Нив, это сильно зависит от конторы. Если это мелкая фирмешка на десять-пятнадцать человек с адекватными людьми, то да, скорее всего так и будет. А вот если это здоровая организация с сотнями людей в штате и кучей начальства, то там любой маразм возможен. У нас, например, были случаи, когда людей увольняли за то, что те Самой Большой Шишке положили документ на стол вверх ногами. В таких конторах над адекватным начальником есть еще пяток начальников покруче, и чем они круче, тем неадекватнее, и тем проще попасть им под горячую руку и вылететь без объяснений. Помнишь, тут когда-то была история от девчонки-эйчара о том, что ежели она, залезая в социальные сети, видит фотку соискателя в шортах, то тут же отказывает ему без объяснения причин? Вот и тут так же. И насрать им на то, что это ценный специалист. Это начальники на местах понимают, чем ценны хорошие специалисты. А бешеной собаке сто верст не крюк, как и высокому начальству насрать на то, что увольнение хорошего специалиста может вылиться чуть ли не в миллионные убытки. Денег много же, к тому же не своих. Так что если автор в такой конторе работает, его вполне можно понять.
