Понятно. У нашего гипотетического суперспеца не только с нервами, но и с распределением приоритетов и нагрузок трудности. Поэтому он и мечеццо по всем 15 вакансиям, бедный.
Хмм.. почему бы и нет? Почему "мечеццо"? Вот, как пример хорошей работы, хедхантер мне назначил 4 собеседования в разных городах в пределах того же Рандстада, согласовал мое расписание, расписание поездов и принимающих сторон, нашел где и когда мне перекусить в дороге. Где-то меня принимали местные HR, где-то техлиды, а где-то сразу "Сам!" пришел с кофе и печеньками, но никто не задавал вопросы из резюме, и никто не просил писать что-то на бумаге.
Как итог, у меня куча новых знаний и эмоций, познакомился с новыми людьми и ваще хорошо провел день.
В Голландии 15 за день нереально, это если вы в годдандскую контору устраиваетесь и в нормальную контору а не шарашкину
Ну да, 15 это я загнул, согласен. 15 это если по веб-студиям ходить
Хотя... Вот я в тот день ездил в Амстер, Тилбург (Кажется), Утрехт и Роттердам. Ни одной веб-студии. Все серьезные люди с серьезным бизнесом. Можно было бы в том же амстере штуки 3 за раз посетить (там их дофига), да и в Роттере при желании тоже.
Нет, хамить нельзя в принципе, если тебя данное место интересует.
Даже если и не интересует нельзя. Но люди разные бывают
Во-первых, внешний рекрутинг (хэдхантеры) и внутренние эйчары - это разные люди, а во-вторых, "хрюши" порой очень лайт-вариант клиентов. Бывают одновременно тупые, кричащие и "свои". Стоите на пару с менеджером и обтекаете. 
про разных людей знаю, писал выше. А если задроту надо помимо ноликов и единичек еще и с людьми общаться, то бежать из такой конторы надо.
Компании, где айтишник с 4 годами опыта сразу означает "вауопытныйкрутоберем", наводят на неприятные мысли, от проблем на самой фирме до коррупции или коммерческого подкупа в деятельности. Давать синьора с 4 годами общего стажа - это морковка на удочке, промоушн бай тайтл, что угодно, но до синьора, который и технически круто прошарен, одновременно может пообщаться с клиентом, и джуниоров направить, и подменить тим-лида на 2 недели отпуска - ему еще на самом деле расти и расти.
Соглсен, кроме общения с клиентом. Синиор е должен общаться с клиентом. Но миддлы 4 лвл тоже птица редкая.
И наоборот, так как падение зарплат относительно уровня жизни, а то и по фактическим цифрам, все более заметно, то реальных синьоров с опытом все больше, 10+ лет фрилансеров (налоги решают, в штате сидеть таким опытным порой невыгодно), которые готовы за наличный расчет по 10-12 часов впахивать - тоже полно. Когда была реальная нехватка, можно было попахать как раз лет 10, обзавестись нижними пирамидами ступени Маслоу для жизни, порой и без банковских средств, и дальше уже уйти по желанию из этой эбанистики насовсем, или, при удачном стечении обстоятельств и наличии знакомств и харизмы, замутить свою айти-фирму. А теперь люди через 10 лет из айти не уходят.
Это у вас и у нас (хотя, у нас, в Нидерландах голод тоже очень сильный). А вот в СНГ есть еще такой канал утечки синиоров как "трактор", поэтом вменяемых остается все меньше и меньше.
