#20365 - Оскорбили на собеседовании

[greek girl]

У айтишника стеснительность в минусах?  Я вот щас, наверное, опять опущусь до стереотипов, но самые лучшие айтишники которых я знаю дико закомплексованные нелюдимые личности. Хз, может это для кого-то и правда минус.

ну дык это ж от должности, на которую ищут, зависит
ну чо ты как маленький прям *сказала Грик герл, похрустывая вафелькой для мороженого*

[Птыц]

Пля, не мочь ответить на вопросы поостейшие на собеседовании - это не нелюдимость, а дебилизм. Нужны социопаты, кто не способен на элементарное общение? Круто, че. Многое объясняет.

[Elf78]

А, меня тут Некст немного запутала с требованиями к подписям/образцам почерка, сорян.

Ну, тем более. Резюме ж должно быть перед глазами. Вот оно имя кадидата, вот фамилия. А вдруг его зовут Рома Рюриковский, он картавит и очень стесняется? Зачем задавать глупые и ненужные вопросы?

Имя ладно, а переспросить что-то из трудовой биографии иногда надо. Например, в резюме изложены 100500 обязанностей на прошлом месте работы. Эйчар видит, что 100499я обязанность - именно то, что нужно, но там он этим занимался в числе 100500 других, а тут это будет его прямая и главная обязанность. Справится ли и захочет ли?

[notarobot]

Имя ладно, а переспросить что-то из трудовой биографии иногда надо. Например, в резюме изложены 100500 обязанностей на прошлом месте работы. Эйчар видит, что 100499я обязанность - именно то, что нужно, но там он этим занимался в числе 100500 других, а тут это будет его прямая и главная обязанность. Справится ли и захочет ли?

Ну, естественно, это уточняющий вопрос, а не вопрос из серии "перескажите мне свое резюме наизусть". В принципе, даже вопрос "а где вы работали раньше?" понять можно, проверка на вшивость там, или просто ожидается более развернутый ответ чем уже есть в резюме.
Но имя-то? Зачем?

[Elf78]

Ну, естественно, это уточняющий вопрос, а не вопрос из серии "перескажите мне свое резюме наизусть".
...
Но имя-то? Зачем?

Читаем:

Я работаю менеджером по персоналу в IT-компании, сегодня приходил на собеседование один мужчина. Когда я спрашивала данные для заполнения анкеты, он начал орать "Я не понимаю, почему ты это спрашиваешь?! Все есть в моем резюме!

И где тут про имя?

В принципе, даже вопрос "а где вы работали раньше?" понять можно, проверка на вшивость там, или просто ожидается более развернутый ответ чем уже есть в резюме.

Мне кажется, он поэтому и вызверился - девочка его проверят посмела.

[greek girl]

Но имя-то? Зачем?

а кто вообще писал про имя?
Меня никогда не спрашивали имя. Обычно ж приходишь или звонишь или каким-то другим способом появляешься и сообщаешь "Здравствуйте, я такой-то такоевич". Зачем еще спрашивать?

[notarobot]

Elf87, greek girl, все, согласен, прочитал жопой. Признаю свою вину.

[Elf78]

Слабак!  

[greek girl]

Elf87, greek girl

ты прям вовремя успел меня добавить, я уже собиралась громко возмущаться, что меня игнорируют  

[notarobot]

Вот и рабочий день подошел к концу. Всем спасибо за продуктивную работу, блин

[Elf78]

Вот и рабочий день подошел к концу. Всем спасибо за продуктивную работу, блин

Вспомнил родной офис... Солдат спит - служба идет, свои преимущества.

[Lsv]

Так проблема же не в том, что она не сошлась характером с кем то, проблема в том, что у кандидата неадекватная реакция на вполне нормальное действие. И кто знает как этот неадекват отреагирует на любые другие вопросы, которые будут заданы в течении рабочего процесса если он будет все таки принят.
Кроме того, разные люди воспринимают информацию по-разному. Т.е. зачем мне специалист, который не может кратко изложить информацию о себе или о своём опыте?

Может быть, а, может, и нет) Мне больше верится в некомпетентного эйчара, проводящего собеседования, разговаривая через губу и всем видом показывающего, что делает соискателю одолжение уже просто разговаривая с ним, чем в неадекватного специалиста высокого уровня)

[Killemall]

Кстати, пару месяцев назад мне на форуме не верили, что в айти полно мнящих себя пупами земли... Мол, это мой мир. Неробот тогда тоже кивал.

