Да это без отрыва и проще. Она уволилась? Ее попросили уволиться? Сказано что у не возникли проблемы на работе?
Вообще есть обеденный перерыв - час, договариваешься его разбить на две части, чуть увеличить и например задержаться на работе, если руководство не готово просто простить полчаса рабочего времени. Я вот своим сотрудникам прощала до получаса опоздания с утра, эти же полчаса легко бы прибавила, особенно если сотрудник все спокойно успевает.
Внезапно, да?
Понимаете какая неприятность, если взять например нерезиновую, то от работы сына и жены болеющего до его дома в среднем полтора часа (это статистика такая есть), у невестки есть возможность отпросится, у свекрови и сына нет да и отпрашиваться им тогда на полдня надо, странно да? То есть свекрови и сыну - переходить на полставки (это если работодатель даст) или увольняться, а Римма мы же с вами одну историю читаем без отрыва от работы два года ухаживала за свекром
Эм свекра «свалила» на Римму когда загремела в больницу охрененная позиция
И я повторю в нормальной семье ищут решение. Решений при лежачем больном у них
1- нанять сиделку
2- уйти с работы свекрови, а кушать в это время свекр со свекровью будут воздух? Или их кормить будут сын (и Римма)?
3- сыну, а кормить его будет Римма, потому как свекровь кормит и лечит свекра
4- устроить пересменок Римма забегает по быстрому днем свекровь тащит все остальное вечером/утром. Возможно об этом не сказано в выходные приезжает помочь/подменить сын, а может и нет (в истории нет информации можно только ванговать
Так какой же вариант выбрать?
Ну и напомню что помимо прокорма четырех человек, лечения свекра возможно где-то там болтается еще и ипотека и что-то непохоже чтобы у кого-то в истории охрененные зарплаты, а то сурмаму можео было бы и без продажи квартиры осилить.