И снова о работе

[Hedgehog256]

Привет успешным.

Друзья, я, блин, не могу успокоиться со вчерашнего дня!
Вчера на совещании директор отжег. Говорит мне "Ну по этому вопросу Вы проконсультируйтесь с теми, кто компетентен в вопросах трудового законодательства"

И все бы ничего, но я, бл*ть, начальник отдела кадров в этой компании!

Не могу отделаться от мыслей, что меня просто с дерьмом смешали этой фразой и не могу успокоиться, гоняю это в голове. Вплоть до того, что уже надумала себе что раз я такая х**вая, то может и уволиться пора?

Работаю в компании давно. Никаких намеков раньше не было, все мной всегда довольны. Но, по сути директор не вникает в работу моего подразделения и со мной особо не общается. В его понимании мы персонал подбираем и бумажки перебираем.

Напишите мне что-нибудь, хочу вас почитать и перестать гонять это дерьмо в голове.

И еще вопрос. Как вы после рабочего дня выкидываете все из головы?  У меня проблема в том, что я 24/7 думаю о том что ж у меня там на работе и как что лучше сделать. Как прекратить это сумасшествие?

[murmur]

Так, проснулась и дошло
А директор точно понимает, чем занимается начальник отдела кадров?
И что за вопрос был? Если вы его задали - выходит, вы не знали ответ, вот он и посоветовал обратиться к кому-то еще, потому что и сам он не шарит
Или это был не вопрос, а просто предмет разговора?

[Hedgehog256]

Мурмур, ну вообще трудно сказать. Для него главное чтобы мы персонал подбирали, остальным он никогда не интересуется. Но, мне кажется, функции начальника ОК (по крайней мере знание ТК РФ) достаточно очевидные.

Вопрос был про то что с окладной системы переходим на премиальную. Я стала пояснять что добавится много бумажной работы в связи с этим, начала объяснять какой конкретно работы, он меня остановил и вот это выдал.

Хельга, вот и у меня так же ((( Но мне кажется, что это не совсем правильно

[Nicole White]

То, что не вникает, дык так и должно быть - если что-то работает не трогай это.
Ну и на кой ляд шефу ковыряться в том что у ОК вместо 5 бумажек будет 15? Это не его проблемы. Вы кадровики это ваша работа, ее и работайте, есть вопросы - консультируйтесь у специалистов. Или ты ждала, что начальник скажет - да, епучий случай, оставим все как есть, а то там девчатам много бумаги покупать придется?

[Red_moon]

может начальник не проснулся полностью еще?

[murmur]

ничего ТАКОГО начальник не сказал. консультироваться по законодательству перед любым изменением надо, будь ты хоть семи пядей во лбу.

Вот это разумно
Во всех этих бумажках же очень важна актуальность. Вчера оформляли так, сегодня - по-другому, и точно знать это всё может только человек, который именно этим и занят - с утра до ночи изучает изменения в законодательстве, а потом всех желающих консультирует. Так что можно сходить к такому и всё узнать.

Может начальник неправильно посыл понял? Вы ему про "много работы прибавится, это хреново", а он понял как "много работы прибавится, как же всё это сделать". Вот и отправил к консультанту, чтобы вы во всём разобрались

[Hedgehog256]

Товарисчи, просто у меня сотрудники загружены под завязку, не первый месяц прошу доп единицу и раз прибавится еще работы, то это мы точно не потянем и тогда уж стопудово человека брать. Вот к чему эти все объяснения были.

[Nicole White]

Товарисчи, просто у меня сотрудники загружены под завязку, не первый месяц прошу доп единицу и раз прибавится еще работы, то это мы точно не потянем и тогда уж стопудово человека брать. Вот к чему эти все объяснения были.

Накатай это все в письменном виде и шефу на стол, пусть выкурит что к чему.

[Hedgehog256]

Николь, да, я так и сделаю, но вот просто чет меня задела эта его фраза. Восприняла я ее как личное оскорбление меня в отсутствии должных знаний. Но после прочтения всего что уже написали начинаю задумываться о том, что, видать, моя реакция не совсем правильная и не надо было все на свой счет воспринимать.

[bardak_maker]

А вы делайте как наш начальник отдела кадров, говорите, что знание трудового кодекса -- это компетенция юриста, ага. И трудовые договора тоже должен составлять юрист, т.к. это же договор. Если честно, я не думаю, что директор имела ввиду то, что вы некомпетентный специалист. Иначе зачем бы вас делать начальником? Может он имел ввиду, кто более глубоко разбирается конкретно в том вопросе, о котором шла речь?
С мыслями о работе у меня все просто, я специально выбрала себе такую работу, чтобы память о ней обнулялась сразу, как только занесешь ногу через порог. Ну и вообще у меня жизнь насыщенная, времени нет о работе думать вне работы.

[Magdalina]

Мне однажды заявили, что мой человеческий фактор мешает всей компании. (тоже с дерьмом смешали)
Написала заявление на увольнение.  ( нет человека - нет фактора!)
Резко всем стал нужен мой человеческий фактор.