[notarobot]

Кстати, пару месяцев назад мне на форуме не верили, что в айти полно мнящих себя пупами земли... Мол, это мой мир. Неробот тогда тоже кивал.

Разве? Помнится, я наоборот писал про зажравшуюся хипстоту на гироскутерах.

[greek girl]

Кстати, пару месяцев назад мне на форуме не верили, что в айти полно мнящих себя пупами земли...

не совсем
ты писала, что айтишники считают себя особенной кастой, ПОЭТОМУ ненавидят новичков и хотят быть закрытым недоступным сообществом
как-то так

[Killemall]

Только мне пытались рассказать, что и особенной кастой они себя не считают, и что я вижу? "Не дай б-г попасть в контору где хрюш за людей считают (простите) ".
ВТФ? Я хотя и не слишком высокого мнения о сидящих на обзвоне рекрутерах, но хамить не буду. А если такой отвергнет кандидата за хамство, скажу спасибо.

Я вот щас, наверное, опять опущусь до стереотипов, но самые лучшие айтишники которых я знаю дико закомплексованные нелюдимые личности. Хз, может это для кого-то и правда минус.

Да, минус. Помимо молчания о проблемах, они могут свои комплексы перенести на работу. И неважно, что с технической точки зрения они мега-эксперты, они обычно не понимают, зачем нужно всякое там юзер френдли, и по-тихому сделают "как лучше".

[notarobot]

Только мне пытались рассказать, что и особенной кастой они себя не считают, и что я вижу? "Не дай б-г попасть в контору где хрюш за людей считают (простите) ".
ВТФ?

Ну шутка же, ну.

Да, минус. Помимо молчания о проблемах, они могут свои комплексы перенести на работу. И неважно, что с технической точки зрения они мега-эксперты, они обычно не понимают, зачем нужно всякое там юзер френдли, и по-тихому сделают "как лучше".

То есть, стеснительный ссиниор (мы ж тут про мегаспеца говорим?) Который правит юай втихую как ему вздумается и замалчивает проблемы? Как бы такой до синиорства дожил?

[dominatrix]

Ссыньор...

[Killemall]

То есть, стеснительный ссиниор (мы ж тут про мегаспеца говорим?) Который правит юай втихую как ему вздумается и замалчивает проблемы? Как бы такой до синиорства дожил?

См. выше, синьора дают не всегда заслужено.
И синьор в моем понимании еще не мегаэксперт.

[notarobot]

То есть, стеснительный ссиниор (мы ж тут про мегаспеца говорим?) Который правит юай втихую как ему вздумается и замалчивает проблемы? Как бы такой до синиорства дожил?

См. выше, синьора дают не всегда заслужено.
И синьор в моем понимании еще не мегаэксперт.

Ну, а реальный скилл определяет всяко не HR. Лычка здесь просто для простоты. Востребованный и опытный специалист. Так лучше для понимания?

З.Ы. эти все лычки вообще мало что значат синьор, медиор, миддл, пэр, лорд джавы и маркиз сишарпа - один черт,  никому не интересно как кого на предыдущем месте звали, для определения навыков есть собеседование, испытательный срок и, на начальном этапе собеседований, опыт работы. Все остальное от лукавого

[Лорелия]

Упаси Бог меня от таких коллег, как этом мега-спец. У такого что-то по работе спросишь, а он психанет, матом обложит, а ты стой и обтекай. Нафиг-нафиг такое.

[Матрёшка]

Упаси Бог меня от таких коллег, как этом мега-спец. У такого что-то по работе спросишь, а он психанет, матом обложит, а ты стой и обтекай. Нафиг-нафиг такое.

И как меганачальник, который этого спеца поставил выше сотрудников.

[Джигурнет]

У отца на работе какое-то время назад начальницу it отдела уволили. Говорит охренительный спец была. Просто отличный. Но хамка какую поискать. Всех задрала, начальству хамила, ее и выперли. Не сказала бы что it отдел загнулся. У них там судя по всему вообще все ребята молодцы. Молодые и любознательные. Быстро учатся. Так что ты можешь быть охьютильным спецом. Но хамом ты будешь пока смена не подрастет.

[Glu]

Ну, а реальный скилл определяет всяко не HR. Лычка здесь просто для простоты. Востребованный и опытный специалист. Так лучше для понимания?

