форме потребовала у секретаря бутерброд (хотя, в общем-то в обязанности секретаря в этой компании входила организация перекусов для всех сотрудников)
И всё такое. Продолжалось это неделя за неделей, при этом нужно отдать должное сотруднице - способы довести до белого каления всех вокруг неё у неё отличались исключительным разнообразием и креативным подходом.
При этом никто не мог понять чем конкретно она на своем рабочем месте занималась, просто менеджер и всё. Какой менеджер? Зачем менеджер?
Только спустя год, когда она уже не работала, а её ещё вспоминали, всплыла правда. Оказалось, это был инновационный подход директора по персоналу, направленный на командообразование. Нанята она была для того чтобы быть самым неприятным человеком в коллективе, против которого все будут дружить.
Подход кстати сработал, многие согласились с тем что никогда коллектив не был таким дружным, как во время её работы, причем эффект сохранился и после её ухода.
https://pikabu.ru/story/sotrudnik_7908190
-
Какая интересная работа! ::)
-
У них есть рабочий кот! ;D
-
У них есть рабочий кот! ;D
Вот тоже считаю, что для командообразования было достаточно кота.
Лучше, когда на работе есть тот, кто всем нравится, чем когда специально нанимают того, против которого все будут дружить.
-
У них есть рабочий кот! ;D
Вот тоже считаю, что для командообразования было достаточно кота.
Лучше, когда на работе есть тот, кто всем нравится, чем когда специально нанимают того, против которого все будут дружить.
Ну...
Вообще нет.
Насамом деле хороший враг объединяет гораздо лучше
-
На моей предыдущей работе все ненавидели гандона-начальника. Ну я не скажу, что это сильно сплачивало ;D
-
Ну гандон начальник может так руководить, что все перегрызутся, да ещё и работа не будет сделана нормально
А тут тётка, которая никому не мешает, рабочий процесс не рушит, просто всех бесит своей бесячей личностью))
-
Я очень часто почему-то сталкивалась с подходом,что коллектив нужно не сплотить, а наоборот, расколоть, чтобы были противоборствующие стороны, вот это все. Зачем - не знаю, но факт.
-
Чтоб не трепались по курилкам, не тратили время на длииинные задушевные кофепития и сплетни, и не могли спросить у кого какая зарплата.
-
Чтоб не трепались по курилкам, не тратили время на длииинные задушевные кофепития и сплетни, и не могли спросить у кого какая зарплата.
Это ладно.
А вот когда шеф рехнулся на оптимизации, он пригласил людей, которые ему выдали про то, что по работе любой вопрос нужно спрашивать только письменно, а созвон это нарушение рабочего процесса. Тогда для обмена запросами в секретарской была поставлена конструкция из лоточков, в которые надо эти запросы класть и это была песня.
Каждый сотрудник раз в час должен был туда наведываться и забирать свои. И письменно же отвечать. Туда же, в лоточек.
Потом это подшивали в папочки.
Секретарь для запросов выдавала номера (с журналом).
На программу документооборота шеф пожопился, сделал вот такой аналог.
Мы тогда бились в истерике.
А потом я уволилась.
Обсуждали мы эту радость в аське, которую программист разрешил, и во время обеда.
-
Я очень часто почему-то сталкивалась с подходом,что коллектив нужно не сплотить, а наоборот, расколоть, чтобы были противоборствующие стороны, вот это все. Зачем - не знаю, но факт.
Ну эти или очень сильно боятся за свое теплое местечко.
Или начитались про конкуренцию. И полагают что дружный коллектив будет друг друга прикрывать. Не в хорошем смысле - помогать друг другу, а в смысле заметания под ковер и сокрытия косяков.
-
Ну, исправленный косяк можно и закопать.
-
Ну, исправленный косяк можно и закопать.
В свой лоточек.
-
Ну, исправленный косяк можно и закопать.
Ну тут такое.
Если он действительно исправлен и разовый то да.
А вот если они постоянные?
А если его собственно не исправили, о нем не доложили и теперь ждем - пронесет или выстрелит?
Собственно когда говорят что излишняя дружба в коллективах вредна это вот про такое.
-
Если они постоянные, то о них докладывают начальству и пусть уже у него голова болит, я так считаю. Патамушта в реальности у вечных косячников чаще всего жопа прикрыта кем-то из вышестоящих, и проблема в итоге будет у тебя.
Я проверяла.
-
dominatrix, какая адовая жесть. А почему нельзя было хотя бы по почте общаться? В копию ставить секретаря, и пусть она там сама эти письма распечатывает, номера выдает, в журнал подшивает... Тоже жесть для секретаря, но хотя бы другие сотрудники будут быстрее все решать.
-
А почему нельзя было хотя бы по почте общаться?
Ну, я там логики не искала.
А так и по аське можно было.
Но почему-то нельзя.
-
Если они постоянные, то о них докладывают начальству и пусть уже у него голова болит, я так считаю. Патамушта в реальности у вечных косячников чаще всего жопа прикрыта кем-то из вышестоящих, и проблема в итоге будет у тебя. Я проверяла.
Ну так
кто же спорит.
просто есть мнение что если коллектив излишне дружен, то никто не пойдет к шефу с докладом ровно до того момента как шеф сам не узнает о косяке (от контрагентов например) соответственно тупые отдельные руководители стараются чтобы в коллективе присутствовала некоторая грызня.
-
Ну, исправленный косяк можно и закопать.
Сокрытие инцидента? Порочная практика.
-
Словарь hr-ников
(https://cs13.pikabu.ru/post_img/2021/01/13/7/1610537590135752718.png)
(https://cs13.pikabu.ru/post_img/2021/01/13/7/161053752218987364.png)
(https://cs12.pikabu.ru/post_img/2021/01/13/7/1610537590187677443.png)
-
Как мне работу предложили
Иногда просматриваю вакансии в родном городе - устал гонять по полтора часа.
Недавно одна известная соцсеть выдала: "мы тут сервис поиска работы забабахали, глянь". Ну я и посмотрел между делом.
На днях звонок от Тети (Т)
Т: Вы тут искали работу аналитиком или сисадмином в городе Н, да?
Я: Ну да, было дело.
Т: А вас интересуют вакансии в сфере ИТ в городе Н?
Я: Ну да. Но можете удивить меня и чем-нибудь другим.
Т: Мы тут склад у вас открываем, нам грузчики нужны, не хотите?
Удивили, что и говорить.
https://pikabu.ru/story/kak_mne_rabotu_predlozhili_7916853
-
На одной из предыдущих работ был в штате "прекрасный" HR.
Основные критерии при выборе специалиста любого уровня:
1. Фото (анкеты без фото не рассматривались в принципе);
2. Интересный адрес почты (шансов у sladkaya_kisa1999 было намного больше, чем у ivanov.a).
Благо, я в эту компанию попала до ее появления.
Как-то раз от скуки решила заполнить тест на IQ, который обязаны были пройти все соискатели - от коммерческого директора до уборщицы.
На удивление, результат был очень слабый (до этого с ними проблем не испытывала).
Попросила у HR ключи, чтобы разобраться. Параллельно нашла этот тест в интернете.
И что же вы думаете?
Часть ключей была с ошибками..
То есть, люди правильно отвечали на вопросы теста, но по её кривым ответам выходили клиническими идиотами и не получали работу.
Самое печальное, что на моё замечание не последовало никакой реакции, ничего не изменилось.
И это не село, не ИП. Довольно крупная московская компания.
https://pikabu.ru/story/otvet_na_post_kak_ustroitsya_na_rabotu_esli_na_strazhe_stoit_professionalnyiy_yeych_ar_7944092
-
О! Таких HR'ов у меня не было, но были забавные люди, которые предлагали мне работу.
Так вот. Сидел я. Никого не трогал. Можно сказать, что примусы починял себе спокойно где-то за городом. Звонит незнакомый номер. Беру трубку. Девочка с сильным украинским акцентом представляется и говорит, что очень заинтересовало их моё резюме (честно, уже не обращаю внимания на такие фразы) и хотели бы пообщаться поближе. Проговорили вопрос минимальной зарплаты. Их всё устроило.
- Я вам пришлю email, где будут указаны реквизиты для контакта с техническим специалистом, который будет вас собеседовать.
Через некоторое время на почте было письмо с контактами. Добавил в Skype и договорились, что завтра в 12 мы будем общаться. А пока по названию попытался найти их. Успешно, хотя и не с первой попытки. Сайт подозрительно похож на "Lorem Ipsum", то есть сплошная рыба на WP. Компания большая и серьёзная. Понятно.
В полдень мы созвонились. В течение часа мы проговорили много различных вопросов. Пообщались об опыте. Ему явно нравилось со мной говорить, так как для меня их используемый стек на 90% знаком и близок. Этим же занимался на своём рабочем месте в другой компании. Он сказал, что ещё немного людей пособеседует и вернётся с техническим заданием. Будет это в конце недели. Что же, будем ждать.
А пока резюмируя: хотят работать в серую, занимаются странными делами, вроде бы и "галеры", а вроде бы и не совсем. Хотят много за не так много денег.
В конце недели, часов в пять вечера прилетает в Skype техническая часть собеседования. А я только проснулся. Прочитал. Уточнил пару моментов и за полчаса сделал, предоставив результат. Ещё привёл примечание того, что и почему не надо делать так, как написано (устарело). Он удивился. Почитал и сказал, что оно так и есть. Всё понравилось. Быстро и чётко.
В понедельник под вечер начался очередной этап собеседования, куда добавили и то ли директора, то ли технического директора, который сходу:
- Я так понимаю, что за -20% вы работать не станете?
- Безусловно, нет.
К моему удивлению диалог к полудню следующего дня ожил.
- Окей. Допустим будет по вашему (спасибо за одолжение). Вы в курсе, что у нас используется keylogger?
- Нет, не в курсе, а зачем?
- Мы на основе его оцениваем загруженность человека. Вот, к примеру, человек, который вас собеседовал имеет 65% и это неплохой результат (ну-ну, рассказывайте! Это просто пипец!)
- Допустим так, но как нажатие на клавиши коррелируют с результатом? Вам нужны нажатия или результат в срок?
В ответ услышал достаточно странный ответ о том, что так они могут контролировать загрузку, более того, что это прекрасно держит "в тонусе" сотрудников и не позволяет им расслабиться.
- А вам <имярек> сказал, что у нас есть Полиграф?
- Зачем он мне? Я собеседуюсь на нематериально ответственную должность.
- Для того, чтобы вам спокойнее спать. И нам, что вы у нас ничего не украли.
- Постойте, полиграф до приёма работы или после?
- Перед каждой зарплатой!
Мой *блет перекосило, перед глазами пролетела сова с филином в известном направлении. Оп-па, а с такими людьми можно общаться исключительно иначе.
Он ещё мне долго писал какую-то дичь про то, что это позволит знать меньше и делать больше, что таким образом оберегают сотрудников от ненужной информации и прочего. Мне же это виделось не более как попытка заставить работать за еду специалиста и постоянно его доить. Учитывая, что это IT-контора, то какой-то лютый писец у них внутри. И скорее всего компания вполне себе "крупная", состоящая из может человек 15 и самодура директора.
Прочитав всё то, что мне написали, предложил им свои условия: без оформления в штат, через ИП по ГПХ. Суммы будут другими, так как требуется провести аудит, постараться выработать правила внутренней безопасности информации, автоматизировать то, что до сих пор у них так и не автоматизировано. Предварительно оценил +150% от запрашиваемой компенсации, так как это уровень выше уровня просто IT-специалиста, а скорее менеджера или директора по IT.
Так я и не устроился работать в эту большую компанию. Считаю, что ничего не потерял при этом и даже сэкономил себе нервы и силы. А вы говорите HR'ы неадекватные.
https://pikabu.ru/story/otvet_na_post_kak_ustroitsya_na_rabotu_esli_na_strazhe_stoit_professionalnyiy_yeych_ar_7943964
-
Неожиданные причины отказа в приеме на работу
(https://cs12.pikabu.ru/post_img/big/2021/01/14/6/1610616870129386873.jpg)
(https://cs13.pikabu.ru/post_img/big/2021/01/14/6/1610616870189894056.jpg)
(https://cs12.pikabu.ru/post_img/2021/01/14/6/1610616871150117702.jpg)
(https://cs12.pikabu.ru/post_img/2021/01/14/6/1610616872163099094.jpg)
(https://cs13.pikabu.ru/post_img/big/2021/01/14/6/1610616873125852741.jpg)
(https://cs12.pikabu.ru/post_img/big/2021/01/14/6/161061687417185056.jpg)
(https://cs12.pikabu.ru/post_img/2021/01/14/6/1610616874188837564.jpg)
(https://cs12.pikabu.ru/post_img/big/2021/01/14/6/1610616875149386539.jpg)
(https://cs13.pikabu.ru/post_img/2021/01/14/6/1610616876111121049.jpg)
(https://cs13.pikabu.ru/post_img/2021/01/14/6/1610616876173551669.jpg)
(https://cs12.pikabu.ru/post_img/big/2021/01/14/6/1610616877148290085.jpg)
(https://cs12.pikabu.ru/post_img/2021/01/14/6/1610616878111399937.jpg)
(https://cs12.pikabu.ru/post_img/2021/01/14/6/1610616878178933091.webp)
(https://cs12.pikabu.ru/post_img/big/2021/01/14/6/161061688014035477.jpg)
https://www.adme.ru/svoboda-narodnoe-tvorchestvo/17-chelovek-kotoryh-ne-vzyali-na-rabotu-po-samym-nelepym-prichinam-2507809/
-
С пятью листами особенно хорошо. И автор писала? Если уж марать бумагу на таком собеседовании, то можно оставить придурошным эйчарам куда более запоминающееся послание.
-
(https://cs13.pikabu.ru/post_img/big/2021/01/14/6/1610616870189894056.jpg)
(https://sun9-38.userapi.com/impg/VI_MEAvNRQGuVi7Br1KJ1LFuOXqMnimEooX9iQ/lwUgOygXBZY.jpg?size=839x624&quality=96&proxy=1&sign=33b93e13fcb48f691652070d4dd4a27e&type=album)
-
Хуже всего то, что с такими долбанутыми методами все эти конторы еще живы и существуют. А значит находятся те, кто идет у них на поводу и пишет букву "ж" на пять листов. Это ж сколько людей в безвыходной ситуации, когда настолько нужна работа? Кошмар.
-
(https://cs12.pikabu.ru/post_img/big/2021/01/14/6/1610616870129386873.jpg)
Побуду Зантией немного. Ну, если она на собеседовании ржала и сыпала неуместными шутками, то немудрено, что на работу в банк ее не взяли.
(https://cs12.pikabu.ru/post_img/2021/01/14/6/1610616871150117702.jpg)
Тоже справедливо же, если чел сидел как мыша, не активничал и если ему все это было в тягость, то ему такая работа не подходит.
-
Если в конторах настолько всратые собеседования, какая ж там работа?
-
(https://cs13.pikabu.ru/post_img/big/2021/01/14/6/1610616870189894056.jpg)
мож так похож, что были сомнения ;D
-
Может он зарплату хотел как у Джобса
-
Или процитировал паблички «ну вот Джобс бросил университет, и я бросил»
-
Или процитировал паблички «ну вот Джобс бросил университет, и я бросил»
Или со стороны собеседующего это была просто не очень удачная шутка в ответ на что-то. Что-то вроде:
"Потом я понял, что открыть бизнес с нуля это очень затратно, и решил найти работу..." - "Все-таки вы не Стив Джобс, да?".
Короче, без контекста непонятно.
-
https://pikabu.ru/story/neobyichnyie_povorotyi_vo_vremya_sobesedovaniy_8039724
Менеджер по найму предупредил: «Работа в принципе отличная, но бывают дни, когда вам захочется рвать на себе волосы». Он был лысым, поэтому я пошутил: «Видимо, это уже и произошло с вами?» У него было отличное чувство юмора, он рассмеялся, и меня приняли. Правда, я уволился через 3 месяца, потому что мне действительно хотелось вырвать себе волосы
******************************************************************
У меня были докторская степень и требуемый опыт, и мне казалось, что собеседование идет отлично. В конце я спросил, во сколько начинается рабочий день. В итоге меня не взяли на работу, интервьюеры объяснили это так: «Он не готов много работать, иначе зачем спросил, во сколько приходить утром».
******************************************************************
В конце разговора я спросил интервьюера: «Почему вы пригласили меня на это собеседование?» (Это помогает узнать, в чем мои сильные и слабые стороны). А он ответил, что его заставил начальник позвать хотя бы 3 человек для вида, потому что у него уже есть кандидат, которому обещана эта должность.
******************************************************************
Однажды на собеседовании меня спросили, правда ли, что я чертов трудоголик. Я ответил: «Да, я чертов трудяга!» Мне отказали, потому что я выругался на собеседовании. Но ведь я просто повторил за интервьюером.
******************************************************************
Пришла на собеседование, мне и еще 2 кандидаткам дали тест на 3 страницах формата А4. Вопросы банальные в стиле «кем будете через пять лет», «какие ваши положительные черты». Вакансия не особо шикарная, компания не «Гугл», а на улице отличная погода. Подошла к ожидающему менеджеру и спросила: «Давайте я не буду отвечать на ваш тест, а просто пообещаю хорошо работать?» Он поржал и кивнул. Две другие кандидатки сидели с лицами типа «а что, так можно было?»
******************************************************************
Пришел на собеседование, меня сразу позвали посмотреть сам процесс. Мол, посмотришь, как проходит презентация товара. Развесив уши, согласился. В итоге увезли меня очень далеко от города, высадили. Открыли багажник и пошли по домам продавать ножи, вилки... Так стыдно мне еще никогда не было. Свалил через 5 минут и очень долго добирался до дома.
******************************************************************
На самом деле рекрутер уже одобрил мою кандидатуру, а потом сообщил, что сотрудник, которого увольняют за некомпетентность, обучит меня всему. Я удивилась: как же некомпетентный работник сможет меня научить? Тогда рекрутер, недолго думая, отклонил предложение, и меня не взяли.
******************************************************************
У меня было собеседование, а автобус задержался на 35 минут. Поэтому мне пришлось переодеться прямо там: я натянула юбку поверх шорт и надела туфли. Все в автобусе видели это. Особенно одна женщина смотрела с таким осуждением, что я не выдержала и наорала на нее. И вот я наконец добежала до офиса, и там выяснилось, что менеджер по найму опаздывает из-за задержки транспорта. Я уже было расслабилась, но тут входит она. Угадайте, кто? Да, та самая женщина из автобуса.
******************************************************************
Прихорошившись, захожу в кабинет на собеседование и, дабы показать уверенность в своих действиях, беру конфетку из вазочки, стоящей на столе. На свое удивление и на удивление директора компании. Он смотрит на меня, а я — на него, не зная, что делать. Оказалось, что в вазочке были не конфетки, а декоративные камушки.
******************************************************************
Пришла на собеседование на отличную должность, смотрю, а одна из соискательниц — это девушка моего бывшего парня, которая нагло увела его у меня. Выяснилось, что она моя прямая конкурентка и ее резюме впечатлило начальство куда больше моего. На что я, не стыдясь, открыла ее страницу в соцсети, где у нее ненастоящее имя, и показала все дебильные записи и статусы, фотографии и ее оскорбительные сообщения мне, полные элементарных ошибок. В итоге меня взяли, а ей с позором отказали. Это было лучшее, что случилось со мной в этом году!
******************************************************************
Ходил сейчас на собеседование в бильярдный клуб, прошло очень странно. Сначала — анкетирование, а потом — партия в русский и американский бильярд с начальником. После игры он мне пожал руку и сказал: «Хорошая игра, но людей с тату не беру принципиально».
-
В конце разговора я спросил интервьюера: «Почему вы пригласили меня на это собеседование?» (Это помогает узнать, в чем мои сильные и слабые стороны). А он ответил, что его заставил начальник позвать хотя бы 3 человек для вида, потому что у него уже есть кандидат, которому обещана эта должность.
Жиза. Только обычно они не признаются.
-
Наткнулась на прекрасное: https://www.kadrof.ru/work/65309
Аж слов нет, до чего я тащусь. Пожалуй, в моем личном рейтинге эта вакансия встанет сразу за той, где нужно в месяц 4 миллиона знаков за 30 килорублей писать.
-
Накрутим им просмотров :D
-
Особенно одна женщина смотрела с таким осуждением, что я не выдержала и наорала на нее.
Орать на человека за взгляд? Надеюсь, работу эта психованная ещё очень долго искала.
Пришла на собеседование на отличную должность, смотрю, а одна из соискательниц — это девушка моего бывшего парня, которая нагло увела его у меня.
...
Это было лучшее, что случилось со мной в этом году!
Лучшая фантазия, видимо.
-
Пришла на собеседование на отличную должность, смотрю, а одна из соискательниц — это девушка моего бывшего парня, которая нагло увела его у меня. Выяснилось, что она моя прямая конкурентка и ее резюме впечатлило начальство куда больше моего. На что я, не стыдясь, открыла ее страницу в соцсети, где у нее ненастоящее имя, и показала все дебильные записи и статусы, фотографии и ее оскорбительные сообщения мне, полные элементарных ошибок. В итоге меня взяли, а ей с позором отказали. Это было лучшее, что случилось со мной в этом году!
Стоило бортануть обеих, но автора - в первую очередь.
-
Котозмей, я сталкивалась с конторами, где подобное мало того что было в порядке вещей, но еще и всячески приветствовалось начальством. Так что вполне верю, что барышню за такие выкрутасы приняли с распростертыми объятьями.
-
Тогда контора нашла своего работника. Подобное к подобному, как говорится.
-
Дело было в одном довольно крупном банке, где я фрилансил.
Как-то захожу в отдел кадров - там меня до глубины души удивило следующее.
Сидит девочка-практикантка перед стопкой резюме. В руках у нее линейка, которой она меряет отступы на полях и расстояние фотографии от краев листа.
Ну и, как оказалось, смотрит на шрифты и вообще на соответствие со стандартами подобной документации.
Те, что не соответствовали - откладывались в сторону.
На мой вопрос начальнице, что мол это тут творится? Последовал ответ в духе, что кандидат, не подошедший серьезно ка написанию резюме, и работать будет также.
А посему не достоин собеседования, неважно какой у него опыт. "В наших делах мелочей нет!"
П.С. Дело происходило в Германии. Так что не только на просторах СНГ встречаются такие экстравагантные личности.
https://pikabu.ru/story/v_nashikh_delakh_melochey_net_7962033
Коммент:
Недавно тоже искал в Германии работу и насмотрелся на таких наркоманов. Были одни особо отбитые, которые требовали сертификат по немецкому, хотя в отрасли в целом и их конторе в частности гора индусов и никто на немецком не говорит. Были отказы из-за отсутствия фотки в резюме, "слишком оригинальное сопроводительное письмо" дословная цитата и мое любимое "вы слишком молодой, вы не можете столько знать". При этом опыт, рекомендации и сертификаты игнорируются. А ещё на позапрошлом месте работы мне не хотели выдавать пропуск т.к. не было фотки в пиджаке (собственно как и самого пиджака). Тут маразма хватает
-
Тогда контора нашла своего работника. Подобное к подобному, как говорится.
Именно!
Я вроде писала уже, как собеседовалась в одну из судпромовских контор. Когда спросила про дресс-код, мне сказали, что генеральный у них считает, что женщина должна носить только юбки (платья). В пол, сообразила я, оглядев трех барышень, включая секретаршу, меня собеседовавших. И сказала, что мне их организация не подходит. ;D
-
У нас есть инструкция по внешнему виду 2011 года выпуска. Там запрещено дамам на встречи брюки надевать. И даже прописано, что трикотажный верх можно надевать только когда - Йеху, сокращенный день, пьянка и разврат, и мы все такие несерьезные.
