На первой моей работе начальник был очень интересный) Ставил или вилку зп - на тот момент это было от 3 до 9, или ничего не ставил. Но вот только 9 у него получил один продажник лет пять назад и то это была премия с одного очень и очень крупного клиента. А обычная зп была как раз 3-4. При том что рынковая зп на то время была от 5.
Нормальные кандидаты уходили почти сразу, потому что рассчитывали на что-то среднее, хотя бы 5-6. Но зато иногда приходили откровенно странные люди, которым явно нужна была хоть какая-то работа. Например, один из них не мог ответить на вопрос что он делал последние 15 лет - в резюме был пробел. и глазки у него бегали
Так вот, начальнику мы об этой ситуации постоянно говорили, что на те деньги можно найти разве что вчерашнего студента без опыта, который сбежит за пару месяцев. Но нет. Так постепенно уволились все продажники, а новых не нашли. Интересно даже, как там они сейчас.