#22792 - За котиков

[Morredett]

Не, с одной стороны дискриминация по всяким признакам вон как Allian написал.

А с другой — если коллектив небольшой (а даже если и большой — сплетни быстро распространяются), то все будут знать, что конкретно вот эта Ирочка промышляет утоплением котят. Учитывая, какие бывают неадекваты которые топят котят, коллеги могут гадости начать делать, могут хихикать/обсирать за спиной и в глаза. В первую очередь нужно ли это самой Ире?

[CynicalCreature]

Кошкино тело - кошкино дело!

[Meowth]

А если сам котик, то вообще гендиром сразу!

[Жаба]

Для меня в свое время стало открытием, что к котам могут относится как к членам семьи и ставить их на один уровень с детьми. До сих пор воспринимаю это как некую блажь. Но в целом пофиг, главное чтобы ко мне не лезли.

[Notoriginal]

Ну, если честно, я бы тоже не хотела работать в коллективе с человеком, который мало того, что топит котят, так ещё и не стесняется об этом рассказывать. Ладно, протупила, не успела вовремя стерелизовать, но говорить об этом, как будто так и надо, это уже фу.
Но и начальница странная. Либо ещё совсем не отошла от смерти кошки, либо совсем не разделяет работу и личное. Адекватный человек провел бы собеседование, а потом просто не взял на работу без того, чтобы распространяться о причинах личного характера.

[Morbid angel]

"Подвернулась вакансия"- пишет автор. Да еще и на эту вакансию претендуют подруги (не коллеги). Вы думаете, что там искали высококвалифицированных специалистов? Не, ну всякое может быть.
Но гораздо вероятнее, что там вакансия администратора/секретаря/продажника. А этим профессиям гораздо больше, чем какие-то специальные навыки, требуются адекватность, ответственность, опрятный внешний вид, умение общаться с посторонними людьми. Если у девки не хватает мозгов не демонстрировать свою безответственность по отношению к своим питомцам, что еще ей в голову придет сообщить клиентам/коллегам? Зачем это выяснять?

Вот припрется на собеседование на должность хостес в хорошем ресторане девка, от которой разит потом и мочой. Сидит и ковыряется в носу, ожидая своей очереди. Ее тоже надо собеседовать? Или лучше придумать какой-то формальный повод и отказать? Зачем тратить ее время, свое время, если решение уже принято и принято окончательно?

[CynicalCreature]

Но и начальница странная.

да там так написано, что непонятно, начальница это, или "В кабинете у начальника оказалась одна из женщин".

[Кичана]

Кошкино тело - кошкино дело!

однозначно нет

[pinacolada]

в своё время одним из важных уроков для меня была откровенность женщины из эйчар "собеседование начинается с того момента как человек переступает порог потенциального работадателя". оценивается всё и сразу - пунктуальность, манера ожидания, даже ответы на простые вопросы " как погода?" или "вы нас нормально нашли?" так что рассказ о котиках ярко демонстрирует что так оно и есть. да, если позиция повыше и нужен специалист, то могут что-то простить или закрыть глаза. но если позиция сродни "дышишь? значит подходишь" и кандидатов на неё тонна, рассказ про котят вполне может дискредитировать.

[dominatrix]

А кому-то вполне подойдет специалист, способный без дрожи котиков топить.

Таких не склонных к рефлексии прагматиков, кстати, и надо в эрчайры нанимать.

[Chelgi]

А кому-то вполне подойдет специалист, способный без дрожи котиков топить.
Таких не склонных к рефлексии прагматиков, кстати, и надо в эрчайры нанимать.

Даже если специалист способен без дрожи котиков кухонным ножом разделывать, кому нужен сотрудник, который молотит языком где попало и что попало, не включая головы. Ну, во всяком случае, на должность, которая предполагает общение с клиентами/посетителями. Если, конечно, эта Ира пришла наниматься порубщиком на рынок - тогда да, не критично. .

[Rand]

мы с подругой пошли на собеседование

Чем они думали? Или заведомо хотели пересраться? Не удивлюсь, если вакансия была одна.

подвернулась вакансия

Да так оно и есть.

[fifa_lesnaya]

Попахивает чем- то... Неправдой чтоли... П@здежом короче. Они там что, на всю приёмную языками чесали? Обычно люди в таких местах чуть пригнувшись друг к другу, приглушёнными голосами... А тут прям в полный голос: "А я котят надысь утопила!" - "Ах ты ж сволочь!". На собеседование пришли. Ну -ну. Одна из черепашку п@здит(с). П.с: в любом случае, котят и вправду жаль((

[uvejourgen]

Странные подруги, вдвоём на одну вакансию. А котикотопительница еще и дура, потому что не умеет держать язык за зубами (с)  dr Ливси

[Kagossa]

Ну нафиг у таких работать. Ещё я не спрашивала у (потенциального) начальника, о чем мне с подружкой трепаться.