Про ремень к юбке отдельно указано, что без него образ незакончен. А вот сумки не на встречу можно хоть какие - хочешь, даже коричневую можно!
Если бы это на самом деле соблюдалось - я бы в жизни не подписалась :-\
-
ГОСТ, а на встречу какая сумка должна быть? Брезентовый вещмешок? ::) ;D
-
Чорний-чорний портфель из натуральной кожи!
-
ГОСТ, а на встречу какая сумка должна быть? Брезентовый вещмешок? ::) ;D
А что, тоже тема...
(https://2w6kxc22rrr9mabqt1mglgait6-wpengine.netdna-ssl.com/wp-content/uploads/2020/03/body-bag-blue-1024x580.jpg)
-
Про ремень к юбке отдельно указано, что без него образ незакончен.
Мне казалось, что офисные дресскодные юбки обычно без пояса... Как-то не очень вписывается широкий ремень к офисному луку. А тоненькие ремешки наводят уныные и открывают портал в 00е ;D
-
Есть еще средней толщины. И типа, если ты запоавил блузку в юбку - будь добр, закончи образ ремнем, сочетающимся с обувью.
-
каждый раз, когда в инструкциях, касающихся внешнего вида, начинают устраивать модный приговор, мне хочется спросить, а сколько раз в день жопу можно подтирать они ещё прописать не додумались? ну, чтоб иллюзия контроля над
рабом сотрудником была ещё более полной.
-
Работник - лицо компании же. Своим видом должен показывать респектабельность и профессионализм.
Написано так.
-
Пришел на собеседование, меня сразу позвали посмотреть сам процесс. Мол, посмотришь, как проходит презентация товара. Развесив уши, согласился. В итоге увезли меня очень далеко от города, высадили. Открыли багажник и пошли по домам продавать ножи, вилки... Так стыдно мне еще никогда не было. Свалил через 5 минут и очень долго добирался до дома.
О, я в юности так подработку искала. Но мне не было стыдно, я просто акуела от того, как бывает хорошо подвешен у людей язык. Чувак за полдня заработал примерно половину средней зарплаты по городу (30% от продажи всякого говнокосметоса шли продавцу) и поехал беременной жене витаминки покупать, отсыпав мне на мороженое с кофе, чтобы пару часов где-то погуляла до встречи в конторе.
Поработала я там всего пару дней. Просто не шмогла. И, кажется, половину заработанных денег получила на т.н. "тимбилдингах" с конкурсами внутри конторы.
-
У меня была похожая ситуация, только на следующий день после собеседования. Пробный день. Мне выделили "наставника", который (вернее, которая) отвезла меня в ТЦ и показала, как надо у людей просить деньги. Может, видели в общественных местах людей в синих жилетках, которые подходят и предлагают подключить на вашу карту ежемесячные пожертвования на развитие детских деревень? Вот это оно.
-
Неожиданные причины для отказа в приеме на работу-не страшно, веселее было, когда я прошел четыре этапа собеседования, но с начальником отдела не смог встретиться-он был в командировке. И вот на вторую неделю работы появляется начальник Женя, который увидев меня спросил у заместителя-кто это и кто его утвердил?
Заместитель ответил, что так как нужен был человек здесь и сейчас, то он взял ответственность на себя и дал команду меня оформить в штат, так как по всем критериям отбора я проходил. На что начальник Женя сказал-увольняйте, мне его рожа не нравится.
Вот так у меня красуется запись в трудовой книжке в 4 рабочих дня...
https://pikabu.ru/story/otvet_na_post_neozhidannyie_prichinyi_otkaza_v_prieme_na_rabotu_7957584
Комменты:
Меня однажды не взял на работу чел корейской внешности, он сказал, что у меня слабое сердце. Им был нужен программист.
Касаемо рожи. Меня утвердил генеральный( мужчина) а с начальницей отдела я говорила только по телефону и резюме мое с фото она даже не видела( ппц оригинально) По итогу когда она все таки через месяц заявилась в офис( работает на удаленнке) увидев меня она просто дар речи потеряла. Потом выяснилось что она спит с генеральным и меня "попросили" с обьяснением "слишком смазливая"....К слову , мне 36 лет и я семейный человек.
На меня наоборот, батон крошили из-за того, что я обладаю далеко не модельной внешностью.Это была должность продавца-консультанта. Дважды устраивалась в разные места, и дважды меня оттуда выдавливали. На втором месте "коллеги" откровенно бухтели насчёт моего внешнего вида.
ТС хоть 4 дня всего успел проработать. Я в свое время проработал 7 месяцев в конторе админом. Однажды к нам в кабинет зашел генеральный. Раньше никогда не заходил при мне, а тут зашел. Искал моего шефа. Не нашел, но увидел меня, сидящего в наушниках и настраивающего очередной рабочий комп.
Вечером меня попросили написать заявление. Шеф сказал, что раз я музыку на работе слушаю, значит, не работаю, значит, меня надо уволить - такого было мнение генерального, который был еще тот самодур, и спорить с ним совершенно бесполезно.
А меня уволили по причине: Ты всё сразу с утра сделала,и сидишь потом полдня. А надо растягивать дела на весь день.
У меня бывший шеф не брал в штат людей с толстой шеей. Будь ты трижды кандидат химических наук - идёшь лесом грустно колыхая третим подбородком.
-
А меня уволили по причине: Ты всё сразу с утра сделала,и сидишь потом полдня. А надо растягивать дела на весь день.
Вот какпец как ненавижу такое. Я сделала работу, которую мне поручили. Сделала хорошо, замечаний нет. Так какого рожна цепляться? И приходится высиживать над этими листиками целый день, делать умное литсо..
-
Однажды я подала резюме на должность администратора открывающегося книжного магазина, меня позвали на собеседование. Я нарядно оделась и пришла. Пришла к пустому помещению с несобранным оборудованием и коробками книг. Нас было человек 10 таких собеседующихся молодых девушек, нам велели начать разбирать книги, клеить штрих-коды, сканировать и расставлять на полки, которые должны собирать по ходу дела рабочие, но полки предварительно нужно протирать. На вопрос, точно ли меня возьмут на работу, дама из местных мне ответила, что сейчас мы готовимся к открытию, а потом будем разбираться, кто и кем будет работать - продавцом или администратором. Я честно пару часов попробовала поучаствовать в этом балагане, а потом решила послать всех нахер. Эти все удивились моей ненадёжности и безответственности и остались пахать бесплатно дальше.
-
Подружка ищет себе управляющего в офис. Жалеет, что записи не делала, чтоб перлами с собеседований поделиться.
Рассказала только два случая.
Одна девушка позвонила, узнала подробности о вакансии, ей велели прислать резюме на почту.
Она прислала паспорт вацапкой. Ей в ответ: пришлите резюме.
Она присылает так же в мессенджере стену текста о том, какая она хорошая.
С припиской "ну, а фото в паспорте посмотрите".
Другая договорилась уже о собеседовании, назначили время. Через некоторое время звонит: а на каком автобусе к вам ехать? Директор отвечает, что всю информацию можно по картам посмотреть.
-Ну вам что, сложно сказать, какие автобусы к вам ходят?
-Да я десять лет общественным транспортом не пользуюсь. Вся информация в открытом доступе, постройте маршрут сами.
-Ну вы хотя бы скажите какие маршруты у вас рядом и какая ближайшая остановка. Вам жалко что ли?
-
Недавно искали секретаря, в одном из резюме кандидатки была пометка "просьба писать в вотсап, с незнакомых номеров трубку не беру". Стало интересно, распространяется ли данный принцип на входящие звонки в приёмную.
-
Недавно искали секретаря, в одном из резюме кандидатки была пометка "просьба писать в вотсап, с незнакомых номеров трубку не беру". Стало интересно, распространяется ли данный принцип на входящие звонки в приёмную.
имхо, вполне адекватная просьба. не секрет, что сайты для поиска работы сливают данные из резюме левым конторам, и вместо работодателей тебе чаще всего будут названивать всякие быстрозаймы с предложениями кредитов. сейчас самый адекватный и идеальный вариант - работодатель на сайте пишет в лс, и там уже указывает телефон, на который можно перезвонить.
-
Для кого-то, возможно, и адекватная просьба, но у работника не та квалификация, чтобы пытаться связаться с ним окольными путями. Опять же не вижу проблемы для кандидата просто сбросить звонок, если звонит тот, кто тебе не нужен.
-
Расширяем штат сейчас, попадаются персонажи, которые звонят насчет вакансии, просишь их отправить резюме - ой, а я не умею/не разобрался как. Все бы ничего, но мы ищем не сантехника или сварщика, а сотрудника в техническую поддержку, где задачи будут немного посложнее отправки резюме ;D
-
Тоже считаю, что адекватно. Для того на хх и есть пункт "предпочтительный способ связи". У меня вот телефон часто показывает уведомления буквально минут 15, а потом убирает, чтобы память не занимало, я так очень много сообщений пропускаю. Не, я потом раз в день руками проверю, но все равно неудобно.
Вот только что искала работу. Одну ситуацию уже в "шта" написала.
Еще одни чуваки запомнились: мы ищем тех, кто хочет развиваться в области, у нас есть обучение для сотрудников, а пока вы учитесь, будете наш продукт пилить ;D ;D ;D
Но самая веселая компания отличилась предварительным тестом на хх. Первые вопросы были даже адекватные, с интересной подковыркой и в рамках должностных обязанностей. А потом началось: "надо ли брать трубку в выходной, если звонит начальник?", "играете ли вы в компьютерные игры такого-то жанра, а то у нас приняты тимбилдинги по вечерам в этой игре", "вы работаете на удаленке, и вам надо сварить суп на ужин. Что делать?". ;D
-
Я на прошлой работе как-то проходила мимо эйчарни и увидела, как там на собеседовании дают кандидатам газету и просят придумать 10 креаимвных способов её применения.
Там директор вообще очень любил креатив в инициативу.
-
1. Если ты видишь звонок — то да. Мало ли какой форс-мажор случился и тебя хотят предупредить перед рабочей неделей. Например, сгорел офис, и ехать в него не надо.
2. Нет, не играю, но могу поесть пиццы и выпить пива за ваш счет, поддерживая игроков.
3. Работать и варить суп, по ситуации. Если пздц случился — не варить суп. Если не пздц — я ж не до ночи буду работать. Перефразирую — я до ночи работать не буду
-
дают кандидатам газету и просят придумать 10 креаимвных способов её применения.
панамка, оригами, помыть окно и подтереться :D не работать мне там, чёрт.
-
Застелить пол пока красишь волосы.
Насыпать корма зашедшей в гости кошке
Завернуть в нее овощи
Смять и набить обувь на хранение
-
Сделать кулёк для семечек.
Вырезать буквы для записки с требованием выкупа ::)
Прочитать.
Погладить через неё одежду.
-
Сделать кулёк для семечек.
Вырезать буквы для записки с требованием выкупа ::)
Прочитать.
Последний пункт, кстати, по нашим временам, очень креативный ;D
-
вы работаете на удаленке, и вам надо сварить суп на ужин. Что делать?
Они хотят правду или что?
-
Грик, там по остальным вопросам, которые я не запомнила, вырисовалась в голове картина, что им нужен человек, который будет практически жить на работе и если что, кидаться что-то делать в выходные.
С тем же супом я не вижу ничего криминального - бульон и без меня сварится, а порезать овощи дело 5-7 минут, в туалете иной раз можно дольше застрять. Но, может, у них какая-то травма случилась во время ковида, что они сразу подобные вопросы задают. В любом случае, на себе проверять мне не захотелось.
Газетой еще вроде мокрую внутри обувь сушат. А еще в нее можно свернуть елочные игрушки для хранения, если подходящих коробок нет. Еще их можно расстелить на шкафах, чтобы не протирать, а выкидывать по мере необходимости ;D Жечь, чтобы шашлык пожарить или дачу обогреть.
-
Сунуть газету в жопу вопрошающему и поджечь это тоже не достаточно креативно, наверное. И хочется всем опрошенным.
-
Сунуть газету в жопу вопрошающему и поджечь это тоже не достаточно креативно, наверное. И хочется всем опрошенным.
Осталось 9 способов.
-
Для кого-то, возможно, и адекватная просьба, но у работника не та квалификация, чтобы пытаться связаться с ним окольными путями.
сорян, что-то оч много пафоса, я не уверена, что у меня та квалификация чтоб с тобой базарить ;D
-
Вам кинуть ссылку на страницу хх? Уверена, вакансий много (текучка там дикая).
-
Сунуть газету в жопу вопрошающему и поджечь это тоже не достаточно креативно, наверное. И хочется всем опрошенным.
Осталось 9 способов.
2. Выкрасть собаку вопрошающего и затребовать выкуп письмом с вырезанными из этой газеты буквами.
3. Использовать как базис для переводной татушки чтобы казаться своим в тюрьме после пункта 2 первые пару дней.
4. Отравить бумагу и подкинуть вопрошающему в почтовый ящик.
5. Повторить с вопрошающим сцену из "Повар, вор, его жена и любовник"
6. Накрутить волосы вопрошающего на газету, как бабушки делали когда бигуди не было, и поджечь.
7. Под угрозой пункта 5 заставить вопрошающего выучить газету наизусть.
8. Сделать из вопрошающего мумию и использовать газету как бинты.
9. Наделать из неё трубочек для выкачивания мозга для пункта 8.
10. Требовать от связанного вопрошающего 20 способов креативного применения газеты, стуча его газетой по голове за каждый недостаточно креативный способ.
-
Вы приняты!
-
8. Сделать из вопрошающего мумию и использовать газету как бинты.
Папье-маше делай. И костным клеем промазывай.
-
Я всегда с подозрением отношусь к людям, которые "я с незнакомых номеров трубку не беру". Какое-то ощущение.. скрытности, что ли. Или как будто человек прячется от чего-то/кого-то.
-
Я всегда с подозрением отношусь к людям, которые "я с незнакомых номеров трубку не беру". Какое-то ощущение.. скрытности, что ли. Или как будто человек прячется от чего-то/кого-то.
Я предпочитаю не брать трубку с незнакомых номеров потому что задолбали звонить стоматологии, рекламщики, банки и прочая чухня. Когда искала работу, раздражало, что несмотря на выбранный приоритетный способ связи некоторые hr таки звонили.
-
щас кстати ещё появились боты, которые записывают разговор, и если ты ответил на звонок что-то типа "да, слушаю", они расценивают это как согласие для подачи заявки на кредит.
так что я, пожалуй, побуду скрытной сукой. если это оскорбит кого-то, то вообще двойной профит)
-
С незнакомых номеров 99% это будут спамеры или "служба безопасности сбербанка".
Так шта я тоже почти всегда не беру.
-
Я предпочитаю не брать трубку с незнакомых номеров потому что задолбали звонить стоматологии, рекламщики, банки и прочая чухня. Когда искала работу, раздражало, что несмотря на выбранный приоритетный способ связи некоторые hr таки звонили.
Мой номер в свое время был у кучи разных людей в разных регионах РФ. И при этом я была зарегана и на всяких озонах, пользовалась разными службами доставки. Один раз даже оставила номер на участие в акции на сайте школы английского языка - но даже они позвонили всего один раз.
Ну правда, сбросить звонок, если это не тот, кто тебе нужен - дело одной секунды.
А, не, мне частенько звонили из юесплатной юридической помощи. Но тоже звонок просто сбрасывался.
щас кстати ещё появились боты, которые записывают разговор, и если ты ответил на звонок что-то типа "да, слушаю", они расценивают это как согласие для подачи заявки на кредит.
Ну, я так никогда не отвечаю на звонки даже со знакомых номеров. А в разговоре с незнакомыми тоже стараюсь не использовать явные согласия (я часто играла в родителями в "да и нет не говорите" ;D), так что для меня это тоже не проблема.
И родителей научила так на звонки не отвечать тоже. Полет нормальный.
-
а нахера изъепываться, если можно не изъепываться. чтобы кто-то нидайбох не подумал, что ты скрытный? ну чёт такое.
-
Я всегда с подозрением отношусь к людям, которые "я с незнакомых номеров трубку не беру". Какое-то ощущение.. скрытности, что ли. Или как будто человек прячется от чего-то/кого-то.
За этим может быть печальный опыт.
У меня, например, было трое "сталкеров". Пишу в кавычках, потому что они не преследовали меня до дома и не угрожали, но доставали телефонными звонками и днем, и среди ночи, и не понимали, что я не хочу общаться. ЧС списки не помогали, люди звонили с других номеров. Я после каждого номер меняла. Поэтому долгое время не отвечала на незнакомые звонки вообще.
Потом завела отдельную "рабочую" симку, куда отправляю всех "временно звонящих". И в случае чего такой номер легко можно сменить снова.
-
а нахера изъепываться, если можно не изъепываться. чтобы кто-то нидайбох не подумал, что ты скрытный? ну чёт такое.
ну так для меня это не изъепываться, это не доставляет сложностей. я и не утверждала, вроде, что все так делать должны.
За этим может быть печальный опыт.
У меня, например, было трое "сталкеров". Пишу в кавычках, потому что они не преследовали меня до дома и не угрожали, но доставали телефонными звонками и днем, и среди ночи, и не понимали, что я не хочу общаться. ЧС списки не помогали, люди звонили с других номеров. Я после каждого номер меняла. Поэтому долгое время не отвечала на незнакомые звонки вообще.
Потом завела отдельную "рабочую" симку, куда отправляю всех "временно звонящих". И в случае чего такой номер легко можно сменить снова.
Может быть, конечно. И я только догадываться могу, как себя чувствует человек в такой ситуации
-
Я всегда с подозрением отношусь к людям, которые "я с незнакомых номеров трубку не беру". Какое-то ощущение.. скрытности, что ли. Или как будто человек прячется от чего-то/кого-то.
чем плоха скрытность?
Я вот тоже с незнакомых номеров не беру трубку, т.к. 99.9% что это банки\быстроденьги\опросы и прочая хрень, мне абсолютно не интересная, общаться с левыми людьми я не горю желанием совершенно, если будет нужна какая-то услуга, я сама загуглю ее и найду нужное.
Работу работаю, в срок и качественно, по рабочим вопросам позвонить\написать - без проблем.
PS я сейчас про ситуацию в целом, не конкретно про поиск работы, меня просто удивило вот это "не берешь трубку с незнакомых номеров - ты скрытный - это плохо". Чем плохо?
-
Я просто не хочу разговаривать и, если не жду звонка с незнакомого номера, то сброшу входящий.
-
ты скрытный - это плохо". Чем плохо?
Вот эту связку я где писала?
Я говорила только о том, что люди с таким установками меня настораживают. Сразу всплывают в голове какие-то неплательщики и беглецы от алиментов/кредитов.
Но по работе частенько сталкиваемся с такими же установками у людей, только тут дело в том, что их предупреждают о нашем звонке. И все равно они трубки не берут, а потом "я с незнакомых не беру". Ну будем знакомы, блин, бери трубку.
-
Я стараюсь успеть взять трубку всегда, особенно клёво успеть ответить, когда там один гудок и сброс от спамеров))
Нравится мне трубки брать.
Если не успела взять, то гуглю, если это известный спамерский телефон, то и хер с ним, а если нет, то перезваниваю. Интересно же очень, кто это там поговорить со мной захотел. Говорите со мной все и полностью!
-
ооо, я всегда так жду звонки от "службы безопасности"... но считанные разы что-то на ходу успевала сообразить.
Один из диалогов:
- здрасте это служба безопасности банка!
- (пауза) Какого?
- Какого банка?..
- Какого х*ра! (довольный ржач)
Ну неоригинально, даже баянисто, но я была очень довольна собой, что не протупила, да ;D
-
В моём случае почему-то спамеры обладают даром ясновидения и звонят чётко именно в тот день, когда я жду звонка и поэтому беру трубку на незнакомые номера ;D
-
ооо, я всегда так жду звонки от "службы безопасности"... но считанные разы что-то на ходу успевала сообразить.
Один из диалогов:
- здрасте это служба безопасности банка!
- (пауза) Какого?
- Какого банка?..
- Какого х*ра! (довольный ржач)
Ну неоригинально, даже баянисто, но я была очень довольна собой, что не протупила, да ;D
Ааааа )))))) Смухьёчек уровня "многочлен", но ржу как конь )))) Надо будет повторить при случае )))))
-
Я всегда с подозрением отношусь к людям, которые "я с незнакомых номеров трубку не беру". Какое-то ощущение.. скрытности, что ли. Или как будто человек прячется от чего-то/кого-то.
Нет, это не скрытность, а задолбанность всяко-разными спамерами. То банки навязывают всякие кредитные карты, то мобильные операторы предлагают новые тарифы, то вообще мошенники пытаются развести. И если номер у меня не записан в контактах и не ожидаю звонка от кого-то, кто не входит в мой повседневный круг общения и не записан в списках (курьер с какой-то доставки или что-то подобное) - то не факт что тоже возьму трубку. А сколько раз бывало такое, что записалась к врачу в клинику, а там перезванивают и подтверждают запись, звонит кто-то с неизвестного номера - а это, тьфу, очередной "рога-копыта-банк" с предложением очередной кредитки! так и бросала трубку.
-
Гугловская звонилка давно отмечает подозрительные номера как "suspected spam caller", я так понимаю эта фича работает как коллективная база знаний, один человек отметил номер как спамный, второй, третий, через какое-то количество начнет всем показывать предупреждение. Так я не попадаю на всякую хрень и при этом не пропускаю звонки с незнакомых, но "чистых" номеров
-
Я реально не понимаю, в чём проблема положить трубку, если тема звонка тебя не интересует. Я даже не комментирую это, просто сбрасываю звонок. Могу ещё и номер в блок добавить. В общем, по моей очень простой логике - телефон придуман, чтобы звонить, мне звонят, я отвечаю, для меня это вроде как логично.
-
Они перезванивают, если бросать трубку. Не те спам-звонки, которые сами сбрасываются, а стоматологии-банки и прочие с людьми на проводе - вот где проблема.
Необходимость подрываться на каждый чих телефона тоже проблема, а вот если тебе никогда никто не звонит из контакт-листа и все звонки только с незнакомых номеров - можно просто замьютить в ноль и все, телефон - приятный беззвучный кирпичик с функцией звонка когда тебе самой надо и интернетом.
-
Мне как-то 3 раза за неделю звонили службы безопасности типа с подозрительной активностью. Только не понимаю, что подозрительного, что человек пытается снять деньги в другом городе?)) Но голос всегда такой дебильно деловитый. Мне нравится отвечать, что всё в порядке и это я в Москве/Твери/Волгограде. Они так палевно переспрашивают- Но ваш регион Самарская область? - Да, мне можно выезжать за пределы.
Но в целом, не люблю отвечать незнакомым номерам, обычно ничего полезного не скажут.
-
У меня на новом телефоне теперь почти всегда подписано, что это спам, если это он, раньше такого не было. А вообще я не против взять с незнакомого номера, иногда и полезные звонки бывают, например, из Почты России по поводу посылок. Но если я взяла такой рекламный звонок и тема мне не интересна, то просто сбрасываю звонок.
-
Эффективная борьба с опозданиями сотрудников
Решило на моей работе руководство эффективно бороться с опозданиями, хотя не скажу, чтоб всё было критично, в моем отделе суммарно 2-3 опоздания в месяц на всех. И ввели у нас штрафы:
- Опоздание от 1 до 10 минут 500 рублей
- Опоздание на 11-30 минут 1000 рублей
- Опоздание более, чем на 30 минут 5000 рублей.
При этом неважно проспал ты или же попал под действие непреодолимых сил, штраф все равно влепят. Руководство считает, что ты обязан предусмотреть все ситуации.
