Все разделы > Рассказанные на форуме
Терпеть, уходить в никуда или прыгать через голову? Про работу.
Маргетт:
Добрый день, успешные! :)
Хочу послушать советы, хоть и предполагаю заранее, какими они будут. Но вдруг я что-то упустила из виду и со стороны видней?
Для начала обрисую сложившуюся ситуацию.
Я работаю главным специалистом отдела культуры одного из районов некоей области. Сотрудников в отделе и всегда-то было два, не больше, не давали штатных единиц, хотя с 60-х годов объема работы заметно прибавилось, главным образом, бумажной. В 2020-м в сентябре "ушли" начальницу, которой было 67 лет и которая 30 лет проработала начальником отдела. На ее место пришла новая, через полгода работы принялась ходить по больничным, то сама, то с ребенком, то с родителем, потом снова ребенок, снова сама и т.д., и так с июня прошлого 2021-го года. Глава района ее тоже "ушел", в декабре 2021-го. И я (специалист) осталась одна, назначили врио. Платят не две зарплаты за две должности, а догнали до зарплаты начальника.
То есть, управление культуры района состоит из одного человека.
Целыми днями я решаю организационные вопросы по устройству мероприятий, работе с пятью подведомственными учреждениями, все более-менее серьезные проблемы приносят мне. Всех 164-х человек. У меня каждую минуту новый запрос, три телефона разрываются одновременно. А остается еще бумажная работа специалиста, которую за меня никто не сделает – кадровая, архив, разработка всевозможных положений, политик и регламентов, текущие письма и запросы и пр.
Зимой я еще могла задерживаться, но летом у меня участок, который надо как минимум окашивать, огород, сад, старенькая мать с больными ногами, муж, квартира. Все это в пределах одного села (крупное, райцентр, но село, около 2500 жителей). Без огорода жить трудно, з/п специалиста 26 000 с копейками, плюс за начальника мне доплачивают 13 000, это все грязными. Минус налог – еще меньше.
Начальника отдела глава если и ищет, то весьма вяло. Ему хорошо: я худо-бедно везу, а ему идет экономия фонда оплаты труда (и какая!), которая в конце года уйдет ему на премию. Поначалу он со мной мягко общался, а потом понял, что уйти-то могу, вот только куда? Район-то весь у него в кулаке! Это до него дошло, и он начал покрикивать, что не успеваю. Спасибо, зам. главы часть работы моей делает сама в плане организации мероприятий. Я очень ей благодарна!
Но вот иногда возникают ситуации, за которые мне прилетает: 1) я в министерстве с утра до четырех дня сижу в очереди на подачу заявок на капремонт клуба, а в это время на мою бухгалтерию орут из того же министерства за несделанную срочную бумагу, которую они отправили два часа назад; 2) я провожу мероприятие – праздник первого снопа к началу уборочной кампании – в поле, а в это время центр народного творчества затребовал срочную бумагу, которую вместо меня никто не сделает.
И глава никак не поймет, что как ни старайся сделать работу быстро, есть ситуации, когда меня ни при каких обстоятельствах не хватит. Меня не станет две или три одновременно при всем желании. И донести до него это я не могу. На диво тупой именно в этом плане, хоть и кажется умным.
А теперь, собственно, вопросы, требующие совета.
Вариантов у меня три.
1. Терпеть дальше в надежде, что что-нибудь изменится, писать отказы от исполнения обязанностей, но организация юрлицо и оформлена на меня, сотрудники останутся без зарплаты, документы без подписи и пр. Идти на принцип и ругаться с главой – вылететь с работы, и нет, нормы ТК и охраны труда тут действуют весьма условно. Если и останусь, то устроит такую жизнь, что сама уйду, после чего не найду работы, т.к. в селе выбор небольшой, и почти все места напрямую связаны с главой, кроме касс "Магнита" и "Пятерочки", что не устраивает уже меня.