[uvejourgen]

Ну нафиг у таких работать. Ещё я не спрашивала у (потенциального) начальника, о чем мне с подружкой трепаться.

Эх нету на вас секретки по 1 форме

[Kagossa]

Вы очень далеки от истины)
Но с каких пор котики - гостайна?

Да и не только котики. Фактически, трепаться человек может о чем угодно, кроме того, о чем не может, если давал подписку о неразглашении.

А трепись они о корме для котиков, и начальнице бы не понравилось, что ее подруга котика сушкой (пусть и хорошей), а не натуралкой кормит и на основании этого отказала бы в собеседовании - норм?

[uvejourgen]

Как тащ полковник штамп поставит на котике, так сразу и гостайна)

[Kagossa]

Хм. Таки не понятно тогда, что еть гостайна. Само наличие котика? Состояние его шерсти? Все, что котик мяукает?

[CynicalCreature]

Как тащ полковник штамп поставит на котике, так сразу и гостайна)

Одного штампика недостаточно) Побояним с баша

Из обсуждения определения коммерчекской тайны (КТ).
ХХХ: Фирма может объявить любую информацию КТ и требовать от своих сотрудников ее соблюдения. Гендир может объявить КТ хоть размер трусов секретарши
УУУ: Объявить он может что угодно. Но наказать за разглашение, если это не соответствует озвученным ранее критериям – увы. Хотя... если он:
- повесил секретарше ниже пояса табличку с грифом "КТ" с указанием обладателя этой информации и места его нахождения;
- внес соответствующие изменения в перечень информации, составляющей КТ предприятия;
- ограничил доступ к трусам секретарши путем путем установления порядка обращения с ними и контролем за соблюдением такого порядка;
- и готов обосновать действительную или потенциальную коммерческую ценность секретности их размера, то - таки да, это КТ.

[Chelgi]

Фактически, трепаться человек может о чем угодно, кроме того, о чем не может, если давал подписку о неразглашении.

А трепись они о корме для котиков, и начальнице бы не понравилось, что ее подруга котика сушкой (пусть и хорошей), а не натуралкой кормит и на основании этого отказала бы в собеседовании - норм?

А трепаться в присутствии потенциального начальника и гипотетических коллег о личном и животрепещущем это прям таки потребность организма и потерпеть до выхода из конторы никак? Или это у соискателей нервное? Ну в данном случае слушателями оказались впечатлительные тётушки, а где-то в другом месте начальство вообще не поощряет обсуждение личных проблем во всеуслышание. Оно, конечно, если ты редкий специалист и двери в кабинеты ногой открываешь - любые недостатки назовут эксцентричностью.   Но пока ты девочка Ира на невнятную вакансию - сиди, девочка, не выпендривайся, нарабатывай опыт, соответствуй корпоративной этике.

[Kagossa]

Они хотели потрепаться. Котики это все-таки не личное, в моем мире это тема где-то около погоды. Единственное что, я бы озаботилась, чтобы никому не мешать трепом с подружкой, но уж тема для разговора не интимная ни разу. Если она не описывала в подробностях, конечно.

Да и по словам начальницы, она отказала в собеседовании не потому что корпоративная этика, а потому что котяток жалко.

А уж если корпоративная этика включает в себя доносы начальнику, кто о чем там сидит болтает (на всякий случай, если тема не корпоративная тайна и не гриф), то тем более нафиг работать там.

[dominatrix]

А мне йорика жалко. Тоже пропал ни за грош.

[Iglex]

Голимейший сценарий. На хрена такое тащить?

[Notoriginal]

Таких не склонных к рефлексии прагматиков, кстати, и надо в эрчайры нанимать.

Не, кстати, не надо. Почти на любую работу, которая хоть немного предполагает контакт с другими людьми, с коллегами, клиентами - не важно, надо подбирать человека, который не будет руинить процесс. То есть, как минимум, не скандального, не излишне замкнутого, не готового ради того, чтобы добиться своих целей, подставлять других и т.п., не говоря уж об отсеве явного неадеквата.
А способность чувствовать, впишется ли человек в коллектив, достаточно ли он стрессоустойчив, не будет ли от него проблем того или иного рода, очень редко сочетается с излишним прагматизмом и отсутствием рефлексии.

[Meowth]

Они хотели потрепаться.

Хотели - потрепались. По итогам трёпа потенциальный работодатель решил, что в коллектив трепач не впишется, это очевидно, и не стал тратить ни своё, ни её время. Можно подокапываться к критериям оценки "вписываемости", но сам-то факт  такой оценки и решения по ее итогам - ничего жопоподжигательного, вполне нормальный подход.