Востребованный и опытный спец как раз должен обладать навыками общения иначе он просто хамоватое зажравшихся что то. Проще нанять двух менее опытных и смышлёный, чем одно хамло, от которого в будущем не пойми что ожидать.
И мне, как сеньеру или лиду, при подборке человека в команду не понравилось бы если вопреки всему когда мне прислали хамло или стесняшку, которые может быть в техническом плане и супер, но как тимплэеры самое настоящее слабое звено

[notarobot]

Ну, а реальный скилл определяет всяко не HR. Лычка здесь просто для простоты. Востребованный и опытный специалист. Так лучше для понимания?

Востребованный и опытный спец как раз должен обладать навыками общения иначе он просто хамоватое зажравшихся что то. Проще нанять двух менее опытных и смышлёный, чем одно хамло, от которого в будущем не пойми что ожидать.
И мне, как сеньеру или лиду, при подборке человека в команду не понравилось бы если вопреки всему когда мне прислали хамло или стесняшку, которые может быть в техническом плане и супер, но как тимплэеры самое настоящее слабое звено

Правильно, и ты как тимлид решаешь нужен тебе такой няша-стесняша или нет. Мне, например, пригодился бы мап-редьюсы писать. Человека с хорошим знанием алгоритмов попробуй найти, а работать с командой и решать СЛА достаточно общительных формошлепов.

А какой-нибудь ХР завернет моего стесняшу потому что он на вопрос "кем вы видите себя через 10 лет" промямлил что-то невразумительное. Просто, как абстрактный пример почему кадровики не должны принимать единоличных решений.

[Glu]

Правильно, и ты как тимлид решаешь нужен тебе такой няша-стесняша или нет. Мне, например, пригодился бы мап-редьюсы писать. Человека с хорошим знанием алгоритмов попробуй найти, а работать с командой и решать СЛА достаточно общительных формошлепов.

А какой-нибудь ХР завернет моего стесняшу потому что он на вопрос "кем вы видите себя через 10 лет" промямлил что-то невразумительное. Просто, как абстрактный пример почему кадровики не должны принимать единоличных решений.

Няша стесняша может прокатить но только в случае, если он может внятно объяснить как работает его функционал, но хамло я предпочту чтобы было завернуть на этапе собеседования с ХР.

Пысы: Прошу прощения, если мой текст иногда плохо читаем. Иногда телефон решает за меня что именно я хочу написать

[notarobot]

Няша стесняша может прокатить но только в случае, если он может внятно объяснить как работает его функционал, но хамло я предпочту чтобы было завернуть на этапе собеседования с ХР.

Зачем объяснять если код всегда под рукой? Скилл читать чужой код у тимлида должен быть овер 9000,  имхо. Ну ладно, дело вкуса. Мне важнее чтоб спагетти-кода небыло, и человек табуляцию не использовал вместо пробелов хотя, дело вкуса, конечно.

А хамы, ну это, конечно, плохо. Но я не достаточно доверяю кадровикам в этом вопросе. Поэтому предпочел бы получить мнения, а решать самостоятельно.

[Glu]

Зачем объяснять если код всегда под рукой? Скилл читать чужой код у тимлида должен быть овер 9000,  имхо. Ну ладно, дело вкуса. Мне важнее чтоб спагетти-кода небыло, и человек табуляцию не использовал вместо пробелов хотя, дело вкуса, конечно.

Объяснять надо не код, а функционал. И не мне, а любому человеку, которые не спец или спец в другой области.

[notarobot]

Зачем объяснять если код всегда под рукой? Скилл читать чужой код у тимлида должен быть овер 9000,  имхо. Ну ладно, дело вкуса. Мне важнее чтоб спагетти-кода небыло, и человек табуляцию не использовал вместо пробелов хотя, дело вкуса, конечно.

Объяснять надо не код, а функционал. И не мне, а любому человеку, которые не спец или спец в другой области.

Он же ж программист. Зачем его к нормальными людям пускать? В моем мире розовых пони для этого и существуют всякие менеджеры и тимлиды, на худой конец.

[Glu]

Он же ж программист. Зачем его к нормальными людям пускать? В моем мире розовых пони для этого и существуют всякие менеджеры и тимлиды, на худой конец.

Тимлиды не должны знать весь код, они должны знать функционал. В этом и разница. Кроме того тимлиды тоже ходят в отпуск и болеют. И в этот момент дэвы должны ответить на вопросы, задаваемые менеджерами и солюшендизайнерами и прочими