Имхо, проблема не в самом проколе двадцатилетней давности, а в том, что автор не смог сделать правильные выводы из ситуации. Слишком он уж просто потерял мотивацию и инициативность из-за одного увольнения, а без этих качеств повышения в хорошей компании не видать. Так что в этой истории все закономерно.