Я живу в спальном районе и в случае какой-нибудь нештатной ситуации район встает в пробки намертво. Выбраться можно, но долго.
Так и случилось у меня как-то вскоре после введения штрафной системы - ДТП на одном из перекрестков окрасило в багрово-красный улицы на экране навигатора. Стою в пробке и с тоской смотрю на все увеличивающееся время прибытия на работу. Через 10 минут начнется рабочий день, а я проехала только малую толику пути. И навигатор показывает, что время моего пути уже накапало не просто на штраф, а на самый максимальный. Пока не наступил рабочий день звоню начальнице и говорю, мол, у меня ЧП, слёзно прошу за свой счёт сегодняшний день. В этом плане начальство у нас всегда идёт навстречу, можно задним числом написать заявление. Получила добро, развернулась и поехала домой.
Дневная зарплата моя меньше грозящего штрафа. Эффективность штрафной системы просто зашкаливает - работнику дешевле взять отгул и отдохнуть денёк, чем "приплачивать" за возможность поработать и принести компании прибыль. Зато руководство довольно - опоздания прекратились. Но, видимо, мою схему и другие сотрудники прочухали, т.к. увеличилось количество отгулов. А я вот последние деньки дорабатываю и валю из этого царства "эффективности и профессионализма".
https://pikabu.ru/story/yeffektivnaya_borba_s_opozdaniyami_sotrudnikov_8160036
-
И руководство реально не боится ТК?
-
И руководство реально не боится ТК?
Серые зарплаты, говорит хрустальный шар. У меня знакомая работала по такой же схеме.
-
Медон, вариант, конечно, но все равно странно как-то.
Если там день за свой счет стоит меньше штрафа, какой смысл держаться за такую работу и не сдавать с потрохами? ???
-
Сдавать у нас в Россиюшке вообще никого не принято, чай не пиндосы какие. Разве что начальство, например, при расчете не заплатит или еще что. И то когда исчерпаны способы типа "выложить номер начальника на гей-знакомствах" или "попросить соседа-пересидка облить начальнику тачку бензином".
Мультипостинг
-
Сдавать у нас в Россиюшке вообще никого не принято, чай не пиндосы какие. Разве что начальство, например, при расчете не заплатит или еще что. И то когда исчерпаны способы типа "выложить номер начальника на гей-знакомствах" или "попросить соседа-пересидка облить начальнику тачку бензином".
Ну даааа, конееечно. Быстро как 37-й год забыли.
-
И руководство реально не боится ТК?
Если ЗП состоит из оклада и премии, "типа необязательной" на бумаге, то лишать части премии все ещё не нарушает ТК. Этакая лазейка для недобросовестных работодателей. Поэтому выбирать работы, где зарплата разделена на небольшой оклад и большую премию может быть опасно, так любят делать именно конторы, практикующие лишение премии по каждому чиху.
-
Как по тупости можно пролететь с работой
Мой двоюродный брат работает сварщиком. Работа ему нравится, но платят мало 85-90 тыс тенге (15 тыс рублей). Тут он ко мне обращается с просьбой помочь ему с работой более высокооплачиваемой. Ничего не обещал, но взял на заметку.
Я сам работаю вахтами, на месторождении, много разных подрядных организаций. Мы их знаем и они нас. Тут один из подрядчиков жалуется мне, что им срочно нужен сварщик, кого должны были взять, отказался в последний момент. Тут я вспомнил про своего двоюродного брата. Зарплата хорошая, за 15 дней вахты 230 тыс. тенге (40 тыс руб.). Позвонил брату и говорю, чтобы срочно скинул резюме. Резюме он скинул. Дал подрядчику, он сказал, что согласует с руководством. На следующий день подходит ко мне подрядчик и говорит, что не могли дозвониться до него, звонили несколько раз и так как был срочный вопрос, позвонили другому и взяли его на работу.
Я звоню этому телу, спрашиваю, почему он не ответил на звонок. Ответил, что с незнакомых номеров трубку не берет, так как много кредитов, которые не платит. На вопрос, как он тогда рассчитывал найти работу, ответил "не знаю". Потом просил номера подрядчиков то се, чтобы разрешить этот вопрос.
Морали нет, от этой тупости, все говно кипит.
https://pikabu.ru/story/kak_po_tuposti_mozhno_proletet_s_rabotoy_8179632
-
Это как история про чувака, который продавал тачку и в объявлении указал номер жены, которая тоже незнакомые номера сбрасывала)
-
И руководство реально не боится ТК?
Щас расскажу подобное. Устроилась я от безвыходности работать в довольно крупную рекламную газету в нашем городе, газета принадлежит холдингу, владелец холдинга - человек в городе довольно известный, зажиточный. Так вот, зарплаты у нас были, мягко говоря, не только не особо большие, но и довольно серые, вся эта поепень была сдобрена кучкой штрафов за вообще всё.
Опоздание на 1-2 минуты - 200 руб., на 3-5 - 300 руб., на 10 - 1000 руб. Всё это оформлялось приказами и отдавалось сотрудникам под подпись. Отпуск - 2 недели, не больше. За отгул тебе не просто не платили, у тебя вычитали 1500 руб. За разговор по мобильному телефону на нерабочие темы в течение дня более 5 минут - штраф. Мониторили мониторы, если чел делал что-то не относящееся к работе - штраф. За слишком короткую юбку, цветные ногти, цветные колготки и нарущение ряда правил из огромной инструкции - штраф. Кадровичка измеряла длину юбок линейкой.
Да, если вдруг у менеджера возникала дебиторка за рекламу, менеджер платил эту дебиторку газете из своей зарплаты. Обычно это делали добровольно, но одного из менеджеров заставили взять в кредит около полумиллиона для оплаты долга и уволили. Я спрашивала людей, на кой они добровольно платят не свои долги, мне объяснили, что это выгоднее, чем искать новую работу.
Я нарезала оттуда через пару месяцев, а многие там работали годами.
Вот такое альтернативное соблюдение ТК, зато по распоряжению собственника в каждом кабинете висели иконы.
-
А у меня еще ниче так работа, не очень плохая... :o
-
Кактус, и у меня, ага.
За отгул тебе не просто не платили, у тебя вычитали 1500 руб.
Хм. Если отгул на ровном месте, то бишь нет ранее отработанного времени, то всегда вычитают. А как иначе-то? Не работал, но деньги получил? ???
-
Кактус, и у меня, ага.
За отгул тебе не просто не платили, у тебя вычитали 1500 руб.
Хм. Если отгул на ровном месте, то бишь нет ранее отработанного времени, то всегда вычитают. А как иначе-то? Не работал, но деньги получил? ???
Нет, Лой, всегда за отгул не платят, а в цитате - не просто не платили, а вычитали.
Что наводить на мысль что кроме естественной неоплаты пропущенного дня был еще и штраф
-
Нет, Лой, всегда за отгул не платят, а в цитате - не просто не платили, а вычитали.
Что наводить на мысль что кроме естественной неоплаты пропущенного дня был еще и штраф
Ааа, точно. Я пропустила одну «не». Сорри.
Ну, при любом раскладе трындец первостатейный.
-
Нет, Лой, всегда за отгул не платят, а в цитате - не просто не платили, а вычитали.
Что наводить на мысль что кроме естественной неоплаты пропущенного дня был еще и штраф
Именно. Т.е. ты и так взял неоплачиваемый день, а у тебя ещё и полторашку вычли. За больничный тоже вычитали из зарплаты. ФСС по окладу выплачивал копейки, которые не покрывали штрафы, поэтому люди в этой конторе отличались богатырским здоровьем.
Я вообще удивлялась, как в центре города в крупной организации может твориться такой беспредел.
-
Я вообще удивлялась, как в центре города в крупной организации может твориться такой беспредел.
В русском человеке, увы, сильно премудрое пескарство. :(
-
Если почитать форумы, где народ обсуждает рекрутеров, кажется, что жертв астрологии среди них еще больше. «Меня на собеседовании завернули, потому то я Близнецы, значит, двуличная и легкомысленная. А у них должность серьезная». «Мне отказали из-за того, что я родилась в год Дракона, а моя мама — в год Козы. Так и сказали: “Дракон от Козы — это слишком!”». По профессии ни одного вопроса не задали». «Устраивалась на работу в военторг — обязательно надо было знать точное время своего рождения. В небольшом коллективе все восемь человек были Львами, а один парень вообще со мной в один год и день родился». «Не взяли на должность контролера ОТК на завод: “Вы Рыбы? Как жаль. Нам для комплекта Стрельца надо в отдел”». «Меня, наоборот, хотели взять, хотя я весьма посредственно выполнила тестовое задание. Но я ведь Стрелец, мне такое простительно, и вообще хорошо буду ладить с коллективом. На заключительный этап собеседования я не пошла — а чего еще они от Стрельца ждали!»
Даже рабочие конфликты астроначальники решают, глядя на звезды. Вон в популярном сообществе астропсихологии «Окулус» какой-то босс пытается выяснить, кто из его рабочих сломал лапу у дорогостоящего промышленного двигателя: «Хорарный вопрос. Двигатель вчера стоял в зоне готовой продукции, его брал человек для покраски — и он теперь утверждает, что двигатель был без лапы уже! А я думаю, что лапу он сам и отломил, испугался и скрыл сей факт. Время московское 17.40». И диванные астрологи объясняют, что к чему: «Вы Луна — уже одно это говорит не в пользу ваших догадок. Покрасчик не Венера. Покрасчик — Юпитер в падении в Козероге. Ваша поломка — это сгоревший Мерк с Кету (узел прошлого). То есть поломка была до покрасчика. Марс в 11-м доме, в общем цеху, может, грузчики». В общем, не завидую я грузчикам после таких прогнозов — и с таким начальником.
https://moskvichmag.ru/lyudi/sudya-po-vsplesku-interesa-k-astrologii-my-dejstvitelno-zhivem-v-trevozhnoe-vremya
-
И диванные астрологи объясняют, что к чему: «Вы Луна — уже одно это говорит не в пользу ваших догадок. Покрасчик не Венера. Покрасчик — Юпитер в падении в Козероге. Ваша поломка — это сгоревший Мерк с Кету (узел прошлого). То есть поломка была до покрасчика. Марс в 11-м доме, в общем цеху, может, грузчики». В общем, не завидую я грузчикам после таких прогнозов — и с таким начальником.
Украли у мужика корову. Приходит он домой и говорит сыновьям:
- У нас корову украл какой-то пидар.
Старший брат: — Если пидар — значит маленький.
Средний брат: — Если маленький — значит из Малиновки.
Младший Брат: — Если из Малиновки — значит Васька Косой.
Все выдвигаются в Малиновку и там прессуют Ваську Косого. Однако Васька корову не отдает. Его ведут к мировому судье.
Мировой судья:- Ну… Логика мне ваша непонятна. Вот у меня коробка, что в ней лежит?
Старший брат: — Коробка квадратная, значит внутри что-то круглое.
Средний: — Если круглое, то оранжевое.
Младший: — Если круглое и оранжевое, то апельсин.
Судья открывает коробку, а там и правда апельсин.
Судья — Ваське Косому: — Косой, отдай корову.
-
Логика отдела кадров иногда пугает
Забраковали сисадмина со стажем более 20 лет, менявшего работу от силы пару раз за это время из-за "некрасивого" резюме, зато взяли "прыгунка", с опытом работы лет 5, менявшего места работы за это время раз 10-12, ожидаемо свалившего через 4 месяца после найма и оставившего после себя кучу нерабочего/ненастроенного оборудования, зато с красивым резюме, да.
https://pikabu.ru/story/logika_otdela_kadrov_inogda_pugaet_8202870
Коммент:
Одна из молоденьких hr рекомендовала в резюме вставлять смайлики. Типа такие резюме приятнее читать. К слову, сама она работу искала с таким резюме больше года
Сидела в кабинете с HR. Кадровичка искала себе помощницу. Главными критериями были: красивое резюме, наличие 1, а лучше 2х детей (от 6 лет), не курящая. Также активно обсуждались внешние данные претенденток.
Короче, взяли девушку. На 2й неделе разболтала всему офису кто сколько получает. На протяжении 10 лет это была закрытая инфа. В итоге ее руководительница через полгода начала придумывать, как ее слить, т.е. уволить. До неё, собеседование проходили более опытные и адекватные претендентки.
Наша кадровичка требовала резюме только с фотографией. Потом захожу в кадры, а она сортирует резюме кому звонить, со словами:"О это красивый мальчик, подойдёт..."
Хорошо я там до неё работал, с моей рожей не взяли бы...
Ух, на прошлой работе hr сказала, что в моём резюме много текста, его надо подрихтовать и давайте сотрудничать.
Недавно собеседовался на новую работу, показываю старое резюме (+обновки за период с новой работы). Так она говорит, что моё резюме недостаточно информативное, надо бы добавить чёто)
-
Ух, на прошлой работе hr сказала, что в моём резюме много текста, его надо подрихтовать и давайте сотрудничать.
Недавно собеседовался на новую работу, показываю старое резюме (+обновки за период с новой работы). Так она говорит, что моё резюме недостаточно информативное, надо бы добавить чёто)
Справедливости ради: у него действительно в первом варианте резюме могло быть 3 листа воды и мелких подробностей, а потом он все это излишне порезал, и во втором варианте резюме, допустим, оставил в опыте работы только название фирмы и должность, без каких-либо пояснений, чем он там занимался.
Когда-то нам требовался сотрудник в отдел, и начальство спихнуло на нас его поиск. Мы иногда тоже встречали огромные резюме листов этак на 3-5, в которых в опыте работы было описан чуть ли не процесс выполнения всех задач, которые человек сделал. Перебор.
-
На 2й неделе разболтала всему офису кто сколько получает. На протяжении 10 лет это была закрытая инфа
А непрозрачность зарплат на одинаковых позициях - это законно вообще?
-
А непрозрачность зарплат на одинаковых позициях - это законно вообще?
И на одинаковых, и на неодинаковых. Заметила еще, что люди сами всеми правдами и неправдами пытаются скрыть зп.
-
Но это же ипанина лютая, которой в приличных конторах быть не должно?
-
Мммм, честно, не сильна в кадровом законодательстве, но такого, чтобы зп должны быть прозрачными, нигде и никогда не встречала. Насколько мне известно, нет такого закона. А некоторые конторы еще и пытаются запихать размер зарплаты в коммерческую тайну.
-
Ну вот я тоже уже не помню, что там в России на этот счет законы говорят, потому и спросила.
Впрочем, даже если это и законно, всё равно, ИМХО, ипанина и отличный маркер говношарашки.
-
Впрочем, даже если это и законно, всё равно, ИМХО, ипанина и отличный маркер говношарашки.
Более того одни и те же задачи, с одним и тем же опытом может выполнять человек за 1к тугриков и второй за 5к. Просто каждый из них так оценил себя на собеседе и руководство это устроило.
-
Ну вот о чем и речь. Скрывают зарплаты - значит, либо от налоговой шкерятся и работают вмутную, либо с оплатой финтят и наяпывают; в любом случае, там у менджмента, значит, в башке опилки, и с такими лучше по возможности на одном га не приседать.
-
Ищем сотрудника. Откликаемся на все предложения, ибо нужно позарез. По сравнению с некоторыми соискателями эйчары нервно сосут в сторонке.
На днях было комбо. Беременная на сносях баба привела тощего, на голову ниже ее молоденького парнишку ("мужа"), заботливо сняла с него куртяшку, заполнила за него анкетку и попыталась вломиться на собеседование. А сразу за ними - неплохая девчонка, адекватная, очень довольная, мол, хотела именно к вам: и близко, и условия подходят. Предложили работу сразу, с выходом завтра, и получили ответ, что ее-то все устраивает, но у ее мужа Рамадан, а значит он разрешит ей приступить к работе не раньше, как он закончится ;D
-
Ну вот о чем и речь. Скрывают зарплаты - значит, либо от налоговой шкерятся и работают вмутную, либо с оплатой финтят и наяпывают; в любом случае, там у менджмента, значит, в башке опилки, и с такими лучше по возможности на одном га не приседать.
А почему наяпывают? На рынке ведь один покупатель может сторговаться на одну цену, а другой - на другую. Примерно то же самое у нас зарплатами, насколько я понимаю. Если это разрешено законом, то почему нет? Один приходит и говорит: хочу сто тыщ - и его нанимают. А другой говорит: ну если 50 дадите, то я согласен - и его тоже нанимают, но уже на другую зп. Тут ведь нет обмана. Никто не обещает, что никакой другой сотрудник не получит больше чем ты.
Или другой вариант: кто-то хочет уволиться, а ему говорят "оставайся, ты нам нужен, повысим тебе зп". После этого всем на такой же должности надо её повысить?
Можно по-разному относиться к тому, что один сотрудник для работодателя ценнее другого. Но наипалова тоже не вижу.
-
(https://cs12.pikabu.ru/post_img/big/2021/05/09/10/1620576487180216874.jpg)
-
А почему наяпывают? На рынке ведь один покупатель может сторговаться на одну цену, а другой - на другую. Примерно то же самое у нас зарплатами, насколько я понимаю.
Потому что одинаковым функциям - одна цена. Зарплата - это "стоимость" исполнения конкретных функций конкретной позиции в организации кем угодно, независимо от того, кто именно это "кто угодно". А не "цена" самого работника.
Или другой вариант: кто-то хочет уволиться, а ему говорят "оставайся, ты нам нужен, повысим тебе зп". После этого всем на такой же должности надо её повысить?
Если остающийся остаётся на той же должности с теми же функциями - да, надо или повысить ставку всему грейду, или вообще переквалифицировать должность на грейд повыше - да, всем, кто в этой же должности с этими функциями.
Можно по-разному относиться к тому, что один сотрудник для работодателя ценнее другого. Но наипалова тоже не вижу.
Наипалово в непрозрачности критериев этой "ценности" и "сетки тарифов".
Грубо говоря, например, если для тебя Вася ценнее Маши - будь добр явно показать, чем именно, и чтобы это были именно рабочие навыки, а не форма писечки, например, или степень родства, или знак Зодиака.
-
Так это законно в РФ или нет, не пойму
Работодатели ведут себя так, как будто и по знаку зодиака законно выбирать сотрудника
А чем Вася ценнее Маши - так элементарно. Вася уйдет, если ему платить меньше, поэтому приходится ему платить больше. А Маша не уйдет, она согласилась на меньшую оплату.
Если нанять для ремонта квартиры двух маляров, с каждым ведь отдельно договариваться можно будет? С одним сошлись на такую сумму, с другим на другую, например. И всех всё устраивает, пока один не узнает, что второй получит больше. Так что же ему мешало попросить себе сразу больше, если ему мало?
-
Ну дык и есть законно. Это ещё по гендеру можно прицепиться, помню, даже в описании вакансий запретили указывать, а так выбирай хоть по цвету глаз, нет таких законов, которые запретят. И с зп так же - нет закона, который обяжет доплатить секретарю Маше до зп секретаря Даши.
-
Если остающийся остаётся на той же должности с теми же функциями - да, надо или повысить ставку всему грейду, или вообще переквалифицировать должность на грейд повыше - да, всем, кто в этой же должности с этими функциями.
А какая от этого выгода работодателю?
-
Так это законно в РФ или нет, не пойму
Работодатели ведут себя так, как будто и по знаку зодиака законно выбирать сотрудника
Ну вот я тоже уже не помню, что там в России на этот счет законы говорят, потому и спросила.
Впрочем, даже если это и законно, всё равно, ИМХО, ипанина и отличный маркер говношарашки.
У нас-то ЕЕОС за подобные штучки быренько ржавой кочергой выипет.
А чем Вася ценнее Маши - так элементарно. Вася уйдет, если ему платить меньше, поэтому приходится ему платить больше. А Маша не уйдет, она согласилась на меньшую оплату.
И это изначально дикость, когда на одну и ту же позицию нет фиксированной ставки, если это не комиссия с продаж (при которой все равно оклад у одинаковых позиций должен быть одинаковым).
Либо Вася не ценнее Маши, и тогда ну и хер с ним, пусть валит, вместо него будет вторая маша.
Либо Вася в рабочем смысле реально настолько ценнее - но тогда или у тебя Вася не на своем месте и его надо повышать, либо Маша не на своем - и ее надо понижать/уходить, и брать вместо нее второго васю на повышенную ставку (раз уж на пониженную к тебе идут только маши).
Т.е. как ни крути - а выходит, что всё равно говно ты некомпетентное, а не менеджер, если у тебя в конторе такой шалман творится.
Если нанять для ремонта квартиры двух маляров, с каждым ведь отдельно договариваться можно будет?
Пример некорректный, т.к. маляры - это не трудовой договор, а ГПД или приобретение услуг.
Мшуц, если вкратце, в долгосрочной перспективе ты сможешь снимать сливки с рынка кадров, если в твоей отрасли это роляет.
Если же ты занимаешься чем-то, где любую макаку посади - и она справится, типа колл-центров всяких, то это, конечно, неважно - но там и смысла нет кого-то удерживать зарплатами, макаки легкозаменяемы.
-
Либо Вася в рабочем смысле реально настолько ценнее - но тогда или у тебя Вася не на своем месте и его надо повышать, либо Маша не на своем - и ее надо понижать/уходить, и брать вместо нее второго васю на повышенную ставку (раз уж на пониженную к тебе идут только маши).
А зачем это возня нужна? Повышать, оформлять это всё. Зарплату более крутому повысил и всё, если это не нарушение закона, то не понимаю в чём проблема.
Насколько я понимаю, тут всё упирается в то, что у нас работодатель имеет право на свой вкус выбирать, кто круче, а кто некруче, и ничего за это не будет. То есть формальные критерии, которым должна соответствовать Маша, чтобы стать Васей, отсутствуют. Она просто, как и все, имеет право попросить больше денег, а дальше как договорятся.
Пример некорректный, т.к. маляры - это не трудовой договор, а ГПД или приобретение услуг.
Если закон позволяет и с трудовыми договорами выставлять зп как левой пятке вздумается, то почему некорректный? Если позволяет.
Если нет - тогда естественно вопросов больше нет
-
А зачем это возня нужна? Повышать, оформлять это всё. Зарплату более крутому повысил и всё, если это не нарушение закона, то не понимаю в чём проблема.
Ну кому не нужна и где закон позволяет - могут не делать и оставаться в моих глазах говношарашкой, с которой не надо иметь дел. И всё. :)
-
Просто я вижу скорее другую картину. Фиксированные и всем известные ставки - это где-то у кассиров в макдональдсе, там всё прозрачно и тд. А на должностях поинтереснее в компаниях не-шарашках зарплаты не вывешивают в открытый доступ, сотрудники их друг другу не разглашают и всё такое. Не говоря уже о том, что вакансии часто не вешаются в виде объявления, а людей ищут среди своих, "нет ли у вас знакомого хорошего такого-то специалиста, у нас вакансия".
Поэтому как бы там ни было, справедливо ли или нет, но эта тема не обязательно является маркером шарашки у нас
-
Хм
Система грейдов подразумевает диапазон зарплат
А еще в зависимости от принятой системы может быть одна должность и разный грейд.
А еще может быть одна должность и разные роли на проекте.
А еще в организации может вообще не быть одинаковых должностей
И еще совершенно непонятно как одинаковые/разные зарплаты на одной должности влияют на необходимость сообщать всем работникам зарплату генерального или бухгалтеру зарплату ведущего юриста. Просто зачем?
-
Кстати да. Допустим, все уборщики получают одинаково и все юристы тоже получают одинаково. Значит ли это, что бухгалтер может юристам рассказывать, какая зп у уборщиков, и наоборот? Хотя это вряд ли нарушит чьё-то душевное равновесие. Просто это странно.
-
Да, низкооплачиваемые работы с одинаковыми ставками.