2. Уйти самой, но из мести, что бросила его разгребать всю эту кашу, см. пункт про нигде не найду работу, т.к. ...;
3. Пойти к министру культуры области и нажаловаться ему на ситуацию, пусть выносят вопрос на Правительство области, но это будет такой прыжок через голову, что если глава узнает, см. п. 1 и 2.
Если видите другие выходы, буду рада.
Живу в 40 км от областного центра, но он невелик, и найти работу там тоже непросто, а з/п в 40 000 (что для обл. центра весьма достойно, еще найти надо) сожрет 3-ю часть денег на разъезды туда-сюда.
Глава предлагал мне стать начальником отдела на постоянке, но я знаю, что не смогу найти специалиста на такую зарплату, в учреждениях культуры 1,5 ставки минималки составляют столько же, а ответственности никакой. Да и не хочу я всей этой головной боли в этом паноптикуме.
Прошу совета, вдруг вы увидите ситуацию с той точки зрения, что не вижу я.
P.S. Прошу не винить за длину простыни. Как писатель я... не очень.
1313:
Явно ничего не изменится. Они ищут бессмертного пони, который будет разгребать работу целого отдела за три копейки. Ну и если все же идти к вышестоящему начальству, надо подготовить бумажки, что другое начальство в ответ на все обращения куи пинает.
Маргетт:
--- Цитата: 1313 от 19 Августа 2022, 21:33:29 ---Явно ничего не изменится. Они ищут бессмертного пони, который будет разгребать работу целого отдела за три копейки. Ну и если все же идти к вышестоящему начальству, надо подготовить бумажки, что другое начальство в ответ на все обращения куи пинает.
--- Конец цитаты ---
Да, это мысль! Но я немного тормоз, надо было регистрировать все свои заявления, как входящие, в приемной шефа, а я этого не сделала. Ничего, ничто не мешает мне сделать это теперь, по ТК за 3 рабочих дня пишется отказ от врио. Хотя и не уверена, что поможет, он просто пустит всё на самотек, знает, что мне станет жаль сотрудников бухгалтерии, оставшихся без зарплаты, она же за моей подписью, а сотрудники все знакомые-приятели, село же. Да и район – одна большая деревня, все друг друга знают, а при отпусках директоров подведов зарплата за моей подписью. И жизнь потом такую устроит – нигде работы в районе не найду. Были инциденты с некоторыми людьми.
Сотрудники хотят, чтобы стала их начальником, а я знаю, как тяжело мне это будет даваться, и потому не хочу. Мне премий глава не платит, считает, что не вычел ни за что – и уже должна быть счастлива, так девчонки из бухгалтерии со своих премий, выписанных мной, скинулись и мне всучили. Типа, премия мне от них. Я ругалась, но назад не взяли, тоже ругались на меня )) У меня отличный коллектив!
Наверное, я бы стала начальником отдела, но я не хочу работать на этой должности с таким главой района, как наш. Он ненавидит даже не меня, и не начальниц до меня, а культуру вообще. Он татарин, ему русское претит, по ходу. А ведь пока не стал главой, его все держали за порядочного. А его уже в 61 или 62 (не помню, сколько ему там) в мае 2022-го перевыбрали главой. С фиктивным конкурентом, ясен пень. То есть, будет сидеть, пока вперед ногами не вынесут, и жрать в три горла. Пардон, в четыре: сам, жена и два сына с семьями. Три дворца в Мордовии, дома у нас, квартиры в Москве – мало, еще надо. А новому губеру (пока врио) – думаю, похер будет, он сам, по ходу, такой же.
Figvam87:
У меня конечно нет опыта и жизни и работы в небольших населенных пунктах, догадываюсь, что все сложнее, чем в больших городах. Но присоединяюсь к мнению, что не изменится и начальство все устраивает. А возможен третий вариант, чтобы глава не узнал от кого именно было обращение? Сам глава я так понимаю этот вопрос поднимать не хочетю поскольку его-то все устраивает.
Слива:
Может быть попробовать найти удалённую работу? Не вариант?
Навигация
Перейти к полной версии