Всем привет. У меня на работе происходит какая-то нездоровая херота.
Я перешла на место зам.дира в новый магазин 3 месяца назад. Магазин абсолютно операционно сломан. Ну за 3 месяца чуда не свершилось, конечно, что-то я исправила, что-то нет. Но имею странные ситуации с директором.
1. Зовет меня в офис, там он и эреа менеджер. И деректор вещает, что за 7 месяцев он не видит прогресса. Какие, епта 7. Когда я указала, что я в магазине только 3, он стушевался и сказал, что такого бы разговора не было, если бы было только 3. И вообще он не знает как со мной разговаривать. (я думаю что можно словами через рот, или он может мне показать пантомиму, если хочет, я готова уже хоть к какому диалогу, но его ж нет)
2. Дает странные задания. Например, за магазином не убирались ГОДАМИ. Он хочет, что бы там почистили, я дала задание команде, но за день такое не уберешь, ребята тратят все время на разгрузку 2 траков в день, и еще и убирают. Я отвечала директору, что работаем над этим, и он может лично посмотреть на прогресс, он мне сказал что все что я говорю оправдания, а ему нужен результат. Какой епта результат, мужик, тебя года 3 точно не волновало, что там сзади магазина! Такое за 5 минут не поправить!!
3. Он вообще не общается. Дает задание и пропадает, т.е. вообще никаких временных рамок, конкретики, ресурсов. Потом внезапно вспоминает, что задание давал, проверит прогресс не со мной и, внезапно, отправляет письмо мне и всему менеджменту дистрикта.
4. Вообще не обращает внимания на то, что сделано.
5. Получила странное письмо, что я не сделала его задание (задание было, и я его выполняла, как бы на многое нужно время), и что он чувствует, что он должен официально зафиксировать наш разговор, но мы не говорили об этом задании! (копия его писльма пошла к начальству дистрикта) Он не спрашивал у меня ничего! И если я не согласна, то могу ответить ему. Не ответила пока, у нас длинные выходные, я взяла паузу на подумать, что написать.
6. Его отношение к магазину, он встает в позу, как будто все это случилось с ним, типа он белый и пушистый, и вот такая вот судьбинушка жестокая его наказывает. И он вообще не знает как так вышло. Но это его работа знать, как так вышло. И все что происходит в магазине результат его работы. Не моей. Я вообще тут только 3 месяца.
7. Когда был разговор, над чем кому надо работать что бы улучшить перфоманс, он мне сказал, что не знает что мне делать. И ему тяжело меня читать ( имею ввиду ему тяжело "прочиатать меня как личность" , а не то что я в письмах строчу) о_О
Короче, я не знаю что делать. Думаю, что нужно идти к нашим hr. Но это эскалация конфликта. А я не знаю это ли, что нужно делать.
Не понимаю, это его попытка улучшить работу? Или он не хороший человек?
Что делать то?
мат