А уже повыше будет вилка зарплат. Примерно от и до для конкретной должности.
И люди, приходящие на такие должности, не одинаковы. Кто-то приносит больше опыта, кто-то меньше, у кого-то больше знаний, и т.д. и т.п. А бывает и работу они выполняют не абсолютно одинаковую.
Для должностей низкого уровня в принципе похрен на опыт, там просто прошел/не прошел по минимуму требований
-
Просто я вижу скорее другую картину. Фиксированные и всем известные ставки - это где-то у кассиров в макдональдсе, там всё прозрачно и тд.
"Росатом" сейчас встал и вышел из треда...
Ведьма, нет.
А еще в зависимости от принятой системы может быть одна должность и разный грейд.
Нет, такая ситуация означает, что систему бездумно слизали, не понимая, зачем она вообще и как должна работать.
А еще может быть одна должность и разные роли на проекте.
Опять же проёп создававшего штатное расписание. Если функции настолько разные по "стоимости" - почему должность одна? Если функции разнятся только по содержанию, а не по "стоимости" - почему за них надо платить по-разному?
А еще в организации может вообще не быть одинаковых должностей
Тогда в ней и проблемы такой не будет, верно? :)
И еще совершенно непонятно как одинаковые/разные зарплаты на одной должности влияют на необходимость сообщать всем работникам зарплату генерального или бухгалтеру зарплату ведущего юриста. Просто зачем?
Во-первых, не необходимость сообщать, а отсутствие необходимости скрывать. Это разные вещи.
Во-вторых, например, чтоб человек мог сориентироваться, куда он в этой компании хочет расти, и какие навыки и опыт ему для этого надо набрать.
В-третьих, а какая необходимость-то это прятать? Просто зачем?
У нас вон не только все ставки вывешены на госпорталах, но и наши годовые доходы по закону в публичном доступе в инете висят и по имени ищутся. И ничего, никому небо на голову ещё не упало от этого.
-
Во-вторых, например, чтоб человек мог сориентироваться, куда он в этой компании хочет расти, и какие навыки и опыт ему для этого надо набрать.
Но ведь это можно для себя узнать. Сколько тебе лично дадут за те или иные навыки. Для этого не обязательно знать, сколько зарабатывает Вася
-
Так я балована халя, я не хочу ходить и че-то там вынюхивать, как будто Оружейную комнату грабить намылилась, и "Спортлото" заодно обнести. А хочу сразу с порога четко видеть: вот есть такие-то и такие-то позиции, на них это и то, открываются вот настолько-то часто, вакансии там-то. И знать, что эти условия для всех равные, без всяких там подводных, и я получу свой Х четко за выполнение А и В и С, а не за каких-то там тайных тараканов в голове ЛПР. И когда ко мне люди приходят, чтоб они это же самое четко видели, и у них башка болела исключительно о работе, а не о "а вдруг левая пятка моей начальницы меня завтра выкинет с бухты-барахты и возьмет васю подешевле да поскорпионистей".
-
Выходит, у нас бывают условия не для всех равные
Кто больше выцыганил себе, тот больше и получил
-
Бывают, да, мы с этого обсуждение и начали, вообще-то.
Круг замкнулся? А то на второй я не пойду.
-
кек, ладно про непрозрачность зарплат. я тут узнала что на моей прошлой работе могли соврать кандидату насчёт зп при переводе к нам из другого отдела. то есть, грубо говоря, хочет человек уйти из делопроизводства к нам, а в беседе с ним завышают размер оклада, когда он пытается узнать про условия. вот это вообще офигенно, я считаю, ты уже работаешь в этой организации, а тебя соседний отдел пытается наипать так, как не каждого человека с улицы какая-нибудь говношарага наипет.
-
Круг замкнулся?
Давно ;D
-
и
Ведьма, нет.
Что нет?
Нет, такая ситуация означает, что систему бездумно слизали, не понимая, зачем она вообще и как должна работать.
А может понимают лучше вас?
Ну так вот оценивают ценность работника и на этом основании присваивают ему грейд?
Кстати отвлекаясь от модных словечек и красиво названных систем.
Можно получать на одной должностИ разную зарплату потому как есть доплаты за категорию/разряд, например, или за научную степень хотя формально работа одна и та же.
И прозрачность и понимание от этого никуда не девается, а так что тебе именитый профессор лекции читает, что вчерашний студент. Нет же разницы? А должностные обязанности у них одинаковые, ценность правда из как работников для работодателя (учебного центра) разная. Вот странно-то.
Жизнь она вообще несколько сложнее вашего плоского о ней представления
И да вам для прозрачности надо знать что ВЫ получите выполнив определенный объем работ, что ВАМ нужно сделать для повышения
-
А может понимают лучше вас?
Да где нам, дуракам, чай пить. Я всего-то периодически нанимаю сотрудников да квалификационные требования с обоснованиями под конкретный грейд для своих позиций пишу, что я вообще могу в этом понимать, действительно... ;D
Ну так вот оценивают ценность работника и на этом основании присваивают ему грейд?
Неа, грейд присваивается (и степы для него разбиваются) позиции ещё до того, как на неё вообще открывается вакансия.
Можно получать на одной должностИ разную зарплату потому как есть доплаты за категорию/разряд, например, или за научную степень хотя формально работа одна и та же.
Можно. Это и есть то самое "покажи прозрачно равные относящиеся к работе условия, почему". Разряд или научная степень - вот они, требования под них стандартизованы, доплата фиксированная, а не, например, "ты к.б.н. - тебе 20% сверх, а ты к.ф.н. - на тебе 30%, а вон тот не в Москве защищался, и тема его мне не нравится, поэтому ему только 10".
Жизнь она вообще несколько сложнее вашего плоского о ней представления
Ведьм, а, Ведьм. А в твоей картине мира (судя по последним аж нескольким темам, в которых мы пересекались) вообще, что ли, недопустим вариант "сказать что-то, не попытавшись как-нибудь полить собеседника"? Тебе самой-то хоть комфортно в таком перманентном негативе жить?
И да вам для прозрачности надо знать что ВЫ получите выполнив определенный объем работ, что ВАМ нужно сделать для повышения
Вот лично мне достаточно зайти на наш портал, глде публикуются все госвакансии штата - и все минимальные и дополнительные квалификационные требования, сертификации, экзамены, базовые функции на должностях, а также их грейды, расписание, и прочая, и прочая, будут указаны там, и останутся таковыми для любого зашедшего, а не поменяются в зависимости от того, "чьих он". И это, на мой взгляд - нормальная организация.
А бегать-вынюхивать-выюливать чё-то там по начальственным курилкам... Ну это же унизительно, зачем такое принимать за допустимое к себе отношение, когда можно не принимать? Не на помойке ж себя нашла, в конце концов.
-
Ну да вы нанимаете, а делойт с пвц проектируют системы грейдов в том числе и в описанном мной формате. Действительно что они могут знать, по сравнению с мяутом который аж обоснования пишет?
И что?
Я где-то сказала что грейд делается под конкретного сотрудника? Просто грейд не привязывается к должности, а к ценности сотрудника которому этот грейд присваивается в зависимости от тоф ценности которую этот сотрудник приносит. Ну как бы повторю жизнь несколько сложнее чем ваша плоская ее модель.
Гу так разряды и категории повторю дают в итоге РАЗНУЮ оплату на РАВНОЙ должности
Я никак не могу понять зачем вам унизительно бегать по курилкам-то? Вам ваши условия нужны или сторудника соседнего отдела? Или что вы вынюхивать-то собрались?
-
Разница между государственными и негосударственными организациями какбэ огромная.
Как между всем другим гос и негос.
Трата госденег четко регламентируется и документируется, отсюда и все эти процессы. Это не ваши деньги, не деньги вашего начальника, это деньги налогоплательщиков.
Они должны иметь четкое понимание и уверенность, что на должность бабы Вали за 30 тыщ не посадят дочку начальства, но уже за 70 тыщ.
Вот и вся логика.
Когда деньги принадлежат конкретным людям, то эти люди сами решают, сколько будут платить баб Вале и дочке босса. Все.
Все это "работник посмотрит на списки и будет знать" - это объяснение ситуации с т.зр. ежика, который чихнул - и пошел дождь. Нет, дождь пойдет независимо от ежикиного апчуха.
И зарплаты четко указываются независимо от удобства работников и эйчаров
-
Ведьма, в общении в таком тоне для меня недостаточно ценности, чтобы его продолжать.
Грик, ну как бы логично ожидать, что на вопрос, почему и зачем мне что-то кажется предпочтительным, я буду отвечать с позиции, почему и зачем это лично мне, а не сферическим кому угодно? ;)
-
Ну эта, Мяут, ты написала, что это ипанина, признак говношарашки, куевого менеджмента и прочего - по твоему мнению, да . И сравниваешь ты с гос конторой, мол, это хорошо и верно.
Но это блин абсолютно разные вещи!
-
Блин, это просто личное мнение.
С ним даже соглашаться не обязательно. :)
-
Мне из моей страны розовых очков всегда казалось, что если мне эту работу дали и я справляюсь с ней не хуже, чем человек с дипломами и разрядами, то почему я должна получать меньше, только по факту отсутствия диплома?
Повторюсь, я понимаю, как это на самом деле работает и почему у меня меньше зп в конкретном случае, но повозмущаться охота))))
-
Насколько я понимаю, есть штатное расписание, в котором указана конкретная ставка на конкретную должность, т.е. зарплата у всех инженеров на предприятии одинаковая, а у суперинженеров зарплата выше, чем у инженеров, но одинаковая между собой. Разница в зарплате на одной должности может корректироваться доплатами, например, за совмещение, за увеличенный объём работы или повышенной премией, но просто прописать разные цифры в штатке нельзя.
Кстати, про забавных соискателей. Недавно на собеседование пришла девушка, два начальника отдела разговаривали с ней 30 минут, после чего она сообщила, что вообще-то уже устроилась на работу, а к нам пришла на экскурсию, контора же классная, хотелось просто попасть в здание и посмотреть изнутри. Т.е. человеку вот настолько нехер делать, видимо, по её мнению, и другим тоже.
-
Потому что одинаковым функциям - одна цена.
Предположим, в интим-салоне работают Снежана, Катя и Вика. Все предоставляют одинаковые доп. услуги (анал, мбр, онг, онл). Ставка за час для клиента фиксированная + оплата доп. услуг. У Снежаны клиентов всегда больше, чем у Кати и Вики, и ей чаще удается убедить клиентов воспользоваться онл и аналом.
Должен ли работодатель выплачивать Снежане, Кате и Вике одинаковую зарплату согласно тарифной сетке или все же пропорционально затраченным усилиям, отдавая девочкам 50% от заплаченных клиентам денег?
Проституцию можно заменить на любую другую профессию по вкусу, нет разницы.
-
Некорректный пример, ибо про нелегииимную деятельность.
Еще бы про киллеров - ударников капиталистического труда и санитаров мегаполисов написали.
-
Некорректный пример, ибо про нелегииимную деятельность.
Сначала выучи, чем отличаются слова "легальный" и "легитимный", прежде чем умничать. Легальная деятельность - это разрешенная по закону. А легитимная - наша власть, ибо за нее проголосовало большинство принявших участие в голосовании.Еще бы про киллеров - ударников капиталистического труда и санитаров мегаполисов написали.
Замени заведение с жрицами любви на заведение с фотографами или 3d-дизайнерами, смысл то не поменяется.
-
А тут не про процент речь шла, а про разный оклад.
-
На самом деле все эти формальные показатели - даже опыт - не означают, что человек будет хорошо работать. Показывать хорошие результаты на бумаге не равно показывать их на деле. У нас попытки формализовать все и вся приводят только к лишним тратам времени и бардаку. Поэтому я ничего против дифференцированного подхода к зарплатам не имею - у нас пока хотя бы индивидуальные надбавки остались. Считаешь, что стоишь больше? Требуй больше, кто ж мешает.
-
где любую макаку посади - и она справится, типа колл-центров всяких,
в самое сердечко :-[
Я щас, мерзко похихикивая, наблюдаю, как мое начхальство пытается людей на работу нанимать. Исключительно в Мск (удаленщики новые не годятся, всех в офис). И предлагают зп, которую я даже называть не буду, ибо стыдно прям до пяток. Ну, кто ищет, тот найдет, кто бы спорил. Я прям наблюдаю с удовольствием за этим процессом.
Приходит стажер - день-два - нет стажера.
Нехорошо злорадствовать, но чет не получается
-
Ну вот заинтриговали. Назовите ж зарплату ;D
-
Ну вот заинтриговали. Назовите ж зарплату ;D
Ни в коем случае ;D
Мне перед самой собой стыдно, что я за такие деньги работаю, но других вариантов щас все равно нет, такшто..) Пашем)
-
Ну вот заинтриговали. Назовите ж зарплату ;D
Ни в коем случае ;D
Мне перед самой собой стыдно, что я за такие деньги работаю, но других вариантов щас все равно нет, такшто..) Пашем)
Нельзя так интриговать и молчать.
А почему других-то нет если зарплата настолько поганная?
-
Нельзя так интриговать и молчать.
А почему других-то нет если зарплата настолько поганная?
Да было б чем интриговать хд Сложно заинтриговать маленькой зарплатой с требованиями "что ты делала 10 минут?" слава богам, не мне, но все же. На этот вопрос хочется ответить только "ни№уя я не делала, потому что за этиденьги я могу даже немножечко вредить хд", но опять же, мне таких вопросов не задают и я помалкиваю.
Мне нужна удаленка сейчас, я нужна дома. Город - 60 км, своего транспорта нет и опять же - нужна дома.
И мне либо предлагают такую же зп, как у меня сейчас (не вижу смысла менять шило на мыло), либо меньше и всякие неприятные условия.
Наши чет на удаленку не хотят брать. Привыкли, видимо, что нужно стоять над сотрудником с кнутом и следить, как он работает. Надо мной-то не надо, я и так работаю, что нужно, но поди докажи..
Подобная работа в РФ на удаленке есть, без вопросов, но меня не возьмут, потому что меня даже никак не оформить и я ссу, что с деньгами кинут)
ну и приходится топтаться пока тут, пока ситуация не изменится в какую-нибудь сторону, воть
-
У нас грейд зависит от стажа работы по специальности.
И вот так выходит, что часто новички типа меня получают оклад больше старожилов. И пофиг, что опыт тот только на бумаге.
-
Кактус: а почему не оформить? В чем проблема?
-
Кактус: а почему не оформить? В чем проблема?
Я гражданка другой страны и на территории РФ не нахожусь. Когда в РФ, я оформляю патент на работу и в свободное плавание, кроме гос.организаций и банков.
Даже если вдруг это каким-то чудом можно провернуть, то я не того уровня специалист, увы, ради которого кто-то будет так заморачиваться.
-
https://pikabu.ru/story/pererabotki_ne_oplachivayutsya_no_vyi_eshchyo_nochyu_porabotayte_vam_chto_slozhno_chto_li_8252150
Переработки не оплачиваются, но вы ещё ночью поработайте... Вам что, сложно что ли?
Пока завершаю рубрику “трешовых собеседований”.
Итак, завершающий пост.
Прихожу на собеседование. В переговорке две молодые девушки: эйчар и руководитель отдела, где я буду линейным сотрудником. Рассказывают про структуру собеседования, мол сначала вы о себе и своем опыте, а потом мы о компании и ответим на ваши вопросы. (Ок, вроде все, как и должно быть).
Заканчиваю рассказывать о себе. Эйчар (далее: Э) спрашивает:
Э: Хорошо, теперь я вам позадаю немного вопросов. Что вы можете сказать о своих родителях?
Я: Они хорошие люди.
Э: И всё?
Я: Да, думаю, что о большем не хочу рассказывать.
Э: Хорошо, где живут родители? Здесь или в другом регионе?
Я: Здесь.
Э: Вы с ними живете?
Я: Нет.
Э: Одна?
Я: Нет, с молодым человеком.
Э: Свое жилье?
Я: Нет, снимаем.
Э: Молодой человек работает?
Я: Да.
Э: Кем?
Я: Айтишником.
(Бл*, вы кого на работу рассматриваете, меня или моего парня?)
Э: В какой компании?
Я: Думаю, вы о ней не слышали.
Э: Ну, а все-таки?
Я: Думаю, не стоит вам это знать.
Э: Ок, так живете в съемном жилье. А родители тоже в съемном?
Я: Нет.
Э: А свое жилье покупать не планируете?
Я: Мое жилье сейчас на стадии строительства.
Э: А, то есть уже купили. В ипотеку?
Я: Да.
Э: А вам хоть такой з/п будет хватать на выплату ипотеки?
Я: Да, я не одна ее выплачиваю.
Э: С молодым человеком пополам?
Я: Возможно.
Э: А в каком районе купили квартиру?
Я: В таком-то.
Э: О, близко к нам, удобно добираться будет. (А то, что я еще к вам не собираюсь, вам в голову не приходит? Или хотя бы тот факт, что жилье годами строится и за это время я могу 10 мест сменить?).
У них вопросы заканчиваются, переходят к рассказу о компании, затем отвечают на мои вопросы. Все идет нормально, отвечают четко не расплывчато, но перехожу к вопросу о переработках. (Работа с сайтом интернет-магазина).
Я: Скажите, а у вас бывают переработки?
Руководитель (далее: Р): Ну, они везде бывают.
Я: Я конкретно про данную вакансию спрашиваю. На этой позиции бывают переработки?
Р: Ну да, иногда.
Я: А с чем они связаны?
Р: Обычно с сезоном. Например, под Новый год много заказов и ассортимент увеличивается.
Я: Понятно, а как эти переработки потом учитываются?
Р: В смысле?
Я: Ну, доплачиваются ли, может предоставляется выходной посреди недели или увеличивается отпуск, количество отгулов?
Р: Ну, вы ерунду какую-то говорите. Если человек задержался на 2 часа, почему мы должны давать ему отгул?
Я: В таком случае - отгул лишнее, но оплатить эти 2 часа можно и даже нужно.
Р: Нууу не знаю, в нашей практике такого не было.
Я: То есть переработки не оплачиваются?
Р: Конечно, нет. Это проблема сотрудника. Если он не успевает сделать работу вовремя, почему мы должны ему еще за это платить? К тому же, нам пишут покупатели много отзывов и на этой позиции сотрудник должен каждый день в 11-12 вечера заходить и отвечать на отзывы, но это время уже включено в з/п (з/п 30к. Класс! А почему это выясняется спустя столько времени собеседования и через допрос??)
Я: Вы же сами сказали, что бывают периоды, когда объем работы значительно увеличивается. Значит, работник с ним не может справиться не потому что он медленно делает, а потому что объем слишком большой. Ему приходится перерабатывать. За эти периоды идет доплата? А почему не доплачивается сверхурочная работа с отзывами по ночам?
Р: Я не понимаю, почему для вас так болезнен вопрос переработок? Вы ложитесь спать в 8 вечера?
Я: Я не сказала, что это для меня болезненный вопрос. Просто хочу понять, как в вашей компании считаются с переработками. И я ложусь спать по-разному, иногда в 12, иногда в 3 ночи. Но это не значит, что перед сном я буду рада поотвечать на отзывы...
Р: А что сложного в этом?
Я: Сложного ничего, но помимо работы, в 12 ночи у меня есть и свои личные дела. А почему нельзя отвечать на отзывы сразу утром, придя на работу, и например, за час до конца рабочего дня?
Р: Потому что у нас большой поток отзывов и надо отвечать оперативно, чтобы люди видели нашу активность.
Дальше диалог не клеился. Я деликатно попрощалась и ушла. Конечно же, они мне не перезвонили.
-
И что самое противное, у них всегда есть работники. Всегда найдутся люди, которые будут к ним идти на такие условия и за такие деньги..
-
как только начинается "а что сложного?", "а пачиму вы не хотите?", "вам что так принципиально?" - надо убегать, имхо.
-
Меня как то пригласили на собеседование.
Офис такой себе, самые дешевые столы, самые дешевые металлические стулья с тканчатыми сидушками, само пространство плохо организовано, при этом у руководителя в кабинете конечно все по высшему разряду. Для меня это важно и странно. Фирма проектировочная, работать звали архитектором. Получается сапожник без сапог. Те мы будем вот в этих интерьерах рассказывать клиентам как мы лучше них знаем что им надо и почему, а у самих кабинет выглядит хуже чем школьный класс.
Ну да суть не в этом. Огласили условия:
- Оплата по сдельная, но при этом ты должен сидеть в офисе весь рабочий день даже если работы нет.
- Отдела выпуска и печати нет, печатает тот кто сейчас свободен, но при этом за эту работу не доплачивают. А это значит что свободного времени у тебя не будет, потому что в фирме с нормальными объемами постоянно выпускается какая то документация.
- При том что оплата по сдельная, работать ты можешь только в офисе, из дома нельзя.
- Фиксированной тарифной сетки оплаты нет, или минимальной оплаты за месяц, за каждый проект нужно договариваться отдельно сколько ты хочешь. А поскольку у нас сложно определить порой насколько геморройной окажется задача заранее, и учитывая все остальное я сразу представила как руководство будет всеми силами доказывать тебе что тут делов то на 5 минут, а ипстись ты будешь потом месяц.
- Оплата конечно же серая. Ни какого белого трудоустройства.
Конечно я это все послушала и ушла. Но не могу сказать что это был какой то уникальный случай.
Я сейчас всегда перед тем как идти на собеседование прошу огласить потенциальную вилку зарплаты. Многие отказываются. Был смешной случай когда меня очень звали заниматься озеленением города(я знаю какие деньги крутятся на таких заказах тк долго работала в ландшафтной фирме). Когда я спросила про вилку зарплат, девушка сказала что ей запретили разглашать такую информацию. Я сказала что в таком случае просто не пойду на собеседование. Тогда она шепотом мне сказала что зп 20 тысяч и нужно будет еще свой ноутбук принести. Я вежливо попрощалась а потом не знала смеяться или плакать. Это было года 4 назад.
-
А легитимная - наша власть, ибо за нее проголосовало большинство принявших участие в голосовании.
Это не совсем точно. Если голым сувать ходят 20%, а остальным власть не сдалась, просто поменять её они не могут, то не важно, как проголосовали эти 20% - легитимность потеряна. И вот когда будет какой-то серьёзный кризис, окажется, что "Россия слиняла за три дня". С СССР, кстати, то же самое случилось.
-
Ответ на:
https://pikabu.ru/story/pererabotki_ne_oplachivayutsya_no_vyi_eshchyo_nochyu_porabotayte_vam_chto_slozhno_chto_li_8252150
Переработки не оплачиваются, но вы ещё ночью поработайте... Вам что, сложно что ли?
Пока завершаю рубрику “трешовых собеседований”.
от того же пользователя.
Буквально на днях было собеседование. Средняя компания в СПБ (не завод с 5000 сотрудников, но и не комнатка с 5 людьми). Со мной общался зам.директора и HR.
Сначала начали задавать вопросы по работе. Уточняли мой опыт, мои навыки. Вроде все хорошо. После зам.директора рассказал о специфике работы. О её особенностях. На словах все шикарно и работа великолепная.
А вот дальше прозвенел первый звоночек. HR стала задавать очень ВАЖНЫЕ вопросы.
1. Какие у меня хобби помимо работы?
2. Как разделить торт на 8 частей используя всего 3 разреза?
3. Как продать 50 крокодилов за 20 минут?
И если первые 2 вопроса не вызвали у меня недоумения, то крокодилы...
Забыл упомянуть. Я устраивался на работу, на должность СНАБЖЕНЦА. То есть человека который закупает товар. Но видимо для кого-то продажи и закупки, одно и тоже.
Даже зам.директора удивился такому вопросу (если кто знает ответ, напишите пожалуйста, так как я не смог на него ответить).
