habr.com - Почему айтишники не могут пройти собеседование с эйчаром

[Elf78]

Ельф, инфа про графики и зп должна быть в вакансии. Если человек на нее подался, значит, его устраивает.

У нас нет такого закона.

[Meowth]

Тогда озвучиваешь их, когда звонишь приглашать на собеседование. Кого не устраивает - не придет. Кто пришел - значит, согласен.

[Мелиф]

Насколько я знаю, если спец по всем параметрам подходит, но не соглашается на предлагаемую зарплату, то в некоторых конторах ему могут предложить больше. Или там согласовать не 8-часовой, а 6-часовой рабочий день, например. И так далее. Но чтобы узнать, что предлагать и не лопнет ли вообще бюджет конторы в попытках этого человека купить, необходимо всё-таки спросить соискателя об ожидаемых/желаемых условиях. И цифры в резюме может быть недостаточно. И на самом деле, вообще не вижу проблемы в этом вопросе. Как и в вопросе типа "готовы ли вы к командировкам" - уточнить быстрее, чем потом обнаружить, что соискатель проморгал этот пункт в описании вакансии и ни разу не готов или готов раз в год, а раз в месяц нет, и морочиться с поиском нового кандидата

[Elf78]

Насколько я знаю, если спец по всем параметрам подходит, но не соглашается на предлагаемую зарплату, то в некоторых конторах ему могут предложить больше. Или там согласовать не 8-часовой, а 6-часовой рабочий день, например. И так далее. Но чтобы узнать, что предлагать и не лопнет ли вообще бюджет конторы в попытках этого человека купить, необходимо всё-таки спросить соискателя об ожидаемых/желаемых условиях. И цифры в резюме может быть недостаточно. И на самом деле, вообще не вижу проблемы в этом вопросе. Как и в вопросе типа "готовы ли вы к командировкам" - уточнить быстрее, чем потом обнаружить, что соискатель проморгал этот пункт в описании вакансии и ни разу не готов или готов раз в год, а раз в месяц нет, и морочиться с поиском нового кандидата

Типа того.