Клелия, да не поэтому они не берут, а потому что им нужны биороботы, которые будут перерабатывать и не вякать.
И поэтому тоже, но к этому типу работодателей не попасть лично я считаю за счастье, ибо нафиг надо. Дело не в больничных и не детях, меня поразила позиция Золушки "да мне плевать вообще". Ну и остальным плевать будет взаимно, даже если будешь подыхать с голоду. Отличная позиция, мне нравится.
не все детные женщины даже без больничных будут засиживаться...
Да, я не засиживаюсь, например. Но если работодатель относится ко мне хорошо - премии, отпускает в нужное мне время и т. д., я тоже стараюсь не быть сволочью из серии: "я право имею, а ты крутись, как хочешь". Я могу работать из дома, я могу отдать свою премию коллеге, которая работала за меня и т. д. Можно сидеть на больничном и остаться при этом человеком. А можно как Золушка.
Чем крупнее фирма, тем меньше такой фигни, как правило. 
Забавно, у меня обратный опыт. Но в той крупной, где я работала, вообще был ппц везде.
А вот мелкими ООО, которые каждые 3-5 лет на новое имя переделывают, владеют царьки, которые за лишнюю копейку не в оборот удавятся.
Угу, и такие встречались. Оченно удивлялись, когда я через 3 дня, увидев отношение, уходила.
Про понятие "ненормированный рабочий день" вообще молчу, искренне думают, что это означает работу столько, сколько хочет начальство за сумму в трудовом договоре.
Честно говоря, как только вижу в вакансии "ненормированный день", "личные поручения руководителя" и "стрессоустойчивость", закрываю вакансию, если не умираю с голоду. Я в таких местах не приживаюсь.