После был долгий разговор об истории компании, о том какие они дружные, как проводят вместе корпоративы и какие тут перспективы роста.
И в самом конце, как бы невзначай HR упомянула о двух НЕЗНАЧИТАЛЬНЫХ (с её слов, моментах).
1. Работает по договору ГПХ (это не трудовой договор и там нет больничных, пенсионных, мед.страховки). И возможно в будущем, если я себя хорошо зарекомендую, они подпишут с мной нормальный трудовой договор.
2. У компании есть корпоративный отпуск 15 дней в Январе. С 1 по 15 Января все сотрудники отдыхают.
Я очень обрадовался тому, что будет дополнительные 3-5 дней дополнительно к новогодним праздникам.
Но HR очень быстро развеяла мою радость. Оказывается эти 15 дней вычитаются из основного отпуска.
Я задал вопрос о том, как тогда компенсируется 10 дней праздников, ведь согласно закону, если отпуск приходится на праздничные дни, то его должны либо продлить на количество этих праздничных дней, либо заплатить компенсацию.
HR просто ответила: "У нас все так работают и никакой компенсации не положено".
Самое обидное, что если бы они сказали это в самом начале беседы или по телефону, я бы вообще не пошел к ним и сэкономил бы кучу времени.
https://pikabu.ru/story/otvet_na_post_pererabotki_ne_oplachivayutsya_no_vyi_eshchyo_nochyu_porabotayte_vam_chto_slozhno_chto_li_8254839
-
Про HR и психологические тестыТут на днях был пост о собеседовании, на котором HR задавал вопросы типа "как поделить торт на 8 частей тремя ударами катаны".
Старые-добрые логические задачки. Ха! Подержите моё пиво.
Вот психологические тесты, которые невозможно пройти на логике, это прямо именины сердца. У меня в жизни было три интересных случая.
На одном собеседовании был очень творческий подход. Вот представьте себе. Вы рассказали о себе, задали вопросы по конторе, обсудили зарплатные ожидания. И тут эйчар говорит вам:
- Username, представьте себе пустыню.
- Что, простите?!
- Пустыню.
- Э... Это как-то связано с возможными командировками?
- Просто представьте себе пустыню и опишите её.
- М... окей...
Единственная пустыня, которая пришла мне в голову в этой абсурдной ситуации, это обои "красная пустыня" из Windows XP. Нравилась мне в своё время эта картинка.
Описываю, с интересом жду, что будет дальше.
- А теперь представьте и опишите себе пирамиду в этой пустыне.
Я с трудом пытаюсь впихнуть пирамиду Хеопса в эти обои, получается не очень, но надо так надо.
HR не унимается.
- А теперь представьте себе лошадь.
На этом моменте мне уже стало ясно, что в конторе с такими конкурсами я работать не очень-то и хочу. Но захотелось понаблюдать, что будет дальше. Описываю лошадь породы фриз из недавно прочитанной статьи.
Потом меня попросили представить лестницу, цветы и бурю, которая расфигачит все объекты. Окей. Дома у меня есть стремянка, чем не лестница. Цветы, вот недавно зацвёл кактус на кухне. Буря в пустыне это вообще военная операция, из-за пирамиды высовывается чья-то усатая рожа. Или надо торнадо? А пожалуйста... хоть белый рояль.
Описываю весь этот бред, попутно вспоминая ролик "если видишь на картине два квадратных синих пня". HR кивает и начинает потихоньку сворачивать собеседование. Большое спасибо, бла-бла-бла, мы вам перезвоним.
- Простите, а вот зачем были эти вопросы сейчас?
И тут HR с видимым удовольствием начинает рассказывать, что это такой очень хороший психологический тест. Оказывается, обои красная пустыня это моя жизнь (офигеть, я живу со Скрепышем). Пирамида Хеопса это моё отношение к жизни, пять часов на автобусе с арабами к пирамидам фигачить. Стремянка, на которую я залезаю, чтобы лампочки вкрутить, это мои друзья. Ну действительно, как же мне без друзей, если потолки 4 метра. Саддам Хуссейн это моё отношение к трудностям на работе и в жизни. Что такое цветы я уже не помню, но тоже что-то заумное. Да, а чёрная лошадь - это мои любовные похождения. Оставалось только порадоваться, что на ум не пришла порода владимирский тяжеловоз.
И всё это, конечно, имеет прямое отношение к ИТ.
Кстати, не перезвонили.
На другом интересном собеседовании девочка-HR попросила меня написать на листке бумаги двадцать видов животных. При этом меня собеседовали не в зоопарк. Ну, надо так надо, мне несложно.
Мой список животных выглядел примерно так:
Собака, сова, сурок, слон, скунс, серна, сайгак, сойка, свинья, соловей, сыч, сорока. Ну и так далее, в общем, всё на одну букву.
И тут надо понимать предысторию. У меня есть проблемы с засыпанием, я не могу просто так отключить мозг и ни о чём не думать. Приходится изобретать методики, как нагрузить мозг данными и, наконец, отпустить все дневные мысли. Если нужен визуальный ряд, можно банально считать овец. Мне иногда помогает представить грузовик с ежами и человека, задача которого заселить этими ежами небольшой лесопарк. Ну и каждого ежа надо провести по накладной, сверить инвентарные номера. Ёж номер один, ёж номер два...
Но это всё довольно громоздко и подходит для особо тяжёлых случаев. А так просто вспоминаю слова на одну букву. Города не подходят, сломаюсь ещё на "А" после Анапы и Архангельска. Но вот хорошо перечислять, например, все виды овощей и фруктов, сначала на "а", потом на "б", пока доберёшься до "к" и уже засыпаешь. Или все виды животных, это мой любимый способ. И вот как показывает практика, больше всего животных на букву "с". Вот их я и записываю.
Ну кто же знал, что это был тест на шизофрению! Мне и в голову не могло прийти, что у HR в запасе такие приколы. Короче говоря, оказывается, здоровый человек спокойно назовёт 20 животных, распределяя их по категориям. Ну там сначала хищники, потом домашние животные, потом рогатый скот. А вот шизофреник якобы не умеет в категории. Мой вариант вообще не вписывался в уютный бинарный мирок эйчарки. Сочла меня, наверное, опасным психопатом.
Ну и третий случай с психологическими тестами был с хэппи-эндом. Эйчарка выкатила мне соционический тест на восьми, что ли, листах. С вопросами типа "какого размера вы открываете окошечко ворда, когда работаете с документами", "смотрите ли вы на унитаз, прежде чем на него сесть или сразу садитесь" и чуть ли не "какой рукой вы дрочите, когда Луна в третьем доме".
Потом зашёл мой потенциальный начальник, с которым уже было техническое собеседование и ему всё понравилось. Посмотрел, что я заполняю. И очень устало сказал: Маша, я же тебе говорил, просто документы оформи, не надо моим людям этой хернёй мозг сношать". Так что до сих пор не знаю, какой у меня соционический тип личности.
https://pikabu.ru/story/pro_hr_i_psikhologicheskie_testyi_8257172
Коммент:
Однажды дали подобную анкету, где были вопросы типа "каким сортом луговых цветов вы будете сбивать самолёты летающие над обратной стороной луны в безлунную ночь". А также требование описать биографию всех членов семьи вплоть до прадедушек и указать причину их неявки на данное собеседование. Почитал эту анкету, поржал громко и ушел.
на одном из собеседований меня попросили называть средний балл в дипломе)) мне такие вопросы очень нравятся! по ним я просто отсеиваю конторы, где точно не хочу работать)
У меня в тесте при приёме на работу был вопрос (тест, кстати, был на 15 листах) : "Если вы ходите на рыбалку, жалко ли вам червяка, когда вы насаживаете его на крючок". Рыбачить люблю, червей не жалко. Так и ответила. На работу не взяли. Устраивалась на должность бухгалтера.
У меня очень скромный опыт собеседований (4), но среди них было одно в приличной на вид фирме в центре Питера, где были вопросы "как часто и как долго вы болеете", "укажите дату последней болезни", в конце собеседования IQ-тест, составленный с ошибками. Правда, девушка, которая меня тестировала, очень адекватно ко всему относилась, не заставляла меня при ней этот тест писать - видимо, требование руководства.
Но потом было обучение (кажется, часов 12 в общей сложности), без которого нельзя устроиться, при прохождении обучения и уходе из компании в течение первого года за него нужно платить.
Я пришла на первое и поняла, что это уникальная методика главного мормона, который якобы гениален во всем, как дедушка Ленин, и вот по нашей сфере тоже разработал.
Девушка, которой я позвонила сообщить, что больше не приду, намекала, что это загоны руководства и работать потом нормально можно по современным методикам.
Вообще не знаю, где они сотрудников берут. Видимо, у пары человек, что я видела, год после обучения ещё не закончился.
Я один раз пришла на собеседование, сижу, разговариваю с руководителем, заходит тетка, в последствии оказалось, что главбух. И с криком, Юрий Борисыч, я посмотрела, она водолей, она нам подходит, берем. Пы.сы. проработала там полтора года))
Был я на одном собеседование и это было довольно весело !
все как обычно до момента с днём рождения . Потому что потом меня спросили , а в котором часу ты родился ( честно сказать я не когда не предлагал этому значения , но помню что рано )и сказал что в 6-ть утра ( самое смешное что угадал) . Ну + ко всему какой знак зодиака и какой год . Естественно стало интересно
,зачем? и задал вопрос : мол зачем все это надо ? Стрёмно блин 🥞)
Ответ был очень интересный :
мы используем программу под названием "Human design" , а она та нам и помогает найти человека которые подходят нашим критериям . В дальнейшем. Проработал там год с копейками и могу сказать что программа имеет своё чувство юмора , причем очень даже и очень )
Мне однажды при приеме на работу подсунули тестик с вопросами типа "выберите какую кофту наденете к белой юбке" и варианты ответа. Я натыкала все левые, эйчар долго на меня смотрела пыталась это проанализировать, глаза у неё становились всё круглее... Потом я спросила, а какое это имеет отношение к работе тестировщиком - мне сказали никакого, вы нам не подходите. Абидна(
-
3. Как продать 50 крокодилов за 20 минут?
Легко! Надо продавать по 2,5 крокодила в минуту! ;D
1. Какие у меня хобби помимо работы?
Я так понимаю, надо было отвечать «резать торты и продавать крокодилов»?
Цитировать
Мне однажды при приеме на работу подсунули тестик с вопросами типа "выберите какую кофту наденете к белой юбке" и варианты ответа... Потом я спросила, а какое это имеет отношение к работе тестировщиком
Тестировщик - это же сфера IT? Правильный ответ - свитер.
-
Мне однажды при приеме на работу подсунули тестик с вопросами типа "выберите какую кофту наденете к белой юбке" и варианты ответа. Я натыкала все левые, эйчар долго на меня смотрела пыталась это проанализировать, глаза у неё становились всё круглее... Потом я спросила, а какое это имеет отношение к работе тестировщиком - мне сказали никакого, вы нам не подходите. Абидна(
Между прочим, зря: тестировщик правильный, последовательно проверяет работоспособность программы. Сначала все левые проверить, потом все правые, потом средние, потом рандомно...
-
3. Как продать 50 крокодилов за 20 минут?
Легко! Надо продавать по 2,5 крокодила в минуту! ;D
Все куда проще. Надо сразу продать зоопарк, в котором уже имеются 50 крокодилов.
Или у кого еще есть варианты? Мне первым делом пришла в голову мысль про нечто типа оптовых продаж, одним махом, и если это крокодилы, то соответственно зоопарк. Ну или питомник по разведению крокодилов там какой. То есть сразу всю фирму сплавить другому владельцу.
-
Покупаешь крокодилья ферму, находишь ресторан, который делает бургеры из крокодилов, договариваешься о поставке. Через месяц продаешь 50 крокодилов за 10 минут. А то и все 100.
Они ж не говорили, что предысторию нельзя
-
Как-то грустно стало. Недавно прочла новость,что из-за недостатка туристов одна африканская страна выставила на продажу 500 слонов по 70,000 тыс долларов. Я имею в виду лицензии на отстрел...
-
Лис в
телевизоре пикабу: https://pikabu.ru/story/nezamutnennyie_rabotodateli_8269845
Ответ был очень интересный :
мы используем программу под названием "Human design" , а она та нам и помогает найти человека которые подходят нашим критериям .
Кажется, уже рассказывала историю про нашего коуча в банке, которая на волне ничегонеделания кризиса в 2014 как раз подсела на этот дизайн человека, протестировала всех, а потом ходила за мной и доказывала, что я очень уникальная личность ;D
Руководитель команды потом очень долго подшучивал на эту тему и требовал каждые 5 минут отчитываться о моем настроении.
-
Угу видела... =/
-
Хитрожопые начальники
Случилось непредвиденное и я вынужден мотаться по собеседованиям в поисках работы. Ищу оператором ЧПУ.
Вчера на собеседовании начальник производства заявил так : "Да мы работаем с 9 до 18, но у нас не принято уходить в 18, мы таких бездельников не любим" . (Ясно , иди нах@й).
Сегодня его коллега из другой конторы:
"...если человеку ничего не нужно, он отработал от звонка до звонка и ушел, нас это не устраивает". ( Хитрожопый пздц!)
В нашем производстве вообще до х*ра таких начальников-ушлепков , у которых если ты не работаешь по 12 часов 6/1 то ты бездельник и просиживаешь штаны.
https://pikabu.ru/story/khitrozhopyie_nachalniki_8266715
-
(https://cs14.pikabu.ru/post_img/big/2021/06/29/6/1624960098114888717.png)
-
Сомневалась, сюда принести или в ненависть.
Начала проходить увлекательный квест с поиском работы. Неожиданно с третьей, что ли, попытки, откликнулись из "компании мечты". Давно на них смотрела, мониторила вакансии, т.к. условия и оплата казались просто отличными. Съездила на собеседование, выполнила тестовое задание, они были в восторге, просто. Договорились, что я выхожу в воскресенье. В среду звонок - "АААААА! Горим! Срочно нужно выйти завтра, пожалуйста, сделай-одолжение-войди-в-положение!".
Решила, что в начале себя зарекомендовать надо, согласилась. Спросила, какие конкретно будут задачи, сказали что заказчик на месте всё объяснит, но как им кажется, надо будет делать А, с формулировкой "я так думаю". Приехала на место, звоню заказчику: "Ой, меня сегодня нет, сейчас подойдет другой человек, всё объяснит". Пришел странноватый тип, рассказал, что делать надо совсем не А, а Б, и ушел, сказал, что вернется. ОК, я могу делать Б, это часть работы, хоть я и не была готова заниматься этим так с наскоку. Пришлось разбираться самой, когда чуть разобралась, пришла в ужас, мне сначала показалось, что этот материал не трогали несколько месяцев, как минимум. Подумала, что поэтому на задание отвели аж 5-6 часов, начала делать.
Через 3 часа звонок от отсутствующего заказчика: "ты где?" Говорю - "делаю Б." Он: "все еще?! Ты же тут уже 3 часа!!!" Ну эм... Делаю, что показали. Оказалось, уже час назад нужно было сделать В, о котором я ни сном, ни духом. Ну ОК, переключилась на В. Сделала В, звоню заказчику - что-то еще нужно? "Да", говорит заказчик, "еще Г и Д". Офигевши окончательно, стала делать Г и Д.
Перелопатив за день то, что постоянный сотрудник не удосужился сделать за месяцы, а может и годы, звоню в фирму. Они мне: "да, В,Г и Д - наши задачи в этой компании". Блин, ну зачем тогда было говорить, что делать надо А?! Почему Маша переложила ответственность на Дашу, а Даша на Глашу, а Глаша плевала на все и ушла, а спрашивают с меня?
Спрашиваю мою фирму - "уже прошло шесть часов, уйти могу?" - отсылают к заказчику. Звоню заказчику - "а почему ты не ушла после пяти часов? Мы с фирмой договаривались на пять!"
И... В отрыве от всего этого балагана, даже, их "высокая ЗП" на деле оказалась прописанным в договоре минимумом, а остальное это "бонусы", размер которых не указан нигде.
Вопрос такой - я совсем двинутая, что мне неловко не выйти в воскресенье после всего этого?
-
И... В отрыве от всего этого балагана, даже, их "высокая ЗП" на деле оказалась прописанным в договоре минимумом, а остальное это "бонусы", размер которых не указан нигде.
ну вот это ключевое, имхо.
если у них такая неразбериха на старте с новым сотрудником, что ж у них тогда норальный режим работы? =\
-
Вопрос такой - я совсем двинутая, что мне неловко не выйти в воскресенье после всего этого?
Поблагодари их письменно и напиши, что тест на работодателя они не прошли. ;D
-
Поблагодари их письменно и напиши, что тест на работодателя они не прошли. ;D
Именно с таким смыслом и собираюсь сформулировать отказ. ;D
Kaktus, угу. Это и отвращает больше всего. :'(
-
Тут на днях был пост о собеседовании, на котором HR задавал вопросы типа "как поделить торт на 8 частей тремя ударами катаны".
А двигать куски торта между ударами можно?
-
А двигать куски торта между ударами можно?
Нужно.
Там рубишь крестом на четыре куска, а потом их в ряд.
-
А торт слоёный или одинаковый и сверху, и снизу?
Если это «птичье молоко в шоколаде», то можно и в бок ударить, ничего не двигая. А вот если низ и верх разные, то нет, невкусно.
-
А двигать куски торта между ударами можно?
Нужно.
Там рубишь крестом на четыре куска, а потом их в ряд.
Не обязательно
(https://otvet.imgsmail.ru/download/7635a2cdf214c9940cb67decb64fad41_i-506.jpg)
-
Тут на днях был пост о собеседовании, на котором HR задавал вопросы типа "как поделить торт на 8 частей тремя ударами катаны".
А двигать куски торта между ударами можно?
А зачем их двигать? :o Тем паче катаной? ;D
Разрубаешь торт вдоль, а потом крест-накрест.
-
Ну, может, снизу там тупо бисквит.
-
Ну, может, снизу там тупо бисквит.
А что сказано в условиях задачи? Там есть хоть слово по одинаковые, равноценные, куски?
-
Но мы же за справедливость!
-
Но мы же за справедливость!
Нет, мы за зарплату! ;D
-
Прошел месяц, как я уволилась. Под лозунгом - я уже нашла, меня ждут, под меня место держат, не могу больше у вас задерживаться. Ушла, недельку пострадала синдромом "а может зря я ушла, ну дурдом, но ведь знакомый уже дурдом". И обновила резюме. Через неделю звонит бывшая директор чуть не в истерике - Фея Батьковна, я тут увидела ваше резюме, не хотите подъехать на собеседование? Адрес знаете. Вы подъезжайте, побеседуем, может сразу и возьмём.
С незнакомого номера звонит.
Я деликатно отговорилась, что мол не в поиске, а вполне себе на работе, просто рынок мониторю. И вообще, мы сейчас на майских выходных, в отличии от.
Ну и всё, устроилась, закрыла резюме, сплю спокойно, вьетнамские флешбеки не мучают.
Звонок в воскресенье вечером. Директор. Со своего номера.
Как дела, мол, Фея Батьковна? А у нас тут кладовщик собирается на карантин, может ты выйдешь поработаешь, а чо, работу знаешь! А там мы её в отпуск отправим и оставайся, мальчик, с нами, будешь нашим королём, ещё что-нибудь придумаем!
На моё о@ение - я вообще-то уже работаю (и возвращаться не планирую, бо дурдом) - ну ты подумай, может сможешь как-нибудь! Если надумаешь, звони!
Тряхануло меня, конечно, знатно.
-
Это чо. Один мой бывший начальник ко мне на новую работу приехал. Попросил меня позвать.
И... громко орал на весь коридор, что я никому не нужная убогая срань и мерзкая шантажистка, которая по совести должна срочно вотпрямщаз вернуться и работать на тех же условиях. ;D
-
Это чо. Один мой бывший начальник ко мне на новую работу приехал. Попросил меня позвать.
И... громко орал на весь коридор, что я никому не нужная убогая срань и мерзкая шантажистка, которая по совести должна срочно вотпрямщаз вернуться и работать на тех же условиях. ;D
Как отреагировали на новой работе на этот цирк? ;D
-
Народ охренело любовался.
Тем более бывший начальник был размером с мопса и подпрыгивал, а Дом на каблуках это 180. ;D
А так никто ничего не сказал потом.
-
Дом на каблуках это 180. ;D
Дом на каблуках - это небоскрёб) прастити.
Я просто сначала увидела пост, а ПОТОМ только ник, и пару секунд тупила в попытке осмыслить жилое здание на каблуках ;D туплю после короны ещё сильнее, чем до.
-
Дом на каблуках - это вот
-
Warpghost: «Техподдержка, офис, молодой парень, лето. Пришел в первый день, занес документы кадровикам и сел познавать специфику процесса. Через 3 часа сказал что отойдет в уборную и не вернулся, на мобильный не отвечал. Пробили по логам - вышел из здания. На следующий день позвонил и спросил когда за трудовой зайти. На вопрос что случилось, сказал «у вас что-то сложно».
Tkhorzhevskaya: «Я так устроилась "Работа в офисе в центре города, зарплата 50 тысяч, 8 часовой рабочий день". На деле оказалось, что надо ходить по квартирам и втюхивать какой-то негосударственный пенсионный фонд. Сказала, что меня не устраивает и ушла в первый же день, тоже удивлялись, типа а зачем приходила тогда».
Ermi05: «Я на производство лимонада устроился. Одну смену отпахал — просто ******. Даже поспать отойти невозможно. Конвейер. На следующий день уволился».
DarksideF: «То же самое, но с заводом мебели. Отпахал 10 часов смену с перерывами по графику 5 минут. Следующим утром написал, что не приду, потом пришел, уладил бумажные дела и забрал зарплату. Зато это дало мне толчок взяться за ум и наконец-то пойти в программисты».
Vasiliypupok: «К нам на техподдержку, тоже устраивался такой работник, проработал 2 часа, потом пошёл покурить и больше не вернулся, если вдруг вы окажитесь в такой ситуации, хотя бы говорите, что мне не подходит работа и я больше не вернусь, всё-таки страшно, что с человеком могло случится что-то».
Anaviky: «Устраивалась специалистом по связям с общественностью в отель, прошла обучение. И началось... Коллега в первый день рассказал, что спит тут же, в кабинете. Дал задание организовать новогодний корпоратив без объяснений, ушёл и пропал. На следующий день выяснилось, что чтобы выйти из офиса в сам отель, нужно каждый раз писать заявление, разрешение на выход. Указывать точно часы и минуты. Если опоздал — штраф. В 17:00 (окончание рабочего дня) мне сказали, что вовремя уходить не принято, начальство этого не любит. На третий день я сказала, что работать у них не хочу. Просто положила на стол бейдж и пропуск и ушла».
Flypers: «Люди приходят на практику с института, который окончил я 4 года назад, но чувство, будто мы абсолютно разные. Ой, Вы тут так много работает, у Вас так жарко, ой у Вас такие распред. устройства в них жарко и грязно. А платят Вам ужасно для Москвы, меньше 90к мы не собирается работать. На мой вопрос, А что вы хоть умеете или какие знания по программе? Ну, ответы обычно никакие...».
AliceViolette: «Пришла секретарем в банк. Руководитель попросила кофе. Я сделала, а она в меня чашку с горячим кофе швырнула, типа недостаточно горячий. Пошла прямиком в кадры за трудовой, а они уже сказали, что я такая не первая».
Unrecovered: «Пришёл кандидат на помощника сисадмина, я ему весь день ходил показывал-рассказывал чего у нас есть(сравнительно большое предприятие, куча ip-камер, сеть на микротиках, полноценная серверная стойка с двумя мощными серваками плюс хостинг во франции), и он в конце дня сказал, что ощущает нехватку своих знаний, и ушёл».
