Ладно, давайте по пунктам про выплаты.
Смотрите: выплата по уходу за ребёнком - 40% от среднего заработка за 2 года за вычетом больничного. Минимум 3. У невестки 4. Т.е.средний заработок - 10 (бывает, возможно, она только что вышла на работу, или подрабатывала после пар).
У свекрови - 9 тыс. Следовательно, ее средняя з/п 22500. Но свекровь отправляют на пенсию, как я понимаю - больше не хотят видеть на работе. Но вот... Декретниц то не уволить.
И вот: вместо того, чтобы согласиться уйти, свекровь оформляет пенсию, но ''уходит в декрет'' - т.е.в отпуск по уходу за внуком. На работе ее держат и платят 9000 до полутора лет внуку.
В это время она работает там, где работала невестка, но на том месте лежит трудовая невестки. То есть получает те 10000. И нигде не сказано, что она против подработки или что у неё их заберут.
По сути, мошенничество, но все в плюсе: у невестки лишние 5 к, у свекрови подработка.
