Хвалят, но не повышают

[Доби]

Я из тех, кого называют "сын маминой подруги". Всегда первый в учебе, в спорте, в различных конкурсах. Меня ставили в пример другим детям-раздолбаям, прочили мне карьеру в большом Городе. Плюс ко всему меня феноменальная память, быстро разбираюсь во всем новом. Разумеется, был первым отличником в школе, "красный" диплом в универе. А вот после выпуска начался какой-то треш. Как и раньше, я быстро во все вникаю, отлично справляюсь с работой, однако меня не повышают. Меня хвалит начальство, руководители отделов хотят меня к себе, все кормят меня завтраками о повышении. Но не повышают! Вместо меня повышают типа, который проработал пару месяцев, едва справляясь с обязанностями. Увольняюсь, все начинается сначала. При этом, я не пью, некурящий, общителен и вежлив со всеми. Год назад уволился, началась тяжелая депрессия, после которой у меня нет сил банально принять душ или зубы почистить. Живу с родителями, сплю по 15 часов, а днем просто смотрю в стену. КМП!

[ХитрыйЛис]

ну не знаю.. может, зря вежливый? взял бы да сказал "повышение хочу. и новый степлер", может прокатило бы.
а то пока он такой хорошей рабочей лошадкой видится, которая везет-везет-везет безропотно.

но сначала к психиатру.

[Elf78]

При этом, я не пью, некурящий, общителен и вежлив со всеми.

Напоминает 100500ю историю "не пью, не курю, общительный и вежливый, а бабы не дают".

Как и раньше, я быстро во все вникаю, отлично справляюсь с работой, однако меня не повышают. Меня хвалит начальство, руководители отделов хотят меня к себе, все кормят меня завтраками о повышении. Но не повышают!

А зачем тебя повышать? Зачем терять идеального исполнителя?

[Avoshre]

Ну для всяких руководящих должностей больше важны организационные навыки, проактивность, инициативность и вот это вот всё. Значит в нем этого не видят.

[Garrus]

Так повышение не обязательно в сторону управления.

[Avoshre]

А проактивность не помешает в любом случае. Например, пойти к руководителю или эйчару и сказать: «у нас там вакансия открылась в соседнем отделе, мне кажется что я отличный кандидат, потому что ....».
А автор, судя по всему, просто молча ждёт. А потом молча увольняется. И его даже не удерживают.

[Сатаняшка]

А зачем тебя повышать? Зачем терять идеального исполнителя?

Эм... Вообще-то, работодатели его теряют как раз поэтому.

[Elf78]

Так повышение не обязательно в сторону управления.

А куда?

А зачем тебя повышать? Зачем терять идеального исполнителя?

Эм... Вообще-то, работодатели его теряют как раз поэтому.

Во-первых, а они вообще в курсе?
Во-вторых, что остается работодателям? Ну не хочет он быть исполнителем, хочет быть владычицей морскою, а он им в таком качестве не нужен. Что делать?

[Garrus]

А куда?

К нас в конторе есть ветвь роста (с ростом зп, конечно же) какой менеджер и как технический чувак. Понятно, что все равно ты будешь решать более высокоуровневые задачи, а простые спихивать на на всяких, но все же это не непосредственное руководство.

[Linnayv]

Боже, он такой наивный. Зачем повышать того, кто отлично справляется? Помню, у нас продаван мечтал в менеджеры выбиться, и было ему невдомёк, что он целому отделу продажи делает и никто его повышать, ясен пень, не будет.
Ну, вообще вопрос, с чем он там работает вообще. И в какую сторону повышение.

Эм... Вообще-то, работодатели его теряют как раз поэтому.

Какая им разница, уйдёт он с должности на другую или вообще уйдёт, если он нужен вот на этой должности?

[Сатаняшка]

Во-вторых, что остается работодателям? Ну не хочет он быть исполнителем, хочет быть владычицей морскою, а он им в таком качестве не нужен. Что делать?

Искать другого дурня, который будет работать без карьерного роста.

Какая им разница, уйдёт он с должности на другую или вообще уйдёт, если он нужен вот на этой должности?

Может, не так уж и нужен, если без разницы, уйдет ли автор и куда именно.

[Linnayv]

Может, не так уж и нужен, если без разницы, уйдет ли автор и куда именно.

Или так. : )

[Мшуц]

А куда?

Ну, стандартная штатка для отдела обычно выглядит как спец-ведущий-главный-зам-начальник. Вот все, что до зама, вполне подходит для роста без выбивания в начальство.

[Alguna Vez]

очередной "хороший мужик, но не орёл"

[Elf78]

Искать другого дурня, который будет работать без карьерного роста.

О да, все прям спят и видят карьерный рост, а без него работают только дурни, ага.
Вот в соседней теме как раз:
/index.php/topic,104239.msg2581478.html#new
И в жизни таких дохрена.

продаван мечтал в менеджеры выбиться, и было ему невдомёк, что он целому отделу продажи делает и никто его повышать, ясен пень, не будет.

Это очень странный продаван, который не в курсе, сколько он продаёт. Ну и как бы человеку, который делает продажи отделу, логично создать условия, чтобы он и не мечтал никуда свалить.

Мшуц, Garrus, у меня сложилось впечатление, что автор не технический специалист, а ударник офисного труда. Обосновать не могу, но нутром чую.

[Сатаняшка]

О да, все прям спят и видят карьерный рост, а без него работают только дурни, ага.

Автор спит и видит.
Да и его работодатели подозревают, что он таки не ищет непыльную и ненапряжную работу, раз уж вешают автору лапшу на уши, пока ему окончательно не надоедает.

[Elf78]

Автор спит и видит.

Ну так это его проблемы, вместо него возьмут другого, который не спит и не видит. Но почему этот другой дурень?

[Maeve]

Кто везет... говорили уже?

[Sanya_Kolyn]

Автор хочет быть первым и лучшим, но судя по депрессии совершенно не стойкий. Зачем ему повышение? Премии, грамоты, рукопожатие босса перед строем. А продавливать других, настаивать и добиваться он, видимо не может.