Fillmaga: «Устроился на аллюминиевый цех, обещали зп 50+, условия хорошие. Поработал два дня, оказалось что переработки каждый день, они не оплачиваются, ещё и после закрытия с того района не уедешь, только такси. В общем, хорошо что не успели оформить до конца, забрал трудовую на третий день».
Andromeda13: «У меня был такой. Он пришел на оформление. Оставил мне все (!) свои документы для того, чтобы я начала готовить бумаги и ушел покурить. Все. Больше мы его не видели».
SitKiLLeR: «Была у нас ситуация подобная, человека нового приняли, с коллективом познакомили, он пол дня отработал и на обеде сказал что за сигаретами в киоск сходит. Больше его не видели». Об этом сообщает "Рамблер". Далее: https://weekend.rambler.ru/people/46835931/?utm_content=weekend_media&utm_medium=read_more&utm_source=copylink
-
Одну смену отпахал — просто ******. Даже поспать отойти невозможно.
:'(
Жалко масика :-[
В детский сад нужно было устраиваться. Ребенком ;D
да, я знаю, что это опечатка
-
Кстати, вспомнилось.
https://pikabu.ru/story/ukraina_nas_spasala_7609349
Что же это получаетая господа, как же мы до этого докатились, на рынке труда в Сочи полный колапс!!! На работу в отели приходят алкаши, ворьë, без опыта, но за то все наши. Текучка каждый месяц в сети отелей, как буд-то и нет у нас колледжей сервиса и тому подобного, прям конченые приходят. А раньше хохлушки по году и более держались, умные, воспитанные, дорожат своими разрешениями на работу, гостям не грубят, в номерах уберают чисто. Приличные и образованные девушки и парни что хотят нормально зарабатывать круглый год едьте, не бойтесь, в Сочи, рынок свободен, приличные люди тут на вес золота сейчас.
Комментарии автора:
Сутки у администраторов это 2300, но они спят по ночам, охрана будит если кто приезжает.
6-1 да и цены в сочи как везде, магниты, пятëрочки, хату снять где нить с краю за 15 можно.
С допами от продажи спа выходит 50000, работают 2 через 2, ночами спят, в работе 10-12 номеров, это не Редисон.
Проживание бесплатно, стаф еда в день не больше 100 р., но вы конечно считайте что вам удобно.
Горничная в смену получает от 1000+ питание и проживание до 1500, на заводах литейщики меньше получают.
Ответ:
Знаете, я тут почитала все комментарии, и таки суммарно получается прекрасно.
Итак, мы имеем среднестатистического парня, который приезжает, как утверждает наш уважаемый ТС, "заработать". Администратором. Пусть на август.
Сутки у администратора - 2300, по 766 рублей за восьмичасовой рабочий день то бишь. Есди бы он работал только днем, то за 21 рабочий день августа он бы получил... 16000 рублей. Это копейки. Это реально копейки.
Но наш парень же приехал зарабатывать! Хорошо, он соглашается работать сутки через сутки. За 15 дней тогда он получит 34 500.
Про дополнительный пакет мне так ничего и не сказали, поэтому принимаем, что питаться он будет за свои. Проскочила цена квартиры - поэтому ее он тоже снимает за свои.
ТС, так как он работодатель, виднее, - поэтому примем, что парень таки нашел в Сочимистическую "хату снять где нить с краю за 15 можно". Поэтому из 34 500 вычитаем 15 000. Получаем 19 500.
Размер прожиточного минимума в Краснодарском крае для трудоспособного населения в прикрепленной картинке.
Поэтому из 19500 вычитаем еще 11507.
(https://cs10.pikabu.ru/images/big_size_comm/2020-07_6/1595838568174390700.jpg)
В сухом остатке наш несчастный упахавшийся администратор, работающий не по ТК и не по нормочасам, да еще, скорее всего, официально не трудоустроенный, так как пока отработал всего месяц, потому что официальное трудоустройство еще заслужить надо:
"Мы не ары, хороших сотрудников премируем и официально устраиваем", -
Получит...
Тадамм!
7993 рубля.
Что ж, этого как раз теоретически должно хватить, чтобы покрыть дорогу до Сочи и обратно. Возможно, еще на лечение нервов останется.
Заработать? Не смешите меня.
А ТС еще удивляется, чего это к нему в курортный край заработать никто не едет?
Вынесу-ка я это в отдельный пост Лиги упоротых расчетов, пожалуй. Очень уж хороший расчет получился.
-
А почему вычитается прожиточный минимум?
Его ведь человек тоже получит
Одну смену отпахал — просто ******. Даже поспать отойти невозможно.
:'(
Жалко масика :-[
В детский сад нужно было устраиваться. Ребенком ;D
да, я знаю, что это опечатка
Блин, это опечатка! Ну конечно же
Просто знаю я таких :D Которым без сна на работе - считай день зря прожит. И ничего, живут припевают! ;D
-
Ответ был очень интересный :
мы используем программу под названием "Human design" , а она та нам и помогает найти человека которые подходят нашим критериям .
Нашла эту хрень. Узнала о себе много нового нет
Тип личности: Проектор
Профиль
3/5 Мученик / Еретик
Стратегия: Ждать приглашения
Авторитет: Самопроецируемый
Определенность: Одинарная
Ложное Я: Горечь от непризнания своих заслуг
Инкарнационный крест
Правоугольный Объяснения
4/49 | 23/43
Нуачо. Написать кучу несвязанных между собой слов и драть деньги за якобы расшифровку этой хрени! ;D
-
А почему вычитается прожиточный минимум?
Его ведь человек тоже получит
Потому что прожиточный минимум он потратит на еду, шампунь, стиральный порошок.
Ведь речь идёт о том чтобы поехать в Сочи на заработки. С заработков люди обычно привозят что то сверх того что они потратят на содержание себя.
-
Логично
-
хату снять где нить с краю за 15 можно.
Проживание бесплатно
Так, стоп так жилье предоставляется или нет? Или они за комнату, где можно подремать во время ночного дежурства милостиво плату не берут?
-
Чёт задело. Может потому что именно сейчас наблюдаю развитие событий.
Предыстория. Работала я на заводе, метрологом. Ну это такие специально-обученные девочки (реже мальчики), которые проверяют средства измерений, что бы те, показывали нормально (если упрощённо), проводят мелкий (в моем случае) ремонт/настройку, у меня была геометрия - универсальный и калибры (даже колличество помню - 1.5 тыс универсального, и 3.5 тыс калибров в год) . Ещё у меня была разработка и актуализация внутренних документов - вы же знаете, как на заводах у нас любят СМК, и прочие системы, потоки, ворота. Еженедельные, -квартальные, -полугодовые, -годовые отчёты, графики, презентации.
Что бы понятнее было - до обеда я х*рачу инструмент в цехе, в помещении без окон, с не очень хорошей вентиляцией, после обеда обкладываюсь документами и х*рачу отчёт за весь отдел, пишу методику, параллельно не забыть проверить, что в очередной раз у нас изменилось в законодательстве (метрологи меня поймут))).
Пришла туда на оклад в 25+30%. Ну для 2016 было норм. Мне во всяком случае.
Потом началась работа дефективных менеджеров. И к 2019 отдел у нас сократился с 11 до 6 человек. Стало интересно - рассчитала нагрузку, поняла, что меня при всей работе должно быть 4.5 человека. Пошла к начальникам - или людей ищите, или зарплату поднимайте. Это был конец 19го.
Потом грянула корона. Премии начали сокращаться, людей стало ещё меньше (пенсионеры на самоизоляции).
Зато эффективность руководства повысилась - если раньше по норме у меня срок выполнения работы был неделя, сейчас они решили сократить до одного дня (срать на выдержку си в помещении и его очистку). Начальники - и непосредственный, и посредственный (ну который начальник начальника))) молчали. В какой-то момент я поняла, что глаз дёргается, и в выходные только одно желание - надраться, пару раз срывалась на истерики. Осенью обновила резюме. Предупредила своих, что ищу работу. Посмеялись.
После НГ написала заявление.
Непосредственный был в шоке настолько, что только в последние два дня догадался спросить - как и что я делала. Мне не жалко - передала все свои папки, журналы, эталоны. И целых два часа он "перенимал опыт".
Посредственный в последний день спросил - а ты не хочешь по субботам приходить поработать, а почему нет, это же не сложно - тряпкой протёрла, бумажку выписала.
Через неделю мне начали прилетать истории от коллег, насколько х*рово я работала, как отвратительно выполняла обязанности, и как легко они сейчас найдут девочку с опытом на оклад в 25 или обучат вот прям всему-всему-всему.
За это время были звонки из цикла - а где, а как, а что? И если ребятам ещё показывала, рассказывала, то начальничку уже нет - ибо достал.
Спустя два месяца девочка нашлась. Без опыта работы на производстве, с дипломом семилетней давности, с ребенком трёх лет.
После первой недели работы она ушла на больничный. В мае написала заявление - если одно направление она ещё тащила, то документацию уже нет.
Прошел июнь, заканчивается июль. Отдел сократился уже до пяти человек. Очередная "девочка" приходит на собеседование - видит объем работы, узнает зп и пропадает. Начальник сам по вечерам х*рачит инструмент, часть просто "протирается тряпкой и выписывается бумажка", часть уезжает в сторонние организации - за деньги, надолго.
Недавно позвонили мне с вопросом - ну давай хоть за десятку по субботам будешь работать? Удивились, что были посланы.
И вот понимаю, что не смотря на сложности мне нравился наш отдел - мы могли стебать друг друга, ходили на всякие квизы, отмечали др, просто трындели. Было интересно, когда решали вопросы от других отделов иногда даже орали в ходе обсуждения. Пускали самолётики в коридоре, укарашли кабинеты (пикабушную звёздочку для ёлки, я им оставила). И сейчас понимаю, что если бы мне тогда подняли оклад хотя бы на 5, я бы и дальше сидела бы и работала. Мне было интересно в профессии, я не рвалась в начальники, я просто хотела что бы хоть раз в пять лет мне подняли зп.
Но за забором очередь.
Через неделю август. Девочки так и нет.
https://pikabu.ru/story/pro_ochered_za_zaborom_8358516
-
это прямо маркер х*евого начальства - да на твоё место уже очередь стоит!! если такое сказали можно даже не раздумывать и спокойно увольняться. ничего хорошего больше не светит
-
Интересно, "дефективный менеджер" - название должности или характеристика результатов деятельности?
-
мне всегда было интересно, какой степенью незамутненности надо обладать, чтоб звонить уже бывшему сотруднику, чтоб требовать от него поработать, да ещё и в выходной. это даже не наглость уже, это тупость. туда же все звонки с вопросами а как новым сотрудникам работать работу, и звонки с недовольством, что посмел уйти. такое ощущение, что воспринимают человека как раба какого-то.
-
Мне так звонили, ещё и судом угрожали, если откажусь. Типа я плохо передала дела (за полтора года до звонка) и обязана конторе как земля колхозу.
-
Мне так звонили, ещё и судом угрожали, если откажусь. Типа я плохо передала дела (за полтора года до звонка) и обязана конторе как земля колхозу.
я надеюсь, вы им пожелали удачи в суде и занесли номер в чс)
-
Сказала, что жду иска с нетерпением хотя бы для того, чтобы посмотреть на формулировку.
-
мне всегда было интересно, какой степенью незамутненности надо обладать, чтоб звонить уже бывшему сотруднику, чтоб требовать от него поработать, да ещё и в выходной. это даже не наглость уже, это тупость. туда же все звонки с вопросами а как новым сотрудникам работать работу, и звонки с недовольством, что посмел уйти. такое ощущение, что воспринимают человека как раба какого-то.
А в чем проблема в самом предложении поработать?
Если тебе предлагают в выходной поработать за деньги, то в чем проблема в предложении? Дальше уже вопрос в том нужна ли тебе подработка, адекватные ли тебе предлагают деньги и объем работы.
Что касается звонков как новым сотрудникам работу работать это ИМХО зависит от тона, частоты и содержания звонков.
Условно если нужна инфа по старому проекту, которой может в документах и нет и быть не может, то в чем проблема ответить на звонок и сказать пару слов, если тебе, конечно, не названивают раз в неделю? Почему бы людям не помочь? Не подсказать?
Ну недовольство и все прочее это без обсуждения дно и главное - тупость.
-
За деньги ;D ;D ;D
-
Потому что сначала они обесценивают твою работу (тряпкой протереть да бумажку подписать), а потом почему то считают, что могут пользоваться твоим опытом бесплатно.
-
Вооот.
Поэтому нужно подсказать, что все это делается элементарно, задней левой лапой.
И прям перед увольнением начальник начальниковач сам говорил, что любой дурак так сможет.
Вы к начальнику начальниковичу подойдите - он знает как, он сделает!
-
Собеседование в "Модуль"
Приходил на собеседование в «Модуль» в СПб на должность программиста. Собеседующий обвинил меня в том, что я наркоман: «Когда последний раз употребляли наркотики? Как это вы не употребляете, вы же в Оренбургской области родились!» Объяснить логику своих домыслов данный персонаж отказался. Я никогда не употреблял наркотики и большего унижения, чем на данном собеседовании, я в жизни не испытывал.
https://pikabu.ru/story/sobesedovanie_v_modul_8485553
-
Бггг, шикарно ;D
А я вспомнила, как меня в Сахарово на комиссии психиатр (которая выключила Глухаря, когда я аж подошла к ее столу) допытывала, когда я бросила наркотики хдд Потому что я полная и зрачки у меня расширенные. И допытывалась, откуда у меня такой лишний вес хд На мое "жру много", мне было сказано, что это невозможно! Крч, мне очень нужен был патент, поэтому я хер забила и не стала спорить, но дома ржала долго хдд Конечно, то, что я зашла к ней на свет из темного коридора, в котором была страшная для меня лестница - ничего не значит. И лишний вес берется только на синдроме отмены от наркоты хдд
В итоге мне милостиво поставили "здорова", но попросили с детьми на работать ;D ;D
Это до сих пор одно из лучших воспоминаний о человеках)
-
Оренбургская область- а вы там видели что происходит? :o Реально, чтобы не сторчаться надо суметь. Реально, как будто война прошла - село Энгельс, осень, стоит полуразбитая конюшня, огороженная каким-то металлолом, под дождем мокнут грустные лошади, подъедая промокшее сено; чуть дальше- бывшая база МТС, где сиротливо ржавеют в бурьяне остатки сеялок, комбайнов, и чего-то ещё. Пусто, одиноко, грязь и осень. Всюду ощущается нужда, отсутствие денег и ремонта, веет серостью от кое-как сколоченных построек, оббитых ржавым железом, раскисшей дороги и жёлтой травой пастбища за околицей.
-
Нордлайн, но деньги на наркотики при этом находятся?
-
Но там же наверняка употребляют не чистейший кубинский к****н (мало ли, вдруг товарищ майор бдит ;D), а что-то набодяженное из копеечных аптечных таблеток
-
А не проще клей нюхать?
-
Оренбургская область- а вы там видели что происходит? :o Реально, чтобы не сторчаться надо суметь. Реально, как будто война прошла - село Энгельс, осень, стоит полуразбитая конюшня, огороженная каким-то металлолом, под дождем мокнут грустные лошади, подъедая промокшее сено; чуть дальше- бывшая база МТС, где сиротливо ржавеют в бурьяне остатки сеялок, комбайнов, и чего-то ещё. Пусто, одиноко, грязь и осень. Всюду ощущается нужда, отсутствие денег и ремонта, веет серостью от кое-как сколоченных построек, оббитых ржавым железом, раскисшей дороги и жёлтой травой пастбища за околицей.
Думаю, там больше по части алкоголя. В самом деле на наркоту нужны деньги, а дешевая водка доступна куда большим слоям населения.
-
А двигать куски торта между ударами можно?
Нигде не сказано что катана должна быть целой. И диаметр торта тоже не указан. Гнем катану и рубим. Можно в два удара уложиться.
Нордлайн, но деньги на наркотики при этом находятся?
Учитывая какие там поля - натур продукт, всё само. По городу как-то менты устроили субботник и по всем курмышам рубили известное растение. А ему много не надо- оно само растёт нехило
.
Думаю, там больше по части алкоголя. В самом деле на наркоту нужны деньги, а дешевая водка доступна куда большим слоям населения.
И это тоже. Самогон и паленка во все края. Сейчас проще пива чем молока купить.
-
А не проще клей нюхать?
«Момент» уже не торт. Что-то в него подмешивают, что он пахнет палеными портянками. :'( ;D
Учитывая какие там поля - натур продукт, всё само. По городу как-то менты устроили субботник и по всем курмышам рубили известное растение. А ему много не надо- оно само растёт нехило
А, об этом я и не подумала. :(
-
Да есть же и дешёвая наркота
От которой через год конечности начнут по кускам отваливаться
-
Мур, я не в курсе, какая бывает наркота, если честно.
-
Теперь в курсе) Дешёвая тоже бывает, очень вредная и опасная, убивающая очень быстро
-
И тем не менее на дешевую ведь тоже деньги нужны, не так ли? Причем, если убивает она за год, дозы там увеличиваются по экспоненте, то есть платить приходится больше.
-
Ну к тому моменту человек уже потерял себя, грабит убивает ради денег на дозу и всё вот это.
А начать легко и дёшево. Я помню интервью какого-то жителя такого очень депрессивного региона, он называл цену где-то в районе полтинника. И сравнивал с разовым посещением бассейна, оно выходило дороже
-
Да это понятно — схема-то обычная. Беда в том, что при выборе наркота или бассейн человек сам выбирает наркоту.
-
От семьи конечно тоже зависит. Это же молодёжь подсаживается, не пенсионеры. Пенсионеры, думаю, в таких местах давно спились и не станут изменять любимому досугу :D
А подростки, которых родители не научили, чем вообще в жизни заниматься, выбирают наркотики, а не бассейн, если они ещё и дешевле оказываются.
Но если проблема массовая, то сама она не разрешится и винить каждого отдельного наркомана бесполезно. Что-то заставляет их одного за другим выбирать наркоту, а не бассейн.
-
Вроде как от известного растения не сторчишься, насколько мне известно? То есть теоретически можно, если употреблять очень много и очень долго, но фактически от него больше зависимость психологическая, чем физическая, а пока до этой физической доползешь, за это время скорее огребешь других проблем. Да хоть от тех же ментов, которые таки просекут и сцапают под белы рученьки да за решетку. Ну и социальные проблемы, конечно, могут быть. Но скорее такого же плана, как если человек и без веществ будет только в дотку с танчиками наяривать в ущерб более важным делам. Ясно дело, известное растение - это далеко не ромашка, вред у него таки есть. Но все же есть и куда более опасные вещества, и старчиваются обычно таки от других.
-
А подростки, которых родители не научили, чем вообще в жизни заниматься, выбирают наркотики, а не бассейн, если они ещё и дешевле оказываются.
Даже если дороже, скорее всего, потому что традиции досуга в среде ровесников их к этому склоняют.
-
https://pikabu.ru/story/sovsem_uzhe_obnagleli_8564350
(https://cs14.pikabu.ru/post_img/big/2021/10/23/11/163501742715761657.jpg)
В бытность наёмным сотрудником, работал в конторе, которая продавала моющие средства для пищевых производств и взял у нас как-то пробную партию один молзавод. Нужно было поехать к ним, помочь разобраться, проследить, чтоб правильно и по месту нашу химию использовали. А мойки у завода по ночам. И, хоть у меня график был с 9 до 18, согласился - я ж, бл*, ответственный сотрудник! Так и протустил на заводе с 20 до 8 утра. Вышел чуть живой и отзваниваюсь по результатам директору- как всё прошло и т.п.. А он мне и говорит - не надо по телефону, приедешь в офис, всё расскажешь. Я слегка удивился и объясняю, что в офис я попаду только завтра, а сейчас планирую домой и байки. На что директор сильно возмутился и поинтересовался не припух ли я работу прогуливать, ведь рабочий день в 9 начинается... В офис я так и не поехал, да и вообще не долго там проработал).
Я весной этого года устраивалась на работу. Пятидневка с 8 до 17, зп 20 тыс., из которых 10 т.р. оклад, а остальное премия. На четвертый день мне сказали, что если я не собираюсь задерживаться на работе, то надо подойти и обсудить это с начальником отдела. И уже от него я узнала, что "вообще-то премиальная часть выплачивается вам за ненормированный рабочий день". То есть либо переработки и зп 20 тыс., либо уходишь домой вовремя, но получаешь голый оклад 10 тыс. Так и хотелось его спросить, не уху ел ли он, и какого хрена на собеседовании об этом не сообщалось. Заявление на увольнение я написала в тот же день, а они ещё сокрушались, мол нынче молодежь пошла, работать не хотят. Да действительно...
У нас есть один руководитель долба*б. Когда ему сказали что на выходные никто не хочет выходить на работу, так как всех взъ*бали и лишили премии, так он сука удивился, мол как так и выдал ах*енную идею: "Надо позвонить их жёнам и сказать, что мужья деньги не хотят зарабатывать, тогда быстро согласятся".
Сука, дебил.
Пост греет сердце. Не далее чем вчера был сочный срач на работе про то,что я негодяй,которому глубоко похер что происходит в компании в выходные. "У нас тоже выходные,но мы же работаем" Ну молодцы,чего.Из за того что вы прогибаетесь работодатель и считает, что х*еть это нормально.
Работаю в школе. С тех пор, как рабочее общение частично начало проходить в Вайбере, администрация перешла все границы. Могут в субботу написать требование срочно сдать какие-то списки, в воскресенье - сделать публикацию в Фейсбуке, в 9 ч вечера провести какой-то опрос среди родителей. Через неделю увольняется уже третья секретарша, не выдержала звонков директора среди ночи.
Вчера до меня дошло, в чем причина. И директор, и все завучи у нас - дамы или разведённые, или незамужние. У них даже не возникает мыслей, что у кого-то может быть семья, семейные дела. И это ужасно.
У меня бывшая моя директриса все время возмущалась, как это я так нагло ухожу домой в свои законные 17.00. "Ты ж не замужем, детей нет, ну что тебе дома делать?". Действительно! Чем валяться дома на диване и смотреть сериальчик, я конечно с бОльшим удовольствием задержусь на работе и поработаю совершенно бесплатно, о чем речь... И ведь на полном серьезе она мне это говорила! Мне было в лом что-то объяснять, видно же, что человек в своей альтернативной реальности пребывает, только нервы свои на споры тратить. Соврала, что у меня сразу после работы учеба. Компьютерные курсы типа. Пропускать нельзя.
А когда уволилась оттуда, мне девочка, пришедшая на мое места, еще полгода звонила плакалась, что ее постоянно просят задержаться на работе, а у нее как раз и муж, и ребенок имеются, но для директрисы и это как выяснилось не аргумент. Даже не знаю, работает она там сейчас или уже сбежала.
Недавно искала работу. Место действия - Москва, сфера - копирайтинг, журналистика, смм. Желаемый график - удаленка или гибрид (серьёзно, накой копирайтеру торчать в офисе постоянно???). Вакансия от маркетингового консалтинга. Ищут смм-копирайтера строго из Мск - 1-2 раза в неделю надо появляться в офисе. Среди требований к кандидату - трудоголизм. Я думала, это косяк hr. Но таки нет. Приезжаю. Офис на Белорусской, мне от дома (от порога до порога) минут 45. И на собесе (ведет непосредственный руководитель) выясняется, что ищут фулл-тайм в офис, потому что "вы должны проникнуться духом компании", а ещё предыдущий сотрудник "плохо работал на удаленке, теперь мы её не рассматриваем". График шикарен. Приезд не позже 9:30. А вот окончание дня гибкое, да. "Вы можете уйти в 6, конечно, но мы все обычно задерживаемся. Я вот не ухожу раньше 8. Да, у меня дома собаки, но я их переучила гулять позже". А ещё есть корпоративное обучение (да, это круто), но после работы. "Вот недавно мы поработали до 7 вечера, А потом до 10 учились". И да, в субботу надо приехать на часа 2-3 (можно не так рано, А аж в 10 утра!), чтобы обсудить план на следующую неделю. И ещё потом остаться поучиться.
