Кстати говоря, это работает в обе стороны.
Одной из причин ухода со старой работы стала вакансия от нашей фирмы на такую же должность, но на другом подразделении, в центре столицы (а мы в пригороде, но с загрузкой в 5 раз больше), со ставкой выше, чем платили мне.
Я поскрипела зубами, но окончательно меня бомбануло, когда новенькую барышню на новенькую зарплатку прислали ко мне стажироваться, мол, я это делаю лучше всех.
Сделала ценный, но запоздалый вывод, что рынок таки надо мониторить, и не засиживаться, если более 30-40% работодателей предлагают условия лучше.
