Ребята, а у меня облегчение)
Сегодня я сказала своему руководителю, что когда он так общается со мной, как с подчиненным, у меня возникает желание уволиться и пойти искать более конструктивного руководителя. Возможно, я неправа в своем желании, и наверняка, ему не нужна моя обратная связь, но я считаю правильным ее озвучить.
УПД. Перед этим он меня (и не только) достал тем, что
1. создает нездоровую конкуренцию, стравливая подчиненных, о чем мы не раз ему говорили. Из серии, а вот у Натальи план-график очень профессионально сделае, у Вас на слабую троечку/Вот Дмитрий пришел, все порешал/у Вас проблем на проекте не уменьшилось, ну итд. И ужде не только я давала ему обратную связь - не работает.
2. Постоянно тыркает - нужно сделать до 12-00, это важно,... (коммент - я делаю, я успею - мимо).
3. Тыркает - типа, вот, у Вас снова ошибка. на вопрос, разве до этой Вы в документе видели ошибку - нет, но ранее они у Вас были(без комментов);
4. Начинает докапываться к документам, подписанным не мной, разработанным не мной. Например, пишу допсолашение к договору - а вот тут не та, вроде, формулировка - ну и что, что она в договоре такая, подписанная Заказчиком и не ваша, вы приносите документ на подпись с этой формулировкой, Вы должны отвечать завсе написанное (чувак. я деньги переношу).
Чего я работала с удовольствием с этим чуваком - он реально очень умный. Вот прямо очень такой умный интеллектуал, с крайне структурированным и многовариантным мышлением. Могу сказать со всей ответственностью, что более конструктивно и многовариантно мыслящих людей я не встречала - это мегамозг.
Но мне уже надоело хватать от него отрицательные эмоции.
Мне реально полегчало.
Что будет, мне, в общем, неважно. У меня есть предложение от другой фирмы, на такие же условия. Единственный минус - придется уйти к конкуренту, чего я не люблю.
Ребята, мне полегчало.