У людей реально никакой жизни вне работы просто нет, похоже. Уходила оттуда в начале шестого часа. Со мной выходила девушка - она шла пообедать и потом ещё поработать несколько часов.
Я понимаю, что бывают авралы и очень срочные задачи. И остаться на несколько часов после работы иногда - нормально. Да что там, на прошлой работе пару раз были ситуации, когда нам переносили время съёмки и мы с начальницей в ночи клепали пару десятков презентаций для записи (тезисы в фирменном шаблоне, с подбором фото на стоках или в архиве). Сидели часов до 4 ночи, а к 9 уже были на съемке.
Но систематических переработок я просто не понимаю. У меня есть ещё тренировки, занятия музыкой, друзья, парень, родители. Мне есть чем заняться вне работы.
-
Блин, напомнило наш вуз.
Там такой прикол был, что большинство преподавателей помимо преподавательства ещё где-то работало. С их ЗП - неудивительно.
И была у такого препода компания, софтовая.
Про неё честно говорили - галера. Постоянно горят проекты, горят жепы и люди. Приток новых инициативных кадров осуществляется с нашего вуза. Тип, долг по комп. графике? Иди поработай в РогахиКопытах!
Любую дырку - моя знакомая у них работала техничкой, чтобы отработать долг по предмету - затыкали студентиками.
Всё неоплачиваемо, ессесно.
Находились, правда, ребята которым хотелось там работать. Официально. А там требования к кандидату такие, будто он не сайт местной кафешки поддерживает, а вторую МКС в одиночку запускает.
Оплата за это скромная (вы должны желать расти!) и не особо постоянная : "вот счас проект закроем и будет кэээш"
У меня подозрение что они существуют до сих пор только на чистой рабской студентосиле
-
Про переработки актуально. Нам делают доп.соглашение о ненормированном рабочем дне. Мы поговорили и решили, что особо ничего не изменится, кроме того, что три дня к отпуску добавят *но мне все равно кажется, что я недостаточно терминатор для такой работы*
-
Вчера до меня дошло, в чем причина. И директор, и все завучи у нас - дамы или разведённые, или незамужние. У них даже не возникает мыслей, что у кого-то может быть семья, семейные дела. И это ужасно.
Угу. А не дай бог учительница замуж соберется или, простигоспади, заб*ременеет, возмущенные родительницы будут верещать, мол, как это можно, чтоб учительница и замуж?!! и беременеть?!! Дети же поймут, что она с*ексом тр*ахается!!!11111111расрас
Про переработки актуально. Нам делают доп.соглашение о ненормированном рабочем дне. Мы поговорили и решили, что особо ничего не изменится, кроме того, что три дня к отпуску добавят *но мне все равно кажется, что я недостаточно терминатор для такой работы*
Коричка, вас хотят наebatь.
-
За деньги ;D ;D ;D
Не, ну там прозвучало же "по субботам за 10к".
Десятка за 4 дня может быть кому-то и не лишняя.
-
Лой, в каком плане?
По факту, нас и сейчас того этого. Переработки же не оплачивают. Так хоть отпуск дадут. На выходные это не распространяется, как я поняла, там так и останется двойной размер.
Другой вопрос, что могут начать требовать работать по вечерам вместо выходных, чтобы платить меньше.
Я бы уже сбежала, даже на ЗП раза в два меньше. Мне, в принципе, организация процессов сильно не нравится в последнее время. Но у меня планы на декрет *хз когда получится* - врать новому работодателю стрёмно, а если правду скажу, кому оно надо.
-
Коричка, ну, вас и сейчас наёbывают. Но, с другой стороны, я бы получила на руки свой экзмемпляр допсоглашения, где за переработки полагается три дня к отпуску и сходила бы в ТИ. А потом посмотрела, как ТИ натягивает на колено вашу контору.
-
Коричка, ну, вас и сейчас наёbывают. Но, с другой стороны, я бы получила на руки свой экзмемпляр допсоглашения, где за переработки полагается три дня к отпуску и сходила бы в ТИ. А потом посмотрела, как ТИ натягивает на колено вашу контору.
На основании?
Там будет прописан ненормированный рабочий день, и положенные за него по ТК +3 дня к отпуску, а не выдуманная вами формулировка "за переработки + 3 дня к отпуску"
-
Рыжая ведьма, если вы прочитаете внимательно, что пишет Корица, возможно, поймете, о чем пишу я, и наконец прекратите разговаривать с голосами в своей голове. :)
-
А "ненормированный рабочий день" - он разве про переработки, а не про отсутствие регламентированного графика? Типа "сегодня нужно работать с 10 до 19, завтра - с 13 до 22", но в сумме не больше тех же самых 40 часов в неделю, всё остальное - переработки, которые должны быть оплачены
-
Alexx, согласно статье 101 ТК РФ "Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени..."
-
А "ненормированный рабочий день" - он разве про переработки, а не про отсутствие регламентированного графика? Типа "сегодня нужно работать с 10 до 19, завтра - с 13 до 22", но в сумме не больше тех же самых 40 часов в неделю, всё остальное - переработки, которые должны быть оплачены
Да, у нас именно так. Должен отработать норму по часам в месяц, а время работы варьируется с 7.00 до 22.00. За работу в выходные мы берем отгул в любой другой день. И к отпуску +3 дня.
Называется гибкий график, правда.
-
ГОСТ, это другая статья ТК. Сотая. :)
-
Часто путают и называют гибкий ненормированным.
-
Alexx, согласно статье 101 ТК РФ "Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени..."
И?
то что по факту они перерабатывают имеет какое-то отношение к тому
Про переработки актуально. Нам делают доп.соглашение о ненормированном рабочем дне. Мы поговорили и решили, что особо ничего не изменится, кроме того, что три дня к отпуску добавят *но мне все равно кажется, что я недостаточно терминатор для такой работы*
Соглашение о ненормированном рабочем дне.
Что в нем незаконного?
Ненормированный рабочий день + 3 дня отпуска
вы же не предлагаете доказывать переработки, а предлагаете
Коричка, ну, вас и сейчас наёbывают. Но, с другой стороны, я бы получила на руки свой экзмемпляр допсоглашения, где за переработки полагается три дня к отпуску и сходила бы в ТИ. А потом посмотрела, как ТИ натягивает на колено вашу контору.
Так где же кроме вашей головы предполагается допсоглашение
где за переработки полагается три дня к отпуску
-
ГОСТ, угу. У нас вообще зачастую народ чертовски плохо осведомлен о своих правах. :( И, главное, разбираться нет хотят. Зато верещать на каждом углу, что вакцинироваться не заставят, права не имеют, гражданские свободы и т.п. они первые. >:( Тут оне, значится, права свои знают.
Коричка, это безотносительно тебя. Просто задрали с этой пандемией, сил никаких нет.
-
Гугл говорит, что при ненормированном графике возможны сверхурочные до 120 часов в год, не более 4 часов за двое суток подряд.
-
Только сегодня попалось.
Спасибо, барин.
-
Ой, может ещё ночью можно спать
Интересно, кстати, вот те незамужние завучи и директрисы - им-то чего ночью не спится
-
«По выходным можно не приходить» - то есть, работать из дома? ;D
-
*робкий пони* может, это
куюмор такой?
-
Мне тоже кажется, что это юмор.
-
Мне на днях попалась вакансия, где надо было заполнить анкету. Работа удаленная. Первый (не шучу, раньше, чем ФИО) вопрос в анкете: "есть ли у вас татуировки?", второй - "курите ли вы?". У меня татуировок нет и я не курю, но анкету я после этого дочитывать не стала. Погуглила отзывы о компании - правильно сделала.
-
У меня начальницы вполне себе замужем и с детьми, но считают, что на работе торчать до 9-10 это норм.
И особый кайф для них это скидывать какие-то поручения за 5-10 минут до конца рабочего дня с пометкой "сделать сегодня".
-
У меня начальницы вполне себе замужем и с детьми, но считают, что на работе торчать до 9-10 это норм.
И особый кайф для них это скидывать какие-то поручения за 5-10 минут до конца рабочего дня с пометкой "сделать сегодня".
А сами они торчат на работе до девяти-десяти вечера? Или только поручения раздают и отчаливают домой к мужьям и детям?
-
У меня начались флэшбеки. На прошлой работе директор неиллюзорно обижался на то, что я ухожу вовремя (это при том, что с работой я справлялась задолго до конца рабочего дня).
А ещё там очень любили начать выдавать зарплату за 3 минуты до конца рабочего дня. Кажется, директор прям кайфовал от очередей около бухгалтерии после 18.00.
-
А сами они торчат на работе до девяти-десяти вечера? Или только поручения раздают и отчаливают домой к мужьям и детям?
Самое странное, что да. Либо сидят тут, либо уходят домой с ноутбуками и могут до самой ночи что-то там делать.
Не знаю, какие там отношения в семье, конечно.
Меня это пока не сильно касается, они знают, что я работаю больше для удовольствия и в случае чего выберу семью. А вот девочек из отдела, у которых ситуация с деньгами похуже, они начинают гнобить и еще больше заваливать работой.
-
Ну, то что у меня выходные 26-27 я узнала вчера под вечер :-\ Сегодня я тоже работаю.
Единственный плюс, что удаленно.
И тоже начальство обижалось на уход раньше придуманного времени.
У меня был аргумент - я прошла тренинг по тайм-менеджменту и выстраиваю свои задачи по науке. ;D
-
У меня среди знакомых только одна девушка так пашет. До 10-11 почти каждый день как нех, при этом трехлетка и восьмимесячный дома. Но она косметолог, пашет на себя, собирается открывать второй кабинет, в общем, сама пашет, сама зарабатывает, сама оплачивает няню. Наёмный персонал так не упарывается.
-
У меня среди знакомых только одна девушка так пашет. До 10-11 почти каждый день как нех, при этом трехлетка и восьмимесячный дома. Но она косметолог, пашет на себя, собирается открывать второй кабинет, в общем, сама пашет, сама зарабатывает, сама оплачивает няню. Наёмный персонал так не упарывается.
пойду выйду из чата вместе со своими руководителями с трех последних работ и кучей коллег
-
Самое странное, что да. Либо сидят тут, либо уходят домой с ноутбуками и могут до самой ночи что-то там делать.
Не знаю, какие там отношения в семье, конечно.
Меня это пока не сильно касается, они знают, что я работаю больше для удовольствия и в случае чего выберу семью. А вот девочек из отдела, у которых ситуация с деньгами похуже, они начинают гнобить и еще больше заваливать работой.
Ясно.
-
С Пикабу
(https://cs12.pikabu.ru/post_img/big/2021/10/28/6/1635413865121364936.jpg)
-
Помню, как директор на прошлой работе подчеркивал, что выходил работать аж первого января, шо вот, трудоголик. Дык, ээ, мужик, это твоя фирма, ты тут ночевать должен. А я тут никто, лишнее слово скажу, через 15 секунд меня уволят, сфигась мне такую лояльность круглосуточную провлять?
-
Мне так нравятся все эти руководители, которые топят за то, чтобы сотрудники вечерами задерживались, по выходным выходили, и еще с аргументом "вот я же задерживаюсь и выхожу!" Чувак, твоя должность как называется? А твоя зарплата во сколько раз больше зарплаты рядового сотрудника? Вот ты и продолжай задерживаться и выходить. А у сотрудников для этого обычно нет никакой мотивации, знаешь ли.
Это я еще молчу про то, что во многих местах у руководителей в договоре прямо прописан ненормированный рабочий день, а у рядовых сотрудников - нет.
-
А твоя зарплата во сколько раз больше зарплаты рядового сотрудника?
Парадокс, но встречала я в жизни руководителей, у которых зп была ну процентов на 10-20 больше, чем у сотрудников, но они вот так упарывались. Хз зачем.
-
Я нашла сегодня прекрасное на пикабу
https://pikabu.ru/story/ishchem_kayura_v_arktiku_8575388?utm_source=andlinkshare&utm_medium=sharing
-
У меня начальник из тех, кто спит - работает, просыпается - работает, на выходных - работает, в отпуске - работает. Один коллега постоянно жалуется что его нагружают дополнительными обязанностями в новых и новых полях.
Я когда устраивалась ещё сказала, что мне ну очень важно, чтобы я могла НЕ быть на связи после рабочих часов, в выходные и отпуска, что я готова расширять свои обязанности, но только на задачи которые мне интересны и которые оплачиваются.
И все так и есть как я попросила короче, повезло мне пздц с начальником-трудоголиком - предыдущий аналогичный трудоголик людей, которые не хотят работать вне работы, просто продавливал.
-
Я нашла сегодня прекрасное на пикабу
https://pikabu.ru/story/ishchem_kayura_v_arktiku_8575388?utm_source=andlinkshare&utm_medium=sharing
простите, я все правильно поняла, 30 тысяч рублей за ненормированный график с физическими нагрузками в условиях полярки и с учётом того, что жить там надо будет до пяти лет?! и ещё они сами говорят, что лучше не болеть потому что с медициной плохо?
ребят, у нас на белой горе даже документоведам меньше 80к за вахту не платят, а это даже не крайний север. охереть, конечно, незамутненные товарищи.
упд. почитала коменты, девочки завуалированно намекают на то, что начальство шантажирует их собаками. типа, не найдёте себе замену, найму первого попавшегося хрена, который за собаками ухаживать не будет. ну а собаки без ухода в арктике - это гибель в любой буран по сути. девочкам собак жалко, вот они изо всех сил ищут себе замену. то есть, это великолепное начальство ещё и ответственность за поиск сотрудника на них повесило.
как я поняла, это шпицберген, там российское законодательство как-то хитро действует, у них ни северных коэффициентов нет, ни контроля от трудовой инспекции, нифига. додумались же встрять туда.
-
Зарплата. Ну, будем откровенны. Здесь не совсем северные зарплаты))
60 тысяч. Из этого вычитается еда, оплата жилья (оно хорошее), налоги. В сухом остатке, на карту прилетает сумма около 30к. Которую, по сути, и тратить то некуда, если нет никаких долгов и кредитов.
*с надеждой* А может 30к это не рублей, а норвежских тугриков?
-
Парадокс, но встречала я в жизни руководителей, у которых зп была ну процентов на 10-20 больше, чем у сотрудников, но они вот так упарывались. Хз зачем.
Верю, хотя на моей памяти такие руководители как правило получали в 5-10 раз больше обычных сотрудников, и от них эти мотивирующие речи слышать было вообще смешно.
Я нашла сегодня прекрасное на пикабу
https://pikabu.ru/story/ishchem_kayura_v_arktiku_8575388?utm_source=andlinkshare&utm_medium=sharing
Хе-хе. К слову о том, что все мужики как один у нас вкалывают на заводах и в шахтах, а эти хитрожопые бабы только бумажки в теплых офисах перекладывают ;D
-
Я нашла сегодня прекрасное на пикабу
https://pikabu.ru/story/ishchem_kayura_v_arktiku_8575388?utm_source=andlinkshare&utm_medium=sharing
Вероятно, эти девушки из обеспеченных семей, поэтому могут позволить себе подобную работу. Условия проживания и физический труд не каждого устроят, но в их случае удовольствие от общения с собаками перекрывает эти минусы, а зарплата дело десятое, если есть деньги на жизнь.
-
Я ж погуглила про условия на Шпицбергене.
Минималка 150к, отпуск 5 недель, обязательно оплачиваемые переработки.
У дев что-то намучено с договором, либо работают за четверть ставки, либо вообще официально числятся не там. Плюс нашла такое
Если чье-то здоровье действительно требует срочного внимания специалиста, больному заказывают место на ближайший авиарейс в больницу Тромсё. Билеты, стационар и отгул по болезни оплачиваются медицинской страховкой. Если больной в тяжелом состоянии, его эвакуируют вертолетом из Тромсё.
Их ещё и со страховкой кинули. А без неё туда ехать - самоубийство. Ты какой-нибудь аппендицит доведёшь до перитонита, попадёшь в больничку и оставишь там годовую зп.
-
Девчули, зп реально 30 тысяч рублей, контора, как пишет автор в комментах, государственная. Но, мол, деньги тратить некуда, чо вы, нормальная зарплата хд
Я прям охренела с такого выверта.
И основной упор на красивые пейзажи, конечно, ведь все минусы этой работы просто разбиваются о пейзажи. Никаких денег тебе не надо, угу.
Вот такая вот херотень. Интересно, когда они в буран выходят собак откапывать, какие-то страховочные тросы у них есть или зубами за снег цепляются? Если ветер будки 80-килограммовые опрокидывает. Я бы не удивилась, если нет.
-
Верю, вот оно
https://hh.ru/vacancy/29330773 (https://hh.ru/vacancy/29330773) 2 года назад давали сорокет и там прямо и написано про вычет налога, еды и коммуналки. А коммуналка там догадываюсь какая, девушка писала, что при электроотоплении платят 30-35к только за электричество, причём радиаторы включают только вечером.
кароч тут / (https://journal-tinkoff-ru.turbopages.org/journal.tinkoff.ru/s/spitzbergen) про Шпицберген здорового человека, хоть и устаревшее
-
Девчули, зп реально 30 тысяч рублей, контора, как пишет автор в комментах, государственная. Но, мол, деньги тратить некуда, чо вы, нормальная зарплата хд
Я прям охренела с такого выверта.
Им просто очень хочется уже на большую землю, поэтому в рекламе все средства хороши. Вот ответы автора:
https://pikabu.ru/story/ishchem_kayura_v_arktiku_8575388?cid=215859148
Aragami (не автор): Однако, вы так хотите уйти и так отчаялись, что готовы искать кандидата на замену где угодно, даже на развлекательных ресурсах. Вы занимаетесь самообманом.
whitebear1512 (автор): Нет, вы не так понимаете.
мы очень любим свою работу.
Но извините, хочется начать строить карьеру на материке. Семью строить, в конце концов.
Я бы не уходила, если б был здесь мой мужчина. Не уходила, если б на материке уже бизнес какой-то был.
Кандидата ищем везде, потому что "почему бы нет? ". Здесь многие интересовались моим блогом и вакансией. Вот, рассказала о деталях)
Причем в других комментариях она от такого предположения уворачивалась (что хочет уйти, и ищет срочно замену) и прямо не отвечала.
Upd, а не, я не права. Там даже в посте честно сказано, что хотят оттуда уйти:
Мы работаем тут от 2 до 5 лет каждая и у нас уже появилось желание двигаться дальше. Поэтому мы ищем человека, которому сможем передать бразды правления питомником. Всему обучим и первое время поможем.
-
В своё время звали меня в Антарктиду на зиму. Но там 2к баксов в месяц и всё, что надо предоставляли. От трусов до питания и спецодежды.
-
Продолжение:
Не продолжение, а внесение уточнений. Ну и комментарии ваших комментариев, господа. Просто я немного устала писать одно и тоже большинству)))
Подготовили свои минусометы??)) Поехали.
Сразу уточню: я не защищаю работодателя, не говорю, что такая зарплата норма/не норма. Я рассказываю как у нас это работает и почему именно я здесь.
1. Естественно, многих повергла в шок зарплата))
Начать стоит с того, что никто никого не принуждает ехать на работу на остров. Есть вакансия, есть условия - кому подходит - написали нам. И их немало.
Вам мало денег? Значит, эта вакансия не для вас. Никто не принуждает вас бросить теплое айтишное кресло за 150к и ехать работать за копейки с лютый холод.
Самая частая причина, по которой люди приезжают на остров (уже пройдя собеседования) - "я уже много где был, и мечтал посмотреть Шпицберген. Как здорово, что смогу не только посмотреть, но еще и поработать здесь". И многие не хотят уезжать.
Я приехала по той же самой причине. Точнее это - одна из таких.
Вопрос финансов встает далеко не на первый план в таких случаях. У меня нет семьи, нет ребенка, нет финансовых обязательств перед кем-то. Почему бы не пожить там, где я не была, не поделать работу, которую люблю? О, за это еще и денег дадут? Прекрасно.
Кстати, все зацепились за цифру в 30к. В зарплату также входит сумма на еду - 15 тысяч, которые я проедаю. То есть фактически, после всех вычетов я получаю 45. Не самая маленькая зарплата по России.
Я сюда ехала не зарабатывать. И выиграла в этом очень сильно. Прошлый мой контракт был богат на эмоции, на новых людей, друзей, опыт.
И говорить, что это инфантильно и глупо с моей стороны - такое себе. У меня есть свой опыт. Я в 18 лет слезла с родительской шеи, как вы это назвали, и при этом никогда в жизни не устраивалась на работу из-за денег. Я устраивалась, потому что хочу этим заниматься. И в случае со Шпицбергеном, для меня - это вновь оказался прекрасный вариант.
2. "Отвратительные и жуткие условия за такие деньги".
Дальше то, что вы напридумывали сами в комментариях. Я о таком не писала))
"2 года всех лишений как минимум" - какие 2 года?
Минимальный контракт - 6 месяцев. Не понравилось работать, после 6 месяцев - смело уезжаешь. Нет, не за свой счет. Компания оплачивает дорогу в начале и конце контракта.
"Адский мороз" - нет здесь морозов. Я выросла в Республике Коми. Поверьте: здесь морозов нет. Максимум зимой -25. Снега куча, да. Ветер бывает иногда (не часто) под 20 метров, да. Но морозов нет.
"Херачить без выходных + ненормированный график".
Разделим год на 2 части.
Февраль - май - это туристический сезон. Много туристов, много снега. И, естественно, работы больше. Есть надбавка за день, проведенный на туре. Это безумно интересное время. И да, в туризме ненормированный график не считается чем-то странным. Но это не значит, что каждый день ты работаешь по 12 часов.
Все туры на собаках заранее обговариваются, планируются. Чтобы было удобно в первую очередь собакам. Чтобы нагрузка была допустимой. В тур.сезон до ковида у нас, например, среда - был день с упряжками у тур.групп. Один день в неделю. И даже это не значит, что каждый захочет поехать. Может, ограничатся только экскурсией по питомнику, минут в 40. Как минимум один выходной у нас был всегда, а дальше по загруженности.
Остальной год, с июля по январь, мы занимаемся плановыми, штатными делами. Сейчас нас трое в штате. У каждой по 2 выходных в неделю. График с 9 до 17, с обедом)
Дел много, как в любом хозяйстве: тренировки собак, уход за ними, дрессировка щенков, ремонт нарт/будок/остального снаряжения и всякое, всякое. Но здесь очень важные моменты:
1. у нас нет сроков, нет того, кто говорит чем нам сегодня заниматься. Все дела мы планируем сами в зависимости от того, чем хотим заняться сегодня. На тренировку? Поехали, скатаемся. Придумаем стенды про собак? Давайте, сядем подумаем. У нарты полоз отошел, пойдем приклеим? Окей. Это как на даче. Дел дофига, но к чему душа лежит, тем и занимаешься.
2. Все, что я выше перечислила, при моей любви к каюрству и собакам - делается в кайф. Извините, даже какахи собираешь за ними с удовольствием, потому что во время этого я общаюсь с собаками.
О какой тяжелой работе речь? Мы тут не мешки таскаем. Есть тонкости профессии, которые не каждому по душе. Например стоять за упряжкой на холоде по 2-3 часа, носить ведра тяжелые с едой, разнять драку собак - это все непросто. Но без этого нет каюрства, это привычные вещи.
