Проведу параллель.
Есть два человека, мужчина-специалист и чёрная женщина специалист.
Навыки и параметры одинаковые для одной работы.
Работодатель обязан взять чёрную женщину потому что...
потому что иначе травля? потому что ей положены льготы?
Это дискриминация. Потому что по хорошему(а надо стремится к хорошему, а не жить в рамках "унасиначениззя") там должны быть дополнительные вопросы. А вот с этими задачами кто справляется лучше? А вот тут кто реагирует правильнее?
Но вместо этого идёт дискриминация того, кого не взяли - потому что они были равны, как и положено. И того, кого взяли - потому что его взяли основываясь на внешности или поле.
Это кошмар борцов за равенство что цветных, что женщин.
Про инвалидов.
Беременные - больные. Нетрудоспособные. Слабые.
Это нормально - всей страной содержать инвалидов. Помогать слабым. Заботиться о тех, кому труднее чем тебе. (да, это на вопрос жмут ли мне права инвалидов - нет, не жмут) Это по человечески, это результат прогресса. Гуманизации.
Мать с ребёнком - как недееспособная? Ну ок, буду знать что она ограниченная.
Правда, пара знакомых моих за такое отношение порвали бы. Из тех, кто был беременными-родившими.
Помощь матери - при поступление в во её ребёнок по льготной очереди идёт в садик на время пар и дороги. И иное другое что поможет посещать все лекции (специалист появляющийся только на сессии и редкие ключевые пары офигеть как нужен! Особенно если это что-то ответственное. Как и думающий о том как там ребёнок в детском садике вместо пары. Отлично, что), кому наверняка будут поблажки(потому что да, действительно жаль мать с ребёнком), не будет хорошим специалистом. Государство от вузов что надо? На мой взгляд хорошие специалисты, потому и нужны всякие аккредитации.
Допбалы - выбор в пользу матери с ребёнком - это признание её недостаточно умной. Ну вот тупенькая она, зато родила. Правильно, государству виднее.
Это в первую очередь отвратительно по отношению к самим матерям.
Во-вторую, как ни пародоксально, такие тенденции ведут к "налогу на бездетность". Потому что если все с детьми получают льготы, а кто-то без платит побольше, это таки налог. Нет, в данном законопроекте его нет. Но тенденция туда ведёт более чем наглядно.
Нормально стимулировать общественно полезные вещи. Защита, здравоохранение. Не нормально лезть в трусы. Хоть за, хоть против абортов, материнства, отцовства.
Общественно-полезного в ребёнке у женщины поступивший на бюджет вместо моей потенциальной дочери, которая не родила, я не вижу.
Высшее образование не необходимость. Дать возможность матери выбраться в люди и устроить жизнь - чудесно. Я даже согласен чтоб на это выделялись деньги из бюджета. На то, что даст им равные возможности учиться наравне с бездетными. Я против того, чтоб их считали недолюдьми, и пытались провести положительную дискриминацию.
Сомневающимся, что это дискриминация, на википедию
.
Под дискриминацией понимают ограничение прав по признакам, которые «не являются приемлемыми и подходящими основаниями в условиях, в которых они имеют место», или «различие, исключение, ограничение или предпочтение (..) которое имеет целью или следствием уничтожение или умаление признания, использования или осуществления всеми лицами, на равных началах, всех прав и свобод».
Т.е. она поступила не потому что умная, достойная, хороший специалист.
Она родившая баба и только так прошла по низшей рамки конкурса.
