vc.ru - Google уволила автора манифеста о неспособности женщин работать в ИТ

[whc]

Где возможно, просунуть слепые тестирования.
Приходит кандидат в кадровое агентство, а оно вслепую передает вопросы и тестовые задания кандидату.
И следит чтобы ни тот не халтурил, ни работодатель лишнего не узнал.

[Lsv]

Я думал, что там изначально был посыл, мол, если топите за равноправие - не облегчайте им жизнь за счет дополнительных обучалок.

[Rin]

Где возможно, просунуть слепые тестирования.
Приходит кандидат в кадровое агентство, а оно вслепую передает вопросы и тестовые задания кандидату.
И следит чтобы ни тот не халтурил, ни работодатель лишнего не узнал.

Да, можно и так.
Помнишь исследование, где довольно большому количеству работодателей выслали по 2 одинаковых резюме, которые были подписаны соответственно мужским и женским именами? Ну 75% испытуемых заявили, что у мужика конечно заслуги п*зже. Как в таких условиях можно топить за равноправие без квот- я хз

[Brutall]

Гугл херня, в моей компании недавно был месяц ЛБГТ и весь написанный код считался гейским, так что программисты не работали, и это печально. Надо бизнесом заниматься, дела делать, а не баб и педиков защищать.

А по теме - у нас в IT работает куча бапп, и вполне успешно, так что они могут работать в IT. Не все, конечно, так и не все мужики интеллектуальную работу тянут.

[Smolla]

месяц ЛБГТ

В Беларуси?! И в чем это выражалось?
Каждый сотрудник должен был картофан в очке жамкать вместо анальных шариков?

[Brutall]

месяц ЛБГТ

В Беларуси?! И в чем это выражалось?
Каждый сотрудник должен был картофан в очке жамкать вместо анальных шариков?

Не, я в международной компании впахиваю, конкретно в моём офисе никто в очко не дуплился при этом, Бацька против жеж, но рассылки из головных офисов ходили омереканских, логотип компании радугой раскрасили и т.д.

[Smolla]

Не, я в международной компании впахиваю, конкретно в моём офисе никто в очко не дуплился при этом, Бацька против жеж, но рассылки из головных офисов ходили омереканских, логотип компании радугой раскрасили и т.д.

А, ясненько. Только все равно не понятненько, для чего. Развить толерантность за месяц? Ну фиг знает, сомнительно. Если бы там какие-нибудь лекции заместо работы проводили, еще поняла бы. Ну или если бы нетрадиционные сотрудники камин-аут свершили массово, типа "мне не стыдно за себя" и все такое.
А просто объявить ЛГБТ-месяц и ничего - хрень какая-то. Или предполагалось, что каждый сотрудник будет сознательно в свободные минуты размышлять об угнетенных пидорах, как наказанный ребенок, стоя в углу, над своим поведением?

[xarax]

Да, можно и так.
Помнишь исследование, где довольно большому количеству работодателей выслали по 2 одинаковых резюме, которые были подписаны соответственно мужским и женским именами? Ну 75% испытуемых заявили, что у мужика конечно заслуги п*зже. Как в таких условиях можно топить за равноправие без квот- я хз

то, что после сотни лет форсированного равноправия работодатели предпочитают более качественных, надежных работников-мужчин - определенно повод лезть в чужие дела и заставлять их нанимать работниц-женщин.

Если из букв П О Ж А никак слово КАЧЕСТВО не складывается - может, это намек на то, что оно и не сложится? Потому что идея сама по себе дурацкая и нежизнеспособная?

[Крыска]

Но я уже писала свое мнение насчет разнообразных квот: иногда они нужны как временное решение, на постоянку- говно.
То есть кагбэ у нас вот есть стигматизированная в каком-то смысле группа в обществе. Ну, например женщины. Или черные. Вот все остальные, у кого все хорошо, считают, что дискриминации якобы нет, но на работу брать не хотят, "потому что женщины/черные хуже справляются чем белые мужчины, они глупее, они менее способные, и вообще у них есть дела по выращиванию детей/хлопка".

С этим я согласна
Ну вот чел написал, что, по его мнению, день Х для отмены квот состоялся
А как понять, когда они реально перестали выполнять поставленную перед ними задачу и превращаются в инструмент, работающий уже не "за", кого-то, а "против" кого-то?
По сути получается, что чела уволили за мнение, что уже пора бы, и само мнение о том, что пресловутые квоты и преференции придётся отменить, не сейчас, так когда-нибудь, получается, уже оскорбительно

[whc]

Помнишь исследование, где довольно большому количеству работодателей выслали по 2 одинаковых резюме, которые были подписаны соответственно мужским и женским именами? Ну 75% испытуемых заявили, что у мужика конечно заслуги п*зже. Как в таких условиях можно топить за равноправие без квот- я хз

Слышал краем уха о подобных приколах.
Просто проведение исследования - это ещё не гарантия достоверности и масштабируемости. Вопрос на каких выборках, какова географическая локализация (местечковых приколов с избытком шовинизма у нас хватает, как и нормальных регионов).
Общаясь с теми же айтишниками по разработке АИС, ситуация несколько отличается от этих страшилок.
Например Ростелеком, Сфера, Прогноз - там вообще без женщин оголодали, просто не идут в таких количествах, чтобы было из кого отобрать.
О руководящих должностях ГГС, ничего так забитых женщинами, я уже упоминал.

Говна хватает, согласен - но надо учитывать и его средний уровень, и распределение его на местности.
Иначе получается, что накал борьбы ориентирован на самые вопиющие экстремумы и не учитывает, что в остальном всё весьма неплохо - и это приводит к перегибам с той же квотной системой, которые больше подсирают и дискредитируют саму идею, чем дают положительного эффекта.

[Brutall]

Только все равно не понятненько, для чего. Развить толерантность за месяц? Ну фиг знает, сомнительно.
***
А просто объявить ЛГБТ-месяц и ничего - хрень какая-то. Или предполагалось, что каждый сотрудник будет сознательно в свободные минуты размышлять об угнетенных пидорах, как наказанный ребенок, стоя в углу, над своим поведением?

Ну типа прогнуться под линию партии. Показать всему миру толерантность, типа педорасы, мы с вами, и вот это вот всё. Пиар акция, скорее на внешних наблюдателей расчитана. Ну может где в европейских отделениях и стали чаще ронять мыло в душе, не знаю.

Помнишь исследование, где довольно большому количеству работодателей выслали по 2 одинаковых резюме, которые были подписаны соответственно мужским и женским именами? Ну 75% испытуемых заявили, что у мужика конечно заслуги п*зже. Как в таких условиях можно топить за равноправие без квот- я хз

У меня за всю мою карьеру уже 6 или 7 менеджеров поменялось, и только последний сейчас мужик, остальные 5-6 были бабцами.
Зато все архитекторы были мужиками.
Просто каждый должен делать то, к чему есть склонность и способности, нельзя притягивать человека за уши в область, которая ему непонятна и сложна. А так женский пол в айти вполне себе применим, и не только для протирания клавиатур.