Шпицберген - не про вахту.
Так сложилось, что 80% людей здесь живут постоянно. Да, с теми самыми контрактами по 2-5-10 лет. Это - их дом. Кто-то на материке сдает квартиру.
Здесь есть садик, школа. Здесь - дом и друзья, на материк они ездят в отпуск.
Люди здесь создают семьи и остаются жить.
Когда я отработала первый контракт и вернулась на материк, меня осенило, что на Шпицбергене - тепличные условия. Живешь, получаешь зарплату (не важно какую), всё стабильно. При этом тебе не нужно думать о жилье, платить коммуналку, за интернет. Все рядом, в 2-3 минутах ходьбы. Это многих привлекает. Вернувшись на большую землю, не все легко подстраиваются под городские условия.
"Вы ищете замену, чтобы свалить и бросить этого парня одного".
Бред. Мы всему обучим. И пока не поймем, что человека всё устраивает и он справляется с обязанностями, никуда не денемся. К тому же, не набрав еще штат. Даже если кто-то из нас уедет, то не сразу втроем. И это не потому что "работодатель плохой, держит вас в рабстве". Мы не хотим оставлять этих шикарных собак с кем попало. Вакансии висят на всех ресурсах. Я же расписала ее со всех сторон, без официоза и подводных камней. Чтобы сразу отсеять тех, кого что-то не устраивает. К тому же, многие, читая мои посты, интересовались подробностями моей работы. Цель поста - рассказать о них, и второстепенно о том, что есть вакансия, если вдруг кому интересно))
"Приедешь и умрешь от внезапного аппендицита"
У нас есть хирург и стоматолог. Аппендицит вам вырежут без проблем. Бесплатно! И отправят на оплачиваемый больничный. Если у вас что-то хроническое - позаботьтесь о себе сами. Либо лекарствами, либо отказом от Шпицбергена.
"Проблемы с питанием"
Да нет их. Единственное чего нет - доставки суши и пиццы, по этому скучается, да.
Раз в месяц к нам по морю приходит контейнер с едой из России, Германии и Эстонии. Привозят фрукты, овощи. Многие продукты даже лучше, чем в России. Сметана здесь, эстонская - афигенная. Мороженное шикарное, такого нет в России. Мясо реально имеет вкус, как домашнее. Из продуктов есть всё. Чего нет, но очень хочется, можно поговорить с девочками в магазине и попробовать заказать.
"Никаких развлечений"
Как минимум, бесплатный спорткомплекс. Волейбол, баскетбол, настольный теннис, тренажерка, фитнес - ребята собираются и играют сами. В Мск я ездила на тренировки за деньги и на метро, затрачивая около часа на дорогу.
Очень много играем в настолки по вечерам. Я научилась тут лепить пельмени, это круто делать в компании друзей. Смотрим фильмы. Я здесь абсолютно не вижу недостатка в развлечениях. Летом я в свой выходной гуляла за поселком с собакой, поднималась на горки небольшие, но с шикарным видом. С друзьями мы ходим смотреть на китов, на белух, заходящих в наш залив, на северные сияния, строим иглу, ледяные огромные горки из снега. Я иногда, блин, отдохнуть не успеваю от работы из-за этих развлечений)))
Еще иногда мы ходим в ресторан, если хочется поесть чего-нибудь очень вкусного)
"Найди такую же работу за хорошие деньги"
Нет ее.
Во-первых, не водятся в принципе в каюрстве зарплаты с огромными суммами. Самые жирные дни, если ты работаешь с чьими-то собаками - это Новый год, Масленница, 8 марта и 23 февраля. Да, можно хорошо заработать, откатав много туристов. А остальные дни в году откуда деньги? На что снимать квартиру? Где брать деньги на остальные блага цивилизации? Учитывая, что питомники с большим количеством собак ( а для хороших покатушек надо не меньше 25-ти собак) в России принадлежат обычным людям, любящим свое дело кормящим собак из своего кармана. И им не нужны помощники в бытовой жизни. Тем более им не будут платить зп. А в питомниках, где нужен просто уборщик за собаками, явно не будут платить хорошие деньги. Немного выше, чем тут, скорее всего, а то и ниже.
Во-вторых, я не буду никогда работать в питомнике, где мне не нравится отношение к собакам. Здесь же собаки питаются и живут шикарно. Компания закупает для них все по нашей заявке. Фарш и высококалорийный корм высокого качества, опять же из Норвегии - это очень недешево. Лососевое масло канистрами и куча витаминов разных мастей. Отличная амуниция. Для собак здесь - прекрасное место. И для это большой плюс, если выбирать между частными питомниками и нашим.
В общем, как-то так. Вроде ответила на основные вопросы.
Забавно, что большая часть ответа - это опровержение того, что придумали вы)))
-
Я бы поехала... Будь уверенна, что смогу дать ребенку нормальное образование там и отсутствие больных родственников тут.
Для молодежи может быть отличной перезагрузкой.
-
Я бы поехала, если бы любила собак ;D
-
А если бы это были коты! Думаю, желающих было бы ещё больше. Если у человека нет работы и жилья, а там с проживанием, то это может быть выход
-
Вообще, если опустить варианты с болезнями, которые хз как лечить, то эта работа - прям идеальный пример "если работать за 10 тысяч, за год можно накопить 120 тысяч!"
Возможно, кому-то и зайдёт такой вариант, но явно очень узкой аудитории.
-
Если у человека нет работы и жилья, а там с проживанием, то это может быть выход
А ещё это идеальный вариант залечь на дно ;D
-
А мне вариант понравился. Для многих очень даже неплохо.
-
Мне понравилось заверение "работаем с 9 до 17,с перерывом на обед" рядом с "ночью собак из бурана откапывать".
Конечно, график самый обычный и если после 17 часов произойдёт какой-то пистец вроде драки и унесенной ветром будки, они не будут ничего делать, а сделают завтра с 9 утра. Угу.
-
Если б не зарплата и набор хронических болячек, мне было бы даже интересно чем-то подобным позаниматься. Чисто разнообразия ради.
Но в то же время:
Мне понравилось заверение "работаем с 9 до 17,с перерывом на обед" рядом с "ночью собак из бурана откапывать".
Ага. Да и в целом, судя по написанному, там собак ценят больше, чем людей.
-
Да там это прямым текстом и написано. Сначала собаки, потом туристы, потом уже ты
если руки дойдут
-
Ага. Да и в целом, судя по написанному, там собак ценят больше, чем людей.
А что не так? Я тоже собак и кошек ценю больше чем людей. :)
-
Мне понравилось заверение "работаем с 9 до 17,с перерывом на обед" рядом с "ночью собак из бурана откапывать".
Конечно, график самый обычный и если после 17 часов произойдёт какой-то пистец вроде драки и унесенной ветром будки, они не будут ничего делать, а сделают завтра с 9 утра. Угу.
Даже на Шпицбергене пистец происходит не каждый день
Так что большую часть времени они работают с 9 до 5 с двумя выходными
Ну и да когда турсезон переработки это вообще норма туротрасли и за это им кстати платят отдельно
Вообще я бы сказала что это вполне себе нормальный вариант для тех кому это интересно, кто хочет отдохнуть от рутины, перезагрузится для молодежи которая ничем необременена. В конце концов народ вообще ездит волонтерствовать в заповедники за еду и крышу над головой.
-
За то, чтобы сын пожил и поработал на ферме мы еще и заплатили нормально, а тут тебе еще платят :D
-
Мне понравилось заверение "работаем с 9 до 17,с перерывом на обед" рядом с "ночью собак из бурана откапывать".
Конечно, график самый обычный и если после 17 часов произойдёт какой-то пистец вроде драки и унесенной ветром будки, они не будут ничего делать, а сделают завтра с 9 утра. Угу.
ну это график даже лучше, чем в туризме.
У них хотя бы есть с 9 до 17, и уже сверху форсмажор.
А в туризме ты просто 24/7 и без форсмажоров
-
Думаю, если бы вместо 30к там было 120-140, то все э то в целом выглядело бы намного привлекательней.
-
А щас просто так на Шпицберген не поедешь, да? Карантин надо сидеть?
-
А я кажется, накатался. Мечтаю просыпаться дома, смотреть как ездят машины, ходят люди, завалиться куда-нибудь и сожрать пиццу и выглотать бокал чего-то пенного или кофе, а не вот такие вот виды. Единственное развлечение - читать книги, форумы и газеты. На день где-то 250мб трафика чисто для себя, не разбежаться. Единственное что менется - форма сугробов и как горит факел за окном. Хотя, становится весело когда оборудование играет в ЧГК и тебе надо как то выиграть.
-
Думаю, если бы вместо 30к там было 120-140, то все э то в целом выглядело бы намного привлекательней.
соглашусь
меня больше всего зп подкосила
-
Что бы в ХМАО или ЯНАО найти 110к - это минимум рабочая специальность по технологическому оборудованию, учитывая что сейчас все косты порезали часто за сотку работают инженера по энергетике, кип, АСУ. Что бы понимать уровень пздц - по большей части специальностей за эти гроши надо много думать: информации по работе в рунете практически нет в открытом доступе, да что там - в наличии, большая часть на английском и всё вертится вокруг инструкций изготовителя железа и попыток понять происходящее на основе физики процесса. Нет, есть и больше, но это нефть, бурение и забудь про здоровье. Там уходит за 200. В большинстве случаев если не бурильщик 6го разряда и в карман капает больше 150 - чувак, ты крут. Но и то 150/2= 75 тысяч это зарплата нетто, потому что следующий месяц сидишь дома и
глодаешь пень.
-
Да там это прямым текстом и написано. Сначала собаки, потом туристы, потом уже ты если руки дойдут
Просто я это сначала прочитала так, что сами девушки настолько любят собак, что им на себя наплевать, все для собак. А по комментам видно, что это вполне себе позиция руководства. Собакам - все, а людям - мизерная зарплата, тяжелые условия и отсутствие нормальной медицины. Действительно, что ж они не могут никого найти на замену.
А что не так? Я тоже собак и кошек ценю больше чем людей. :)
Речь идет о сотрудниках.
-
А щас просто так на Шпицберген не поедешь, да? Карантин надо сидеть?
Шпицберген это дорогое удовольствие.
-
Почитала, аж грустно стало. Я верю, что этим девушкам нравится работа - собаки, прекрасные виды, но почему считается нормальным жертвовать своим доходом ради того, чтобы заниматься любимым делом? Все-таки речь идет о тяжелом физическом труде в не самом благоприятном климате, но кто-то решил, что можно заманить каких-нибудь молодых дур на романтику и успешно осуществляет свой план. Признаюсь, такие условия вообще не для меня, я тепло люблю, сейчас в Алматы наверное градусов десять, и я уже в десять одежек кутаюсь и депрессирую, но не укладывается у меня в голове, как такое вообще возможно - работать в таких тяжелых условиях за копейки. Мне переводить нравится, значит ли это, что я должна переводить практически бесплатно?... Почему вообще существует такое мнение, что если тебе нравится твоя работа, то можно и ужаться в чем-то, пойти на компромисс, не требовать достойную оплату? Часто реально слышу - платят копейки, но ЗАТО работа интересная. А еще в качестве дополнительного плюса преподносится, что выходных нет практически, поэтому деньги тратить некогда. Из-за таких вот кадров потом приходится отвечать на глупые вопросы типа "зачем тебе зарплата вовремя" или "почему ты так рвешься домой после шести"
-
Меня больше напрягает отсутствие медицинской страховки. Мол, с хроническими болезнями не едьте. А без хронических болезней врачи не нужны? У них там хирург и стоматолог. Гинеколог, офтальмолог, лор, невролог, дерматолог - пфф, они же нужны только людям с хроническими заболеваниями. И есть ли у хирурга все нужное оборудование для поставки диагноза аппендицит? Или он разрежет и посмотрит?
-
Скорее в больничку пошлёт. И вот там тебе уже сделают все по высшему разряду и норвежскому ценнику.
-
Ну да, все правильно. Кто их заставлял аппендикс воспалять, работодатель что ли? Вот пускай сами и платят
*ну вы поняли
-
«Пока вы здесь в ванночке с кафелем
Моетесь, нежитесь, бреетесь,
В холоде сам себе скальпелем
Он вырезает аппендикс...» ::)
-
Скорее в больничку пошлёт. И вот там тебе уже сделают все по высшему разряду и норвежскому ценнику.
Потому что страховку надо приобретать заранее. А не предлагать брать с собой таблетки или не ехать, если собираетесь воспалять аппендикс и прочие органы.
Даже в туристическую поездку на неделю нормальные люди покупают медицинскую страховку той страны, куда едут. Даже если хронических заболеваний нет (такие люди после 30 вообще бывают? ;D ).
-
А что останется от зарплаты, если ещё и полную страховку самому покупать? ::)
-
Ващет это работодатель обязан делать.
-
А что останется от зарплаты, если ещё и полную страховку самому покупать? ::)
А шо, вы предлагаете не только за питание и проживание вычитать, но и за страховку?
-
Ловите работодателя ;D
-
Так лучше же!
Да, на карту капает всего 20-25к, зато помимо хорошего жилья, мы предоставляем полную медстраховку с хирургией и стоматологией!
-
Кроме шуток, возможно так и лучше. Всё равно ради денег туда не поедешь, а так хоть не потратишь всю зп за полгода и накопления в случае проблем со здоровьем. Подхватишь банальные отит или бронхит, самолечением можно и доиграться. Я уже не говорю о ковиде.
-
Я хз, но большинство россиян живут вот так бесплатно. Дело в стране.
-
Даже если хронических заболеваний нет (такие люди после 30 вообще бывают? ;D ).
Эмм, а почему нет?
-
Мне на днях попалась вакансия, где надо было заполнить анкету. Работа удаленная. Первый (не шучу, раньше, чем ФИО) вопрос в анкете: "есть ли у вас татуировки?", второй - "курите ли вы?". У меня татуировок нет и я не курю, но анкету я после этого дочитывать не стала. Погуглила отзывы о компании - правильно сделала.
Скорее всего, анкета общая и для удаленщиков, и для офисных работников, в том числе и работающих с клиентами.
-
Скорее всего, анкета общая и для удаленщиков, и для офисных работников, в том числе и работающих с клиентами.
Что есть полнейшая тупость, очень много говорящая о кадровой политике компании.
-
А мужу вот на днях попалась анкета с вопросом про вероисповедание. Я даже не уверена, что такие вопросы сильно законно включать.
-
А про этот Шпицберген и работу с собаками... ну не знаю, мне кажется, девчуль жестко найопывают. В таких условиях, с такой работой не подарочек и такие зарплаты ни о чем. Может, в самом деле они хотят свалить, поняли, что это слишком, а работодатель не отпускает, пока не найдут нового человека. Сами уехать не могут, потому что это не Подмосковье там какое, что психанул-написал заявление-забрал свои тапочки и чашку для чая и пошел на электричку, адьос, трудовую книжку старую даже если и не отдадите на руки, все равно в электронной все данные есть. Там таки надо отъезд согласовать, чтобы как минимум вертолет прилетел и их забрал, а пока человека не найдут, никто этот вертолет не вызовет. Потому и мучаются девчули и пытаются хоть кого найти.
-
Если я правильно поняла, то работодатель отпускает, но сказал, что наймет первого попавшегося бомжа кормить собак и все. А девчули не могут так поступить с собаками, за которыми 2-5 лет ухаживали.
-
А ещё у девушек там контракт. Если уйти до его истечения, дорога домой за свой счёт. А по истечению контракта - за счёт работодателя. Контракт самое минимальное на полгода. Вроде бы как девушка, написавшая пост, там до мая. Кандидатам обещают всем скопом втроём не увольняться, обещают уволиться только после того, как обучат и кандидаты станут самостоятельны.
Но честно, я слабо себе это представляю, когда в мае уйдет первая. Если их там все заколебало, то за право уволиться первой будет драка) а за первой быстро рванут и остальные. С другой стороны, это все мои вангования.
-
Я хз, но большинство россиян живут вот так бесплатно. Дело в стране.
У россиян есть ОМС. А те, кто живёт в отдалённой деревне в 40 км от ближайшей больницы вряд ли поедут на Шпицберген.
-
А мужу вот на днях попалась анкета с вопросом про вероисповедание. Я даже не уверена, что такие вопросы сильно законно включать.
Мне недавно давали анкету, где нужно было перечислить свои кредиты.
-
Мне недавно давали анкету, где нужно было перечислить свои кредиты.
:o :o
только текущие или закрытые тоже?
(боюсь, после такого вопроса меня б не взяли ;D )
-
У россиян есть ОМС. А те, кто живёт в отдалённой деревне в 40 км от ближайшей больницы вряд ли поедут на Шпицберген.
Почему нет?
-
:o :o
только текущие или закрытые тоже?
(боюсь, после такого вопроса меня б не взяли ;D )
А хрен его знает, там было просто написано "перечислите свои обязательства, перед кем и сколько" (точную формулировку не помню). Я спросила у HRши, что это значит. Она сказала, надо указать кредиты. Я честно поставила прочерк. Видимо, поэтому не взяли ;D
-
А вот про кредиты мне поведали ;D
Если ипотека и авто, то скорее возьмут, потому что чел будет стабилен и сильно не рыпнется. А если пачка мелких - то нет, отработает сколько-то там, наберёт ещё, а нам потом коллекторы звонить будут.
-
А вот про кредиты мне поведали ;D
Если ипотека и авто, то скорее возьмут, потому что чел будет стабилен и сильно не рыпнется. А если пачка мелких - то нет, отработает сколько-то там, наберёт ещё, а нам потом коллекторы звонить будут.
Ого. Я читала, что если у людей кредиты и/или съемное жилье, они будут лучше держаться за работу. А если нет, то прогнуть их на переработки или урезание зарплаты будет сложно: уволятся.
-
Чушь собачья. Кому надо - валят не задумываясь. Опять же, поживите в лесу без: медицины, санитарно-бытовых удобств, свежих продуктов, в компании из лис и хорьков с зайцами, в качестве компаньона общения- табуретка и 2G связь, ипотека покажется проблемой на фоне этого звиздеца?
Хотя, если вы кому-то что-то должны то вас точно там не найдут. Там сам по себе центрально- информационная техноллогическая служба сама не знает где вы находитесь, хотя должна.
Ага. В России работать вредно.
Спойлер (https://lh3.googleusercontent.com/pw/AM-JKLUasqdE5NRvy17BFox4bMDsKwBKJDeEKJU1JNLpvofcdr0bvoIL8QIQfGgxJOQfdhSXuWqgxsSq_6AQNnRX0UJpWku9bwZsQvCwGexNDpDCotJTshScwowDLxP_6D2Zqdfjpbse8MNVck6rHvXA3I80=w800-h600-no?authuser=0)
-
Да нет не совсем чушь
Естественно человек с ипотекой вполне может свалить (как-то же устраиваться на эту работу он пришел).Но на эмоциях и ищ-за «мелочей» он решение уйти примет с меньшей вероятностью.
Другой вопрос что такие вопросы могут еще задаваться сб с целью оценки благонадежности излишне закредитованного могут не захотеть допустить к работе с баблом
-
Тоже сомнительный аргумент. Это зависит от психологии личности и в какие мелочи для кого не мелочи.
-
Тоже сомнительный аргумент. Это зависит от психологии личности и в какие мелочи для кого не мелочи.
Естественно.
Но в среднем это так. Люди с «обременением» менее склонны к принятию резких решений.
-
(https://postimages.org/)(https://i.postimg.cc/gJ3KNCRw/1638004178143874441.jpg) (https://postimages.org/)
-
Меня тут смущает раз в месяц СберБанк. Мы вам звоним по поводу "резюме по языку Х", хотя язык Х я знаю на уровне "ну что-то знаю" и про язык Х в резюме ни слова.
-
Меня тут смущает раз в месяц СберБанк. Мы вам звоним по поводу "резюме по языку Х", хотя язык Х я знаю на уровне "ну что-то знаю" и про язык Х в резюме ни слова.
ну так они надеются, что к следующему звонку-то вы уж точно для них этот язык Х выучите, а вы все никак. Стыдно, товарищ!
-
(https://postimages.org/)(https://i.postimg.cc/sg0JNkN4/rp5-V28-IAO8-A.jpg) (https://postimages.org/)
-
У меня снова флэшбеки.
-
Длинный пост со скринами. Проще принести ссылкой
https://pikabu.ru/story/belyiy_sneg_na_chistoy_stranitse_s_8643510
-
Это же фейк, если мне память не изменяет. Часть какого-то художественного рассказа, что ли.
-
Это же фейк, если мне память не изменяет. Часть какого-то художественного рассказа, что ли.
Не знала.
-
в комментах так (https://pikabu.ru/story/belyiy_sneg_na_chistoy_stranitse_s_8643510?cid=218604445) пишут
-
Знакомый неделю назад рассказывал.
Работает на Почте России, водит фуру на межгороде, едут сутками вдвоём с напарником. В конце месяца выясняется, что в сутки им закрывали по 9 часов.
На вопрос "че за х*йня?!" получили гениальный ответ: "Ну, ты же не все время едешь, вы же по очереди, один едет - второй спит, вот сутки попалам. Минус обеды и прочие остановки. Вот по 9 часов реально рабочего времени и остаётся."
Тут даже я ох*ел, хотя всякого повидал, вроде.
ЗЫ: знакомый уволился. А я бы на его месте по судам бы пошёл.
https://pikabu.ru/story/otvet_na_post_rabota_mechtyi_8720149
-
Ага, обычная история )))) Переводчику: "ну ты же не все время переводишь, половину времени другой человек говорит"
-
Боюсь сп-здеть, нооо где-то я читала, к своему удивлению, что в рабочее время водителя не входит время, проведённое не за рулём.
-
Ребята, а у меня облегчение)
Сегодня я сказала своему руководителю, что когда он так общается со мной, как с подчиненным, у меня возникает желание уволиться и пойти искать более конструктивного руководителя. Возможно, я неправа в своем желании, и наверняка, ему не нужна моя обратная связь, но я считаю правильным ее озвучить.
УПД. Перед этим он меня (и не только) достал тем, что
1. создает нездоровую конкуренцию, стравливая подчиненных, о чем мы не раз ему говорили. Из серии, а вот у Натальи план-график очень профессионально сделае, у Вас на слабую троечку/Вот Дмитрий пришел, все порешал/у Вас проблем на проекте не уменьшилось, ну итд. И ужде не только я давала ему обратную связь - не работает.
2. Постоянно тыркает - нужно сделать до 12-00, это важно,... (коммент - я делаю, я успею - мимо).
3. Тыркает - типа, вот, у Вас снова ошибка. на вопрос, разве до этой Вы в документе видели ошибку - нет, но ранее они у Вас были(без комментов);
4. Начинает докапываться к документам, подписанным не мной, разработанным не мной. Например, пишу допсолашение к договору - а вот тут не та, вроде, формулировка - ну и что, что она в договоре такая, подписанная Заказчиком и не ваша, вы приносите документ на подпись с этой формулировкой, Вы должны отвечать завсе написанное (чувак. я деньги переношу).
Чего я работала с удовольствием с этим чуваком - он реально очень умный. Вот прямо очень такой умный интеллектуал, с крайне структурированным и многовариантным мышлением. Могу сказать со всей ответственностью, что более конструктивно и многовариантно мыслящих людей я не встречала - это мегамозг.
Но мне уже надоело хватать от него отрицательные эмоции.
Мне реально полегчало.
Что будет, мне, в общем, неважно. У меня есть предложение от другой фирмы, на такие же условия. Единственный минус - придется уйти к конкуренту, чего я не люблю.
Ребята, мне полегчало.