Вопрос про работу: и рыбку съесть..

[Flegma]

Всем привет, очередная тема про работу: чувствую себя дурой уже потому, что выношу на обсуждение вопрос "про фломастеры".
 Наверняка, каждый, кто менял работу, сталкивался с этим выбором, и мне очень нужен совет, потому как такой вопрос стоит впервые.
Кратко: у меня есть работа (рекламанле агентство, btl), которая мне очень нравится, маленький тесный коллектив, директор, которая вкладывает силы и время в наше развитие,  но работа отнимает абсолютно всё мое время и мало оплачивается (мин.оклад + мотивационная система).
Мне предлагают: переход в офис московского агентства на менеджмент одного проекта (сейчас у меня их три+до.уилион задач -  это не предел для нашего агентства), фиксированная зп выше, чем все здесь, но, боюсь, придется вариться в одном и том же, быть буфером между заказчиком и московским начальством, так как в Екбшном офисе будет 1 человек + руководитель.
Таким образом личное время+деньги стоят на весах с развитием в проф.области. С другой, равен ли постоянный дедлайн и паника "ааа мы все просрали_времени нет_нужны люди" развитию в сфере btl?
Нужен совет людей, сменивших  несколько мест.

[Ыш]

Постоянный дедлайн у вас на нынешнем месте?
Я сменила несколько работ, в итоге остановилась на месте, где меньше перспектив, но довольно свободное отношение (плюс возможность заниматься своими проектами в свободное время). Но это зависит от конкретного человека, советов просить бессмысленно.
Кстати, мы коллеги в некотором роде)

[Flegma]

Ыш, да, в моем агентстве я строго говоря персональщик, но, поскольку остальным просто через край работы - на мне еще проекты. Это доп.деньги, я не могу отказываться, так как ставка персональщика неприлично мала, но это и время. Ноябрь и декабрь все выхи идет контроль работы стилистов и далеко не уехать, не расслабиться.

[sal]

Таким образом личное время+деньги стоят на весах с развитием в проф.области. С другой, равен ли постоянный дедлайн и паника "ааа мы все просрали_времени нет_нужны люди" развитию в сфере btl?
Нужен совет людей, сменивших  несколько мест.

Как человек, работавший в агентстве, где одним из направлений был btl, коммерческим директором, считаю, что в btl вообще нет никакого развития. Извините. Через московское агентство можно попасть на креативные или руководящие должности у производителей или в других агентствах федерального уровня.

[Flegma]

Извиняю
Умение искать людей/странные вещи/странные решения, координировать, контролировать и договариваться, когда все просрали - это я подразумеваю под развитием.  А карьеры да, тут не сделать.
Сейчас у меня вагон и маленькая тележка сил и я все вывожу, но, гл ядя на "более опытных" - верояно, что когда они закончатся - будет жопа.

[sal]

Извиняю
Умение искать людей/странные вещи/странные решения, координировать, контролировать и договариваться, когда все просрали - это я подразумеваю под развитием.  А карьеры да, тут не сделать.
Сейчас у меня вагон и маленькая тележка сил и я все вывожу, но, гл ядя на "более опытных" - верояно, что когда они закончатся - будет жопа.

Сколько у нас было этих менеджеров-координаторов акций на процентах... Честно, жопная и бесперспективная должность, причем очень изматывающая. Лучше двигаться в продажи, креатив, бренд-менеджмент и т.п.

[Flegma]

Sal, суть совета уловила, спасибо. Направление менять пока не хочу, мат часть хромает. Возможность перейти в продажи, в клиентского менеджера, есть и в моем агентстве. Там все еще печальней