[Nicole White]

Мне как-то задвинули, что в век электронного ведения бухгалтерии наш этаж требует слишком много бумаги. Ну чё на полном серьезе писала объяснительную с ссылками на всякие кодексы о том, что вся электронная лабуда должна быть распечатана, пронумерована, подшита, пропечатана и тыды и тыпы.
Самый огонь - шеф отказался приглашать на консультацию юриста-таможенника после того как ему сказали, что его хитрожопые схемы оплаты стройматериалов прописаны в УК и светят реальными сроками. А зачем его приглашать ведь он развеет иллюзию того, что найден грааль как обойти все налоги сразу.

[Adela]

Постою, послушаю советы, как переставать думать о работе не на работе. МОгу себя поедом несколько месяцев есть после нагоняя от начальника. Кто больше? Правда он ещё и на личности переходит при выговорах.

[Nicole White]

Постою, послушаю советы, как переставать думать о работе не на работе. МОгу себя поедом несколько месяцев есть после нагоняя от начальника. Кто больше? Правда он ещё и на личности переходит при выговорах.

Меня выручает вслучаечего путь отступления фриланс, приносит он немного, но тем не менее. Т.е. если на текущей работе найдет коса на камень я с голой жёпой не останусь.
В йуности мне хотелось быть умнее всех, делать все самой, но нынче я стала сморщиваться и без стеснения бегу за помощью к другим, это сильно бережет нервы. Накосячила - бегом сознаваться, а не жрать себя поедом что де вот я такой криворукий зверек. Сделали замечание, придрались, отругали - да, я не идеальна, я в курсе, спс что обратили внимание, буду стремиться к лучшему и всьёоо.
Сцук, с 1 декабря ввели "отчет о том как я делал отчет" и требование заполнять не обязательные поля, типа графа "Дополнительная информация" вписывать "Нет дополнительной информации" и т.п., вот нахуа?

[Frangipani]

Как прекратить это сумасшествие?

Загонитесь до такого состояния, что Вам на работу будут скорую вызывать, - попустит.
Меня по крайней мере попустило. Причём настолько, что я ушла в напрочь другую сферу и раздолбайствую в своё удовольствие.

[Frangipani]

Хельга, Вы совсем-совсем не умеете в сарказм?=(

[Сатаняшка]

Мне однажды заявили, что мой человеческий фактор мешает всей компании. (тоже с дерьмом смешали)
Написала заявление на увольнение.  ( нет человека - нет фактора!)
Резко всем стал нужен мой человеческий фактор.

Что ж за фактор такой, который всей компании мешает. <_<

[Elf78]

Привет успешным.

Друзья, я, блин, не могу успокоиться со вчерашнего дня!
Вчера на совещании директор отжег. Говорит мне "Ну по этому вопросу Вы проконсультируйтесь с теми, кто компетентен в вопросах трудового законодательства"

И все бы ничего, но я, бл*ть, начальник отдела кадров в этой компании!

Просто так взял и сказал? Контекст какой?

[greek girl]

Эльф, в теме меньше страницы! Ну прочти ты ее полностью, Еж уже писала про контекст

[whc]

Загонитесь до такого состояния, что Вам на работу будут скорую вызывать, - попустит.

У нас уже тоже увозили и на стол, и на констатацию)
Поэтому когда в пятницу выгнали с рабочего места на пинках зав. отделом и нач. управления вместе, я поплакал и перестал работать во время отпуска)

А так, по истории - обычный начальник. Без особых патологий.
Так что не дергайтесь так резко - на новом месте еще неизвестно на какого напоретесь.
И доклад был выдержан в неверном ключе.
Нельзя говорить, что вам придется много работать - он же вас деньгами осыпает, чтобы вы этим и занимались. А вот, как тут сказали, четкий доклад, что это приведет к таким то издержкам, включая увеличенные затраты рабочего времени и приведет к необходимости вводить новые штатные единицы или отвлекать других, занятых принесением прибыли фирме, может зайти.
Но если начальник увлечен идеей эффективного менеджмента, то рациональные аргументы могут тоже соснуть. ЭМ - та еще сраная зараза.

[Lsv]

И еще вопрос. Как вы после рабочего дня выкидываете все из головы?

бухло

[Elf78]

Эльф, в теме меньше страницы! Ну прочти ты ее полностью, Еж уже писала про контекст

Данивапрос!

Вопрос был про то что с окладной системы переходим на премиальную. Я стала пояснять что добавится много бумажной работы в связи с этим, начала объяснять какой конкретно работы, он меня остановил и вот это выдал.

Босс тонко намекнул, что Ёжа тут для того и держат, чтобы начальство не забивало себе мозг техническими подробностями.

[ВЫдрик]

Николь, да, я так и сделаю, но вот просто чет меня задела эта его фраза. Восприняла я ее как личное оскорбление меня в отсутствии должных знаний.

Ежин, а ты восприми её так, как начальник и имел в виду.
Мол, "проконсультируйтесь с кем-то, кто ТОЖЕ разбирается в ТК и позже обсудим детали".
Я же надеюсь у вас нач.отдела вхож к директору помимо времени совещаний?