а еще часто любят оформлять по договору гпх, что тоже официально и ок, но никаких тебе отпусктных и прочих, только зп, емнип
или, мое самое любимое - оформите себе ип и мы вас наймем по договору гпх. прям ничего не предвещает хд
хотя тоже все по белому, какие вопросы
Я, видимо, выразилась не очень точно, но я под "белым" доходом подразумевала именно оформление в штат на постоянный контракт с полностью белой зп. Потому как в описанном Вами случае ГПХ или ИП - это та же беготня работодателя от ответственности, только с красивыми названиями.
больше шансов, что не уволят просто с завтрашнего дня или не выплатят денег, да. но все равно.. не панацея, увы
А этого мало? Нет, серьезно, понимания, что для того, чтобы тебя уволить, работодателю придется пройти через суды, которые он возможно и не выиграет, недостаточно для спокойной жизни? Лучше работать в серую, где уволить тебя можно хоть сегодня, просто не заплатив в конверте? В этом случае серая зарплата должна быть такой, чтобы можно было себе позволить в любой момент быть уволенным, но разве высоких серых зп действительно так много? Насколько я знаю, крупные компании в основном работают по-белому, а серые зп в мелких шарагах, и такая серая зп вряд ли в разы отличается по размерам от белой после вычета налогов в нормальной фирме. То есть не стоит никакого выбора между белой зп в икс рублей и серой хотя бы в два икс. Хотя и два икс - ну такое себе вознаграждение за постоянный стресс и игру в "заплатят или не заплатят", когда работая в белую в стабильной компании можно планировать жизнь вперед на большой срок, точно зная, сколько ты денег получишь.
В целом, если заработок нормальный, в отсутствии оплачиваемых отпускных и больничных нет вообще ничего страшного.
Об этом легко рассуждать, пока ты относительно молод. У меня в дальнем окружении, например, есть человек, который лечился от рака. И работать он не мог почти год, не позволяло состояние. Брал максимально допустимый больничный, и, насколько я знаю, эти деньги очень сильно тогда помогли, потому что кушать и одеваться надо даже с таким диагнозом. Когда тебе не оплатили неделю отпуска или больничный по простуде 5 дней, это действительно мелочи, но когда дело заходит далеко, понимаешь, насколько такие моменты важны. Если у фрилансера или серого работника есть достаточная финансовая подушка на такие случаи, вопрос снимается, но мой опыт говорит, что часто у людей нет подушки, которая позволит не работать 12 месяцев, не имея вообще никакого источника дохода, особенно если к расходам добавить ипотеку или съем. Про то, что серая зп не равно высокая зп, выше я написала.
