Почему-то право на образование превращается в обязанность.
Чтоб не плодить тупых идиотов, сидящих на шее у государства и не способных себя прокормить? Никто не заставляет же вышку получать. кажется, 9 классов закончил и гуляй. Или сиди на домашнем обучении, если не хочешь именно физически в школу ходить. В чем проблема.
Фу на автора. Но тут выбор довольно простой, если начинается свистопляска с отпусками, с такой работы не жалко и уволиться. Поэтому единственный раз, когда меня попросили "подумать, не хочу ли чуть-чуть сдвинуть отпуск" я подумала, положила на стол заявление и отлично отдохнула Это была ЖУТКО ПАФОСНАЯ ОГРАНИЗАЦИЯ, там и других косяков было завались. А в остальных местах работы всегда было все без проблем и можно спокойно договариваться.
Почему это фу? Допустим, в отделе 20 человек, если каждый возьмет по месяцу летом, то работать в лучшем случае одномоментно будет 14 человек. Если это не сезонный бизнес с провалами летом, то нахрена еще 6-7 человек, если с работой справляются 14? Никто не будет держать треть штата на случай, если всем одновременно приспичит сгонять жопку погреть на море. Поэтому и нужен график отпусков. Потому как летом отгулять хотят многие, а предоставить это можно только нескольким людям. Вполне очевидно, что сотрудники могут быть недовольны, учитывая что дамы с детьми частенько "приходят попозже, зато уходят пораньше", не готовы к переработкам, берут больничные чаще, зато зп хотят как все.
Мне нравится отпуск не в летнее время. Летом и так хорошо, спать не хочется как зимой, можно много гулять и выезжать за город. Плюс перелеты-гостиницы дороже. Мне нравится идея дробить отпуск. Например, берешь недельку в мае рядом с майскими + несколько дней между ними за свой счет, Потом недельку в сентябре, потом еще в январе остаток. Красота же. Правда, когда семья будет, уже так не пошикуешь, отпуска придется подгадывать друг под друга.